高家岭乡关于报送万名干部下基层活动中
群众反映问题和意见建议的情况汇报
县委创先办：
自全县万名干部下基层活动开展以来，我乡按照县委统一部署，积极组织全乡广大干部深入基层走访群众、体察民情、倾听诉求，通过认真了解群众生产生活中存在的实际困难，积极采取措施，并认真收集归纳。现将我乡万名干部下基层活动中群众反映的问题和意见建议归纳整理如下：
一、群众反映的问题和意见建议
（一）群众在生产生活等方面遇到的问题和困难主要是：经济困难，导致部分家庭学生上学困难；无法完成危房改造，无能力修房。吃水用电问题难以解决。个别群众由于身体原因致残或年龄等问题，丧失劳动能力，未能享受社会救助。部分年轻人不尽赡养老人的义务。
（二）需要上级部门协调解决的问题和意见建议主要是：
1、适当增加公安系统人员，特别是乡镇基层派出机构人员要进一步加强。
2、本乡卢家沟至小南海全长5公里的道路，路面状况差，群众呼声大，同时严重制约了沿线旅游产业的发展，请求尽快修复。
3、村组干部工资较低。
4、乡中心小学校址较偏，学生上学困难。同时学校垃圾排放量大，没有定点的垃圾堆放地点，学校后山存在一处滑坡，对学校造成潜在威胁，需上级部门帮助解决。
（三）群众在经济建设、民生保障、社会稳定、产业发展、基层组织建设、精神文明建设及其它方面提出的意见建 1
议主要是：
1、农村普遍存在的社会养老问题，部分年轻人在老人失去劳动能力后，主动与老人分家，不赡养老人，把赡养老人的责任推给社会，迫使老人向社会要低保。
2、社会稳定，约30%的人受传统农业、文化、身体等多方条件的限制，仅靠种田维持生计，或靠国家救助，吃低保，农村贫富差距逐年增加，易引发小矛盾。
3、思想观念的制约，老百姓种茶积极性不高，茶叶加工、销售、配套服务问题有待进一步解决；
4、主导产业应走可持续发展，质量与效益兼顾，走出特色；
5、农村增收渠道少，乡政府及村组班子应积极带领群众多业并举，遵循市场规律，不搞一刀切；
6、河湾水库渠道渗漏、维修不够及时，水库及水利设施管理还需引进新机制，创新管理模式；
7、招商引资力度要进一步加大，努力创造良好的生产和投资环境；
8、少数村和单位服务意识不强，办事效率不高；个别村级党组织战斗力不强，存在“软、散、懒”现象；部分党员素质不高，不能发挥先锋模范作用；
9、乡领导关心群众生活方面做的不够，在进一步深入实际了解群众疾苦、解决群众实际困难方面还需加强。
10、部分党员干部思想观念滞后，责任心不强，作风漂浮，纪律松弛，还需进一步加强干部作风。
二、建立干部下基层服务群众工作长效机制
（一）切实转变作风，进一步增强为民服务意识。全乡各级领导干部要进一步转变服务职能，切实改进工作作风，增强为民服务意识。以“万名干部下基层”活动为契机，紧密结合党员干部“三学三比三无三查”及干部“连心攀亲、结对帮扶”等主题实践活动，不断改进干部作风，增强为民
服务意识，树立争先创优观念，问政于民，问需于民，问计于民，用心用情用力办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，以求真务实的良好形象取信于民。
（二）加强组织领导，进一步严明工作纪律。乡党委成立领导小组，负责对此项活动的组织实施，各村各单位也要成立工作机构，确定专人负责做好此项活动的统筹协调，迅速制定活动方案，领导干部要以身作则，带头深入群众，解决问题，切实增进广大群众对各级党委和政府的信任。各领导干部要不讲条件、不提要求，严于律己、严守纪律，责任一旦落实，不得随意更改，坚持每月至少三次到基层农户家中了解情况，解决实际问题，乡党委定期抽查各干部进村入户情况。
（三）明确包联责任，进一步强化督促检查。乡纪委、乡党委干部作风教育整顿办公室将加强对此项活动的督促检查，狠抓对此项工作的督促落实。采取随机检查、督查督办、定期通报情况等措施，既要发现和总结在活动中表现优秀的干部和工作亮点，评优树模，又要严肃查处一批敷衍塞责、图形式走过场、发挥作用差的干部和单位，形成强大的督促检查和责任落实体系，确保活动取得实效。
二0一一年二月二十八日
