推荐第1篇：万名干部下基层
万名干部基层下乡活动的安排意见 为认真贯彻落实县委干部作风整顿工作会议精神，切实改进干部作风，进一步密切党群、干群关系，根据县委关于深化万名干部下基层活动的要求，镇政府决定，在全镇开展以问政于民、问需于民、问计于民、解民忧、解民怨、解民困为主要内容的“三问三解”干部下基层活动。为确保我镇“干部基层下乡”活动有序推进并取得成效，结合我镇实际，对此活动作出以下意见安排。
一、切实提高对开展“万名干部下基层”活动重要性和必要性的认识
开展“万名干部下基层”活动，是贯彻落实科学发展观，更好地适应新形势新任务要求，加快推进基层经济社会跨越式发展的迫切需要；是贯彻落实中央关于加强和创新基层社会管理工作的部署，践行党的根本宗旨，加强干部队伍作风建设的重要任务；是巩固党的执政基础、提高执政能力，保持和发展党的先进性的必然要求。镇党委、镇政府在全县统一部署下开展“万名干部下基层”活动，是站在全镇发展的战略和全局高度，在认真学习？？？次会议精神的基础上提出的具体要求，是进一步丰富和发展党的群众路线，不断加强基层领导干部思想政治建设、作风建设、能力建设的重要载体，是推进领导干部在主动联系人民群众、服务人民群众中践行宗旨、争先创优的具体体现。在全镇范围内开展“干部下基层”活动，对于进一步做好新形势下群众工作，推进全镇经济社会又好又快、更好更快发展具有重要的战略意义。
二、开展“干部下基层”活动的目标任务
以访民情、解民忧、顺民意、帮民富、促和谐为主线，通过开展“干部下基层”活动，在全镇领导、干部中进一步统一思想、形成共识，大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评之风，真正使干部作风实现转变、基层组织晋位升级、人民群众得到实惠。具体来说，要实现以下几点目标任务。
（一）加强基层组织。帮助基层组织建章立制，改进工作，建设“五好”党支部，实现晋位升级。帮助“两委”换届后有遗留问题的村组查找问题根源，协调有关部门予以解决。建立流动党员信息库，向流入（出）地党组织和党委组织部门反馈。
（二）化解矛盾纠纷。帮助基层组织建立矛盾问题台账，设立矛盾问题信息员、建立以村党组织牵头的矛盾纠纷调处委员会，吸收群众信任、威望高的同志进入调委会。对群众反映比较集中的问题和信访案件，及时调处化解，维护和谐稳定。
（三）推动科学发展。想方设法帮助基层化解一些群众想办、发展有效、作用长远的实事。农村围绕“升级晋档”，推动落实“一有三有”，突出帮民致富、促进和谐。
三、开展“干部下基层”活动的工作部署
此次“干部下基层”活动，以全镇党员干部为重点，县文体广电局有关同志予以指导，在全镇11个行政村范围内进行。活动共安排11个组，抽调干部40名；活动时间为2012年3月到2012年7月，分三阶段进行，按照“集中进村10天，定期联系半年”的办法，在
3月1日前全部到位，每月到基层不少于1次，每次不少于3天。具体工作步骤安排如下。
（一）了解民情、建立台账阶段（2012年3月1日—3月17日） 分别召开党员座谈会、群众大会或代表会议，介绍来意，听取意见，统一思想。开展一次大走访活动，听心声、拉家常、议发展，问政于民、问需于民、问计于民，准确把握群众所需、了解群众所怨、掌握群众所盼；不足100户的全部走访，超过100户的，走访不少于100户。在此基础上，建立矛盾台账，明确帮扶对象，确定拟办实事。
（二）组织实施、深入推进阶段（2012年3月18日—6月30日） 根据既定任务，建立挂账销号制度，明确负责人员、实施目标、完成时限，逐一推动，认真落实。带着责任干好工作，带着感情为民办事，把事实办理到位、把矛盾化解彻底、把发展谋划长远。引进的项目、资金必须公开透明。坚持边做边查边改，及时倾听、掌握新的群众诉求，排查化解新的矛盾问题。
（三）总结回顾、评估考核阶段（2012年7月1日—7月31日） 组织开展“回头看”，着重查看实事是否办理到位、支部是否晋位升级、矛盾纠纷是否化解、群众是否得到实惠。没有完成的，一律补课，确保取得实效。认真总结活动中的好做法、好经验，撰写好调研报告和工作总结。以群众评价为基础，完成评估考核工作。
四、加强组织领导
在县文体广电局、镇党委、镇政府的指导下，各工作组要切实加强对“干部下基层”活动的组织领导，精心组织实施，全面推进对活
动各项任务的落实，确保真正取得实效。
（一）领导带头，深入推进。镇政府领导班子成员要带头深入各个联系点，下基层不少于10天，每人结对帮扶困难群众4户以上。选派干部下基层不少于30天，每人结对帮扶困难群众2户以上。各工作组负责同志要切实履行职责，加强经常性的联系沟通，加强组内干部的管理与指导。镇政府下派干部要服从工作组的管理，使干部下基层活动不走过场，不流于形式，真正成为群众欢迎和满意的民心工程。
（二）上下联动，真抓实干。干部下基层活动由镇政府统筹安排，指导开展。各小组下基层前，要自觉接受党委的指导。民情台账，工作方案要及时征求党委意见，排查出来的矛盾纠纷和各类不稳定因素，要详细列出单子提供给党委。具体问题的解决，以镇政府为主，相关部门通力合作，形成工作合力。镇政府要根据问题解决进展，定期召开会议，听取各方意见，共同演技措施。下基层干部的生活补助、工作用品、交通问题等，一律由派出单位解决，坚决做到“五不准”：不准优亲厚友，不准增加负担，不准收受馈赠，不准娱乐消遣，不准借机徇私。
（三）严格考核，做好督查。镇政府实行督查、考核，其中重点督查后进村、矛盾村活动情况。督查、考核结果作为创先争优、考核奖惩的重要依据。下基层干部必须翔实记录深入基层工作情况，形成“工作日志”，撰写调研报告。下基层期间，基层发生重大社会问题或重大信访案件的进行问责。完不成目标任务的，小组不能脱钩，干
部不能撤离，必须继续开展工作。
（四）强化宣传，营造氛围。宣传部门负责整个活动的宣传工作。要牵头组织协调各类媒体，开辟专栏，编发简报，对活动情况、鲜活经验、取得成效及时报道宣传，营造浓厚氛围。要重视发展、深化挖掘先进典型，及时总结推广，形成良好导向。
推荐第2篇：万名干部下基层
金委办字„2011‟145号 通知
中共金沙县委办公室
关于印发《县直有关部门和单位帮扶各乡镇
开展抗旱救灾的工作方案》的通知
各乡镇党委，县产业园区、冷水河风景区党工委，县委各工作部门、县级国家机关各部门党组织，县人武部党委，县直各人民团体、副科级以上行政企事业单位党组织：
为使县直各部门扎实帮扶各乡镇开展好抗旱救灾工作，经县委主要领导同意，现将《县直有关部门和单位帮扶各乡镇开展抗旱救灾的工作方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好落实。
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2011年9月5日
县直有关部门和单位帮扶
各乡镇开展抗旱救灾的工作方案
近期以来，我县一直持续高温天气，抗旱救灾形势十分严峻，为确保受灾群众有水喝、有饭吃，确保重灾区域无疫情、无次生灾害发生，确保社会稳定，及时帮助和组织群众进行生产自救，根据《中共贵州省委办公厅关于开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作的通知》（黔办发电„2011‟70号）及《中共毕节地委办公室关于明确有关部门和单位帮扶旱情重灾乡镇抗旱救灾的紧急通知》（毕委办字„2011‟183号）精神，结合我县实际，特制定本工作方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实好胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和省委、地委关于“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”的工作部署，切实转变工作作风，为群众办实事、促发展、保稳定、惠民生，帮助群众解决当前生产生活中的困难和问题，确保受灾群众有水喝、有饭吃，进一步密切党群关系、干群关系，促进社会和谐稳定。
二、主要任务
（一）确保饮水安全。一是合理调度用水。及时帮助重灾
乡镇制定应急供水方案，限制高耗水行业用水，增设临时供水点，统筹计划供水，保证群众用水需求。二是紧急寻找新水源。工作队要协调专业机构和人员，深入受灾第一线，指导灾区群众打井找水，组织群众寻找应急水源和后备水源点。三是组织运水送水。要动员当地党员干部组织运水送水队，成立党员、团员志愿送水服务队，广泛向灾区群众开展运水、送水活动，重点解决好鳏寡孤独残及“空巢老人”、“留守儿童”等特殊群体的饮水困难。四是配合有关部门加强饮水监测，确保饮水安全。
（二）组织生产自救。一是抓好农资调运储备。及时协调帮助调运储备改种、补种农作物、蔬菜等所需的种子、化肥、农药、农用薄膜，尽量满足灾区需要。二是加强大秋作物管理。组织干部职工，深入田间地头，帮助受灾群众抗旱保苗，防治病虫害，抓好大秋作物田间管理，把灾害损失降到最低程度。三是搞好秋季农业规划。帮助指导灾区制定秋种规划和产业结构调整计划，抓好技术培训和指导，调整产业结构，把各项生产自救措施落到实处。
（三）强化民生保障。一是搞好灾民救助。积极协调和投入财物、粮油等，及时对受灾群众进行救济。协助乡镇党委、政府和村级组织迅速排查摸清受灾群众的生活状况，妥善安排困难群体的生产生活。二是防止疫情和其他次生灾害发生。配合乡镇党委、政府和有关部门，加强食品卫生监管，防止疫情和其他次生灾害发生，确保人民群众生命安全，配合有关部门搞好动物疫情防控，防止重大动物疫病。三是强化市场监管。配合有关部门，加大市场监管力度，做好物价平抑工作，严防
出现假冒伪劣农用物资坑农害农和乘机哄抬物价等现象发生。四是维护社会稳定。按照“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作要求，采取深入群众调查走访、召开矛盾纠纷分析会、发放工作联系卡、设立群众诉求接待点等方式，认真了解群众在生产生活中的困难和问题，排查影响社会稳定的矛盾纠纷，并认真协调解决，维护灾区社会稳定。
三、工作时间
从行文之日起，各工作队立即赴乡镇开展工作。挂帮时间到2014年8月31日。县直各部门要抓紧派出干部深入挂帮联系乡镇、村开展工作，确保10月底前每个部门有三个之一以上的领导和机关干部深入挂帮联系乡镇、村开展挂帮联系工作。
四、保障措施
（一）统一思想，加强领导。各有关部门单位和工作队必须高度重视，把抗旱救灾作为当前压倒一切的中心工作，不讲任何客观原因，坚决服从安排，深入联系帮扶点开展工作，抽派的人员无特殊情况不准更换。各工作队组长必须亲自带队深入重灾区域，亲自协调解决问题，和当地干部群众一起做好抗旱救灾工作，确保工作取得实效。
（二）提高认识，扎实工作。已经明确“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作联系点的县直部门和单位要按照本方案精神，把抗旱救灾作为当前下基层、帮群众的主要工作内容，抓紧抓实，同时按时报送相关工作信息。各工作队每周四向县委督查室、县政府督查室、县实绩考核办和县作风办上报工作队本周工作开展情况。同时，每天要将工作信息报县防汛办。
（三）加强管理，强化考核。县委督查室、县政府督查室、
县实绩考核办和县作风办将组织督查组，采取明查暗访等方式，对县直各部门单位深入联系点开展工作的情况进行督查。对工作成效明显的单位和个人，予以通报表扬，对工作不落实、措施不得力的，给予通报批评，造成严重后果的，严格问责。
（四）明确责任，层层落实。各乡镇务必将抗旱救灾工作摆到当前各项工作的首位，及时组织本乡镇群众积极开展生产自救，同时要密切配合工作队的工作，做到村组全覆盖，真正达到“为民排忧、为民解难”的目的，打赢抗旱救灾这场硬仗。各乡镇要将开展此项工作的情况于每周周四分别报县委督查室、县政府督查室、县实绩考核办和县作风办。
县委督查室联系电话：7226658
县政府督查室联系电话：7221651
县实绩考核办联系电话：2222589
县作风办系电话：7225792
县防汛办联系电话：7221238
附件：
1、金沙县“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”牵
头单位、工作队队长名单
2、金沙县“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工
作队帮扶村名单
主题词：抗旱救灾通知
中共金沙县委办公室2011年9月5日印 自存3份共印130份
推荐第3篇：县万名干部下基层工作汇报1
*****“千名干部下基层，扎扎实实帮群众”
工作情况汇报
（2011年8月26日） 中共*****委 *****人民政府
省委督查组：
省委、地委作出开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”的工作部署后，县委、县政府高度重视，迅速行动，及时组织召开了全县“千名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作动员部署会，并结合“创先争优”、“三个建设年”和“四帮四促”活动的深入开展，扎实推进“干部下基层”各工项工作。现将有关工作情况汇报如下：
一、精心谋划、周密部署，迅速启动“千名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动
县委成立了“千名干部下基层，扎扎实实帮群众”领导小组，制订出台了《*****“千名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作方案》，组建了办公机构，明确了办公人员，组织召开了全县动员部署大会，各单位和乡 1 镇按照县委部署，及时明确抽派人员组成工作组深入到各联系点。一是领导带头深入联系点。全县明确35个县领导分别联系1个乡镇，35个县直牵头部门和70个县直单位抽派2个以上精干人员组建工作组深入各镇、村开展工作。在动员大会结束的当天，地委委员、县委兴友书记就带头深入联系点草海镇，对产业园区征地拆迁问题进行实地走访调研；陈波县长深入联系点小海镇，安排解决小海镇松山村“五园新村”建设所需资金问题。自年初以来，县委兴友书记深入联系点64次，帮助解决基层发展难题115件次；陈波县长深入联系点58次，解决基层发展难题122件次。县四大班子主要领导深入联系点共250余次，现场解决基层实际困难365件次。为各乡镇、各单位开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作做出了表率。二是明确工作职责和任务。要求各工作组成员要当好政策宣传员、问题调查员、矛盾调解员、作风监督员、发展帮带员、和谐促进员，对乡镇当前严肃换届纪律、搞好换届选举等各项工作进行全面指导、全面统筹，要求各工作组要集中排查联系点困难问题和矛盾纠纷，集中力量解决一批突出问题。切实制定下发了《*****“千名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作记录表》，要求各工作组下基层的
