2009年社会工作实务(初级)模拟试题
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1．一个国家、地区、企业或者其他考察范围内的全部劳动能力总和称为（
） A．劳动力 B．劳动力资源 C．劳动力资源质量 D．劳动力资源数量
2．国家对劳动力市场的规划、管理与调节称为（
） A．劳动力市场运行 B．劳动力市场建立 C．劳动力市场调控
D．劳动力市场发育
3．劳动力交换的总和称为（
） A．劳动力资源 B．劳动力市场 C．劳动力运行
D．劳动力买卖 4．以非全日制、临时性、阶段性和弹性工作时间为就业形式是（
） A．非正规就业 B．长期就业 C．正规就业
D．短期就业
5．1998年以来，我国政府建立的“三条保障线”制度是指（
） A．国企下岗职工基本生活保障、医疗保险和城市居民最低生活保障 B．国企下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障 C．国企下岗职工基本生活保障、养老保险和城市居民最低生活保障
D．国企下岗职工基本生活保障、城市居民最低生活保障和农村新型合作医疗保障 6．城市中的现代工业部门与农村传统农业部门并存的经济格局称为（
） A．制度经济 B．劳动经济 C．二元经济
D．商品经济
7．在一定生产技术组织条件下，对不同企业的同类型岗位人员制定的统一用人数量标准称为（A．定员标准 B．定员原则 C．定员范围
D．定员定额
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8．劳动者在一定的生产技术条件和合理组织劳动的基础上，完成某项工作消耗劳动量的标准称为（
） A．工时定额 B．产量定额 C．劳动定额
D．定员定额
9．在科学分解生产过程的基础上所实现的劳动专业化称为（
） A．劳动协作 B．劳动组织 C．劳动制度
D．劳动分工
10．用平均工资作基准来反映员工工资的高低是（
） A．工资水平B．工资价位指导 C．工资预警
D．工资指导线
11．下列选项中，不属于．．．工资支付的内容是（
） A．工资支付水平B．工资支付时间 C．工资支付形式
D．工资支付地点
12．为了贯彻按劳分配原则，计量劳动者劳动消耗和计算劳动报酬而建立的准则和办法称为（ A．工资理论 B．工资指导线 C．工资管理
D．工资制度
13．劳动合同的基本类型是（
） A．聘用合同 B．借调合同 C．录用合同
D．解聘合同 14．在我国，集体合同的期限为（
） A．1—2年 B．1—3年 C．1—4年
D．1—5年
15．《劳动法》规定，当劳动合同主体的自然人死亡、法人破产等情况发生时，劳动合同可以（A．变更 B．解除 C．终止
D．续订
16．1951年，我国政府颁布的第一部有关社会保险的法规是（
） A．《劳动保险条例》 B．《公共医疗预防实施办法》 C．《国有企业职工待业保险规定》 D．《失业保险条例》
17．1935年颁布的《社会保障法》是现代社会保障制度形成的标志，其颁布国家是（
） A．英国 B．德国 C．美国
D．法国
18．投保人从劳动生涯开始就为自己的医疗、失业和养老逐月存储一定数量资金的社会保
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障制度模式是（
） A．部分积累制 B．现收现付制 C．完全积累制
D．雇员承担制
19．国家对社会保障基金来源、管理和使用方面的规定称为（
） A．社会保障基金管理制度 B．社会保障基金调配制度 C．社会保障基金运用制度
D．社会保障基金征集制度
20．按养老金支出额占当年职工工资总额的比例如数提取养老保险金的模式是（
） A．完全积累制 B．部分积累制 C．企业积累制
D．现收现付制
21．社会保险基金管理的首要环节是社会保险基金的（
） A．征收管理 B．支付管理 C．营运管理
D．监督管理
22．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（A．6个月 B．12个月 C．24个月
D．36个月
23．根据《工伤保险条例》规定，下列选项中不得认定为工伤或者视同工伤的是（
） A．患职业病 B．醉酒导致死亡
C．上下班途中受到机动车事故伤害 D．在工作场所突发疾病死亡
24．根据我国现行法律规定，女职工正常产假为（
） A．56天 B．84天 C．90天
D．120天
25．通过社区资源的优化配置，为社区居民提供的各种社会福利与社会服务称为（
） A．社区保险 B．社区配置 C．社区交流
D．社区服务
26．我国社会保障制度体系的核心是（
） A．社会福利 B．社会保险 C．社会优抚
D．社会救助
27．城市居民最低生活保障资金的主要来源是（
） A．财政拨款 B．个人捐赠 C．企业捐赠
D．社会捐赠
28．从狭义范畴上理解，我国社会福利制度的受助群体包括（
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A．老年人、孤儿和公务员 C．老年人、残疾人和流动人员
B．孤儿、残疾人和军人 D．老年人、孤儿和残疾人
29．按照有关规定，参保单位缴纳生育保险费用不超过职工工资总额的（
） A．1％ C．5％
30．社区服务的出发点是满足（
） A．政府的需要 C．社会的需要
B．社区居民的需要 D．组织的需要 B．3％ D．8％
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
31．通常情况下，制定劳动定额的依据包括（
） A．产品依据 C．管理依据 E．心理和生理依据
32．目前，我国工资构成项目包括（
） A．基本工资 C．津贴 E．奖金
33．一般而言，集体合同的主要内容包括（
） A．劳动保护性条款 C．劳动标准性条款 E．劳动关系运行规则条款
34．社会保障管理体制涉及的内容有（
） A．司法管理 C．业务管理 E．监督管理
35．目前，我国建立企业补充养老保险的原则包括（
） A．自愿原则 B．普遍性原则
C．补充养老保险与个人储蓄性养老保险相结合原则 D．适当高于基本养老保险金原则 E．补充养老保险水平适中原则
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B．行政管理 D．专项管理
B．上级主管部门管理性条款 D．目标性条款 B．浮动工资 D．补贴 B．技术依据 D．经济依据
三、名词解释题（本大题共3小题，每小题3分，共9分） 36．劳动组织 37．工资管理 38．劳动合同
四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分） 39．劳动力市场发育与调控的目标是什么？
40．按照责任承担主体不同，应将社会保障制度模式划分为哪几类？ 41．简要回答我国养老保险基金的来源。
42．简要回答我国社会保障制度所面临的主要挑战。
五、论述题（本大题共2小题，共19分）
43．（本题9分）试论述造成目前我国就业形势严峻的主要原因。 44．（本题10分）试论述社会福利的特征。
六、案例分析题(本大题12分) 45．某企业因管理不善和资金缺乏，导致生产经营严重困难，2003年4月4日，企业决定裁员。2003年4月10日该企业将裁员方案及原因向当地劳动行政部门报告，劳动行政部门未表示意见。该企业认为劳动行政部门没有意见就是不反对，于当年4月28日开始裁员。企业首先裁掉50周岁以上职工和因患职业病及工伤已丧失或者部分丧失劳动能力的职工，随后裁掉正在患病不能胜任工作的职工，最后裁掉了部分其他职工。企业职工陈某被裁员失业后，一直未找到新的工作。陈某原所在企业参加社会保险并缴纳了失业保险金6年，现在靠领取失业保险金生活。陈某在失业的第7个月时，因与人斗殴而伤人，被判刑收监执行一年，目前已获释仍未工作。 问：(1)该企业裁员行为是否符合我国有关法律、法规的规定?请说明理由。(8分) (2)请说明陈某应领取失业保险金的期限及其依据。(4分) 4
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