四分厂各岗位岗位职责
厂长岗位职责
1、
2、
3、
4、职务名称:厂长 直接上级:公司总经理 直接下属:副厂长、样衣车间主任、快反车间主任、裁剪车间主任。 任职要求:
(1) 大专及以上文化程度,具有五年以上服装生产管理工作经验。
(2) 身体健康 责任心强,热爱本职工作。
(3) 具有全面的组织、指挥、协调能力。具有能独立解决生产中存在的重大质
量、安全问题的指挥能力,具有一定的书写能力及较强的语言表达能力。
(4) 能最有效的组织生产人员按时按质完成公司下达的生产任务。保证安全生
产。
5、本职工作:
(1)全面负责本厂的生产、技术、质量、生产统计、现场管理、安全生产管理工作,确保生产的正常运行。
6、直接责任:
(1)负责对生产进度的安排和生产过程的监控,对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决,对问题隐患应及时采取预防措施。
(2)组织员工学习交流、工作研讨、进行技术改造,不断提高和改进产品质量。
(3)加强班组建设,搞好员工的专业技术培训。
(4)负责定期组织举办质量分析例会和如何提高效率会议,并督导各项措施的落实工作。
(5)参与公司生产、经营、技改等重大活动的研讨。
7、领导责任:
(1)对下属人员的工作质量及后果负责。
(2)对设备、人员等安全负责。
(3)对产品质量、产量负责。
(4)确保生产正常运行。
8、主要权力:
(1)对本部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权。
(2)对直接下属有建议任免权。对所属下级有任免权。
(3)对新技术、新设备、新工艺有调研、试验、试用权。。
(4)对员工待遇有建议调整权。
(5)对公司重大项目规划、实施有参与研讨权。
(6)对因公出差人员有批准权。
(7)对生产部的管理制度、安全操作规程、工作法等有审批权。
9、管辖范围:
(1)工厂内的设备、人员及一切生产、安全管理。
《厂长岗位职责.doc》
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