推荐第1篇：干部培训方案
宜昌市第三中学干部暑期培训工作方案
2013年7月,学校组建了新一届干部队伍，为了加大宜昌三中干部的培训力度，确保我校干部队伍的可持续发展，增强干部在学校管理中的执行能力，提高中小学校的整体管理水平，结合我校的实际情况，特制定本方案。
一、指导思想
以十八大重要思想为指导，以提高干部思想政治素质和管理学校的能力为重点，进一步树立和落实科学发展观，努力培养一批具有较高政治理论素质和开拓创新精神，掌握现代教育技术，懂教育、善管理、作风优良的高素质的干部队伍，为提高学校基础教育的质量提供坚实的组织保证。
二、培训目标
进一步提高学校的干部整体素质及组织实施素质教育的能力和水平，从而推动学校各项工作健康发展，造就一批德才兼备、勇于创新、管理能力强的高素质的干部队伍。
1、提高学校干部的政治理论修养和政策水平，熟悉国家的教育政策和法规，提高科学管理学校的能力和水平。
2、掌握现代教育科学理论和新课改背景下学校教育科学研究的基本知识和方法。
3、加强对干部的学习意识和研究意识的培养，提高干部的可持续发展能力。
三、培训时间、方式以及培训对象
（一）培训时间：2013年8月12日至2013年8月13日。
（二）培训方式
1、指导自学，培养自学能力.
2、集中辅导、突出重点，增强培训的实效性
3、活动引领，提升学员的教育教学和管理能力能力
（三）培训名单
王涛 李绍山 徐伟 罗运宽
肖涛 龚春云 付红 喻华 姚少萍 陈鸿兰 洪金玉
姜菁菁 罗莉 雷源 秦启明 陈卓(因公外出)
组织协调: 肖涛 秦启明
后勤保障: 喻华 龚春云
四、培训内容
作为中小学校的领导干部，他们不仅是一线教师，又肩负管理者的责任，所以必须在提高 教育科学理论素养的同时提高其学校管理理论素养，这样能既引领教师专业发展又能进行科学的教育教学管理。培训内容主要包括三个板块：
第一板块：集中学习,王涛校长作主旨讲话
第二板块：集中自学《学校管理者的五堂必修课》一书
第三板块：集中学习，思考新学期岗位工作思路，思考教育现代化背景下学校管理及其管理改革，选取自己最得意的管理行为撰写论文。
五、完善制度、确保陪训效果
在培训过程中，学校根据培训内容对培训进行全过程考核，对培训质量进行及时反馈，不断改进培训工作，干部培训任务完成后，要进行检查、评估、总结，通过加强制度管理，确保培训质量。
宜昌市第三中学
2013年8月10日
推荐第2篇：工商局培训干部方案
为认真贯彻落实党的十七大精神，做好新一轮大规模培训干部工作，努力建设一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的工商行政管理干部队伍，进一步推进市场监管职能到位，根据《干部教育培训工作条例(试行)》和中共××××省委组织部《关于2011—2012年大规模培训干部工作的实施意见》的要求，结合我局实际，现提出如下培训方案。
一、指导思想
认真学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，深入学习贯彻科学发展观，按照国家工商总局和省委、省政府的决策部署，紧紧围绕工商行政管理职能转变，以坚定理想信念、提高市场监管水平、增强科学发展能力为重点，把提高干部培训质量摆在更加突出的位置，按照联系实际创新路、加强培训求实效的要求，以解放思想、改革创新为根本动力，组织实施全覆盖、多形式、高质量的教育培训，努力为工商行政管理事业改革和发展提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。
二、目标要求
全局干部每年参加脱产培训时间不少于100学时，通过培训，使干部的理想信念更加坚定，党性修养得到加强，思想政治素质、科学文化素质、业务素质明显提高，推动科学发展的本领和依法行政能力显著增强，工作作风更加扎实，学以致用的学风得到弘扬。进一步加强教育培训的改革创新，不断加强培训机构的硬件建设和软件建设，使培训资源得到合理配置和有效利用，使干部教育培训工作走上科学化、制度化、规范化轨道，分层次、分类别、多渠道、大规模、重实效的干部教育培训体系更加完善。
三、主要任务
