理学院2010-2011学年新生学生干部培训策划方案
一、活动背景及意义
新生干部培训历来是学院十分重视的培训项目,新生干部作为学院学院学生工作中的一支重要力量,他们的工作能力、业务素质的高低将直接影响学院各项工作的顺利开展。干部培训对于新生入学后的成长有着积极地引导和促进作用,我院历届培训经验证明,经过新生干部培训后,大部分学生干部工作开展起来目标明确、方法得当、效率高、效果好。为打造一批思想素质较高、业务水平一流、团结创新、锐意进取的干部队伍,我院特举办此次学生干部培训活动。
二、主办单位
理学院团委、学生会
三、承办单位
理学院青马社
四、培训对象
理学院学生会全体成员、青马社管理层成员,以及0
9、10级各行政班班长、团支书
五、培训时间
2010年9月30日下午2:00-5:30
六、培训地点
L-2516
七、培训前期准备工作
(1)培训前进行调研,以了解新生干部在学生工作中遇到的实际问题,调研信息将及时反馈到学院,以此增强培训的针对性和实效性(由青马社组织部负责9月26号前完成)(调研表见附表
1、附表2)
(2)方案的策划和论证,青马社将策划方案制定出来后,提交讨论、修改、完善。(青马社组织部负责9月25号前完成)
(3)嘉宾的邀请(邀请*书记、*主任、*老师、优秀学生干部代表等)(由?负责9月27号之前完成)
(4)培训前,各小组负责人要提前了解培训详细过程,履行自己的职责。(?负责沟通协调)
(4)培训活动的训前通知,由学生会组织部负责(9月27号之前完成)
(5)培训活动的前期宣传动员工作,以宣传板、海报或其它形式进行(学生会宣传部负责,9月28号前完成)
(6)培训过程的影像记录,相机等工具的转借准备(学生会新闻部、青马社宣传部负责)
(7)领导的座次安排以及会议期间茶水服务由生活部负责。
(8)培训开始前由学生会组织部负责签到,依附录表分小组签到。(尽量在下午1:55之前完成)
(9)整个活动过程由秘书部负责维持会场纪律。
(10)(选主持人?)交代培训详细流程(包括领导讲话次序,各项活动概况)
八、培训过程
(理论篇)(由***主持培训活动该过程)(120分钟左右)
1、开训仪式(下午2:00准时开始)
邀请*书记致开训辞,强调干部培训的重要意义,宣布开训
2、优秀学生干部代表发言
3、*书记做报告
4、*老师做报告
5、*主任做报告
(实践篇)(由***主持培训活动该过程)(70分钟左右)
在理论学习之后,以分小组实战演练的形式检验参训学员的学习效果,将理论应用于实践。各部门针对本部门的职能特点自主选择实践主题。(注:各组实践主题的选取不易太难,要保证在25分钟内能完成讨论)。
1、培训分组(训前已经分好,小组负责人及其职责见附表3)。
2、由小组长宣布本组实践主题,依本小组主题开始进行实战演练,
持续25分钟左右,此过程中小组负责人指导组织本组活动。
3、讨论结束后,各小组选派一名代表上台陈述本组策划方案,时
间4分钟(主持人负责向全体学员解说相应小组的实践主题)。
4、待各组陈述结束后,各小组负责人推选出2名优秀学员,报学
生会社会实践部,社会实践部要在最快的时间内(5分钟左右)将优秀学员名单交给主持人。
5、邀请学院领导或者学生会主席团成员为优秀学员颁奖(物质奖
励、精神奖励均可,奖项的设定?负责部门?)。
九、活动后期
1、培训活动结束后,以部门和专业为单位,每位参训学员写一篇学生干部培训心得,上交学生会组织部,届时,可以考虑选出若干篇优秀心得装订成册在学员之间传阅交流。(任务量太大可由学科部协助挑选优秀文章)
2、对此次培训进行活动总结,对领导老师以及优秀学生干部的讲话精髓再宣传,扩大影响。(由学生会新闻部、宣传部共同负责)
青马社组织部
2010/9/24