林业局人事科2010年工作总结
2010年人事科在局党组的领导和兄弟单位的帮助下，取得了一些成绩，现将一年来的工作汇报如下。
1、政治思想工作。
年初下达学习通知，年中全体党员签订了责任承诺书，开展了党员庆“七一”活动，并利用周五组织学习上级有关文件、政策等，在全局营造了良好的政治学习氛围。
2、计划生育工作。
坚持月报、季报制度，无计划外怀孕、生育现象发生。春、秋两季结合社区、东城办事处开展了计划生育专项治理活动，冬季开展了计划生育检查及单位摸底工作。履行部门职责方面，年初分县区签订了本系统计划生育履行部门职责责任状，监督指导各县区积极探索计划生育齐抓共管路子，在有条件的地方指导各县区建立绿色养老基地，开展计生困难户送温暖活动，主动履行了市计生领导赋予的职责。为我市林业奠定了良好的环境基础。
3、包村工作。
结合巨野县委组织部，配合巨野县田庄镇党委、政府和所包的西里村“两季”，主要做了以下工作：加强了组织建设、完善了村里的各项规章制度、对村庄进行了重点绿化、春节开展了慰问活动。
4、机关党务工作。
根据工作职责，做了一些日常性工作。党费收缴、党内统计、组织关系转接、材料撰写、资料整理等，组织全体党员到兰考、红旗渠参观考察，重温入党誓词等组织活动。组织开好了高质量的半年民主生活会，组织党组理论中心组学习。
5、“两纲”贯彻落实工作。
我局是“两纲”成员单位，结合市妇联、市计生工作，做好了两纲贯彻落实工作，开展了全市林业巾帼建功活动，为我市林业妇女干部工作拓宽了发展路子。
6、职称评审工作。
做好了全市高级职称评审工作，通过率达到了90%,在全市林业
《人事科工作总结.doc》
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