2 当日要填报所到乡镇和村、解决的重点问题、采取的工作措施以及取得的效果等内容。目前，全县抽派干部已达1025人，深入联系点开展工作1500人次以上，填报工作表800多份。三是纳入动态跟踪考核管理。由县实绩考核办牵头，制定下基层干部动态跟踪考核制度和奖惩办法，并将考核结果作为下基层干部提拔使用的重要依据，切实加强对下基层干部队伍的监督和管理，确保下基层干部队伍的作用发挥。
二、与贯彻落实“四要十不准”规定有机结合，着力加大 “三项整顿”工作力度
8月15日，我县组织召开了全县文明执法教育动员大会，全面安排部署全县文明执法工作，切实制定了《关于在执法队伍中集中“开展三项整顿、树立三个形象”活动的方案》，从思想、纪律、作风三个方面加强执法队伍整顿，组织城管和交警在文明管理、热情服务等方面举办了3期培训，并将执法干部纳入了“双考双评双挂钩”考核机制。与“作风建设年”活动和贯彻落实“四要十不准”规定有机结合，组织了78个县直单位在威宁电视台进行了公开承诺，向全县执法干部队伍和各级干部职工发送以“四要十不准”为主要内容的手机短信2万多条、下发“四要十不准”小卡片5000
3 张，在威宁报、威宁电视台、威宁党建先锋网开辟了“四要十不准”专栏。根据县实绩考核办的随机，全县干部职工对“四要十不准”的知晓率达100%。各乡镇、县直各部门设立了举报投诉电话。县作风建设年办公室联合机关党委和环境办，派出5个督查组，对各乡镇、县直各部门执行“四要十不准”规定进行定期不定期明查暗访，严肃查处利用职权索要财物和吃、拿、卡、要行为，着力纠正滥用职权、越权执法、徇私舞弊等现象。
三、与“三个”建设年、“四帮四促”活动有机结合，力求帮扶活动出实效
按照“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”的要求，我县把“干部下基层”与“三个”设建年、“四帮四促”等活动有机结合起来，力求帮扶活动出实效。一是深入开展“四进四帮”活动。按照“四帮四促”活动部署和要求，我县结合威宁县情实际和领导干部岗位职责，以“四进四帮”（进项目，帮助排忧解困，加速建设；进村组，帮助理清思路，加速发展；进农户，帮助增收致富，加速脱贫；进社区，帮助创建和谐，加速转型）为实践载体，强力推进农村经济社会事业提速发展。“四进四帮”活动开展以来，全县28位县党政领导班子已建工作联系点60个，建立党建扶贫联系点
4 56个并与112个困难户结成帮扶对子。截止目前，共深入基层开展“四进四促”活动1000余人次，帮助联系点解决发展中面临的实际困难和问题600多个。帮助基层制定发展规划239个，落实帮扶资金4980.3万，解决具体问题284个，化解矛盾纠纷193起，提供就业信息447条。二是开展“科（局）长下基层”活动。建立健全了科（局）长下基层、结对帮扶、矛盾纠纷排查调解等联系服务群众制度。全县全县200多名科（局）干部轮流深入基层、园区和群众，切实帮助解决实际困难。截至目前，全县科（局）级领导干部深入基层单位200个，深入生产一线829次，深入工程一线360多次，深入农村一线960多次，深入招商引资一线180多次，走访群众5183人，解决突出问题420个，落实解决措施200多条，协调资金514.2万元，化解矛盾157个，撰写调查报告120篇，撰写民情日记1200余篇。三是设置“首问责任”窗口和“服务接待”窗口。全县各级机关及事业单位设臵设立“首问责任”窗口167个、“服务接待”窗口236个。至目前，全县各“首问责任”和“服务接待”窗口接受咨询5250人次，提供指导3944人次，办理审批事项2216件切，实做到让办事群众“找得到门、见得到人、办得了事”。
四、与“九运会”火炬传递活动相结合，扎实做好新时期群众工作
把转变职能、服务群众作为各项工作的出发点和落脚点，扎实做好新时期群众工作。一是建立健全群众工作机制。制定出台了《关于加强和改进新时期群众工作的意见》、《关于做好当前和今后一段时期信访工作的意见》《关于将群众工作纳入乡科级领导班子和领导干部“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理的意见》等群众工作机制，对矛盾纠纷和积案排查化解、初信初访、办案质量、规范信访秩序、人员稳控、督办考核和责任追究等方面进行了安排部署。二是着力化解信访积案。按照“一个案件、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的思路，严格按照今明两年要基本化解信访积案的要求，对全县信访积案进行彻底排查清理，逐一明确责任主体、承办人员、化解措施、办结时限，因案施策，逐案化解。上半年清理积案26件，化解息诉22件，化解率为84.6%。三是强化矛盾纠纷排查化解。坚持常规排查和重要节庆前排查相结合的制度，把各种可能引发信访问题的矛盾纠纷、苗头隐患和进京非访、重复非访全部纳入排查化解工作范围。尤其在第九届全国少数民族传统体育运动会的前期，威宁作为第九届全国少数民
6 族传统体育运动会火炬传递点，县委高度重视，切实制定方案，落实责任、实行层层包保，开展矛盾纠纷专项排查，力求实现“九运会”及其火炬期间“四个不发生”。今年以来共开展矛盾纠纷排查11次，排查出矛盾纠纷63件，协调化解息访49件，息诉息访率75%。四是认真落实领导班干部开门接访、下访。在抓好三级视频接访和常规接访的同时，认真落实周
一、
二、四部门领导定期到信访大厅接访研判信访事项制度和领导干部开门接访下访制度。截至目前，参与开门接访的县领导12人次，接待群众36批184人次，受理群众诉求32件，办结率68%下访21人次，接待群众44批238人次，办结率73%。乡科级领导干部参与开门接访136人次，接待群众126批396人次，办结率70.4%。
除上述工作以外，我县还采取“党政干部到难村、政法干部到乱村、经济干部到穷村、农业干部到专业村、离职干部回原村”的方式，选派了315名县乡机关干部到经济发展缓慢、村情复杂、基础薄弱村担任村干部第一书记或村委会主任助理，探索设臵了片区党的工作委员会，建立健全了村干部绩效考核机制等等，有效解决了*****村多面广、基础薄弱、村级组织活力不足等问题，有力推进了全县农村经济发展。上半年，全县实现
7 生产总值27.75亿元，同比增长19.87%。完成固定资产投资50.7亿元，同比增长135.81%。财政总收入达4.6亿元，同比增长57.36%，为年初预算的55.43%。金融机构各项存款余额达48.8亿元，同比增长17.7%。
虽然我县在抽（选）派县乡干部到基层方面做了一些工作，也取得了一些成效和经验，但就“千名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作中，少部分干部还存在查找问题不准、措施办法不多、工作思路有待明晰等问题。下一步，我们将结合威宁实际和工作重点，一是采取召开座谈会、走访群众、实地查看等方式，进一步排查矛盾、找准问题；二是针对存在的突出问题，找出一个，解决一个，不能及时解决的要做好解释说明，争取群众的理解和支持，维护社会和谐稳定；三是进一步建立健全下派干部管理机制，加大考核考评和督查力度，强化奖惩措施，加强作风整治，确保全县抽派的“千名干部”深入基层、真抓实干、干出成效。
推荐第4篇：万名干部下基层调查报告
“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”
第一阶段工作调查报告
根据局党组的工作安排，9月21日至10月10日，综合监察科和州劳动监察支队在刘大慷副局长的带领下，对挂钩帮扶的龙里县龙山镇16维护村1社区进行了调查，现将调查情况报告如下：
一、基本情况
（一）镇情
龙里县龙山镇地处龙里县城，是全县政治、经济、文化中心，全镇总面积180平方公里，辖16个村、3个社区，117个村民小组，总人口4.2万，距省城贵阳33公里，距龙洞堡机场18公里，贵新高等级公路、黔桂铁路、湘黔铁路、321国道线、厦蓉高速公路和在建中的贵广快速铁路穿过镇境，区位优势明显，交通极为便利。2010年,全镇实现工农业总产值24亿元，农民人均纯收入达4550元，财政收入2.13亿元。 2010年，该镇被授予全省“五好基层党组织”，黔南州“先进基层党组织”、“经济强镇建设工作先进单位”等荣誉称号。目前，该镇社会稳定，辖区内社会治安情况良好。
（二）旱情
自今年6月下旬以来，龙山镇遭受了罕见的高温天气，旱情形势异常严峻，受高温气候影响，该镇农作物普遍受旱灾，据调查统计，全镇农村人畜饮水困难共有15个村民组2785人，农作物受灾面积达14660亩，成灾面积达9280亩，绝收面积3410亩。其中：水稻受灾6300亩，成灾4200亩，绝收面积2030亩；玉米受灾5100亩，成灾2780亩，绝收面积960亩；蔬菜受灾3660亩，成灾2300亩，绝收面积500亩，灾情共涉及全镇16个村98个村民组，3975户，该镇平山片区摆谷
六、桥尾、新水、纸厂和平地、播箕、大竹等村受灾特别严重，绝大部分土地绝收，部分村寨出现人畜饮水困难，灾情给灾区困难群众的生产生活和今年粮食产量造成了较大影响。在对该镇新水村
1调查中，村支书龙进友同志告诉我们：由于本村受地理条件的限制，经济收入主要靠农作物变卖，去年天气好，大部分农户都将主要粮食变卖得了现钱维持生计，而今年受旱灾的影响，绝大部分土地绝收，70—80%的农户缺粮，下半年的生活将陷入困境。
二、龙山镇组织抗旱救灾工作的情况
一是加强组织领导，千方百计保障人畜饮水。为搞好抗旱救灾工作，龙山镇严格按照抗旱“保民生、保稳定、保秋收”的基本要求，以解决农村人畜饮水困难和搞好农业生产自救为重点，结合该镇实际，成立了抗旱救灾工作领导小组，制定了300天农村供水、农业生产恢复和困难群众缺粮供应工作预案。目前，该镇对饮水困难的村寨，因地制宜采取从有水源的地方抽、提、引、挑的方式保证群众用水，对有水源点的村寨，组织群众应急打井。截止9月25日，全镇共打井3口，其中：播箕村毛栗寨群众自行打井2口。8月21日贵州省地矿局在坝上村厉家庄打井一口，日出水量250吨，可以解决800人的饮水问题，目前正待水质检验，水质合格后将修建100立方米水池，同时更换厉家庄、水井湾、养老院、白岩脚等村寨的入户水管，保证群众饮上安全卫生饮用水。省地矿局还将在该镇神奇矿泉水厂、城区四方井、平地村下坝继续打井三口，打井出水后，将缓解该镇部分村寨饮水困难，从调查的情况看，通过村镇两级组织的努力，全镇基本上解决了人畜饮水困难的问题。
二是真心实意帮，认认真真组织农业生产自救。在调查中，我们了解到该镇为把农业生产损失降到最低限度，投入了20余万资金为群众购买水管、抽水机等农机具，帮助群众抽水灌溉，最大限度地帮助群众生产自救，共为群众安装农田灌溉电表9块，在坝上厉家庄安装
0.4千伏的电路伸延180米，投在余下村、坝上村安装0.2千伏的电路伸延1200米，为余下村蔡家院安装变压器一座，目前正在为大竹村安装0.2千伏的线路130米,大冲村大土0.2千伏的线路130米，投入农机具13台，投入抗旱资金5万余元为群众购买抗旱用油及维修保养抽水排灌机械补助，维修拦河坝1处，清理和维修沟渠8000余米，同时，在莲花片区改种2000亩蔬菜示范点正在进行中。镇村干部积极开展“干部下基层”和‘四帮四促”活动，把抗旱救灾工作作为当前工作的重点，深入群众核查灾情，组织群众找水和通水，帮助群众开展生产自救，为纸厂村坪子上、新水村干坝等村寨解决了饮水等困难和问题。
三是认真搞好调查摸底，切实做好困难群众的缺粮调查统计工作。为确保受灾群众灾后生活，该镇在组织群众寻找水源、搞好生产自救的同时，还认真做好了农村困难群众的缺粮调查统计工作，组织镇村干部进村入户摸清受灾户数，特别是掌握五保户、孤儿、农村低保户、重病重残人员、缺乏或丧失劳动力等对象在耕地面积、减收产量，人均收入，粮食库存和按300天计划需要救助月数和数量等基本情况，全面掌握了全镇困难群众季节性缺粮底数，对调查出的缺粮对象登记造册，建立分类台帐，按台帐制定了切实可行的供粮计划。
三、还需解决的问题
通过调查走访，龙里县龙山镇在抗旱救灾过程中深得群众好评，也确实做出了卓有成效的工作，把损失减少到了最低程度。但由于受干旱气候的影响，城区附近明显好于高山村寨，还有不少急需解决和关注的问题。
一是人员缺编公益性岗位需求大。据龙山镇反映，该镇下辖16个村、3个社区，117个村民小组，总人口4.2万，还有2万多流动人口，工作人员少，工作压力大，现镇上的工作人员有的身兼数职，尤其在当前抗旱救灾的特殊时期，工作人员不足也严重影响了工作的进度。从走访龙山镇16村和1个社区的情况看，这一种情况确实存在。西山社区共有16个小区，辖区内驻有60多个单位，户口登记10068人，还3000多流动人口，而该社区除书记和社区主任外，仅有工作人员3名，繁锁的社区内部工作占用了大量的时间，仅仅迎接检查这一项工作就需2人。该镇所属各村虽然各类组织都已建立健全，但村干部受文化程度的限制，虽有工作热情和干劲，在带领群众脱贫致富方面没有新意，拿不出实招，在很大程度上制约了本村的发展。
二是抗旱救灾生产自救资金缺口大。龙山镇根据今年旱灾情况，拟决定转产1000亩土地用于种植洋芋，目前还缺种子钱20多万元；该镇新水村有一水库，因当年在水库旁开挖煤矿，使这一水库受到严重污染和损坏，如果将这一废弃水库维修后重新启用，完全能解决该村的人畜饮水和农田灌溉问题，可要维修该水库，目前还缺资金5万余元；该镇平地村，每个村民组均已修通公路，但由于缺少后续维修维护资金，时间一长，经过雨水的冲刷，现公路通行较为困难，要改变这一面貌，还有不小的资金缺口。
三是社会救助体系建设还需完善。在调查中我们了解到，龙山镇新水村一户孤寡老人（饶天培、倪月珍）无儿无女，现已70多岁，体弱多病，生活主要靠民政救的每月60多元的补贴，根据据村支书龙进友的介绍，这户孤寡老人又不属于政策范围内的五保户，只能享受农村低保每人每月30多元的待遇。类似的情况在平地村也有3户，这些
孤寡老人不是残疾就是体弱多病，生活十分困难。同样，在该镇西门社区走访贫困户时，情况较上述两村好多了。我们走访的贫困户叫岳菊成，46岁，腿脚不方便，丈夫已去世，有一姑娘在黔南医专读书，现居住在社区一低矮破旧的民房内，平时靠捡垃圾生活和供孩子读书。该社区在了解这一情况后，通过多方联系为岳菊成解决了50个平方的廉租房，同时让她在社区做保洁员，还为她购臵了相关工具，在工作之余还可以烤包谷和红薯卖，目前能保障基本生活。
四、几点建议
根据调查了解的实际情况，现提出如下建议：