坚持用党的路线方针政策和国家的法律法规教育干部，加大各类业务知识和科学文化知识的培训力度，着力提高履行岗位职责的本领，提高推动事业发展的开拓创新本领，打造业务过硬的干部队伍；坚持用党的优良传统和作风教育干部，着力提高改造主观世界和拒腐防变能力，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，打造作风过硬的干部队伍；坚持把几十年来发展形成的具有部门特色的工商行政管理理论成果作为一条主线贯穿教育培训始终，加大国家工商总局“四个统一”、“四化建设”、“四个转变”、“四高目标”以及省局“三型工商”建设要求的学习贯彻力度，不断提升干部认识和把握工商工作内在规律、时代特征、发展趋势的能力和水平，坚定推进工商事业科学发展的信心和决心。
四、组织领导
市局成立由一把手××××任组长的干部培训领导小组，小组下设办公室，主任由主管局长××××兼任，副主任由办公室主任兼任，成员由办公室人员及相关科室主要负责人组成，具体办公地点设在市局办公室，主要负责制定培训方案，及培训工作中的一些具体事宜。
五、方法步骤
培训采取集中学习与分散学习相结合的主法，市局每周五定为集中学习日，由机关全体人员和直属分局部分人员集中在四楼会议室学习，另外规定每周三下午为自由学习时间，由各单位负责人带领本单位人员进行学习。除此之外，采取一些灵活多样的形式巩固学习效果，不定期举办“党员双休日大讨论”、“周末干部大讲堂”等灵活多样，行之有效的方法，使干部培训见到成效。同时要严肃学习纪律，规定在集中学习时间内，任何单位和个人不得无故旷课，确实有事，一定要请假，人人做学习笔记，每周要写心得体会。培训领导小组将不定期对各单位的学习情况进行不定期检查，对不能按时进行学习的单位和个人要在全系统内进行通报批评，对搞的好的单位及时表彰，以达到鞭策后进、激励先进的目地。
具体步骤：
一、宣传发动阶段（2月初至4月底）
召开会议，向广大干部宣传此次培训的重要性，使广大干部从思想上深刻认识到学习的重要性和紧迫性，树立起学习型工商意识。制定切实可行的方案，为培训做好切实的保障工作。
二、学习政治理论阶段（4月初至6月底）
主要学好《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》、《毛泽东邓小平xx论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、xx《在纪念党的十一届三中全会上的讲话》、周伯华局长《在全国工商行政管理工作会议上的讲话》、《在全国工商系统纪念改革开放30周年和工商行政管理机关恢复建制30周年暨“双先”表彰电视电话会议上的讲话》及《在总局机关处以上干部深入学习实践科学发展观活动辅导报告会上的报告》，通过学习，使广大干部树立起科学的世界观，打造一支政治上坚定的现代型工商行政管理队伍。
三、学习工商业务知识阶段（7月初至10月底）
为做好新形势下工商行政管理工作，在提高执法效能上，主要学习《反不正当竞争法》、《消费者权益保护法》、《禁止传销条例》、《工商行政处罚程序》《反不正当竞争法》、《禁止传销条例》、《工商行政处罚程序》、行政指导、《行政许可法》、办案文书写作；在提高业务素质上，学好《公司法》、《公司登记管理条例》《商标法及实施细则》、《广告监督管理》、《食品安全法》、食品安全监督管理。
四、学习办公自动化应用阶段（11月至12月中旬）
开展计算机电子政务培训，达到人人会操作微机，熟练掌握计算机操作技能。
五、检查验收阶段（12月中旬至12月底）
由办公室牵头，采取闭卷考试和现场答疑的方法对全体人员学习效果进行检查验收。同时将此项工作作为年终考核的一项指标。
推荐第3篇：工商局培训干部方案
为认真贯彻落实党的十七大精神，做好新一轮大规模培训干部工作，努力建设一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的工商行政管理干部队伍，进一步推进市场监管职能到位，根据《干部教育培训工作条例(试行)》和中共××××省委组织部《关于2011—2012年大规模培训干部工作的实施意见》的要求，结合我局实际，现提出如下培训方案。
