为什么要考公务员
最近几年，公务员考试大军越来越庞大，光参加2008年国家公务员考试的人数就有将近80万。为什么会有这么多人要考公务员呢？流行的说法是，热衷考公务员是看中公务员职业稳定，工作体面，社会地位高，职业风险小，工资福利、退休养老有保障，外加还有升官的机会。于是公务员这张“铁饭碗”吸引了众多追逐者，还有更多的后来者也加入到“公考”大军中来。
据了解，在公务员法中对公务员的工资福利保险做了如下规定： 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。 公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。 国家建立公务员工资的正常增长机制。 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 公务员工资应当按时足额发放。 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。 国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。 公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。 公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。 公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
看了这些法律条款，我想大家就应该能体会到为什么现在公务员考试这么红火了。 当然，也不是所有人都是冲着这张“铁饭碗”去的，自从1999年高校扩招以来，高校毕业生逐年大幅增长，而用人单位的增长幅度远不如毕业生的增长幅度，这就造成了很多毕业生就业难的现状，从2008年下半年开始，由于受到世界金融危机的影响，毕业生的就业形势更是不容乐观，在这种情况下，很多的毕业生就自然而成的选择公务员这张既稳定又轻松而且福利待遇都还不错的“铁饭碗”咯。
总之，不管是基于什么原因去考公务员，我觉得公务员都是一个不错的职业，我也会一如既往的去实现我的公务员梦。 每个人的性格都是不同的，有这样一些人，他们并没有踌躇
满志的包袱，也并没有野心开创自己的一片天地，只想安定地、没有风险地工作生活。所以自己打拼并且随时朝不保夕的生活并不适合他们。而成就感对他们来说也是可有可无的，有的话不错，没有也无所谓。公务员成为为他们量身制作的职业。
而如果稳定性对你来说并不是你所追求的终极目标，自我价值的实现和追逐成就才是更诱惑你的事情，那么公务员不适合你，或者，说成为一名公务员于你而言价值并不大。
哪些人可能不太适合公务员？ 与此同时，职业规划专家建议以下三类人尽早打消报考公务员的念头： 追求事业上有快速回报者 这一类人，通常是事业型人才，他们渴望创业，有野心，并且追求一种扩张性，追求快速回报，希望通过个人努力能快速地实现规模的扩大以及创造利润。对于这类人来说，个人的满足感来自于个人价值的良好体现，而个人价值的实现又来自于事业上的每一次上升。一旦在职业发展上停滞，个人的职业满意度就会降低。 政府部门、机构与企业最大的不同就在于企业的扩张与赢利是在风险中实现的，而在政府部门与机构中更多的是一种维护，维持，是一种平稳的状态。企业型的人通常骨子里会有一种冒险的精神，四平八稳的环境是不适合他们的，他们会感到个人价值难以实现。 不擅应付人际关系者 报考公务员的人往往是出于稳定的原因考虑，因此个人性格等是否适合对于是不是能够长期从事这一职业而言就显得尤为重要。如果不能在这个行业中沉淀下来，稳定是无从谈起的，也就失去了当初报考公务员的意义。 有些人无论是在校期间还是进入社会走上工作岗位后，都比较排斥与人交往，把自己与人群隔离开来。不善于处理人际关系，也是很多人在单位做得不开心，转而投考公务员的一个原因。然而，作为公务员，从根本上说是为人民服务的一项职业，少不了与人沟通、交流的环节。如果适应不了，即使捧着“金饭碗”，前景依然不乐观。 “凑热闹”的人 基于这样的原因参加公务员考试的也自然大有人在。很多人本来对于为什么要考公务员以及成为公务员的益处并没有一个很清晰的想法，但是受周围多数人报考的影响自己也会报考。比如，有些高校毕业班的学生眼看同寝室或者同班的同学都报名参加了公务员考试，自己也会抱着“重在参与”的想法一同报名。更有一些“考试族”凡是有报名资格的考试无一遗漏，当然也少不了公务员考试。 对于这三类人群，职业规划专家建议最好考虑清楚自己报考的理由，不要看别人报考就一定自己也要考，如果没有清晰的目的为了考试而考试只能无谓浪费你的时间和精力，可能比此更不幸的是其实更适合你的机会正在丢失。
