提升工作软实力 凝聚干警向心力淄川法院用“文化”诠释司法魅力
王莉
今年以来，淄博市淄川区法院立足“公信法院”创建，以争创“全国模范法院”为目标，以职业文化建设为抓手，努力在全体法院干警中倡导一种精神：崇法秉正、厚德为民；完善一套机制：科学制衡，激励稳定；塑造一种品质：司法良知、司法责任、司法情感；营造一种氛围：平等、和谐、理解、尊重。 着力提升法官人格魅力和队伍形象，用文化诠释司法的独特魅力。
加强裁判文化建设，用审判诠释服务
该院把服判息诉作为核心要求，实施审判执行案件“ 琢玉工程” ，建立调解员名册，加强法官便民工作站与基层群众工作部的对接，切实发挥好司法的纠纷终结功能。强化能动司法，制定出台了《关于坚持能动司法依法保障和促进全区经济平稳较快发展的意见》、《关于开展司法服务大调研活动的实施方案》等四个意见，着力提升司法服务效果。对此，淄川区委书记、区人大常委会主任杨洪涛等领导先后作出书面批示，给予充分肯定。截至目前，该院共受理各类案件4382件，同比上升7.9% ，审执结3161件，同比上升8.5% ，民商事案件调撤率达71%。
加强行为文化建设，靠管理实现发展 淄川法院突出“司法礼仪规范、庭审程序严谨、裁判结果信服、对待群众平和”四个重点环节，将规范司法行为纳入日常管理，以教育为引领，围绕政法干警核心价值观教育这一主线，先后组织开展了“司法良知、司法责任、司法情感”专题教育、“爱德、诚德、孝德、仁德”四德工程教育等主题活动，并通过积极开展主题演讲比赛、“ 向祖国承诺、向人民承诺” 主题宣誓签名、“法官论坛”、“道德讲堂”等形式多样的文体活动凝聚人心，让干警在学习、实践、实干中不断增长本领，用“品行、责任、能力、政绩、担当”赢得尊重。
加强制度文化建设，以品牌求得突破
按照“制度建设具体化、工作程序流程化、岗位职能精细化”要求，先后制定出台了《关于进一步规范庭审秩序的规定》、《 关于进一步规范公文处理的规定》、《干警请销假规定》等十余项规章制度，同时注重抓好各项制度的落实、执行、监督和考核，实现了“人人明确目标，事事有人负责，层层狠抓落实”的工作要求。强化品牌工作建设，以推进特色项目为抓手，确定了行政审判简易审、执行分权分段集约模块化执行、信访约谈、信访心理咨询制度等创新项目；建立业务带头人制度，组织开展了“榜样在身边”典型选树活动，通过积极引导各部门创建“品牌工作”、培育“品牌庭室”、树立“品牌法官”，形成积聚效应，全力打造品牌人民法院。