一是加大水利、公路等基础设施的投入。从我们走访的莲花村、新水村、平地村的情况来看，莲花村地处城郊结合部，地理环境和地势条件相比其他两个村都占据很大的优势，水利、公路等基础设施都比较齐全，像今年的大旱，就很方便找到水源。而新水、平地两个村的地理环境相对较差，地势较高，除了人畜饮水基本能保证外，农田灌溉基本靠“望天水”，一旦出现今年这种大旱，庄稼便颗粒无收。虽然这两个村的公路已通行，但由于没有后续维修维护资金的支持，时间一久经过雨水的冲刷，现在的通行状况太差。
二是完善城乡社会救助体系建设。我们在加快推进城市社会救助体系建设的同时，在政策范围内找到城乡社会救助体系建设的结合点和平衡点，真正实现老有所养的目标。从调查的情况看，城市和农村的差别很大，特别是部分劳动能力丧失的孤寡老人，仅靠民政每月几十元的救济金实在很难维持生活，而他们居住的村落大部分又是生产生活条件落后的贫困村，大部分村民自身难保，更不可能去救助这些老人。
三是加大培训力度提高村民维持生活的基本素质和能力。我们在调查中了解到，新水村共有7个村民小组，5个自然村寨，总人口756人，外出务工的仅有103人，而其他人因为没有相关技能，仅靠在家种粮食和卖点蔬菜维持生计，去年的粮食已卖完，今年由于大旱庄稼无收，该村到下半年就有70—80%的家庭缺粮。
四是开发公益性岗位，缓解工作人员不足的问题。
五、下步工作打算
由于时间短任务重，我们在前期的调查工作中虽然做了一些工作，但离要求还有一定的差距，我们只走访了几个具有代表性的村寨，在下步的工作中，我们还将按照局党组的统一安排，深入一线，切实掌握了解民情，为局党组的帮扶决策提供可靠依据。
一是继续走访未走访的村和社区；
二是力所能及的解决群众的困难和急需解决的问题；
龙里县龙山镇帮扶组长：刘大慷
组员：罗庭学
王小平
黄泽明
二〇一一年九月二十七日
推荐第5篇：万名干部下基层工作总结
中共**乡委员会
“万名干部下基层，凝心聚力促发展”活动
工 作 总 结
为落实县委、县政府《关于“万名干部下基层，凝心聚力促发展”活动的实施方案》的要求，以科学发展观和党的十七大、十七届
四、五中全会精神为指导，以创先争优活动为契机、村级党组织建设“五个好”为目标、学习培训为基础、解决突出问题为重点、制度建设为根本、三级联创为载体、平安建设为保障、作风整顿为抓手、切实增强基层组织的凝聚力、亲和力、号召力和战斗力，为推进新农村建设和构建富裕、和谐、文明的新**提供坚强的组织保证。
6月初，在乡党委书记***的带领下开始开展为期两个多月的“万名干部下基层，凝心聚力促发展”工作。下基层期间各机关干部在下驻点分别以实地调研座谈、村民座谈、党员座谈会等多种形式，了解村情、民情，协助解决村中存在的矛盾和问题，主要做了以下几个方面的工作：
一、所做的工作
（一）了解村情。在村干部的带领下，下基层工作队挨户走访农户，了解了农民的生产、生活情况。
（二）召开会议学习文件，抓好农村基层组织建设、增强党支部的战斗力和凝聚力
连续召开了支部委员会、党员会议、村支部扩大会议以及监督委员会。学习《关于开展“万名干部下基层，凝心聚力促发展”活动实施方案》，并且详细向与会人员讲解“5个严禁”、“5个一律”、“17个不准”。在各村分别召开党性教育会议，让村民重新认识党的伟大，感受党的温暖，在重温入党誓词时重点强调“永不叛党”！在会上，党员们就我乡目前的发展状况积极发言，提出了自己的意见和建议。下基层干部还协助党支部加大对党员的党性教育，让他们更加明确了自己作为党员所享有的权利和应尽的义务，进一步加强了村党支部的建设，增强了党的组织战斗力。
二、下基层工作的体会与收获
虽然“万名干部下基层”活动结束了，但无论是哪个岗位都要继续发扬良好的工作作风，继续发扬“三苦”精神，继续深入群众，力争帮助他们解决一些力所能及的实际问题和困难，用真情架起一座座“民心桥”，用一流的工作作风做出一流的万名干部下基层。下基层很有必要，关键要捧着精神去，种下和谐回；要带着真情去，带着实情回；要多一些真诚，少一些虚假；多一些深入，少一些轻飘；多一些实际，少一些浮躁；有关部门要多加强对干部的管理，少搞一些花架子。只有这样，才能把相关活动做的实实在在，才能取得实实在在的效果。
在下基层活动中所取得的成绩，离不开县委准确的目标和严格的组织纪律，同时也离不开广大党员干部的大力支持与密切配合。在此次活动中都是乡各级部门党政一把手亲自挂帅、亲自参与、具体负责，加强了组织保障。万名干部下基层既要巩固战斗果实，还要创新突破，全面深入农户交流了解。通过下基层密切了党群、干群关系，为构建和谐社会，促进经济和社会发展奠定了基础。始终坚持以“升级晋档、科学发展”为主线与引领、贯穿指导下基层的各项工作要求和目标。把确保排忧解难促发展工作落实到位。在今后工作中，更要以下派干部进农村、进农户、促发展、促和谐为主导思想，深入人民群众当中，了解社情民意，倾听民意心声，积极为其排忧解难，加强矛盾纠纷排查，为“零”上访工作努力。
中**乡委员会
2012年
月
日
推荐第6篇：万名干部下基层工作总结
万名干部下基层，扎扎实实帮群众
活动汇报材料
铜仁市政协办公室
自8月26日召开“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动动员大会以来，市政协积极行动，精心安排，认真落实省、地、市的文件精神，派出18名干部入村驻户，开展工作。现将工作情况汇报如下：
一、紧紧围绕转变作风，积极组织落实工作责任制。
市政协紧密结合作风建设年活动的开展，按照作风建设年活动的有关要求，坚持在实践中锻炼干部，在实干中转变作风，让工作小组干部面对面贴近群众、心贴心帮助群众、零距离服务群众，进一步了解社情民意、转变思想观念、增长能力才干、培养优良作风。为此，市政协针对这次工作要求，制定了入村驻户的专项工作制度，确保万名干部下基层工作的有序推进。市政协党组书记、政协主席刘先银亲自到苗哨溪村督促检查旱情，深入调研，帮助群众解决急需的问题，市政协副主席刘泽辉亲自深入到花果山社区，了解社区群众疾苦及社区工作中存在的困难。同时，还加大了督查力度。为确保活动深入扎实地开展，市政协领导班子成员经常亲自检查，查看干部是否坚持到岗，是否深入群众，是否开展调研
工作，由于督查力度到位，市政协驻村干部增强了工作的责任心、加强了工作的主动性，在驻村期间，与村驻干部一起，不辞辛劳地走访群众，为群众排忧解难，深得该村干部群众的欢迎和好评。
二、以深入排查和化解矛盾为重点，确保矛盾纠纷化解到最基层。
通过深入调研，苗哨溪村在生产生活、矛盾纠纷等方面的困难和问题主要集中在以下几个方面：一是农民受灾情况较为严重，全村22个村民组全部受灾。河、堰沟两边的谷子受灾较轻，高坡上的稻子几乎绝收，全村997亩稻田，干旱严重的有400多亩，损失严重；二是村级债务问题。因2007年扩宽通村公路欠农民占地补偿款30多万元，由于村级财力有限，70多户群众至今没有全额领到占地补偿款，群众意见非常大；三是农村水利基础设施薄弱。部分沟渠或因年久失修、或因修建通村公路时受损而不能正常使用，导致部分农田得不到灌溉，从而影响农业生产；四是人畜饮水困难问题。目前部分高坡上的水井已经干涸，群众生活用水只能到山脚河沟中取水，十分不便，同时，农村群众饮水安全问题不容忽视；五是农村群众行路难问题。目前，苗哨溪村还有徐家、反坡等几个村民组至今没有通公路，数百名群众外出、买卖物资、运输等只能依靠肩挑背驼最原始的方式，生活十分艰苦，群众强烈要求修建通组公路；六是教育设施破损等
方面的问题。苗哨溪民族小学现有135名学生，操场上的篮球架是学校唯一的体育设施，是1995年从坝黄中学拆来的旧篮球架，目前已经锈迹斑斑，摇摇欲坠，存在很大的安全隐患。通过深入走访群众、召开矛盾分析会、认真了解群众在生产生活中遇到的困难和问题，对排查出来的矛盾纠纷、突出问题及群众反映的诉求，进行梳理汇总，逐一建立台账，并深入调查，认真研究，制定解决问题的措施，协调相关部门，明确具体责任人和解决问题的时限，逐一将问题解决。着力实现好、维护好和发展好广大群众的根本利益，全力维护社会和谐稳定。
三、切实解决好群众反映的有关政策落实和生活困难问题。市政协对群众反映的问题一条一条的研究、一个一个的解决，切实帮助群众解决生产生活中的困难问题。一是解决抗旱经费。市政协刘先银主席先后从领导经费中解决1.5万元用于支持该村抗旱救灾。市政协工作队其他同志一起到市直相关部门协调抗旱经费，其中市水务局为该村解决抗旱经费0.3万元。市政协副主席沈俊亭为瓦层乡司解决抗旱资金6000元。并深入到该村与乡干部和村干到处寻找水源，帮助司前村对以前的老沟渠进行了清於。二是访贫问苦。走访慰问贫困党员、困难群众和五保户等弱势群体，为他们送去慰问金、大米、油等生活物资，了解他们的实际困难，力所能及地为他们提供一些帮助。市政协副主席刘泽辉率经济委主
任杨再复等机关干部，深入市中办事处及江宗门社区看望和慰问柳文国、蒲廷安、甘云泉、杨世纯困难党员。针对柳文国家中有患癌症病人的特殊情况，刘泽辉副主席帮助协调解决了5000元慰问金，针对蒲廷安、甘云泉、杨世纯三户困难党员，每户协调解决了1000元慰问金。为市中办事处江宗门社区解决工作经费2000元。刘泽辉副主席在接待信访群众工作中，了解到硐镇谭再强、谭再来两位兄弟，无父无母成为孤儿，生活困难的情况，协调民政局为兄弟俩解决生活经费5000元。王晓玲副主席率人口资源环境委员会主任杨昌喜、支边办主任田碧虎看望和慰问了六龙山小冬云村周启华、张天送、杨仁元等困难党员和群众。向他们每户送去了200元慰问金，与他们座谈，详细了解了他们的生产生活困难。政协副主席、工商联主席沈俊亭到瓦屋司前村，深入了解该村危房改造工作进展情况，帮助农户理清施工问题，实地察看，并解决危改困难户2000元帮扶资金。副主席邬小沿为川硐坞泥村解决帮扶资金3000元，为川硐村解决帮扶资金12000元。三是解决秋冬种的种子。今年该村受灾情况比较严重，损失惨重，工作队积极鼓励和动员群众尽早作好今年秋冬种物资的准备工作，争取做到大季损失小季补，实现农业减产不减收的目标。市政协工作队协调市农牧科技局支持该村部分油菜籽和绿肥种子，另外还解决了价值1万元的洋芋种、地膜等物资，为该村秋冬种工作做出一定贡献。
四是关心教育事业。今年8月，市政协协调铜仁市武陵冶化厂邓德义厂长支助坝黄镇苗驻哨溪村苏木塘组贫困大学生王莉、王彪每人3000元学费。为苗哨溪村解决破旧的篮球架并修复有安全隐患的厕所。苗哨溪民族中心小学现有在校学生160人，在职教师10人，学校教学楼、操场等硬化设施基本完善，但学校的篮球架、厕所由于使用年限已久，篮球架铁管生锈腐蚀严重，厕所内墙粉石脱落，这些都存在严重的安全隐患。工作队了解到这些困难后及时向市政协刘先银主席作了汇报，并请其到苗哨溪小学现场视察，最后，协调市文体广旅局为该校解决新的篮球架，请市教育局帮助维修厕所，确保学校师生生命安全。目前，新篮球架已安装投入使用。五是解决花果山社区五保户的生活困难。工作队成员与社区干部一起深入到辖区开展工作。一是帮助花果山社区解决办公场所维修经费5000元；二是协助社区干部动员黄素珍、张继珍两位五保户到政府养老院去养老，目前正在为他们申请办理入驻养老院的有关手续。
四、帮助村支两委理清发展思路。苗哨溪村被定为市政协对口帮扶村以来，市政协领导班子就一直非常关心该村的发展，经常深入该村指导工作，与村组干部座谈，帮助该村理清发展思路，协助该村抓好农业产业结构调整相关工作。协助该村办理木材加工厂的相关审批手续，以发展村级集体经济；与农业技术干部一道向农户宣传农业产业结构调整的好
处，帮助农户转变落后的种养殖观念。通过协调，市农牧科技局支持该0.5万元用作农业产业结构调整经费，帮助该村抓好农业产业结构调整有关工作。
总之，“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动开展以来，市政协干部进一步了解了农村的社情民意、思想上得到了进一步的教育，工作作风越来越扎实，特别是与群众的感情越来越近，这为政协工作的发展及今后各项工作的开展都打下了一个坚实的基础。
推荐第7篇：河北万名干部下基层
“万名干部下乡”，好事办好是根本
2月10日开始，声势浩大的一场干部下乡运动正在河北展开。据了解河北省委将安排专项经费2.5个亿，把15000多名省、市、县干部“脱产”派驻到河北省层层选拔出来的5010个“差村”。河北省委给下乡干部的任务是厅官带队组成工作组，在农村吃住8个月，帮助农村发展经济，同时做好维稳工作，确保10月底前不发生重大群体性事件，并希望能让赴省、进京上访量大幅度下降。
看完消息的第一感觉就是这应该是一件好事，看得出河北省委为此也是下了一番苦心的。毋庸多讲数据便是证明：8个月、15000名干部、2.5个亿，每一个数字都是响当当的，每一个数字又都是沉甸甸的，隐藏在这些数字背后的东西也是力透纸背，不言自明的，是什么？决心、力度！但光有这些够吗？肯定不够！为啥？因为这些还都是“广告”，老百姓不信这些“虚的”东西。他们要什么？——要“疗效”！
其实这些年来，中央、和地方对基层群众的优惠政策、帮扶措施，支持力度都在不断的增加和加大，但老百姓好说这样一句话：经是好经，都让歪嘴的和尚给念歪了。这句话点出了两点基层的担忧，一是政策落地难，二是形式主义多。前者让群众觉得“有劲使不上”；后者让群众感觉“使了也白使”，久而久之，群众就会产生“审政疲劳”，甚至对政府所有打着“为老百姓谋幸福”的帮扶“行为”都产生“习惯性质疑”。这不能全怪他们，这些年来，我们的某些地方政府官员为了给自己弄出点政绩，可劲折腾，劳民伤财的事件时有发生，真的伤了老百姓的心。
回过头来我们再看河北的这次万名干部下基层的活动，决心很大，劲很足，从省委和政府的出发点来说，肯定也不是为了搞个形式、走个过场，是真想为老百姓解决点实际问题。那么我们有理由相信，他们最后会把这件“好事”办好，使这15000名“吃皇粮”的干部觉得这一趟住村“住得值”；使得5010个“差村”的“纳税人”觉得这2.5个亿的钱花的值。群众满意了，“好事”自然才能算“办好”了。 河北省万名干部下基层活动，就如一场及时雨，恰逢时节，恰到好处：
一是一竿子插到底，能直接把党的大政方针宣传到最基层去，让每一个农民朋友都知道党的方针政策，我们的工作就好开展了；
二是万名干部下基层，能够了解到许多最基层的情况，把信息带回来，再予以解决，就能使机关干部的工作有的放矢；
三是无形中密切了党群关系、干群关系，让老百姓感觉到党和群众的那种密不可分的鱼水关系又回来了，这恰恰正是我们党立于不败之地的根本所在；
四是有利于反腐倡廉。了解了老百姓的生活状况，通过比较能够准确地给自己定位，更好地把握住自己的工作作风和生活作风。
重基层 重民生 重稳定——看河北万名干部奔走在希望的田野上
15000多名干部与原单位工作脱钩，进驻到5010个村进行维稳和帮扶。河北省最近出台的“万名干部下乡”活动，可谓“大手笔”，一时在网上引发热议。拍手称赞者有之，疑虑担心者同在。