一、指导思想
认真学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，深入学习贯彻科学发展观，按照国家工商总局和省委、省政府的决策部署，紧紧围绕工商行政管理职能转变，以坚定理想信念、提高市场监管水平、增强科学发展能力为重点，把提高干部培训质量摆在更加突出的位置，按照联系实际创新路、加强培训求实效的要求，以解放思想、改革创新为根本动力，组织实施全覆盖、多形式、高质量的教育培训，努力为工商行政管理事业改革和发展提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。
二、目标要求
全局干部每年参加脱产培训时间不少于100学时，通过培训，使干部的理想信念更加坚定，党性修养得到加强，思想政治素质、科学文化素质、业务素质明显提高，推动科学发展的本领和依法行政能力显著增强，工作作风更加扎实，学以致用的学风得到弘扬。进一步加强教育培训的改革创新，不断加强培训机构的硬件建设和软件建设，使培训资源得到合理配置和有效利用，使干部教育培训工作走上科学化、制度化、规范化轨道，分层次、分类别、多渠道、大规模、重实效的干部教育培训体系更加完善。
三、主要任务
坚持用党的路线方针政策和国家的法律法规教育干部，加大各类业务知识和科学文化知识的培训力度，着力提高履行岗位职责的本领，提高推动事业发展的开拓创新本领，打造业务过硬的干部队伍；坚持用党的优良传统和作风教育干部，着力提高改造主观世界和拒腐防变能力，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，打造作风过硬的干部队伍；坚持把几十年来发展形成的具有部门特色的工商行政管理理论成果作为一条主线贯穿教育培训始终，加大国家工商总局“四个统一”、“四化建设”、“四个转变”、“四高目标”以及省局“三型工商”建设要求的学习贯彻力度，不断提升干部认识和把握工商工作内在规律、时代特征、发展趋势的能力和水平，坚定推进工商事业科学发展的信心和决心。
四、组织领导
市局成立由一把手××××任组长的干部培训领导小组，小组下设办公室，主任由主管局长××××兼任，副主任由办公室主任兼任，成员由办公室人员及相关科室主要负责人组成，具体办公地点设在市局办公室，主要负责制定培训方案，及培训工作中的一些具体事宜。
五、方法步骤
培训采取集中学习与分散学习相结合的主法，市局每周五定为集中学习日，由机关全体人员和直属分局部分人员集中在四楼会议室学习，另外规定每周三下午为自由学习时间，由各单位负责人带领本单位人员进行学习。除此之外，采取一些灵活多样的形式巩固学习效果，不定期举办“党员双休日大讨论”、“周末干部大讲堂”等灵活多样，行之有效的方法，使干部培训见到成效。同时要严肃学习纪律，规定在集中学习时间内，任何单位和个人不得无故旷课，确实有事，一定要请假，人人做学习笔记，每周要写心得体会。培训领导小组将不定期对各单位的学习情况进行不定期检查，对不能按时进行学习的单位和个人要在全系统内进行通报批评，对搞的好的单位及时表彰，以达到鞭策后进、激励先进的目地。
具体步骤：
一、宣传发动阶段（2月初至4月底）
推荐第4篇：大学干部培训方案
南京邮电大学干部培训工作方案
为进一步提高干部队伍的政治素质、职业素质和管理水平，推动我校事业快速、稳定、科学发展，根据中央和省委关于加强干部培训工作的有关精神，结合我校干部队伍建设的实际，制定本方案。
一、培训工作的指导思想
以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校提出的事业发展规划，着重提高干部的理论水平、管理能力和党性修养，培养干部的战略思维和国际视野，不断开创干部培训工作新局面，打造一支眼界宽、思路宽、胸襟宽，懂教育、善管理、作风优良的高素质干部队伍，为学校的事业发展提供坚强的组织保证和人才保证。
二、培训工作的基本原则
（一）按需培训，注重实效。以科学发展观为指导，着眼学校发展战略需要，遵循干部成长规律，根据岗位职责要求，结合干部特点，增强干部培训的针对性和实效性。
