先进员工事迹材料
****，*****职位。****厂从接收到整合到正常营运，他功不可没。按照领导要求，较好地完成了自己的本职工作。在工作中，遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己，在任何时候都起到模范带头作用。
**车间从二月份接收，接收的不仅有厂区还有随来的员工。一方面，他要监管厂区的建设，另一方面，也要考察接收员工的综合素质。两头兼顾，废寝忘食。通过整改，把接收人员编排分组，每个员工都得到合理的安排。***保修点也逐渐完善。这些，***修理厂现在取得这样好的成绩都是和他的努力工作分不开的。
一、在工作方面
1、紧抓安全教育，促进安全生产。
任何工作都把安全放在第一位是他的管理理念。同步的
是他把安全教育一直放在首位。定期检查厂区的设备安全，并记录备案；公司举行的“百日安全活动”，积极踊跃的根据公司要求在厂区展开该项活动；举行安全培训会议，对员工进行安全教育，要求每位员工到场，并记录；做到不遗漏的发放两知四会的知识。之后进行员工的随机抽查情况。对于掌握度不够的员工及所在班组进行教育。
2、爱岗敬业是对他的另一评价。
厂区的事情，他都亲力亲为。很多事情都想在员工的前面，经常去车间监管现场，看到违规操作的及时制止、不到位的工作及时指正，并告知班长警惕此类事情不要再发生；认证履行职责，服从上级领导的管理，完成上级交给的各项任务,从来不打折扣,以身作则,充分发挥自己的先锋带头作用,脚踏实地的工作。
3、创新工作显示出他独特的思维。
努力完成工作的同时，他也提出的创新观念。就如厂区现在员工佩戴的表情牌。上面的微笑表情代表微笑服务，所佩戴的编号是有利于厂部人员的辨认。
二、对员工方面
1、新员工进厂区后，与新员工交流。问其在生活上、工
作上有没有困难之处，在环境上是否适应。充分了解新员工动态。
2、对犯错的员工，弄清原委，凭事态严重性依据给予相
应的处罚。
3、在工作上需要调动的员工进行自愿制报名调动。并和
报名者交流谈心，酌情处理。
他作为公司的一员，在平台上充分的表现了自己。我们相信：在下一年里，他会在自己的岗位上一如既往，创造更大的价值。
