学习杜红英，做一名敬业的组工干部
7月21日，在全国组织系统深入开展创先争优活动视频会议上，聆听了组工干部杜洪英同志的先进事迹。杜红英，玉环县组织部一名普通的档案管理员，平淡无奇的档案工作，却干得有滋有味，干得认认真真，今年5月，她获得了全国劳动模范荣誉称号。她的事迹，真实的印证了一句话：把每一件平凡的事做好就是不平凡，把每一件简单的事做好就是不简单。
一学杜红英，甘于“平凡”，在平淡中显魅力。正如杜红英自己在介绍时说的“别人都说，跟着组织部，年年有进步…”，类似的话我们也听着很多。但对“进步”的理解又是因人而异的。杜红英就认为“把工作做好，这就是进步”，朴实无华的语言、铿锵有力的表达、31年默默的付出，这是一名基层组工爱岗敬业的最好的诠释。学习杜红英，就要学习她看轻职位，看重事业的心态。杜红英不以“为官”为目的，曾三拒升迁，“甘为人梯”，踏踏实实做好本职工作，整理齐备干部人事档案材料，为干部的选拔任用工作提供坚强的保障。作为基层的一名组工干部，工作中，要向杜红英一样正确对待“职位”与“事业”，甘当配角，不能有一点点小成就就沾沾自喜，更不能将工作看成是职位升迁的本钱，要以党和人民的事业为重，时时处处为年轻干部的成长搭建舞台，以他人的成长和进步为荣。学习杜红英，就要学习她慎终如始，31年如一日的追求。很难想像，她在档案室日复一日的重复着纸张平整、装订、归档等工作，却不厌倦，我想支撑她“不厌倦”的正是她对工作的强烈的责任心。基层组织工作有时也很繁琐，如拟制公文、起草材料等，需要反复修改，有时还会有一些临时性的突击任务，往往要求高、时间紧，必须加班加点。工作中，是以应付了事还是沉下身踏踏实实的完成，这就体现了责任心的问题。有一本《责任胜于能力》的书中说到“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。有些事情并不是需要很费力才能完成的，做与不做之间的差距就在于——责任。因此工作中，要像杜红英一样始终保持一颗平常心，清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，“对工作的认真劲不能因为工作的大小有差异，对工作的责任心也不能因为工作年限的长短而有区别”。
二学杜红英，乐于“简单”，于细微处见成效。组织工作，说难是难，每一项工作都是高标准、严要求；但高标准、严要求是由无数个“简单”堆积起来的。只有把握好每一个“简单”的环节，做好每一项“简单”的小事，才能见到实实在在的成效。因此，学习杜红英校对一页页档案的“简单”、清查一份份档案的“简单”、区分一叠叠档案的“简单”，来显现人生旅途的“不简单”。作为一名基层的组工干部，工作中，要学习杜红英的简中显细。档案工作，是一项重复性很强的工作，但每一份档案又是每一名干部鲜活的成长记录。凭着工作的细致，杜红英才能发现“出生年月越填越晚，入党入伍时间越填越早，学历学位越填越高”的怪现象。基层组织工作也需要关注细节，在考虑问题时，要着眼于“小”处，想得周到；在开展工作前，要从“小”处着手，准备得周密。要懂得任何工作都不是一步到位的，必须一点一滴从“小”处累积，关注小进展，来更好的以小见大。要学习杜红英的简中务实。“面对材料残缺不全的档案时，敢于主动担负起责任，并持之以恒地寻找、清查、整理……硬是在３年多的时间里收集了6000多份材料。”从中让我们看到一位敢于直面矛盾，不回避问题的杜红英，看到一位努力为组织分忧、为群众解难的杜红英。在基层的工作中，要学习杜红英的这种精神，更要学习杜红英的这种做法，在其位谋其政，树立求真务实的工作作风，各项工作的开展立足于“实”、扎根于“实”，对已经锁定的目标，要狠抓落实，不断推进，直到成功。要学习杜红英的简中求精。总以为档案工作是一项“死板”工作，没什么摸索的价值，没什么创新的意义，但杜红英在工作中探索“姓氏笔划编目法”、“单位分类法”、“四角号码编目法”等档案分类方法，使档案部门查档案费时这个“老大难”问题得到有效解决。新形势下的组织工作，仅有热情和干劲远远不够，如果缺乏创新，最多只能按部就班，把一件事做对，而不能把一件事做好做精。因此工作中，要把“体现时代性”和“把握规律性”统一起来，把“富于创造性”和“符合科学性”统一起来；把“大胆”和“稳健”统一起来。正确处理好各种矛盾，把握好各种关系。对于新精神、新文件要学习快、领会快，对于新的经验和做法要接受快、消化快，对于新的方法要引进快、运用快，通过三个“快人一拍”，较好的鞭策自己树立创新意识。