（二）分类培训，保证质量。根据干部管理权限，逐步建立起分层次、分类别、多渠道、多形式的干部培训机制。整体规划，统筹安排，分类开展培训，提高干部培训的质量和效果。
（三）联系实际，学以致用。紧密联系学校改革和发展面临的新情况、新问题，把理论学习、总结经验、研讨问题与改进工作紧密结合起来，切实提高干部分析解决实际问题的能力。
（四）与时俱进，改革创新。遵循干部培训规律，丰富培训内容，创新培训方式，推进干部培训的观念创新、制度创新和管理创新。
三、培训工作的主要形式和具体措施
培训工作主要通过“党校集训、国内挂职、国外培训”等形式进行。
（一）党校集训。充分发挥各级党校、社会主义学院的重要作用，采取集中授课、专题培训、交流研讨、调研总结等多种方式进行培训，同时大力推行干部自主选学、在线学习等方式，引入“菜单式”、研究式教学，为干部参加学习培训提供多样化的途径。
1、按照上级主管部门的要求，积极选派相关人员到中央和省委党校、行政学院学习，协助做好省管干部、校级后备干部和其他相关干部的教育培训工作。
2、处级领导干部的培训。主要培训在职处级领导干部。重点围绕党的基本理论、执政能力建设、科学发展观、廉洁勤政、团结奉献、高等教育的教育教学规律和管理科学与方法等方面内容进行培训，提高领导干部的理论水平、领导能力、执政能力和各项业务能力。
3、新任处级领导干部上岗培训。重点学习履行岗位职责的基本知识，领导科学、方法与艺术，有关政策、法律、议事规则，学校有关规定等方面内容，注重理论与实践相结合，提高理论素质和业务能力。
4、处级后备干部培训。坚持立足当前、着眼长远的原则，突出理论武装、实践锻炼、党性修养等环节，着重帮助后备干部提高思想政治素质，树立正确的权力观，拓宽视野，加强职业素质、思想作风、管理知识、心理素质的培养。
5、党务工作干部培训。对党务工作干部进行培训。主要学习和研讨十七大以来在理论方面的创新成果，包括科学发展观、和谐社会、先进性建设、执政能力等方面的内容。通过培训，不断提高他们的政治理论水平、政策水平、知识水平和党务工作能力，强化其使命感和责任感。
6、教学科研骨干人员培训。坚持党管人才的原则，重点抓好对学科带头人、学术带头人、优秀中青年教师和专业技术骨干的培训。以提高思想政治素质为重点，坚持德才兼备、全面发展、尊重特点、鼓励创新，努力促进教学科研及专业技术队伍建设。
7、党外干部培训。在全面提高思想政治素质的同时，对党外干部加强党的统一战线理论和方针政策培训，提高他们政治把握、参政议政、组织领导和合作共事的本领。注意加强对党外干部中的优秀年轻干部的培训。
（二）国内挂职。积极选派青年干部到上级主管部门、地方政府、企业和高水平大学挂职锻炼。增进我校与挂职单位的交流和了解，提高学校服务地方经济的能力和水平，扩大我校的社会知名度和影响力，学习借鉴政府、企业和高水平大学先进的管理理念和经验，在实践锻炼中促进青年干部的快速成长。
（三）国外培训。建立国外干部培训基地，定期选派一定比例的处级领导干部赴国外培训，加深对国外高等教育的了解，学习借鉴先进经验，着重拓宽干部的视野，培养干部的世界眼光，更新干部的管理理念，转变思维方式，进而提高其在新形势下的工作水平。
四、培训计划
（一）每年选派一定数量的优秀中青年干部参加省委组织部、省委教育工委和省委党校举办的各类干部培训班。
（二）每年举办1-2期处级干部理论培训班。
（三）每年组织1-2次境内学习考察活动，力争使每位干部在任期内参加2次脱产考察培训活动。
（四）配合班子换届和干部调整等工作，定期举办新任处级干部培训班，对干部进行上岗培训。
（五）每年举办党委书记、副书记培训班，专题研讨党建和思想政治工作。
（六）每年举办教学科研骨干培训班。
（七）每年举办民主党派无党派人士培训班。
（八）加强后备干部培养力度，每年组织后备干部培训班。拓宽后备干部实践锻炼平台，选派后备干部到校外有关单位挂职锻炼。
（九）积极创造条件，选送外语基础好、能力强、潜力大的干部到境外高校进行专题业务培训。
五、培训工作的组织领导和保障措施