俗话说：基础不牢，地动山摇。中国当前最大的基础在于农村，中国当下最大的发展问题在于“三农”问题。农村问题纷繁复杂，农业发展还相对缓慢，农民收入和生活水平和城镇居民还有很大差距。从群众中来，到群众中去这是被实践证明了的我党的工作法宝。中央近年来一直提倡的干部下基层，正是从我国现实国情出发，河北这次大规模的干部下乡活动是对党的优良传统的继续和发扬。倡导干部多下基层可以倾听民生，解决群众最关心最迫切的问题，到基层汲取工作思路、探寻工作方法。这种变过去在办公室等工作为到基层找工作的作法，应该说是一件好事，是我们干部转变工作方式的一种有益尝试。
河北被称作“京畿重地”，紧邻京津，因其地理位臵所致，河北百姓进京告御状很方便。而上访告状是因为老百姓有问题得不到解决、有困难得不到帮助、有需求得不到满足。如今，河北大规模选派干部下乡驻村，使得百姓免去找“衙门”的辛劳，可以直接在家门口提意见，反映诉求，从而把问题解决在基层，扼杀在“萌芽”状态。同时干部住农家院，吃农家饭，唠唠家长里短，一来一去，干部和群众，距离感没了，紧张感没了，可以有效的拉近党群干群关系，培养干部朴实、亲民、务实的工作作风。这不仅与建设“经济强省、和谐河北”的目标一致，也体现出河北对基层和谐稳定发展的重视和决心。
其实这些年来，中央、和地方对基层群众的优惠政策、帮扶力度都在不断增大，但往往得到百姓这样一句评价：经是好经，都让歪嘴的和尚给念歪了。这句话点出了两点问题：政策落地难、形式主义多。久而久之，群众就会产生“审政疲劳”，甚至对政府所有帮扶行为都产生“习惯性质疑”。此次的干部下基层，
与以往的下基层大不同，抽调的都是后备干部和机关骨干，入得是真正的田间地头。让干部真正蹲下身子，放下架子，迈开步子，到群众中去，和百姓贴贴心，了解他们的难处，解决他们的难题，化解遗留下来的矛盾，这样的下乡老百姓怎么会不欢迎。
我们期待着河北干部下基层能干出实效，干部不能空手去，要带着高度的使命感和责任感下基层，努力带着村民去致富；要带着国家、省里、市里最新的政策、思路下基层，帮助百姓开拓发展眼界思路，提高村民们的大局感；要带着党和政府最温暖的问候和关怀下基层，勤动腿、勤动嘴、勤动脑，走访村民，化解困难，用心用脑去解决。等驻村工作结束时，能装载着百姓的赞许、支持和信任，发展的新思路满载而归。从群众中来，到群众中去 ---河北万名干部下基层之我见
近日，河北省开展“万名干部下基层”活动，从各级机关抽调1万多名干部，进驻5000个贫困村定点帮扶，与群众同吃同住同劳动，以帮助后进村转化为重点，集中解决村里影响科学发展的难点问题、影响社会和谐稳定的突出问题、影响群众生产生活的关键问题。
作为一名有着30多年党龄的老党员，中国最基层的一名不能算干部的干部，对于此次活动，刚开始我也不以为然，认为不过又是“走过场”，摆摆花架子。可二十多天过去了，他们彻底改变了我的看法。进驻我们村的一组三个人，家都来自城市，可他们和我们一样，吃住在村里，有时候周六日也不回家，有时候晚上也得召集全村20多名党员开会，集思广益，给村里跑办项目。我这个村支书都不得不佩服这三个来自城市的年轻人。
毛主席说过要“从群众中来，到群众中去”，我们的干部是群众选出来的，是为群众办事的，只有深入到群众，才能更好地为群众办事，如果整天坐在办公室里，不和群众接触，不去了解群众的疾苦，就严重脱离的群众，违背了全心全意为人民服务的宗旨。希望以后这样的活动多开展，不要搞形式主义，让广大人民群众实实在在感到实惠。
推荐第8篇：司法局万名干部下基层
略阳县司法局
四措并举推进万名干部下基层活动
为转变干部作风，密切干群关系，深入推进创先争优活动，深化和拓展干部作风教育整顿活动，略阳县司法局按照县委部署采取四条措施扎实推进万名干部下基层活动。
一、加强组织领导，精心安排部署
1月19日，该局先后召开局务会、全体干部会，认真传达县委“万名干不下基层”活动动员会精神，学习县上实施方案，进行宣传发动，深化思想认识。成立了司法行政系统“万名干部下基层”活动领导小组和办公室，结合部门工作职能和实际，研究制定了颇具特色的活动实施方案和日程表，提出下基层人员要达到局机关干部总数的50%，分3批进行，首批下基层人员不低于应下基层干部人数的三分之一，干部深入基层的时间累计不少于30天。并要如实填写全县“万名干部下基层”活动情况统计表和进村入户纪实及情况反馈表，提出了严格的工作纪律，确保了活动收到实效。
二、率先深入基层，进行走访慰问
动员会后，该系统干部积极响应号召，踊跃给包村扶贫的白水江镇梁家湾村困难群众捐款献爱心。1月20日上午，分管副局长立即率领5名干警奔赴包扶村，深入农户走访慰问困难党员、退职村组干部、复退军人和特困户、受灾户，了解他们生产生活情况，帮助困难家庭和有困难的老党员、
1老干部解决基本生活问题，并征求对司法行政和包村扶贫工作的意见建议，做到了全覆盖、不遗漏，使群众感受到了党和政府的温暖。他们带去了司法行政系统干部捐献的2250元慰问金、8袋化肥、10床棉被、450斤大米、15桶食用油和新春佳节问候，确保困难群众过一个欢乐祥和的春节。
三、充分发挥职能，扎实开展帮扶
该局将在春节过后组织干部深入包扶村宣讲党的十七
届五中全会、市委三届八次全会和县委十三届七次全委会议精神，指导村级组织制定科学的经济社会发展计划，编印发放《农村政策法律知识问答》，举办外出务工人员依法维权知识、实用技术培训班，帮助困难群众做好春播备耕，尽力为群众提供技术、信息、政策、市场等方面的服务。结合村级党组织“升级晋档、科学发展”活动，围绕一村一品组建专业合作社、一户一业制定增收计划，帮助村组、农户分析经济发展薄弱环节，引导群众结合本地和自身优势，选准产业项目，制定发展措施，重点抓好大棚蔬菜、生猪养殖等产业发展，解决制约经济发展和增收致富的“瓶颈”问题加快农民增收致富奔小康步伐。
四、开展主题活动，维护社会稳定
该局将积极参加全县政法系统开展的“百名干警下基层，进行法制大宣讲”主题活动，选派政治素质高、法律知识精、业务能力强的20名司法行政干警参与，组成法制宣讲团深入乡村、学校、社区和人口密集的集镇开展“法律六
进”活动，扎实宣传与维护社会和谐稳定相关的法律法规。编印发放《侵权责任法》、《人民调解法》法律宣传小册子，组织开展20场法制报告会，每个乡镇举行1次“以案说法”宣传大会，法制副校长给学生上1次法制课，重点培训1次人民调解员和“家庭法律明白人”。深入开展“百日”矛盾纠纷排查调处活动，维护春节及“两会”期间社会大局稳定。积极排查调处“十天”高速公路等重点项目建设中出现的矛盾纠纷，筑牢社会和谐稳定的“第一道防线”，保障重点建设项目顺利实施。进一步加强社区矫正和刑释解教人员的安置帮教工作，落实刑释解教人员帮教措施和责任，帮助解决实际困难和问题，最大限度地预防和减少重新违法犯罪。通过主题活动的开展，维护社会和谐稳定，推动平安略阳建设，进一步提高司法行政队伍满意度。
（县司法局裴明周王振兴）
推荐第9篇：万名干部下基层落实情况
万名干部下基层落实情况（环保科）
2011年初，开展万名干部下基层访民情、解民忧、送温暖、促和谐“主题活动以来，我局将其作为当前一项重大政治任务认真对待，以全心全意为人民服务、争先创优促和谐为中心，深入基层第一线做到了情况在基层掌握、问题在基层解决、矛盾在基层化解、稳定在基层巩固、作风在基层转变、科学发展在基层体现。
1、为企业发展认真做好上门服务。以宣传贯彻国家环保法律法规为主线，促进企业及区内经济的不断发展，保护辖区环境不被污染，将环境安全隐患消灭在萌芽状态。深入企业、施工现场进行深入细致调查，宣传环保法规，督促入区企业建设项目进行环境影响评价的分类、申报、审批22家，使建设项目环评率达到了100%。
2、为企业环保工作当好参谋。落实专人，集中时间，开展了开发区污染普查动态更新调查工作。从1月至3月，通过认真抓填报与审核的衔接，按要求保质保量完成了动态更新调查任务，对区内企业污染情况有了全面了解，做到了底子清、情况明，心中有数。为企业的整改、提高当好参谋。提出合理化建议促进落实，推动了环保事业的发展。
3、深入一线抓污染减排。按照市上下达的污染减排任务，督促南化公司挖潜改造，技术更新，委托徐州水处理研
究所对废水末端治理技改工程完成了方案设计，同时，筹措资金，组织力量，紧抓减排工程实施，力争年底完成环保验收，不但确保了减排任务的完成，而且少了污染又将可能存在的环境污染问题化解在了基层。
4、履行职责，督促环保责任制的落实。狠抓环境保护目标责任制的落实，对照市政府与管委会签订的2011年环保目标责任书，进一步夯实各级各部门的目标责任，管委会与两个办事处、5个部门、8个重点企业签订了环保目标责任书。通过签订责任书，明确各级、各部门、各企业的环保责任和任务，并以高度的责任心、扎实的工作作风全心全意为人民服务，帮群众解困。
5、深入田间地头，狠抓夏季秸秆禁烧。认真贯彻落实了市政府秸秆“禁烧令”，加大巡查力度，顺利完成了夏季秸秆禁烧任务。切实为群众出谋划策，既提高了群众的环保意识，又改善了居住环境的优良，将群众反映强烈的环境突出问题化解于无形。
6、强化环保专项行到督查力度。按照“开发区2011年整治违法排污企业保障群众身体健康实施方案”，在全区范围内开展了环保专项行动，共出动120人次，对辖区已建投产项目、在建项目，进行了一次执法大检查，纠正了个别企业未经环评审批，擅自开工建设的环境违法行为，限期补办了环评审批手续，环保专项行动初见成效。
7、重点突出危险废物管理。以2011年全国环保专项行动电视电话会议精神为指导，以加强危险废物监管为重点，加大督办、督查力度，对东方仪器厂危险废物的产生、贮存、转移情况进行了专项检查，要求企业严格执行工业固体废物、危险废物申报登记制度、转移联单制度、应急预案制度，加强日常监管，提高管理水平，确保环境安全。
8、突出重点企业督查。针对环境突出问题，在环保专项行动中对环境问题较突出的亚华商品混凝土公司进行了重点督查，对检查中存在的废渣、污水蔓延，材料堆放混乱、粉尘治理不到位，以及存在的安全隐患提出了限期整改，并下发了限期整改通知，要求企业提高认识，认真履行环保法律、法规义务，对整个原料、生产、运输等工段进行合理规划，科学调整布局，采取得力措施，尽快改变面貌，为区内经济发展创造良好的自然环境。
9、突出夏季噪声控制。按照上级要求，营造良好高考环境。我局于6月6日向各建设单位、施工单位、生产企业，下发了关于加强夏季及高中考期间环境噪声监管的通知，开展噪声治理大排查，与企业法人见面、与施工项目经理见面、与生产车间主任见面、强调禁止噪声干扰高中考的要求，加强巡查，今年高中考期间没有发生噪声扰民举报和投诉，高中考期间环境良好。
10、加强辐射安全监管。为彻底消除辐射污染环境安全
隐患，开展辐射环境专项检查。我区高度重视，迅速行动，对我区4家涉源单位进行了专项检查，通过排查，摸清了我区放射源的基本情况，进一步落实了监管责任，增强了安全意识，把隐患消除在萌芽状态，确保我区环境安全。
11、按照市危管办工作安排要求，我局转发了市局危险废物规范化管理考核方案，近期正在对各企业进行危废管理考核工作，进一步提高我区危险废物规范化管理的水平。
12、认真关注群众利益问题。2011年9月5日群众反映，汉王药业公司废水偷排至西边鱼塘致使塘内鱼苗死亡。我局接到举报后立即赶赴现场进行调查，并对鱼塘的水源进行了现场踏勘，通过对所反映偷排水处，围墙内进行开挖查看，没有发现偷排、漏排现象，解除了鱼农对企业偷排污水污染鱼塘的怀疑，对企业也再一次敲响了加强管理达标排放的警钟，及时地、有效地关心了群众的利益。
13、狠抓重点行业监管。根据汉中市环保局《关于开展医药制造企业环境执法检查的通知》（汉环通字[2011]100号）和省环保厅《关于开展医药制造企业专项环境执法检查的通知》（陕环函[2011]603号）要求，9月在全区范围内开展了一次医药制造企业环境专项执法大检查。有针对性的促使企业步入法制化轨道，有力的推动了开发区环境保护执法进程。
14、注重环境日常监管。对所有企业进行分类管理，明确了国控、省控、市控企业名单，尤其是对重点污染源企业
进行了跟踪监管，近期对南化公司、东方仪器厂等企业进行了每月一次的定期环保专项检查，确保重点污染源始终保持在监控之中。
推荐第10篇：万名干部下基层工作总结（推荐）
XX年根据《中共四川省委办公厅关于开展“万名干部下基层”活动的意见》（川委办[XX]28号）、《中共内江市委办公室关于开展“万名干部下基层”活动的意见》（内委办[XX]8号）文件精神及《中共资中县委办公室关于开展“万名干部下基层”活动选派干部到乡镇村任职的通知》（资委办[XX]268号）文件精神的要求，我被选派到资中县水南镇人民政府担任镇长助理一职，进行为期两年的下派锻炼。
一、特殊的工作性质，瑞正了我业精于情的工作态度
古人云：“天下之事，以难而废者十之一；以惰而废者十之九”，作为从未有乡镇及农村工作经验的我，要做到不会就学，不懂就问，更要做到脑勤，眼勤，手勤，脚勤。
我到任后的第一件大事就是主持水南镇“第六次全国人口普查”工作。在我刚接到这个工作的时候，头脑一片茫然，不知道从何做起，但人口普查是关系到全国今后十年发展的一件大事，是一项严肃认真而且又复杂的工作，容不得半点马虎。为了做好该项工作，于是我通过请教十年前参加过人口普查的同志，虚心学习掌握了过去的一些经验，通过在县上的培训和学习“第六次全国人口普查”普查员手册，知道这次的人口普查和十年前不一样，我就和镇上统计站的同志商量人员的搭配，充分发挥参与人员的长处，最终制定出一个圆满的工作方案。选会电脑制图的协助我做好各村的行政区域图，房屋幢图，选文字录入快懂统计的同志负责人员的信息录入，选书写工整的人员负责信息表的填写。就这样在时间紧任务重的情况下，绘制人口普查小区图351幅，建筑物2258幢，人口信息11万多条，保质保量的提前完成了工作任务，并获得了内江市人口普查办公室的好评。
二、复杂的工作现实，锻炼了我锲而不舍的工作品质
“事在人谋，业在人创”。我到任后分管的其中一项工作就是卫生工作。新型农村合作医疗是党和国家对农民的一种关心，是件利国利民、利人利己的好事，为此国家投入了大量的人力物力，但这项工作的开展不尽人意。通过一段时间对相关文件的学习，在深入调查走访，认真听取村干部的意见和建议的基础上，重新制定了一套激励机制、奖惩办法，又利用我分管的电影队加强了新型农村合作医疗好处的宣传力度。用本村参加了新型农村合作医疗并且受益的村民在宣传园坝会上现身说法，及时的转变了绝大多数村民对新型农村合作医疗的认识。村干部现场办公征收新型农村合作医疗款。该方式在奉安村试点成功后，向全镇其它村推广，使全镇在XX年、XX年连续两年的新型农村合作医疗款的征收达到95%以上。在全县名列前矛，我的这种锲而不舍、不服输的工作态度受到了党镇领导的肯定。
三、艰苦的工作环境，磨练了我吃苦耐劳的工作意志
