百色法院文化建设特色鲜明
广西壮族自治区百色市中级人民法院坚持立足红色土地，融合百色起义精神，扎实推进法院文化建设的“五个结合”，积极打造具有红色烙印、民族特色和时代特征的法院文化，充分发挥“全国法院文化建设示范单位”作用，促进各项工作的发展。
（一）创新精神与法院文化建设有机结合。百色法院坚持司法创新精神，与时俱进推进法院文化建设。以审判方式改革为重点，大胆创新，率先在全区法院探索行政案件提级管辖、指定管辖、异地审理等做法，保证案件的公正裁判；以全面监管型的立案改革为重点，完善审判运行机制，确保案件从收案“进口”到结案“归口”的各个环节都在严格依法高效有序的渠道内进行；以执行工作制度改革为重点，建立中院对全市执行工作统一管理、统一协调体制，争取市委市政府成立了执行工作联席会议制度，推行了由当事人选择执行法官制度；以机构改革为重点，各基层法院打破审判庭的界限，整合司法资源，设立综合审判组、立案组和执行组，统一审理执行案件，解决了案件多法官少的难题。1
（二）能动司法与法院文化建设有机结合。百色法院注重发挥司法的主观能动性，积极主动地为大局服务，与时俱进拓展司法文化理念。一是延续为人民服务的光荣传统。在院内展示并组织学习百色临时苏维埃刑事判决书，学习领会我党在革命早期就十分重视的能动司法精神；二是主动为经济社会发展服务。在去年开展“项目建设年”、“服务企业年”活动中，积极为百色市的支柱产业和重大工程项目排忧解难，认真制定并严格执行《关于加强依法保护外来投资者合法权益的若干意见》，助推企业平稳较快发展。三是巡回审判送法下乡，主动为群众解决纠纷。积极开展判后回访，将执行款送去给当事人，满足人民群众日益增长的司法需求。四是积极提出司法建议。近年来，针对企业破产、医疗事故、学生意外伤亡、资源类确权纠纷等敏感复杂案件，百色法院向有关机关提出了100多条司法建议，并对我市新工业基地建设和新农村建设可能出现的矛盾纠纷进行调查分析，提供给党委政府作参考，得到了充分肯定。五是实行院长预约接待制度和案件延期审理主动告知当事人制度，主动为群众服务。
（三）民族文化与法院文化建设有机结合。百色市是多民族聚居区，390多万人口，有壮、汉、瑶、苗、彝、仡佬、回7个民族，风土人情迥异，一些群体性、家族性、民族性纠纷发生概率高，解决难度大。百色法院发扬密切联系群众的优良作风，加强法官民族文化知识的培训，让他们通晓各
民族的语言和风俗，灵活运用少数民族群众乐于接受的方式处理案件，维护民族团结稳定，取得良好效果，多年来从无因少数民族因素涉案上访。此外，百色市与越南社会主义共和国交界，与云南、贵州省毗邻，不同国别不同省份不同民族的群众来往频繁，百色两级法院也始终坚持审判文化与民族习俗有机结合化解纠纷，促进了边疆稳定与边民和睦。
（四）人文精神与法院文化建设有机结合。一是开展建设“学习型”法院，争当“学习型”法官活动。严格执行党组中心组集中学习制度和全院干警学习制度，提升政治素质和司法能力。二是广泛阅读经典作品，增进人文艺术修养。如阅读红色革命经典、传统文化经典、法律文学经典等作品，促使法官干警提高政治素质、增强文化涵养和业务能力。仅2010年，全市法官干警共撰写各类调研文章、学术论文、案例、宣传报道、文学作品等3000余篇，分别在《人民法院报》、《中国审判案例要览》等发表。三是坚持人文关怀，打造团队精神。组织参加民族节日活动，增进民族感情；干警及其家属患病、生日和重大节日，院党组集体探望慰问、祝福和问候；邀请干警家属参加法院的各种活动，等等。这些点滴小事都较好地凸显了真挚的人文关怀，使干警们自然生发出深切的归属感，形成坚强有力的团队精神。四是丰富业余生活，陶冶高尚情操。坚持组织游泳、篮球、演讲、文艺汇演等各种活动，展示法官才艺，培养高雅情趣。
（五）工作规划与法院文化建设有机结合。法院文化建设是一项基础性、长期性工作，百色法院在每一个时期都根据时代的要求，有目的、有计划地推进文化建设。1999年，百色法院围绕“服务文化”主题，确定了“抓审判，抓改革，抓队伍，抓基层，抓调研”的“五抓”工作思路，初步形成具有本地特色的工作方式。2004年又围绕“法官文化”主题，建设“效能型、服务型、学习型、创新型、现代型” 的“五型”法院，取得了显著的成效。2010年又围绕“和谐文化”主题开展工作，多项成绩名列全区法院前茅，法院绩效考评、审判质量效率考评、调解工作考评、涉诉信访工作考评等获得全区法院一等奖，并荣立集体二等功。
