山东机器(集团)有限公司
“五五”普法知识竞赛活动总结
为提高广大干部职工的法律意识和法律素质,促进公司依法经营、依法管理,根据兵器集团公司《关于组织开展“五五”普法知识竞赛的通知》,结合淄博市委、市政府“法律进企业”活动要求,公司于5月14日—19日组织开展了知识竞赛活动。现将活动开展情况汇报如下:
一、领导重视、机构健全
公司领导非常重视此次活动,并就活动的开展情况作出专门批示,提出具体要求,并成立由公司党委书记任组长,法律事务室、党群工作部、工会、财务审计部、经营管理部、人力资源部等为成员单位的活动领导小组,领导小组全面负责活动的指导协调工作,并在法律事务室设立办公室,具体负责活动的组织实施工作。各部门、单位、控股子公司以党总支(支部)为单位,具体组织实施,总支(支部)书记是责任人。组织机构的健全确保了活动的有序开展。
二、悉心组织,确保实效
1、完善普法内容。结合公司实际,在兵器集团公司普法知识参考试题的基础上,公司增加了《宪法》、《治安管理处罚法》、《刑法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等有关法律知识。
2、拓展试题形式。在试题的设计上,打破参考试题为单一选择题的形式,采取选择题、填空题、简答题、论述题四种形式,且单选题、多项选择题占50%,填空题占45%,简答题占4%,论述题占1%。确保
了竞赛的实效性。
3、干部职工广发参与,取得较好成绩。广大干部职工踊跃参与,100%的领导干部、98%的员工参与(其中99%的各级经营管理人员参与),干部职工平均得分96分,并将各单位的组织及得分情况在公司《山机工人》上通报。
4、及时表彰奖励。经领导小组评议,综合各单位领导参与率、员工参与率、参赛人员平均分三个标准,评选出了三个单位,进行了表彰,授予“五五普法知识竞赛优胜单位”称号,对于得分在前十名的员工进行了物质奖励。
5、取得良好效果。活动的开展,增强了公司普法宣传效果,进一步提高了广大干部职工的法律意识,促进了公司依法经营、依法管理。
虽然活动取得了良好的效果,但工作中还是存在一些不足和问题:一是个别员工对学法用法守法重要性的认识不够,二是个别员工在考试中存在抄袭现象。针对这些问题,我们将利用各种载体,搞活普法形式,进一步提高广大员工的法律意识,达到依法经营、依法管理的目的。
2008年6月16日