XX年8月19日，连继一周的大雨，使沱江河水位猛长，水南镇各村（社区）相继受灾，灾情就是命令，8月21日是周六我一大早就去我负责的321国道水南境内的奉安段查看灾情，对以出现险情的地段进行登记上报，对没有出现险情的地方挨家挨户的宣传加强安全防患意识。上午9点在倒石桥碰到巡查到此的书记镇长，看见我冒着雨有序的指挥村干部抢险，对我的工作态度进行了发扬。上午10点镇上领导班子成员召开紧急会议，安排部署捡险救灾工作，我和副镇长廖正明同志对水南镇灾情最为严重的石膏村、板桥村、碑溪村进行了入户走访调查，将灾情最为严重的村户进行了妥善安置，将出现险情的村民进行转移。晚上九点我又同书记到瓦窑坝铁路进行抢险工作。通过这段抢险救灾工作的经历，让我对乡镇工作有了新的认识，对如何利用各种有利因素处理各种不稳定因素，解决各种突发事件，排查农村各种潜在问题有了一定的认识，同时也明白了越是艰苦的环境越能考验一个人的毅力。“苦想没有盼头，苦干才有奔头”，书记的这句话让我感触很深，我们要勇于面对各种困难，困难面前不叫苦、不叫累，问题面前不回避、不气馁。
四、不倦的工作追求，铸就了我积极饱满的工作热情
在水南镇除了我有自己的分管工作还有协助工作，水南的农村农业工作就是我协助副镇长张凯同志分管的其中一项工作。
在接手这个工作以后，我就同张镇长共同研究商量，将全镇的农业产业结构分布情况做了一次全面的调查研究，为此我和镇农业服务中心的谭主任走遍了全镇90%以上的村，对每个村的农业产业特点有了一个初步了解，例如乘家村的蜜柚、姊妹桥村的塔罗科、高山村陈家坝的沙土罗卜等在全省乃至全国都很有名的。但上述产品由于近年来，种植面积逐渐增大、竟争变强、利润空间小了，农民的种植积极性也小了。为此我经过调查发现高山村有不少的村民利用季节性空闲土地种植青菜，卖给资中丰源厂做冬尖增加收入。我通过农业服务中心谭主任了解到，青菜的种植技术简单、田间管理时间少、生长周期短、一年可种四季、种植成本低，利润空间大等好处后，与镇领导商定在高山村发展800亩的青菜种植基地，在镇上主要领导的支持和帮助下与资中丰源厂签定了长期供货协议，使高山的村民每亩每年增加收入600多元。今年由于加强了管理，高山村的青菜喜获丰收，看到农民的腰包鼓了，脸上乐了，我心里有种说不出的成就感。虽然成绩是微不足道的，但是在工作中不断追求上进的愿望和追求完美的性格，会促使我一直以饱满的热情去干好每一项工作。
五、认真的工作态度，换来了可喜的工作成果
XX年资中县机关工委年终考核被评为优秀。
XX年受资中县人民政府表彰为XX年妇科病普查普治先进个人。
XX年由于我的努力和运用所学的专业知识在全国第六次人口普查工作中，水南镇的人口普查工作受到了市人口普查办公室的表彰。
XX年受资中县人民政府表彰为XX年无偿献血优秀组织工作者。
两年前在市上开下派动员大会时，市农业局局长李尚平同志拉着我的手对我说，小王你家在资中，这次回去也是回家，你可以耍两年，也可以干两年，椐根我的经历，我认为你可以认认真真的在乡镇干两年，我相信两年后你回来的时候，你对人生观、价值观会有很大有改变。
通过两年的下派工作锻练，自已深深地体会到要干出一点成绩和提高工作能力，水南镇党委、政府主要领导的关心支持是关键，各村领导班子成员帮助是前提，镇、村、社干部大力协助是保障，本人踏实肯干是根本，同时也有如下认识。
一、角色的转变有利于提高领导才能
下派前，自已只能按照领导意图开展工作，搞好服务，这是个能动性不强的工作岗位。下派后，担任的是镇长助理，这是个能动型较强的岗位。为履行好职责，自已必须充分学习、借鉴镇上其他领导，以及镇、村、社干部的工作经验和工作方法，理清分管工作思路，抓住分管工作重点，主持召开相关会议，研究部署工作，带领相关站所，及有关人员围绕镇上工作中心，按质按量完成任务。同时，还要争取上级有关部门和领导的支持。两年来的时间证明，角色的转变有助于提高自已的工作能力和领导才能。
二、环境的改变有利于增强苦干实干的本领
刚下派时，自已在一定程度很不适应镇上艰苦的工作和生活环境，曾有得过且过的念头。但一想，自已是一名中共党员，如果连这点考验就受不了！这道难关就不能突破!自已还能干什么大事?还有什么前途可言?再想想在此辛苦工作多年的镇政府领导和工作人员，自已下派锻炼又算得了什么。于是按照安排，我愉快的担任了镇长助理工作，并在较短的时间里，熟悉了工作环境。
总之，两年来的下派工作，使我受益非浅，收获颇多。我一定会将不断充实自我，完善自我，弘扬“三实”精神，艰苦奋斗，与时俱进，为全面建设小康社会、和谐社会作出新的更大的贡献。
第11篇：万名干部下基层工作小结
县发改局“万名干部下基层”活动工作小结
为贯彻落实学习杨善洲和“ 万名干部下基层”活动的精神，我局党组高度重视，采取四举措真正进农家、到基层，用实实在在的行动走访群众，帮扶群众，为群众办好事、解难题，把“万名干部下基层”活动向纵深推进。
一是统一思想，强化认识。为切实转变机关干部工作作风，进一步密切党同人民群众的血肉联系，不断加强党的执政能力建设和先进性建设，局党组把此项工作摆在重要议事日程，成立了领导机构，制定了活动措施，活动明确了专门人员，切实做到领导到位、措施到位、人员到位。
二是制定方案，明确思路。结合扶贫联系点沙子镇三合村和联盟村的工作实际，及时拟定具体工作方案，进一步明确活动目标任务、方法步骤和工作要求，使广大党员干部明白为什么开展活动、活动中要干什么、不该干什么等问题。三是走访调研，重在践行。按照 “走访一次群众、结对一家亲戚、办好一件实事、解决一批问题”的要求，开展村情、社情、民情走访调研。在深入村民小组、户、田间、地块调研后，组织召开调研情况汇总会，进一步帮助群众理清思路，明确发展目标，找准制约发展的瓶颈。
四是注重落实，力求实效。在深入调研的基础上，结合工作实际，按照轻重缓急、统筹安排、分步解决、能解决当
场解决的原则进行合理处理。同时组织全体党员、职工献策出力，帮助该村改善村办公条件和为部分困难群众及贫困学生解决实际困难等难题。
截止目前，我局帮助协调两村项目经费49万元，其中15万元用于帮助三合村维修引灌沟渠1500米，24万元帮助联盟村维修进村道路4公里，10万元帮助联盟村五组26户吃水困难群众新修水窖26口，780立方米，有效解决两个村的实际困难和交通落后现状；投入资金2万元，解决三合小学操场积水问题；为联盟村九组火灾户送去现金2000元、棉被4床、衣服4套、大米60斤，为其解除燃眉之急；为两村98名留守儿童送去价值4000元的文具；为44户困难群众、贫困党员、计生户、五保孤儿等送去11000元慰问金和1320斤大米。
第12篇：万名干部下基层活动心得体会
“三万活动”伊始，英山县供销社选派6名干部组成工作队分别进驻石头咀镇程藻冲村和陶家冲村。历时三个月，与农民朋友同吃同住同劳动，把惠农政策送到千家万户，把为农民朋友办实事、做好事、解难事贯穿于下基层活动的全过程，达到了“机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠”的效果。
一、带着使命感 真心下基层干
部下基层，是给村民带来麻烦？还是带来实惠？这是关系到干部下基层能否受到农民朋友欢迎和赢得良好口碑的问题，也关系到能否树立良好干部形象的问题。3月7日我们带着使命、带上行李，不乘专车、不摆架子分别进驻程藻冲村和陶家冲村。一是带着重托入农户。工作组为何而来？驻多久？干什么？有哪些纪律规定？进村第一天，我们的第一件事就是向农民朋友说明我们的来意，让农民朋友知道“万名干部下基层”活动是对农业、农村和农民的关心，是关注民生、改善民生的重大举措。并表示我们不是来做客，不是来当领导，而是来与农民交朋友，当学生，办实事，做好事，解难事。二是带着诚意访民情。现在，虽然塆塆通公路，交通比较便利，我们不摆架子，不用车，近的就步行，远的就借当地村民摩托车，以朋友姿态走村入户，分别深入两个村17个小组424户，农民朋友交心谈心，访贫问苦，把他们反映的问题都写在本子上，记在心目中。为达到100%入户率，我们不分远近，不管天气炎热，不放假休息，一次没有遇到的，再访第二次，直到访完才算完成任务。如陶家冲村工作队长许新志，爱人手术住院，岳父突然逝世，他丢小家顾大家，回家两天，就匆匆忙忙投入村里工作。程藻冲村工作队队员王中良，身患严重胃溃疡，在乡下身体不适应，吃不消，睡不好，但每天仍然坚持骑摩托车进塆入户，在一次入户调查中，因路不好驶，摩托翻倒在地，右腿负伤，自己简单包扎后，随即投入工作。当地农民朋友深受感动，不但热情接访，而且称赞工作组是好样的。通过入户调查，两个工作队分别撰写了有情况、有建议、有份量的调研报告，得到了村两委的高度评价和县“万名干部下基层活动”领导小组的充分肯定。三是带着温暖解民忧。从整体上看，大部分农民朋友盖起了楼房，交通工具、生活条件都发生了很大变化。但是，我们在入户调查中看到还有少数农民朋友还住在陈旧土砖房屋中，生活上缺衣少食尚未脱贫。为把党和政府的温暖送到这些贫困农民朋友心中，我们先后为两个村的五保户和困难户捐款1200元，捐尿素400公斤，捐家具8件（套）等。工作队还先后为老弱病残户承担挖地、种茶、浇水、修剪茶桑等体力农活48人次。程藻村76岁的程习兰老人说：过去工作组只动口不动手，这次来的工作组不摆架子，与我们同吃同住同劳动，不嫌贫贱还与我们结穷亲，这真是太好了。我们在程藻冲村
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8、9等三个组走访时得知几个村组电力供应不足，经常断电，有时电视都看不到。我们主动与县电力公司协调，更换大容量变压器，多年的问题终于得到解决，农民朋友倍受感动。
二、为民办实事 真情惠百姓原先，我们片面认为，现在农村都承包到户了，工作队无事可做。通过开展访民情、察民意，解民忧等活动，农村不仅有许多事情需要我们去做，而且要用创新的办法去做，真正为农民朋友办实事，做好事，解难事。一是为组织创建夯基础。我们把加强村级组织建设，让农民朋友活动有阵地、办事有保障、学习有窗口、致富有平台当作干部下基层的首要任务来完成。先后投资9000多元，购置办公设备20件（套），帮助程藻冲、陶家冲两个村开展组织阵地建设，举办科学技术致富、法律法规等宣传栏2期，建立村规民约、道德风尚、村务公开等制度10多个。我们还按照县委、县政府“五个基本”、“七个体系”和“创先争优”等建设的部署和要求，进行了搜集整理资料，补充完善内容，规范建档归档。两个村的村级组织面貌明显改观，形象明显提升，村部成为凝聚人心的“融合剂”、融洽关系的“连心桥”、服务群众的“保障部”、加快发展的“助推器”。二是为帮扶致富建平台。我们因地制宜，积极探索帮扶致富的新路子，以实际行动惠及老百姓。我们在深入调研的基础上，因地制宜，分别制订帮扶工作方案。一方面，引导陶家冲村两委转变传统思维方式，实施产业结构调整，帮助29户改建连片无性系茶园。为充分调动农民朋友种茶的积极性，我们捐献尿素2吨，并亲自送到29户茶农手中。此举，扩大了该村32亩的茶园面积，年可实现增收15万元。同时，我们投资6000多元，购置抽水泵1台，亚通管2根，水泥2吨，维修堰渠6道，开挖水井1个，支援抗旱保茶苗。该村外出务工代表余玉林发来短信赞道：“湖北省委真英明，万名干部下基层。英罗百年遇干旱，捐款送物抗旱情。真是党的好干部，人民群众贴心人”。同时，我们还为该村茶叶销售牵线搭桥，与中建三局签订了销售茶叶10吨、价
第13篇：万名干部下基层活动心得体会
“万名干部下基层”活动心得体会
驻点村：杨柳镇笕冲湾村 工作队：湖北长安建筑股份有限公司 队员：陈质彬
通过为期二个多月的“万名干部下基层”活动，使我学到了很多在工作当中学不到的东西，也使我对该活动由来更深入的认识，对此我有以下几点想法：
一、“万名干部下基层”活动是新形势下，深入学习实践科学发展观，加强干部队伍作风建设，推动农村经济社会全面发展，构建和谐社会重要决策。
（一）“万名干部下基层”活动有利于增强与群众沟通能力、为群众办实事能力。
省委提出的“万名干部下基层”干部下基层驻农村工作，目的是要进一步加强农村的基层组织建设，帮助农村发展经济，让农民群众尽快摆脱贫困，过上文明、民主、富裕的生活。要达到这一目标，我们认为关键是要帮助村委会发展集体经济和在群众中开展智力扶贫，解决村级无钱办事的问题和群众的可持续发展问题。只有这样，才能真正起到“扶贫造血”的作用。否则又会出现“工作组一走，集体经济项目跟着跑，群众贫穷继续有”的怪现象。因此，我们驻村工作组一到，就把发展集体经济和开展智力扶贫作为驻村工作的最终目标来统筹规划，一件件来认真抓好落实，并沿续下来。工作人员按照责任分工到所负责村庄进行调查，采取现场提问的形式，进行问卷调查，并认真的填写。主要是针对党和政府制订的一系列强农惠农政策的落实情况，借助这次机会，与农民朋友们面对面、心连心、手拉手地进行沟通，倾听农民朋友的心声和期盼。掌握基层实际情况，解决实际困难和矛盾问题，作出正确判断和科学决策，推动下一步工作有效开展。
（二）开展“万名干部下基层”活动，有利于掌握农村一线情况
这次下基层活动，不是走马观花、蜻蜓点水似的“身入”，而是饱含感情和责任的“心入”。只有在感情上贴近群众，思想上尊重群众，行动上深入群众，才能了解他们的期盼，为改进工作、解决干部群众的生产与生活困难积累经验。在下基层过程中，通过与基层党员干部和群众“零距离”的交流，聆听他们朴实的语言，让我更深入地了解到了最基层干部群众的所想所盼。
与群众的交谈过程中，我细细地品味群众质朴的话语，用心记录大家谈到的问题。村里穷、路不好，盼望新农村建设早日解决“晴天一身灰、雨天一身泥”的问题；村小学校舍虽然修建了，但教师力量不够，教学设备简陋，盼望暑假后增添师资力量，解决娃们的上学问题。
（三）开展“万名干部下基层”活动，有利各项政策措施的落实
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一是有利于党的各项惠农政策的落实，这次“万名干部下基层”活动，重要内容就是宣讲中央的各项惠农政策，宣传党的路线方针政策，我们把近几年来中央出台的农资补贴，农机购置补贴，新型农村合作医疗政策等文件进行汇编，并将县委、县政府出台的各项普及百姓的民生政策一起编制印发给群众，做好解释和宣传，让群众掌握政策。二是有利于培养起群众的法律、法制观念与意识。我们搜集整理了一些民事案例，给群众讲法律，向群众宣传计划生育条例，让更多的群众知法懂法。
二、通过“万名干部下基层”活动，工作能力得到实实在在的煅炼和提高。
一是增加了农村基层工作经验。为了做好“万名干部下基层”活动工作，我认真学习了近年来党的各项有关农村工作的方针政策，认真向有基层工作经验的乡村一线领导干部学习工作的方式方法，认真向农村“五老”学习处理农村事务中的一些方式方法，让自己积累了更多的农村基层工作经验。二是增进了和群众的感情。农村群众对我们的善意与热情，以及在我们给予一些力所能及的帮助时表现出来的感激之情，让我触动非常大，通过与群众“零距离”接触，“面对面”沟通、“心贴心”交流，结识了一批农民朋友，使我对群众的感情更加浓厚。三是让我增强了工作责任心，以更踏实的工作作风投入到以后的工作中去，农村工作无小事，只有多深入到农民家中，实实在在与农民一起开展各项工作，农民就会看在眼里，记在心上，就会主动和你商量工作，换句话说，只有以真诚的心去帮助群众，群众就会理解你、支持你。