相信每个报考公务员的人都有自己的小算盘，应届毕业生试图通过报考公务员来缓解就业的压力，省去求职的奔波；社会在职人士希望借此进入政府机关，从此一劳永逸。成为一名公务员可能是很多人心目中的美好期望，然而回到现实中，也并非每个人都可以适应公务员的工作。职业规划专家提醒你，当你为公务员招考而动心的同时，先回答自己一个问题，做公务员真的是我最好的出路吗？ 公务员热与“大城市热”和农民工赴城“找工热”并无实质的区
别，这些都是人才流动的正常规律。在过去的计划经济年代，大多数人一辈子固守在一个单位，做着从一而终的工作。而公务员招考给人才流动提供了相对简捷和公正的渠道，它使越来越多的人有了第二次选择工作的可能，而不是把第一份工作作为自己毕生的职业追求。从这个意义上说，公务员热加速了人才流动。
专业“考碗族”：就业压力下的无奈选择
放弃高薪争抢铁饭碗 \"考碗族\"何以风靡校园
李英称自己是专业“考碗族”，为了“考碗”她放弃了考研，也不忙于赶赴各种招聘会。 “现在，我的首要任务就是准备公务员考试，这可能有点„破釜沉舟‟的意味。但如果我和其他同学一样奔波于各个招聘会，就会分散精力，到头来得不偿失。这是有前车之鉴的。”她说。
那么，“考碗”是不二选择？李英的答案耐人寻味。“去„端公家饭碗‟„吃皇粮‟这些想法可能有些„守旧‟，但在目前的就业压力下，我觉得很实际。”虽然李英的专业是热门的传媒类专业，但她并不看好自己的就业形势。“以前我也觉得自己专业的前景好。但后来我发现，其实它徒有„名声‟，这个职业不仅工作辛苦，竞争还很残酷。虽然当公务员也一样没有„钱途‟，但它起码能给我稳定的生活。”
而李英父母的支持，更坚定了她的“考碗”志向。李英出生在吉林省长春市一个普通家庭，父亲是当地的公务员，母亲则为三家个体户做兼职会计。
父母工作待遇的差距，让李英向往成为“公务员”。她说：“爸爸工作不忙，工资照发，逢年过节还有福利，而妈妈经常从早忙到晚，不仅福利指望不上，还常被老板拖欠工资。这样看来，公务员是份不错的工作。”而父母也一直希望她能成为公务员，“他们觉得公务员工作安稳，适合女孩子。”此外，李英还觉得去外企等待遇好的单位会经常面临竞争和淘汰，相比之下公务员队伍中的竞争压力小一些。
而为了公务员考试，李英已花费近千元。“过两天去外省市参加考试，还得花更多钱。不过，只要能考上，再多的苦也不白吃，再多的钱也不白花，毕竟工作是关系到一辈子的选择。”她说。
业余“考碗族”：求职路上的被动选择
东北师范大学政法学院应届毕业生刘可的“考碗”经历则“潇洒”得多。
没有认真复习，只买了些题做做。”刘可将自己去年的“考碗”经历戏称为“蜻蜓点水”。她说：“其实我对当公务员没多大期望。这不是我的唯一选择，我只不过想给自己提供更多机会。再说，公务员考试就好比千军万马挤独木桥，如果我真能挤过去，那真是„天上掉馅饼‟的事。但即使没有，我也无所谓，全当为自己积累经验了，据说不少大企业招人，就是参照公务员考试的模式出题。”而除了“考碗”，刘可还为自己报考了研究生、托福、ＧＲＥ及法律专业相关认证考试。除此之外，她还积极参加各种宣讲会、招聘会。“多个机会多条路，再说，不努力尝试，就无法找到适合自己的路。”她说。
不过这些尝试也让刘可花费了不少精力和财力，每天有三分之二的时间泡在自习室是刘可的家常便饭，而报名费、资料费等高额的求职成本也让她吃不消。为此，刘可感到很茫然：“不知道自己的付出什么时候才能有回报，为能得到好工作，我已使出浑身解数，我觉得自己很被动，有些力不从心。”不知如何选择，如何取舍，使刘可觉得自己的求职路更加漫长。
理性“考碗族”：职业理想与“皇粮”无关
还有一部分人为了实现自己的职业理想，而不经意间加入了“考碗”的大军。对他们来说，吃不吃“皇粮”无所谓，重要的是找到与自己专业和兴趣爱好相符的工作，这些人相对也比较理智。
张筱玉去年毕业于北京一所知名外语大学的西班牙语系，她希望找到一个与自己专业对口的工作来学以致用。西语作为稀缺人才，几大部委每年都会到他们学校招不少人，但是在公务员“凡进必考”原则的影响下，考试这一关是必须通过的。她说：“我和许多同学都属于不经意间加入了所谓的„考碗‟大军。其实对于我们而言，考公务员已经不单单是个饭碗问题了，它只是我们实现自己职业规划的一步而已。拿我来说，到商务部工作是我的理想，但绝对不是唯一选择。”
在去年的国家公务员考试中，张筱玉以２分之差与商务部的公务员职位失之交臂，她平静地接受了这个现实，毕竟进入商务部是她的梦想但不是唯一的选择。如今她在北京一家大型媒体从事着与自己专业相关的工作，并积极申请派驻国外的机会。工作后她对“考碗”有了更加深刻的体会，她说她不会再为了考公务员而考公务员，她认为实力和兴趣才是衡量是否适宜从事某项工作的标准，她对自己现在工作和生活的状态都感到很满意。
