以人为本同舟共济
在世界经济飞速发展的今天，我们国家以经进入了一个持续发展的阶段，人民生活由温饱转向小康迈进，如今国家对每一位公民的利益、健康、权利、自由越来越重视与扶持，人民的生活与健康有了稳步的发展，但由于我们国家正处于发展中阶段而且人口众多，人均收入不平横，在部分地区还存在生活比较困难的群众，为此国家也做出了很多努力与措施，来确保人民群众的正常生活得到有效的改善与进步。在此大前提下，我企业为了响应国家的政策与号召，在公司的财政收入中拿出一部分钱来慰问与帮助生活比较困难的职工及家属。保证企业内部员工正常的生活水平，使我们企业以人为本的管理理念更深入人心，更加充分得到体现与发扬。
近几年来我公司根据国家的有关规定与政策，不断的提高员工的工资收入，完善各项社会保险，使员工养老有所靠，医疗有所报，让员工的心理更加安稳，更加踏实的工作，没有后顾之忧。但我公司人员众多，部分职工的家庭情况与工资收入都存在差异，所以也有个别的职工生活存在困难，我库有几位员工都有着不同的困难，有的因家庭主要劳动力死亡，而家庭陷入困境，有的因个人的身体条件有缺陷而无法正常生活，有的因家庭需赡养及抚养的人众多而负担沉重。公司怀着以人为本的管理理念，对困难职工给予力所能及的补助，帮助职工渡过困难。公司的人文关怀极大的鼓舞了员工对工作的热情，同时也对其他员工起到了一个鼓励、带动的作用。我们油库有一位员工生病住院，动手术需要大理的钱，我们油库所有员工自发的为患病工
友进行捐助，虽然捐助的不多，但这一份情意是值得表扬和称赞的，是我们公司的这种以人为本的文化带动了他们，激励了他们，这种文化就是要带动所有员工积极的投入到热心帮人，乐于助人的行为之中，真正做到一方有难，八方支援，共建和谐社会，把我们企业以人为本的管理理念推广开来，深入人心。
清澜油库
二00七年十月二十日