常言说得好：老百姓心里都有杆秤。只要我们真正走进基层、走近群众，就能得民心、受民敬。下基层空喊口号，老百姓很反感，下基层哪怕是做一件实事，老百姓一辈子都感激你！
二○一一年五月二十六日
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深入基层 感受基层
----笕冲湾村民情走访入户调查心得体会
湖北长安建筑股份有限公司 石柱
带着公司领导的期望和寄托、带着任务和信心、带着真心和感情，我们来到了杨柳镇笕冲湾村进行走访民情。
为了贯彻落实县委、县政府关于开展“万名干部进万村入万户”活动的会议精神，公司认真按照要求，选派干部到基层，扎实做好进村入户活动，按照整个活动时间节点，迅速进入笕冲湾村，不知不觉，投身“三万”活动已有两个月，作为驻村工作组的成员，随队驻村入户走访工作紧张、忙碌。闲下来时突然问自己：辛苦吗？是的，的确很苦、很累。然而扪心自问、静心思量，作为年轻人能得以到群众中获取“真经”的机会和过程，又觉苦中含甜、累中有乐。
谈到农民粮食直补时一位村民说:“种了一辈子的田，交公粮交了不少，后来负担越来越重，种田亏本，公粮不交又不行，不然的话要捉人，真没想到如今政府竟取消了交公粮，还给我们补钱，在原先，这事想都不敢想呀，党和政府真是做了一件大好事”。是的，我们要感谢党对我们这些年轻人的培养和关怀，因为有扶贫帮建、万名干部进万村入万户这样的活动，才让我们有机会真正接触现实农村、真正感知老百姓的所盼所需所想。同时，我们也深知公司党委和领导对我们工作组的厚望和信任，期待和关怀。要求我们年轻干部要深入笕冲湾村，沉下身子当好入户调查的“潜水员”，努力做到不仅“身”要下，而且“心”要下，更要耐得住寂寞，把脚印“印”到每个农户家中。真正让我们年轻干部受锻炼，送政策送信息送技术让老百姓得实惠。
提到村干部的问题时，他说道：“现在的村干部作风真不错，原来收公粮时，又搬东西又骂人，现在态度好多了，经常下基层访贫问苦，为村民办好事、办实事，我隔壁这家父子俩都有病，生活过不来，老房子快要垮了，村干部积极向上报告，争取了镇民政部门不仅让他们吃低保，还出钱给他们建房子，很多干部都来帮忙，现在的干部真不错。”
看到农民感激党的惠农政策时的微笑。为解决三农问题，国家先后出台了取消农业税，实行粮食直补、良种补贴、农机具购置补贴、农资综合直补、免费普及九年义务教育、新型农村合作医疗、新型农村社会养老保险等强农惠农政策。当向村民询问这 3
些政策是否得到落实时，他们都不住的点头，表示对中央的政策很满意，也很感激。笕冲湾村二组村民更是伸出大拇指对我们说到：“真没想到，现在种地不要钱，而且还给补助，感谢政府、感谢党！”从这些感激的话语中不难发现，农民已经从党和国家一系列惠农政策中得到了实惠，我们想他们以后的生活也将会更加美好。
这份乐来自于与村民打成一片时的欢畅交流和无限信任。在与他们的交谈中，想他们之所想，急他们之所急，真正设身处地的与他们沟通，就很容易在情感上被他们接受。同样，村民也将我们这些队员看作知心朋友和亲人，敞开心扉，将家里的困难和对政策的建议如实向工作组娓娓道来。在这个双向互动、增进感情的过程中，我们真切感受到农民生活还很艰辛，只有沉下身子，了解农民所需、所盼，才能无愧他们的信任和期许。
作为公司一名职员，与农民打交道的时间更是少之又少，进入“三万”活动之初紧张、忐忑。但在连续多日的入户走访中，从农民那里了解到了当前农业农村工作重点方向，从村干部那里学到了农村工作的方式方法，从基层农技站那里了解了第一手资料„„一分耕耘一分收获的道理亘古不变，所有自认为成绩的取得，都是在将“心”真正沉入村里，将“情”真正烙在村民身上获得的，而一点一滴的收获也正在逐渐积累，成为日后工作中的无价财富，为此我们感到无比的欣慰。
这次的走访民情，入户调查使我深刻的认识到，笕冲湾村只是广大农村贫困村当中的一个缩影。对于无劳动力、有心无力改变现状的贫困者，除了最低生活保障，他们更多的是需要社会关怀。希望政府福利、社会保障部门能够把阳光播洒到这些角落，我们党员干部应该更多的深入基层，实地了解老百姓的疾苦、掌握我们农村农业农民的实际情况，有代表性，有针对性开展工作，进而提升我们的自身素质，更好地为广大群众服务。
二○一一年五月二十六日
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“万名干部下基层”活动心得体会
湖北长安建筑股份有限公司 方胜利
此次“万名干部下基层”活动使我受益良多，使我深切的感受到了党中央对农村经济发展的重视和对农民生活的关注，我们公司积极响应号召，在第一时间成立工作组进驻调查村开展入户调查工作，在调查的这两个多月的时间里，我有以下几点体会：
干部下基层一定要要带着“真感情”去，一定当好“服务员”，要说实话、摸实情、出实招、办实事，决不能走过场、摆花架子、弄虚作假、搞形式主义。千万别把自己当“客”，一定不能坐在车里“体”民情，隔着车窗“看”基层，会议室里搞调研，宾馆里面听汇报，如此一来，不仅不能帮基层解决实际问题，还可能引起群众的不满和反感。
下基层真的很累很苦，尤其我连续几次上乱山子回来后腿都要疼了两、三天；无论在烈日下，还是阴雨天，我仍坚持去走访农户。两个月来，我走访了大部分农户，受到了群众的赞扬，我认为县上开展的“万名干部”下基层活动很有必要很及时，尤其能够锻炼一部分干部的意志，增长他们的才干，能够拉近干部与群众的距离，能够检验出我们的工作方式方法和成效，能够增进全心全意为人民服务的宗旨意识。尤其当你真正地放下臭架子近距离与农民朋友拉家常为他们服务的时候，才能深刻体会到群众是多么渴望我们干部能够经常下去看看他们，多么需要我们的干部能够为他们真心办一些事实好事，解决一些实际问题。即使没有给他们争取到资金和项目，但只要尽力了，只要与群众心连心，带着真情去看望他们了，只要耐心倾听了他们意见、建议和批评，大部分群众依然是高兴的欢迎的赞扬的。尤其在我第一次入户的时候，在群山环绕的小路上遇到一位70岁的老人，并与他亲切地拉起了家常，没想到那位老人得知我一人冒雨还要坚持上那么远的农户去，他竟这样称赞我说：“你真是好干部！”的时候；当我在要吃锅里的锅巴粥，69岁的老大妈竟不让我吃，非要给我重做的时候；当我一人冒着烈日去3组农户查看旱情，一位60多岁的老人竟主动为我带了半天路的时候；当我去看望一老农因病卧床年余，老人被感动的落泪的时候„„多么善良多么朴实多么热情多么辛苦多么可怜的老百姓啊！此刻，我为我所做的一切感到无比自豪！
金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖！虽然我没有权没有钱没有关系，只是去看望了群众，也没能从根本上解决他们的实际困难，但作为一名党员，就应该始终牢记为人民服务的宗旨意识，时刻牵挂群众，时刻牵挂民生，时刻倾 5
听群众呼声，时刻把人当人看，把事当事办，把群众的小事当大事情办，把老百姓当成自己的亲人一样看待，做任何事情都要对的起天地良心，对得起所领的工资，对得起老百姓的养育之恩。因此，今后不管我将遇到什么样的困难和挫折，我都不会失去信心，都不会放弃，我都会做好战斗的准备，都会一如既往地搞好工作。
“万名干部下基层”活动即将结束了，今后无论在哪个岗位工作，我决心都要继续发扬良好的工作作风，继续发扬“三苦”精神，继续深入群众，力争帮助他们解决一些力所能及的实际问题和困难，用真情架起一座座“民心桥”，用一流的工作作风做出一流的工作成绩。
我建议每个党员干部根据实际情况，每年至少应拿出一定的资金，下决心真正去帮扶一户困难户；及时下到困难户中去，帮助他们出主意找门路，指导那些智力低下、老弱病残的特困户搞好生产，真正把那些困难户当成自己的亲人对待。要真帮而不是走过场，不脱贫不罢休，并纳入年终干部考核，连续几年仍没脱贫的应追究责任，不得提拔重用，还应扣发一月的工资用于扶贫等。同样，那些事业干部和领导人员也应纳入帮扶困难户之列。如果谁真的太忙而没有时间去，那完全也可以出钱。因为困难群众缺的就是钱，有了钱才能发展生产，才能生活。
总之，万名干部下基层很有必要，关键要捧着精神去，种下和谐回；要带着真情去，带着实情回；要多一些真诚，少一些虚假；多一些深入，少一些轻飘；多一些实际，少一些浮躁；有关部门要多加强对干部的管理，少搞一些花架子。只有这样，才能把有关活动做成实实在在的行动，才能取得实实在在的效果。
二○一一年五月二十六日
6 下基层工作的苦与乐
驻村：杨柳镇笕冲湾村 工作队：湖北长安建筑股份有限公司 队员：肖本新
转眼之间小轿车的已经开展快三个月了，作为一名工作队员，到基层锻炼是一个挑战，又是一次学习的机会，都说“基层是个小政府，居民的事由它管”，我和基层工作人员一起入户摸底，让我走近了基层、走进了居民。更是让我看到那些兢兢业业，辛勤工作的基层干部，感受到了他们的敬业与执着。
笕冲湾村位于杨柳湾镇东北部，所辖11个村民小组，553户，1703人，其劳动力800人。全村面积4.68平方公里，其中耕地面积1489.4亩，林地1000亩。除了基层的日常工作，走家串户是基层工作者每日必做的功课。大家把基层比做一块农田，基层工作者好比是在农田上耕作的老黄牛。顶着似火的骄阳，穿行在基层里。从东家长到西家短；从生老病死，到衣食住行；从农民增收、农民工就业，到帮助寻找就业岗位，提供小额担保贷款等，样样离不开基层干部，他们的敬业精神让我们每一个人都感动。
入户是我们每天都要做的一项工作，对于我们来说是一个新鲜事务，但是真正通过入户以后，才知道基层干部，为了掌握居民的详细资料，基层实行错时工作制、全程代办制，帮助农户解决热点难点问题。
下午利用下班时间，我跟着基层党支部书记开始了入户，他边和农户们打着招呼，边告诉我，基层的许多工作都需要入户调查，入户可不是简单地一家一户敲门，要讲究方法，既要等大家下班回家，又不能影响人家休息，因此，晚8：00－10：00是基层工作者最忙的时间段。最头痛的是一些外出户，入户时不是扑空儿，就是吃闭门羹，而且需要不断回访。
“有怨气就让他们讲，等气消了我们再做工作”。刚刚入户的我碰到了一件事。当我们敲开一家的门后，出来一位妇女没好气地说：“你们这些人，每周都要来，烦不烦。”当时我就感到很委屈，书记耐心地给她进行了解释，然后告诉我，“碰到这种事情，先让他们把怨气撒出来，然后我们再解释。我们的工作就是要服务群众，帮群众排忧解难，消除群众的不满。不光是不被理解，不被信任，随着基层矛盾纠纷增多、直接面向基层农户的基层干部，往往就成了群众的撒气对象。”
通过下基层、入户使我真正懂得了，走出机关、潜心基层，与群众面对面而感同身受，我们工作的出发点和归宿就在这里；富民惠民、改善民生，与群众心贴心而信念坚定，我们的责任和使命就在这里。只有怀着对群众的深厚感情做工作，才能把百姓的忧苦当作自己的忧苦，基层工作有苦也有乐，真诚地向基层工作者们致敬！
二○一一年五月二十五日
第14篇：万名干部下基层调研报告
万名干部下基层”活动民情调研报告
xx村驻村人员：
xx镇xx村“万名干部下基层”活动工作组于5至7月驻村调查期间，共走访了12个社农户计1300户，入户率达到100%，为村民送去了政策宣传手册1300多份。通过与村干部群众座谈，查阅统计资料，挨家挨户的实地考察等多种途径，了解了驻点村的经济社会建设情况及当前农民最迫切的需要和最关注的问题，我们感触很多，收益很大，在深刻感受到党和国家对农村农民关爱的同时，也深刻感受到了农村的巨大变化、农民对党和国家感恩的心情。党和国家强农惠农政策很多，农村、农民的生 产生活条件有了很大的改善，深受鼓舞，但有少数农民生活依然十分艰苦，“三农”工作还存在许多亟待改进的问题。
我们工作组进驻xx村以来，在镇党委的帮助下，积极配合村委会的各项工作，积极落实下基层的本质精神，各项工作任务得到了全面的落实，取得了预期的成效。现将三个月以来的工作情况报告如下：
一、大力宣传，惠农政策入户
在镇动员大会召开后，我们工作组第一时间进驻该村，组织召开了村两委会、党员座谈会、村民代表会。分类分层进行党的政策大宣传，全面宣传了中央、市委一号文件精神，区、镇农村工作会议精神，特别是农民关心的热点问题，如农村土地承包政策、农民负担问题、惠农补贴政策、村务公开、民主管理问题、计划生育政策等我们都根据上级文件精神逐一讲解、宣传，通过多种形式将党的政策送到农民手中，让党的强农惠农政策家喻户晓。通过对党的各项政策的大力宣传，村两委干部的政策理论水平明显提高，普通群众对他们关心的问题也更清楚明白，干部群众关系更加融洽了、更加相互信任了，出现了群众有急事先找村干部的喜人局面，再没有群众为政策方面的问题而越级上访，村干部成了群众的贴心人、知心人，一举扭转了过去干群关系紧张的不利局面。群众通过我们的大力宣传而对党的各项强农惠农政策的有了充分的了解，有了定心丸，有了法律法规意识，有问题有困难开始通过正确途径向组织反映，使基层党组织真正成为了人民群众的主心骨。
二、全面覆盖，打通发展瓶颈
进驻村后，我们工作组迅速找准了自己的位置，千方百计创造条件当好民意调查员。
首先组织召开村两委会，充分听取村两委对村级集体经济发展的各项建议，帮助分析制约村级全局发展的突出问题，积极寻找解决问题的途径和办法，同时与村民打成一片，走村串户，与农户话家常，心连心，增进与农民群众的感情，了解群众所需以及群众对村两委班子成员和村级民主管理的意见和建议，真正了解群众的心声。
通过走访、座谈、问卷调查等多种途径，经过分类梳理，把群众普遍关心的热点难点问题按轻重缓急进行排列，能及时解决的就当即解决，一时不能解决的就带回研究请示领导，想方设法地进行解决，短时间内无法解决的问题向群众讲明情况，争取群众的理解与支持。三个月来，进村入户，实现了全覆盖，同时，还单独共走访了解群众120人次，基本上摸清了xx村的家底和村民的迫切需求，为帮助xx村的经济发展、引导农民致富把准了脉、找准了方向。
xx村辖12个村民小组，实有农户1320户，共3950人，版图面积4平方公里，农村劳动力2200人，，全村共有党员69名，农村实用人才100名，目前，xx村的发展主要依托三个方面，一是大力发展蔬菜产业，是农民最大的经济收入来源；二是计划大力发展优质水稻；三是大力发展手工业和服务打工经济，三管齐下，为该村发展开具了实用的良方。
三、夯实基础，提高支部活力
万名干部下基层”活动开展时适逢基层组织建设年和创先争优活动的深入开展时期，工作小组充分利用这一契机，将三项内容有机结合起来，制定了村级发展蓝图，村务民主管理制度和村务公开制度更加健全，村级的产业结构调整已经落实，村级领导班子更加团结。一个具有战斗力和凝聚力的村两委班子正带领全体村民向小康迈进。
