晋华街道总工会2011年工作总结
按照区总工会2011年工作要点的总体要求，在街党工委的领导下，我们紧密结合自身工作实际，深入贯彻“促转型、谋跨越、创兴业，展风采”活动，积极推进非公企业建会建制、工资集体协商、集体合同等工作，在努力加强基层工会组织建设等方面取得了一定成绩，比较好的完成了区总工会和街党工委交办的各项工作任务。
1、为深入落实工会工作提升年“组织起来，切实维权”活动主题的内容，街道党工委领导高度重视，认真做好活动计划安排，积极动员组织辖区建会非公企业踊跃参加到活动中来，召开了部分重点企业的领导、工会主席和分管此项工作同志参加的专题座谈会议，围绕如何落实好活动主题，开展了积极深入的研讨。大家集思广益，畅所欲言，想实招、拿举措、定措施。开展了形式多样、内容丰富，突出企业特色的主题活动，激发广大职工爱岗敬业的热情，取得了一定的成绩；晋江春餐饮有限公司以\"学习专业知识，增长专业技能，提高企业效益，促进企业发展”为主题，召开了创新技术展交流会；怡晟物业管理服务有限公司以“加强企业队伍建设，使企业更强、更高、更快发展”为主题开展最佳服务员工和最佳传菜员评比活动，激发职工岗位立功；保和堂药店开展“比、学、赶、帮、超”竞赛，提高了广大员工整体素质和科学管理水平；新成立的友谊医院在活动中成绩显著，
我们对照区总工会关于各种活动的要求。
2、开展“工会全覆盖社区”工作，按照区总工会关于“积极推进基层组织建设和发展会员工作”的要求，进一步推进“工会全覆盖社区”工作。街工会进行认真调研社区开展此项工作。通过努力目前，各社区已完成社区建会覆盖任务。
3、认真落实“强基建制”工作要求，积极推动建会建制工作。按照区总工会安排部署，继续开展非公企业组建工会工作，经过努力完成4家非公企业建会建制工作,发展企业会员 135 人。在推动建会的同时，深入开展“平等协商工资协议和集体合同”继续推进完善机制，提升质量、增效增资、共享成果同时有16个基层工会完成《集体合同》3962份《集体工资协议》2864份，《女职工专项保护合同》1966份的签订工作，专项集体合同签订率达97%，充分维护了女职工的合法群益，按时按质完成区总工会给我街道下达的任务数。截止目前，4家建会企业完成了工会法人的登记工作。
4、按照区总工会的要求，在职工中开展“促转型、谋跨越、创兴业，展风采”“争先创优活动”“安康杯竞赛活动”和“工会工作提升年”一系列竞赛活动，街总工会认真做好活动安排，精心组织、走访社区建会企业广泛发动干部、职工、群众积极参加到活动中来，约有150余人参加了各种竞赛。
5、在企业职工中广泛开展“争创一流工作、一流管理、一流服务、一流效益和在机制创新、技术创新、管理创新等方面做
出贡献”职工竞赛活动。通过活动进一步激发职工的创造热情和主人翁的责任感。
6、继续推动“职工书屋”建设。为充分发挥工会“大学校”作用，切实保障职工群众的文化权益，我们在以建立“职工书屋”的基础上，进一步深入开展“职工书屋”建设，再次推出示范社区，加强完善“职工书屋”建设。藏书量已达3000余册、报刊10种、极大方便了社区职工群众读书学习。
7、按照区总工会的总体要求，街党工委领导高度重视，行动迅速，结合单位工作实际，认真制定具体实施方案，明确工作任务、普查对象、内容、方法、步骤，采取有力措施，还建立了在党委领导下、工会力推、党办、宣传、团委、妇联及社区积极参与的工作组，并对社区工会干部，进行了专项工作的培训，一年来共培训工会干部四次，培训人次160人。圆满的完成了培训任务。
8、建立事务公开、营造公开、公平和谐的内部环境。一年来对参军、评先、评优、计划生育奖扶政策救济金、用工信息、低保审批二孩指标及时进行了12期的公开公布。
9、维护职工的合法权益，实施“爱心帮扶工程”继续开展好爱心助学活动，全年辖区共支助大学生5名。
10、做好困难职工帮扶工作。特困职工是社会的弱势群体，他们渴望得到社区的关爱，一年来，街道总工会共帮扶了非公企业和社区会员50名困难职工，为困难职工送去了温暖。
2012年工作思路
2012年是全面贯彻落实“两个普遍”推动建立和谐稳定的劳动关系，我们要以“科学发展观”为指导，认真学习党的十七届五中全会的精神和天津市九届八次全会精神，深入贯彻落实区总工会和街党工委部署的各项工作任务，努力提高工会工作建设科学化水平，团结动员广大职工在新的一年里，开拓新思路，研究新办法，采取新举措，取得新的成绩。
一、切实加大对《条例》的宣传力度。要大力做好《天津市企业工资集体协商条例》的宣传工作，使企业法人代表、广大职工更多的了解、熟悉《条例》，为《条例》的贯彻实施和企业工资集体协商工作的顺利开展营造良好的舆论氛围。积极做好“两个普遍”工作，推进未开展工资集体协商的企业签订工资集体协议。不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。继续加强工会组建工作，提高工会组建率和职工入会率及巩固率。
二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。不断推进职工民主管理工作。认真贯彻《劳动合同法》、《工会法》等法律法规，积极为职工做好事、办实事、解难事，不断开展困难职工扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”活动。要加强困难职工帮扶中心规范化、标准化、制度化和网络化建设，促进帮扶中心与政府管理体制有机衔接。
三、围绕经济社会发展，团结动员广大职工建功立业。深入开展“五比一创”劳动竞赛活动。广泛深入开展各具特色的立功
竞赛活动，突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。
四、深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。促进职工职业素养和专业技能的提升。大力开展职工文化生活建设，广泛开展职工文化体育健身系列活动。年内将组织企业、社区会员举办“乒乓球”、“拱猪”、“象棋”等趣味性活动。
五、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。深入调查研究，及时发现和解决工作中出现的新情况、新问题、不断拓宽工作思路，创新工作方法，推动工会理论创新、工作创新；不断提高工会干部的整体水平，使工会各项工作取得更大的成绩。
2011年11月10日
晋华街道办事处
工
会
工
作
总
结
