人人范文网 范文大全

辅导员考核

发布时间:2020-03-03 01:15:00 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

单选

1、辅导员工作要求之一,定期召开学生干部会议,每学期至少主持召开(C)有特色的主题班会或团日活动。 A、一次 B、两次 C、三次 D、四次

2、辅导员工作制度班会制中,每两周召开一次(B)参加的班会或团日活动,开展政治理论学习和形势与政策教育。 A、全体班委 B、全体同学 C、全体党员 D、全体班长

4、兼职辅导员所带班级原则上不少于(C) A、两个班 B、三个班 C、四个班 D、五个班

5、专职辅导员任职满四年后,经学院和校党委学生工作部同意,可担任每周不超过(B)的专业课教学任务。 A、两学时 B、四学时 C、六学时 D、八学时

6、考核不合格的专职辅导员,取消辅导员工作补贴,扣发(C)岗位津贴

A、30% B、40% C、50% D、60% 5辅导员应坚持的工作制度中有一项例会制度,要求辅导员参加由学院党委召集的每周(A)次的辅导员工作例会。 A一 B.二 C.三 D.四

8、专职辅导员任职不满(D)年不得承担专业课教学任务。 A.一 B.二 C.三 D.四 1.《华北水利水电学院辅导员工作条例》实施时间(D ) A.2010.07.13 B2012.03.11 C2011.05.10 D2012.09.01 A)是学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是学生日常思想政治教育与管理工作的组织者、实施者和指导者。

8.辅导员的配备以专职为主、专兼结合,辅导员岗位总体上按师生比不低于(A)的比例配备,保证每个学院的每个年级都有一定数量的专职辅导员。

A.1:200 B.1:100 C.1:80 D.1:50 11.具有硕士学位的专职辅导员连续工作满两年,考核合格者,可享受(B)级职务待遇

A.科员 B.副科 C.正科 D.副处

1,辅导员老师应大力加强组织和班级建设,定期召开学生干部会议,每学期至少主持召开( C )次有特色的主题班会或团日活动。

A,1 B,2 C,3 D,4 4,考核不合格的专职辅导员,要取消辅导员工作补贴,扣发( C )岗位津贴,并由学院领导和学生工作部负责人对其进行诫勉谈话,提出整改意见,当年不得提拔使用或晋升职称。 A,30% B,40% C,50% D,60% 7,专职辅导员享受正科级职务待遇后连续工作满( C )年,考核均为合格者,可享受副处级职务待遇。 A,1 B,2 C,3 D,4 8,担任专职辅导员满( D )年要求转岗者,经所在单位同意,党委学工部和人事处批准,根据工作需要可安排到校、院党政管理部门工作或转为专业教师。 A,3 B,4 C,5 D,6 9,专业教师担任兼职辅导员,如果考核为优秀可每带一个班可计( C )个教学工作量,最高可计100个教学工作量。 A,15 B,18 C,20 D,22

1、辅导员岗位总体上按师生比例不低于( B )的比例配备。

A、1:100 B、1:200 C、1:150 D、1:300 2.条例中规定辅导员政治面貌为( C )

A、共青团员 B、少先队员 C、中共党员 D、无党派人士

5.学生办公室主任和分团委书记在完成本职工作的同时,应带( C )名左右的学生,并参加辅导员工作考核。 A、60 B、100 C、120 D、150

1辅导员是学校教师队伍和管理队伍的重要组成不服,是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是学生日常思想政治教育与管理工作的( D )

A、组织者 B、实施者 C、指导者 D、组织者、实施者和指导者

2、根据我校的人才培养目标和教育理念,以( C )为主要任务,紧密围绕社会主义核心价值体系,深入把握大学生思想实际,通过日常思想政治工作、专题教育、课堂教育等,做好学生思想政治教育工作,指导、帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。

A、日常思想政治工作 B、全方位育人 C、“立德树人” D、培养优秀学生

3、辅导员应不断提高自身素质。加强( A )等相关知识的学习,主动掌握大学思想政治教育方面的理论与方法,不断提升自身工作水平。

教育学、心理学、管理学 B、心理学、管理学 C、教育学、管理学 D、教育学、心理学

4、辅导员应加强德育理论研究和工作计划总结。每学年至少公开发表( D )大学生思想政治教育方面的学术论文。 A、四篇 B、三篇 C、两篇 D、一篇

7、专职辅导员原则上从校内或重点大学的优秀( D )毕业生中招聘。

A、学士 B、硕士 C、博士 D、硕士、博士

3、《华北水利水电学院辅导员工作条例》中关于辅导员每学年至少公开发表(A)篇大学生思想政治教育方面的学术论文 A、一 B、二 C、三 D、四

3、辅导员应参加由学院党委召集的每( A )一次的辅导员工作例会,汇报工作,交流经验,研究和解决存在的问题,接受上级布置的工作。

A、周 B、半月 C、三周 D、月

4、兼职辅导员可从各学院专业教师队伍中选任,也可从党、政干部和在读党员研究生中选拔。兼职辅导员所带班级原则上不少于( A )个班。

A、一 B、二 C、三 D、四

1、作为一名合格的辅导员。要经常深入到学生中间,开展经常性的谈心活动,每学期至少同每个同学深度辅导( B )次。 A、四次 B、三次 C、两次 D、一次

2、为了大力加强党团组织和班级建设,辅导员要定期召开学生干部会议,每学期至少主持召开三次有特色的( D )或团日活动。

A、文艺活动 B、体育竞赛 C、班会 D、主题班会 6.辅导员应坚持责任制,辅导员对其所管的学生负责,当遇到重大和紧急事件时,辅导员是报告和处置的直接责任人。(A) A辅导员 B学生副书记 C 学院党总字书记 D学院院长