当前村两委成员思路更明晰了，思想认识到位了，措施更得力了，干劲更足了，他们深知自己身上的担子，全身心投入到村集体经济建设中来，投入到引导村民脱贫致富奔小康上来。
四、结对帮扶，加大扶持力度
为帮助困难村民快速发展，我们加大对村贫困户的支持力度，请技术人员讲课，送物资到户，送资金到村，及时解决了农户面临的各种困难。
三个月以来，我们工作组在驻村过程中扎实认真地帮助村集体完成了一些实实在在的工作。帮助村集体完善新农村建设规划、村级集体经济发展规划，积极开展科技推广活动，并多次到劳动力缺乏农户参加劳动，积极指导村集体基层组织建设，帮助村级支部建设的进一步完善，积极和村两委一起制定抗旱抗洪方案，组织人力物力积极参与抗洪抗旱工作，并同长期在外务工的村民取得了联系，详细询问了他们在外打工的工作生活情况，听取了他们关于村集体发展建议以及他们最关心的各种问题，及时予以了耐心答复。
五、严格自律，争做俭朴楷模
工作期间，严格遵守工作纪律，一是按要求保证驻村时间，扎根该村与村民同吃同住，切切实实为村民办实事，不做“指挥官”，不做“甩手官”，不当“走读生”二是严格执行工作纪律，不接受吃请，不接受礼品，不损害群众利益，不要求陪同接待，不增加村级经济负担。自觉维护了党的干部形象。三是积极帮助群众化解各种矛盾和纠纷，主动公开自己的电话，随时接受群众监督和咨询，做到以理服人，以情感人，在群众中树立党的干部廉洁奉公、作风正派的形象，深受群众爱戴，被群众称为“贴心人”，以自身的形象，树立党员干部俭朴楷模形象。
六、深入调研，摸准普遍问题
通过走访调查、调查民意，绝大多数农民拥护党的方针，理解国家的各项政策，都称赞惠农政策好，贴民心、解民意。同时也摸准了群众普遍关心的以下问题：
⑴人口流动大，变化快，而土地长时间不能调整。 ⑵及时提供农产品销售信息，及时提供科技服务。
⑶积极扶持种养大户、促进劳动力转移就业、加强劳动技能培训。 ⑷提供看病就医方便、加强村级卫生室的筹备建设。 ⑸加强文化站的配套建设，丰富群众业余精神文化生活。
⑹改造现有水利设施，提供方便放心的水源，解决困扰多年的饮水灌溉难题。
(7)“80后”、“90后”都愿意“打工”，不愿种地，以后的土地将如何耕种？
第15篇：万名干部下基层活动总结
湖北长安建筑股份有限公司
“万名干部下基层活动”总结报告
2011年3月中旬以来，我公司按照《英山县非公经济组织参与“万名干部下基层”活动实施方案》、《关于做好“万名干部下基层”活动的有关规定》的文件精神，抽调专人进驻杨柳镇笕冲湾村开展“万名干部下基层活动”，积极帮扶该村，开展了扎实有效地工作。
一、领导重视落实专班
公司领导高度重视“万名干部下基层活动”，为确保该项工作落到实处，公司董事长和总经理多次率活动工作组成员及后勤科室负责人到该村现场办公，实地开展驻村工作调查研究。
3月16日，董事长段建朝同志带领工作队员深入联系的笕冲湾村进行了为期3天的调研，形成初步工作意见，3月19日公司经理办公会按照董事长提出的意见进行了具体研究落实。会议决定：为了使更多员工了解农村基层实际工作，要把此次活动与锻炼、培养公司后备力量结合起来。会议决定成立由董事长段建朝为组长，总经理段卫昌、工会主席方胜利同志任副组长，后勤各科室负责人为成员的“万名干部下基层”工作领导小组，并由工会主席方胜利任驻村工作组组长，办公室主任石柱、董事会办公室主任肖本之、审计办公室主任肖本新、监事会主席陈质彬为成员的五人驻村工作小组。
二、学习动员统一思想
3月19日，公司总经理段卫昌同志主持召开了万名干部下基层动员大会。董事长段建朝同志作了动员讲话，向队员传达了上级部门的有关精神，要求各驻点队员发扬“不怕苦、不怕累、不怕脏”的精神，用崇高的责任感和使命感完成本次调查任务，要严格执行省委省政府有关纪律的规定，生活费用自理，不能增加村、组和农户的负担。各位工作队队员都作了表态发言。使大家统一了思想，提高了认识，明确了目标，为推动该项活动奠定了坚实的思想基础。
三、分解任务明确责任
为了保证完成好本次活动取得实效，公司“万名干部下基层活动”领导小组认真编制了工作方案，并上报给县活动办公室得到认可。
本次活动所联系的笕冲湾村共有11个小组，546户，由于人口众多，安排五名长驻队员，每人负责调查两个小组，要求做到入户率达到100%，从3月16日 1
进村后，通过十多天的驻村调查，由于有的小组住户分散、交通不便，调查员有时需要走上两个多小时的路程；有时候住户家里没有人，调查员多次到家还碰不到人，如按县里统一时间要求，不能按期完成，为了更好地完成调查任务，经公司活动领导小组研究决定，又从后勤机关抽调11人组成临时驻村调查组，于4月3日进驻笕冲湾村协助进行入户调查，
在公司领导的重视下，通过长驻队员和临时抽调人员的共同努力，各调查员挨家挨户进行入户调查，顶着烈日与农民朋友在田间地头谈心交流，为了更好的和群众增进感情，调查员们经常帮他们干农活，挑水、摘茶叶，用各种方式和他们沟通感情，消除隔阂，耐心的解释，细心的引导，经过两个多月的努力，此次活动共计入户调查546户，较好地完成了此次活动“四个覆盖”的要求。
四、宣传政策了解民情
在两个月的时间里，工作队员驻村入户，深入细致地开展了调查活动，共召开大小规模的党员、群众座谈会4次，在会议上工作队员向与会的村干部、党员、村民代表传达了县委、县政府的有关会议精神，并详细的讲解了各项惠农政策；在入户调查过程中，各队员将公司复印的《当前强农惠农政策一览表》保证每户发放一张，在发放过程中遇到农户疑惑的地方进行详细解答、耐心解释，截止至5月18日，共发放政策宣讲材料500多份，发放调查问卷18份，征求意见230条，解答群众疑问120多个，基本上达到了本次活动对政策宣传、了解民情的要求。
五、解决急需，初见成效
通过驻村队员两个多月的调查，对该村的情况有了一定的认识，认为该村近几年来在村两委的带领下，有了很大的变化，但也存在少数农户因病返贫、因灾返贫和基础设施不完善的困难，公司领导根据驻村队员提出的建议，经过董事会、经理办公会共同研究在资金上给予力所能及的支持。公司决定出资45000元，为笕冲湾村集中办理三件实事：一是5月3日，董事长段建朝同志率队，带领工作组队员亲自上门走访慰问老党员、困难群众，发放慰问金15000元，帮扶困难群众；二是出资20000元修建一条300米的水泥硬化路面；三是出资10000元购买抗旱水泵和统一支付抗旱电费。通过公司及时支援，该村已有80%水田插完水稻。
二〇一一年五月二十五日
第16篇：万名干部下基层活动实施方案
夏官营村开展落实“万民干部下基层”活动
实 施 方 案
根据夏官营镇深入开展万名干部下基层“ 联村联户 为民富民”会议精神，为进一步做好新形势下我村的各项工作，扎实推进创先争优活动，促进村干部进一步转变作风，提高服务群众的能力，结合我村实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为统领，深入群众，充分了解群众的意见和要求，着力解决群众反映强烈和影响社区和谐稳定的突出问题，着力提高村社干部服务群众的工作能力和水平，着力改进服务效能，进一步密切党群干群关系，为我村全面发展夯实基础。
二、主要任务
以下基层、访民情、结帮扶、办实事、谋发展、促和谐为主题，以加强群众工作、密切与群众关系为着力点，以了解社情民意为切入点，主动承担社会责任，以为群众办实事为落脚点，具体完成四项工作任务：
一是开展农村政策和自主创业政策宣传活动。重点是围绕建设社会主义新农村的主题，宣讲今年的中央一号文件精神和各级党委、政府新出台的支农政策以及我县自主创业扶持政策。使建设社会主义新农村的精神和各级支持农业、农村发展的优惠政策家喻户晓。
二是开展入户走访活动。重点围绕群众普遍关心的热点难点问题，
采取走访、座谈等方式了解农民所忧所思所盼。
三是兴办实事。结合我村实际，围绕农民最关心、最直接、最现实的问题，为农民群众多排忧解难，与困难群众建立“一对一”对口帮扶关系，走访慰问老党员、困难群众。帮助村“两委”查找和解决影响农村和谐稳定的突出矛盾和热点问题。结合我村实际，力所能及的解决村和农民的实际问题。
四是促进发展。结合这次联村联户活动，积极联系帮扶单位，制定、完善和实施有利于我村的建设规划，大力推进我村新农村建设，改善农业生产条件，总结和推广当前农村劳力致富门道，培育龙头企业，种植、养殖专业大户。帮助村级理清发展思路，找准发展路子，发展壮大集体经济。
三、工作计划
本次活动共安排2个工作阶段，
1、了解民情、建立台账阶段
分别召开党员座谈会、群众大会或代表会议，听取意见，统一思想。开展一次大走访活动，听心声、拉家常、议发展，问政于民、问需于民、问计于民，准确把握群众所需、了解群众所怨、掌握群众所盼；在此基础上，明确帮扶对象，确定我村当前急需解决的重大实事。
2、组织实施、深入推进阶段
根据既定任务，明确负责人员、实施目标、完成时限，逐一推动，认真落实。带着责任干好工作，带着感情为民办事，把实事办理到位、把矛盾化解彻底、把发展谋划长远。坚持边做边查边改，及时倾听、
掌握新的群众诉求，排查化解新的矛盾问题。
四、工作小组成员
组长： 王贵定（支部书记）副组长： 张秀志（包村领导）李有林（村主任）
成员：
王建民（村文书） 程效玉 (一社社长) 曾世海（二社社长）徐万麟（三社社长）王全军（四社社长）代富和（五社社长）张忠（六社社长）李贵勤（七社社长）高天惠（八社社长）王有文（九社社长）〇一二年三月二十六日二
第17篇：万名干部下基层活动实施方案
布拉克尕勒社区“万民干部下基层”活动
实 施 方 案
根据《塔什库尔干镇深入开展“万名干部赴基层 转变作风 服务群众活动实施意见》文件精神，为进一步做好新形势下布拉克尕勒社区的各项工作，扎实推进创先争优活动，促进社区干部进一步转变作风，提高服务群众的能力，结合我社区实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为统领，以打造“和谐型、平安型”社区为目标，深入群众，充分了解群众的意见和要求，着力解决群众反映强烈和影响社区和谐稳定的突出问题，着力提高社区干部服务群众的工作能力和水平，着力改进服务效能，进一步密切党群干群关系，为社区全面发展夯实基础。
二、主要任务
以下基层、访民情、结帮扶、办实事、谋发展、促和谐为主题，以加强群众工作、密切与群众关系为着力点，以了解社情民意为切入点，主动承担社会责任，以为群众办实事为落脚点，具体完成四项工作任务：
一是开展农村政策和自主创业政策宣传活动。重点是围绕建设社会主义新农村的主题，宣讲今年的中央一号文件精神和各级党委、政府新出台的支农政策以及我县自主创业扶持政策。使建设社会主义新农村的精神和各级支持农业、农村发展的优惠政策家喻户晓。
二是开展入户走访活动。重点围绕群众普遍关心的热点难点问题，采取走访、座谈等方式了解农民所忧所思所盼。
三是兴办实事。结合驻村实际，围绕农民最关心、最直接、最现实的问题，为农民群众多排忧解难，与困难群众建立“一对一”对口帮扶关系，走访慰问老党员、困难群众。帮助村“两委”查找和解决影响农村和谐稳定的突出矛盾和热点问题。结合公司实际，力所能及的解决村和农民的实际问题。
四是促进发展。帮助制定、完善和实施农村建设规划，大力推进新农村建设，改善农业生产条件，总结和推广农村劳力致富门道，培育龙头企业，种植、养殖专业大户。帮助村级理清发展思路，找准发展路子，发展壮大集体经济。
三、方法步骤
本次活动共安排4个工作组，活动时间为2012年3月到2012年11月，分三个阶段进行：
1、了解民情、建立台账阶段（2012年3月1日—4月30日）。分别召开党员座谈会、群众大会或代表会议，听取意见，统一思想。开展一次大走访活动，听心声、拉家常、议发展，问政于民、问需于民、问计于民，准确把握群众所需、了解群众所怨、掌握群众所盼；在此基础上，建立矛盾台账，明确帮扶对象，确定拟办实事。
2、组织实施、深入推进阶段（2012年5月1日—9月30日）。根据既定任务，建立挂账销号制度，明确负责人员、实施目标、完成时限，逐一推动，认真落实。带着责任干好工作，带着感情为民
办事，把实事办理到位、把矛盾化解彻底、把发展谋划长远。坚持边做边查边改，及时倾听、掌握新的群众诉求，排查化解新的矛盾问题。
3、总结回顾、评估考核阶段（2012年10月1日—11月15日）。组织开展“回头看”，着重查看实事是否办理到位、矛盾纠纷是否化解、群众是否得到实惠。没有完成的，一律补课，确保取得实效。认真总结活动中的好做法、好经验，撰写好调研报告和工作总结。以群众评价为基础，完成评估考核工作。
四、工作组成员及责任区
共编成四个服务小组，每组由党组成员带队，相关人员参加。具体安排如下：
组长：刀来提.脑肉孜（党委委员、人大主席）
副组长：巴达力.古力热依木（党委副书记、政法书记）巴拉提 .居马（县统计局副局长）
成员：第一组(负责打靶场片区)：
买买吐尔逊.买买提明（副镇长）
古来努尔.克力地（妇女干事）
月里姑（社区干部）
努尔比亚（社区干部）
第二组(负责老县长片区)
赵宇新（副镇长）
阿克木苏力坦（民政干事）
帕孜丽汗（社区干部）
吐玛尔（社区干部）
第三组(负责老政府片区)
加那热.地汗（镇民宗干事）
巴拉提.嘎事（镇城市经济办干事）
叶东武（社区支部书记）
拉力比给木（社区干部）
吐尼萨合尼木（社区干部）
第四组(负责老电站片区)
提拉汗.买买迪克（镇残联干事）
卡拉木汗.阿迪力（镇计生坏事）
米日姑（居委会主任）
阿尔孜姑丽（社区干部）
阿依加玛丽（社区干部）
布拉克尕勒社区党支部二○一二年三月九日
第18篇：2020年某县“万名干部下基层”工作汇报发言材料
2020年某县“万名干部下基层”工作汇报发言材料
新冠肺炎疫情发生以来，在市委常委、组织部长××同志全程包联指导下，我们充分发挥组织部门职能作用，持续推动干部下基层、上一线，开展社区联防联控，助推企业复工复产，取得积极明显成效。截止目前，全县未出现确诊、疑似病例和无症状感染者，××家规上工业企业在2月底前全部复工复产，一季度重点项目开复工率达到X%，全省《基层组织建设情况通报》《××日报》和《××组工信息》先后刊发了我县做法。
一、四大班子成员带头包联。根据社区疫情防控需要，在“万名干部下基层”部署之前，我们就成立了由组织部长、人大副主任、政协副主席3名县级干部担任指挥长，5个部门单位“一把手”担任副指挥长的社区疫情防控指挥部。同时明确8名县级干部分包××个社区，第一时间构建起县级干部靠前指挥，组织部、住建局、公安局、街道办和纪委监委协调联动的社区防控组织体系。全市“万名干部下基层、万名干部联企业”安排部署后，县委组织部结合县发改局制定了X个包联方案，组织县四大班子成员带头分包××个重点项目、××家重点企业，安排××名科级干部每人分包X个中小微企业，统筹推进疫情防控和复工复产，形成了持续加强、有力有序的工作态势，为“两手都要硬、两战都要赢”奠定了坚实基础。
二、机关党员干部一线值守。针对社区防控人手不足、力量薄弱的问题，县委组织部统一选派X个县直单位和垂管单位、X名党员干部进驻社区，由单位党组织书记负总责、优秀后备干部任队长，组建X个工作队，全部接管、24小时负责社区X个卡口的值守管控。工作队同步成立临时党组织，党员干部统一佩戴党徽、“双报到”标识牌上岗执勤，X名县直单位“一把手”坚持在卡口轮岗，社区干部群众备受鼓舞。在此基础上，发挥党的组织优势，广泛发动群众。县委组织部结合团县委、县妇联、县退役军人事务局等部门，面向共产党员、退役军人、返乡大学生等不同群体发布倡议书或公开信，招募X多名志愿者；结合街道办组织招聘X名网格员。形成了机关党员、各类志愿者、社区网格员“三支队伍”联防联控工作格局。
三、涉企职能部门精准帮扶。我们把包联企业复工复产的部门和干部纳入防控一线考核考察范围，结合工信、发改、商务、经济开发区等涉企单位党组织，做好人员选派、指导督促和跟踪管理，推动业务科室和精干力量下沉企业，落实“惠企20条”措施，做到政策必宣、隐患必除、困难必帮。县行政审批局、县应急管理局、县人社局、县商务局、县工信局等部门和下派人员立足职能职责，帮助企业协调解决手续办理、安全培训、用工保障、原料供应、物资运输、员工返岗出行等具体问题X多件次，确保了全县规上企业和X家中小微企业全部复工复产。经济开发区党工委安排科级干部担任企业党建指导员，指导和协同企业党组织抗击疫情、恢复生产、关爱服务员工，X个园区规上企业复工率率先达到100%。
四、三项关爱措施激励保障。县委组织部及时出台《组织工作服务保障打赢疫情防控阻击战的十条措施》，有效发挥选人用人导向作用、正向关爱鞭策作用，激励引导党员、干部冲在第一线和最前沿。一是突出政治关爱。建立组织部部务会成员包联镇街和县直单位制度，在一线了解班子状况、识别发现干部、挖掘正反典型，作为班子考核、干部使用和评先评优的重要依据，树立实干担当的鲜明导向。二是突出精神关爱。开办《“战疫情、筑堡垒、当先锋”时报》，结合县电视台、××先锋微信公众号，全面宣传推介X个党组织、X余名党员干部的先进事迹，向全市“战疫党旗红”特刊及时报送并刊发X多个典型事迹，凝聚了众志成城、共克时艰的强大正能量。三是突出生活关爱。对下沉到社区和企业的党员干部，县委组织部和各部门单位坚持经常性走访慰问，协调落实物资装备、安全保障；及时了解思想动态，做好谈心谈话、心理疏导等人文关怀；拨付专项党费××万元，落实慰问款物××万元，为下沉干部抗疫情、促发展提供了强有力的服务保障。
当前，我县疫情形势总体平稳可控，已进入疫情防控常态化阶段，但境外输入、境内反弹的风险依然存在，必须做好长期防控准备，落实常态化防控措施。结合我县实际情况，就加强和改进干部下基层工作，提三条意见建议。
第一，强化组织统筹。鉴于社区疫情防控形势和任务发生变化，机关事业单位业务工作特别是“六稳”“六保”任务繁重，建议从组织层面进行统筹、合理安排，适当调整下基层的部门和人员，确保机关工作、社区常态化防控“两不误”。
第二，力量重点倾斜。在街道社区，对已安装门禁系统的小区由人防为主向技防为主转变，把人员精力、防控设施向无物业的老旧小区倾斜，补齐短板，提高防控能力和效果。
第三，拓展工作内容。把工作重点由原来的单纯值守向统筹兼顾转变，支持配合“六位一体”治理体系建设、“三创四建”等重点任务，巩固提升社区治理水平。
下一步，我们将认真学习贯彻这次座谈会特别是××部长讲话精神，继续加强和改进干部下基层工作，确保“两不误”、夺取“双胜利”，向市委、向全县人民交出一份满意答卷。
第19篇：贵州省两万名干部下基层督查工作汇报(第一督查组)
听民心忧民事解民难
——白云区纪委挂帮沙文镇扁山村干部张光铭典型材料
张光铭作为作为白云区纪委挂帮沙文镇扁山村的干部，在工作中以良好的作风、饱满的热情、一流的服务深入田间地关，认真走访农户，扎实开展帮扶。切实做到认识在一线提高，问题在一线解决、感情在一线加深、能力在一线增强。
当群众的宣传员，做百姓的贴心人
张光铭入村后一方面积极与村两委进行对接，在两委扩大会上向大家说明自己此行的目的和工作的任务，希望得到大家的支持和帮助，同时向他们了解全村的基本情况；另一方面，分别下到各个村民组去与村民见面，组织部分村民召开见面会。为了尽快摸清扁山村情况，张光铭挨家挨户走访，与他们一起劳动，促漆交谈，了解他们的生产生活，同时结合白云区开展的“一推双保”工作向他们宣传，并听取群众对治安、卫生、环境等方面整治的意见和建议，掌握并认真记好他们所反映的问题，及时做好他们的思想工作。
扑下身， 倾听群众心声
工作之初，为了让群众更加直观和深刻地了解工作队员的职责，张光铭建议工作组制作了印有白云精神和“一推双保”工作内容的宣传品（饮水杯）并在里面装上了由张光铭起草的《开展 “平安白云”、“三创三实”创建活动倡议书》和由区委组织部 - 1 -
统一印制的“服务承诺卡”。在平时走访入户，与居民交心谈天，了解掌握他们实际情况之际，就会亲手送上。“感谢你的支持，如果您在生产生活中有什么困难和问题，欢迎您随时找张光铭的电话，张光铭将尽最大努力为您做好服务。”村民们都高兴地说：“有了它，我们感觉办事更方便多了。”在单位全体干部职工的帮助下，宣传品、倡仪书、承诺卡发放率达到了100%。到到扁山村来的人，经常能看到村民提着一个水杯，扛着农具下地的情景。在全省两万干部下基层活动中，为让更多的群众张光铭虽然已经将公告在各村民组显目的位置和村党务公开进行了张贴，在见面会上也进行了宣读，对参会人员进行了发放。但仍然还有部门的群众不知晓。为了让更多的群众都了解张光铭、认识张光铭。张光铭决定对所有的群众再次进行走访，与更多的群众见面，交谈。从而得到他们的认可和支持，从挂帮明确张光明挂帮扁山村以来，张光铭走访群众100多户，遍及各个村民小组。
虚心学习，诚心服务群众
只有及时解决了群众看得见、摸得着、最迫切的实际困难，更加注重改善民生，群众对政府的各项工作就会满意、就会认可。走访后，张光铭对群众提出的每一条建议和意见都认真进行整理和归类，并本着群众利益无小事、一切从人民群众利益出发的原则，按照“力所能及的问题及时办，己所不能的问题及时报”的思路，对每一条意见和建议进行梳理。如群众反映夜间村寨内时有闲散人员或陌生车辆进出，安全感不强，希望加强治安巡逻后，张光铭及时与村两委进行了对接，并就当前开展的平安创建和公
众安全感满意度测评工作的要求进行了分析说明，得到了村两委的大力支持，现在扁山村已经组织了一支10人的义务巡逻队伍，每天负责对全村7个村民组夜间的治安巡逻。巡逻队配有统一的服装、手电、像胶棍、警示灯以及车辆；在抗旱救灾期间，张光铭与村两委一起到沙田水库与管理方、投资方共同协调，将水库的水引到村寨，解决了农田灌溉用水的问题。在走访中，水淹坝村民一直在反映，该村民组一直没有一块像样的活动场地，有时召开一个村民会议都没有地方，更不用说休闲锻炼了。在得知这一情况后，张光铭立即到该村民组进行查看，发现该组寨中央有一块空地属公用地，但长期无人管理，被村民东占一点、西堆一点，中央也是坑坑洼洼的，村里也一直想对该地进行清理硬化，但苦于没有资金，所以一直没有得到解决。张光铭立即将这一情况向单位领导进行了汇报，在委局领导的大力支持下，提出了区纪委负责协调20吨水泥，村两委负责所需沙石，村民组投工投劳共同整建的方案。后来由于工程量加大，张光铭又与村两委一道找到沙文镇党委，并成功从沙文镇协调了30吨水泥、30方沙石，将这一工程圆满完成。共硬化场地750平方米，修复和硬化串户路269米约775平方米。得知村两委当前工作任务多，时间紧，办公经费紧缺后，张光铭立及向所在单位领导汇，委局领导带张光铭着一起到白云区环保局进行了沟通协调，经过协调，得到3万元农村环境整治项目专项补助资金对扁山村进行帮扶，目前该笔款项已划到村里。从一条条意见建议的办理落实中，让群众看到了张光铭的诚意。现在走在扁山村的田间地头，不时会有
村民亲切地说“张支书，你来了，快到家里喝杯水。”每当听到这样的邀请，张光铭心里总是乐开了花，是啊，有什么事比得到群众认可更开心的呢？
到目前为止，张光铭共走访群众200多户，收集意见和建议共14条。对其中8个问题通过协调已给予答复和解决（移民的户籍变动、危房改造补助款尾款、相关计生政策的落实、水淹坝活动场地建设、子女就学等）；有2个共性问题（一是部门道路破损、二是饮用水管老化）已按要求上报到工作队，待全区统计后协调相关部门共同解决；余下的4个问题正在调查和协调解决。（加油站占用农户土地赔偿、柳丝组沙石污染周围村民和庄稼、部分群众养老保险办理情况、新户口与原身份证年龄不符不能享受相关优惠政策）。
携手同行，共创共享幸福生活
现在，张光铭与村两委正在按照“两加一推”的发展思路，带领全村以发展特色种养殖业的道路前进。目前，武汉归农、贵州高山六枝园、黔达卡斯特公司、黔山生态、裕农园食用菌公司、红湖种养殖业专业合作社等近十户以食用菌、灵芝、养心菜等主要产品的农业企业进驻张光铭村，特别是驻村企业红湖公司，今年的“贵州省老龄休闲度假旅游示范基地”已通过省发改委立项，完成最后的规划审核，即将进行征地拆迁。该项目的推进，将全面带动扁山的新村建设和旅游开发。
第20篇：万名干部下基层驻村工作计划
纳雍县勺窝乡大土寨村2012年驻村工作计划
为进一步增强党同人民群众的血肉联系，切实改进干部做风、密切党群联系，推动基层工作上水平，按照省委十届十一次全会和8月14日省委常委扩大会议的精神和省委书记栗战书的批示要求，“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”， 根据工作安排，我到纳雍县勺窝乡挂任大土寨村村委会副书记。在村支书和村主任的协助下，对大土寨村的情况进行深入的了解，结合大土寨村的基本情况，紧扣大土寨村的发展规划，提出自己的驻村工作计划，把省委、省政府“办实事、促发展、保稳定、惠民生”的工作要求具体落实到实处。
一、大土寨村的情况分析
（一）基本情况
大土寨村位于勺窝乡政府东面，距乡政府所在地1公里，距县城10公里，全村辖7个村民小组，376户1576人。大土寨村幅员面积1.96平方公里，耕地面积560亩，河滩（荒滩）250亩，水域面积80亩，森林300亩。主导产业玉米、洋芋，大概收入150万元，占收入比重50%。人均收入2670元，劳动力605人。外出务工人员约1百人，在附近煤矿务工人员80人左右。
大土寨村属储煤区。据介绍，煤炭埋藏深度约10米。煤炭发热量7000大卡。同时，大土寨村也是地质灾害多发 1
区，已发生山体滑坡，还可能发生地裂缝、地面塌陷、崩塌。其中：坡脚组、何家寨组属受地质灾害威胁的人口集居的村、组。由于受到地质灾害的影响，所以全村原来的水田已变为耕地。
参加合作医疗的人数占全村人数的95%以上。村民参加新农保的积极性很高，参保人员的年龄范围从20多岁到40多岁；按每年100元标准缴纳的人员较多。
全村有23名正式党员，2名预备党员。
（二）发展的思路
按照乡党委政府的“强乡升位、跨越发展”的总体要求，紧扣勺窝乡“工业化带动城镇化和农业产业化”的发展战略，全面推进“五园新村”建设，着力打造乡村旅游文化。
（三）发展的定位
以农业为主，建设生态家园小村寨，建设生态休闲、商贸餐饮小区，发展第三服务业，打造穿青人民俗特色的幸福村。
（四）发展的指标
1．经济发展指标
全村生产总值年均增长15%以上，农民人均纯收入年均
增长15%以上，人口自然增长率控制在7‰以内，开发生态旅游服务业。
实施“三个100亩”工程（一百亩核桃、一百亩蔬菜、
一百亩中药材），引进农产品加工企业，推动农业产业化快速发展。
建设养殖示范基地，争取到2013年，户均养牛3头以
上，五年内在村委驻地旁建设一个生猪养殖场。
抓住国家“十二五”公路建设机遇，力争我村境内通
组公路全部硬化，达到“五园新村”建设目标，村级党组织达到“五个好”目标。
2．社会发展指标
平安建设：群众安全指数达100%；
和谐建设：全村无民事纠纷，无盗窃；
信访维稳：建无信访村；
人口控制及质量：每对新婚夫妇生育两孩，保证优生优育；
民生建设：参加农村养老保险人数达60%以上；
3.民生指标
教育：全村适龄儿童都接受九年义务教育，30%以上接受高中以上教育；
卫生：修建村卫生室一个，解决村民看病难题，合作医疗参合率达100%；
文化：建农家书屋1个，修建小广场1个，小公园1个； 村庄规划建设：改炉、改灶、改厕200户，建垃圾处理池1个，建沼气池80个；
人居环境改善：全村无暴露垃圾，联户路、通组路无白色污染物，完成全村80%农户的生态家园建设改造；
就业：接受就业培训300人次，转移就业350人次，种养殖技术人员培训100人次；
弱势群体救助：结合民政，弱势人群救助率达100%。
（四）发展举措
用发展的眼光看问题，科学规划，结合全村实际，谋划工业化与“五园新村”相配套的产业支撑点。
坚持道路交通、村卫生室、环保绿化等工程同步发展。 加快深化以发展型党组织为核心的组织建设，不断提高发展型党组织在全村经济社会建设中的引领作用。
（五）发展保障
选好配强村支两委，打造一支“想干事、能干事、干成事”的村级领导班子。
推动建设发展型党组织，使大土寨村基层党组织工作在广度上和深度上有新的拓展。
紧跟乡加强跟踪管理和实绩考核的目标，达到以考核促发展目的。
贯彻落实机关作风规范“四要十不准”的规定，切实转变工作作风。
二、工作任务和要求
1．按照大土寨村经济发展指标中的“三个100亩”工
程（一百亩核桃、一百亩蔬菜、一百亩中药材），结合村长、村支书反映缺少种子的实际情况，协调林业、农业、科技等有关部门予以种子或免息贷款等支持和生产技术上的指导。
2．根据大土寨村经济发展指标中的“建设养殖示范基地，，五年内在村委驻地旁建设一个生猪养殖场”和种养殖技术人员培训100人次的规划，协调畜牧部门予以支持和生产技术上的指导。
3．根据大土寨村经济发展指标中的“开发生态旅游服务业”的意向，结合村长、村支书利用村属渔塘开展钓鱼为主体的农家乐旅游，协调旅游部门予以支持与指导。
4．根据大土寨村经济发展指标中的“弱势人群救助率达100%”，协调民政部门予以审核和检查。
5．为促进大土寨村参加农村养老保险人数达60%以上、合作医疗参合率达100%、接受就业培训300人次和转移就业350人次等目标的实现，更好地做好宣传和指导工作，采用文字、图片和勺窝乡穿青人一条街大屏幕电视墙等多种宣传媒体进一步加强养老保险的宣传力度，增强宣传的效果。
6．为更好大土寨村实现人口控制及质量的目标，指导纳雍县进一步做好勺窝乡计生工作人员培训、到岗和考核工作。
7．为大土寨村争取1——2台电脑，进一步改善村委会的办公条件。
三、工作的方法、步骤和措施
1.首先请大土寨村村委会将经济发展指标中需要得到帮助的种子、养殖和旅游三个项目的情况和发展计划作进一步的细化，以期更好地得到相关部门的配合。
2.其次根据上述情况，向局党组作更为详细的汇报。
3.协调相关部门与本局相关科室，联系大土寨村支委会，争取大土寨村村民的技术与帮助，完成上述工作任务。