9.专职辅导员任职不满()年不得承担专业课教学任务。任职满四年后,经学院党委和校党委学生工作部同意,可承担每周不超过()学时的专业课教学任务。(B) A3,4 B4 ,4 C4,2 D 3,6 12.具有硕士学位的专职辅导员享受副科级职务待遇后连续工作满()年,考核合格且考核良好以上至少()次者,可享受正科级职务待遇;连续工作满()年,且考核合格者,可享受正科级职务待遇。(B) A2,2,3 B2,1,3 C2,2,4 D2,1,4

13.具有博士学位的专职辅导员连续工作满()年,考核良好以上者,可享受正科级职务待遇;连续工作满()年,且考核合格者,可享受正科级职务待遇。(A) A1,2 B2,2 C2,3 D2,4 15.专业教师担任兼职辅导员,如果考核合格每带一个班可计12个教学工作量,最高计60个教学工作量;如果考核为良好每带一个班可计15个教学工作量,最高可计75个教学工作量;如果考核为优秀可每带一个班可计20个教学工作量,最高可计100个教学工作量。兼职辅导员在职称评定时,教学工作量按此标准予以减免。(A)

A12,60,15,75,20,100 B12,40,15,60,20,80 C10,50,12,60,15,75 D12,48,15,60,20,80

2、辅导员原则上应具有( B )以上学历。 A 专科 B本科 C 研究生 D 中专

4.专职辅导员享受正科级职务待遇后连续工作满两年,考核均为()以上至少()次者,可享受到副处级职务待遇。(A) A、良好、一 B、良好、两 C、优秀、一 D、优秀、两

5、转岗人员从离开专职辅导员岗位的第()个月起不再享受其在辅导员岗位上享受的各项待遇。(B) A、一 B、二 C、三 D、四 1,下列说法不正确的选项是(D) A辅导员原则上应具有大学本科以上学历和学士以上学位 B大学辅导员具有心理健康或者就业指导和咨询等有关素质会提高自己的业务水平C大学辅导员应是中国共产党

D大学辅导员的职责主要是管理学生的日常生活 2,下列情况正确的是(B)

A某学院专职辅导员未经学院党委和校党委同意,兼任其他学生工作

B某学院专职辅导员取得了一定的科研成果,受到了学校的奖励和资助

C某学院辅导员获上级批准调整,离任时没有进行工作交接 D某学院辅导员由于特殊情况,管理600名学生 3,下列说法错误的是(C)

A计算辅导员工作量时,包含承担党课、团课的教学工作量 B具有硕士学位的专职辅导员工作两年,考核合格者,可享受副科级职务待遇

C具有硕士学位的专职辅导员受副科级职务待遇后连续工作两年可享受正科级职务待遇

D具有博士学位的专职辅导员连续工作满一年,考核良好以上者,可享受正科级职务待遇 4,下列说法有误的是(D) A学校设立了专门的辅导员工作补贴。 B学校鼓励辅导员长期从事专职辅导员工作。

C转岗辅导员离岗的第二个月起不再享受辅导员的各种待遇 D担任专职辅导员满六年者可以转岗 5,下列说法正确的是(A) A身份是专业教师的兼职辅导员,辅导员考核合格可根据个人意愿和工作需要转为专职辅导员

B身份为在读研究生的兼职辅导员,毕业后可根据个人意愿和工作需要留校做专职辅导员 C免推生辅导员不享受辅导员补贴

D专职辅导员不能评其他学科的专业技术职务 6,下列说法不正确的是(C) A辅导员的培养纳入学校教师培训规划和人才培养计划,享受专任教师培养的同等待遇

B专职辅导员在做好学生工作的基础上,经学校批准可以在职攻读相关专业学位

C辅导员可以自由决定是否参加学校组织的专题培训 D学校会对发表相关论文、取得相关科研成果的辅导员给予一定奖励

7,下列说法有误的是(A) A辅导员是归于学院管理

B专职辅导员未经学校同意,不得在兼任其他工作

C学生工作办公室主任和分团委内书记室专职辅导员的一员 D辅导员在获得批准离任时,未经交接不得离岗

辅导员考核

辅导员考核方案

辅导员考核笔试

辅导员考核细则

中队辅导员考核细则

辅导员招聘考核方案

辅导员基础知识考核试题

学生辅导员考核案例

辅导员年度考核评语

辅导员考核资料评价

辅导员考核
《辅导员考核.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便编辑。
推荐度:
点击下载文档
点击下载本文文档