（一）加强对干部培训工作的领导，建立健全干部培训管理体制。我校的干部培训工作，实行党委领导，党校、组织部、宣传部等有关部门组织实施的方式。学校党委把干部培训工作列入重要议事日程，定期研究干部培训工作，听取有关情况的汇报，解决干部培养、教育、管理工作中遇到的实际问题。健全干部培训管理体制，逐渐形成领导重视、措施到位、重点突出、方式灵活的干部培训机制。
（二）加强干部培训的管理，强化激励和约束机制。加强干部培训的考勤、考核与管理，对干部参加培训的有关材料与情况，定期进行归档和分析, 建立干部培训数据库，并进行动态管理。把干部参加培训情况作为干部考核和使用的重要依据。
（三）切实加强党校建设，充分发挥党校作为干部培训基地的作用。党校会同有关部门制定各类干部培训方案和教学计划，做好培训教学管理工作。聘请政治素质好、理论水平高、实践经验丰富的党政领导干部、企业经营管理人员和校外著名专家学者等担任我校干部教育培训的兼职教师。加强我校的干部培训课程建设，选择和使用适应我校干部培训需要的、具有时代特色的、内容规范实用的干部培训教材。
（四）切实保证干部培训经费，不断改善培训条件。干部培训经费每年列入学校财务预算，提供必要的教学场地、电化教育设备、图书音像资料等教学硬件，保证干部培训工作的需要。
推荐第5篇：干部教育培训方案
县2013年干部教育培训方案
2013年，干部教育培训工作，坚持以十八大精神为统领，以建设高素质干部队伍为目标，紧紧围绕全县大局，不断创新培训机制，狠抓落实，为“打造新 ，再铸新辉煌”提供思想保证和智力支持。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以迎接十八大胜利召开和贯彻落实十八大精神为主线，以全面落实县委经济工作会议精神、对外开放会精神为重点，以“打造新、再铸新辉煌”为目标，紧紧围绕县委、县政府工作大局，按照实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的培训宗旨，丰富培训内容、创新培训形式、加大培训力度，着力培养推进我县经济社会快速发展的骨干力量，为加强党的执政能力建设和先进性建设做出积极的贡献。
二、方法措施
2013年干部教育培训以县委党校为主阵地，适当的时候采取走出去、请进来的方式，聘请知名专家教授进行专题讲座。
1 坚持“三为主、三结合”原则，在培训班次上，以短班为主，长短结合；在教育内容上，以实际需要为主、轮训和专题培训相结合；在培训方式上，以训为主，理论和实践相结合。
三、实施步骤
按照党的十八大提出建设高素质干部队伍的要求，以县委党校为主阵地，分层次抓好全县党员干部培训，全年县内干部教育培训共12个班次。其中上半年开设班次：
1、全县乡科级领导干部学习十八大精神轮训班 培训对象：全县乡科级领导干部，规划人数900人。 培训时间：2013年3月13日---23日。每期三天，分三期进行。
培训内容：十八大精神 授课教师：县委党校教师
2、春期中青年干部理论培训班
培训对象：全县优秀中青年干部，规划人数45人。 培训时间：2013年5月13日--7月13日
培训内容：包括政治理论、能力素质、实践知识三大板块。其中政治理论板块包括十八大精神、经济形势与经济政策、党性修养和党性锻炼、相关法律法规知识、民族宗教知识、国防教育知识、领导科学知识等；能力素质板块包括文秘写作知识、
2 公务礼仪知识、现代科技知识、办公自动化与公务微博知识、全县项目建设情况介绍、干部成长成才交流等；实践知识板块包括撰写党性锻炼总结、实地参观考察、案例分析与研讨及撰写调研报告等。
其中安排10天时间进行调研、撰写论文或调研报告。 授课教师：县委党校教师、优秀乡镇党委书记。
3、入党积极分子培训班
培训对象：全县入党积极分子，规划人数200人。 培训时间：2013年5月11日—12日
培训内容：十八大精神、党史党建知识、党的方针政策、新党章、如何做一名合格的共产党员等。
授课教师：县委党校老师、县委组织部领导。
4、全县村、社区党支部书记培训班
培训对象：全县村、社区党支部书记，规划人数257人。 培训时间：2013年5月13日---5月20日，每期三天，分两期进行。
培训内容：十八大精神、中央关于“三农”方面的方针政策、马克思主义基本理论、新型农村社区建设、相关法律法规知识、现代科技知识、种养加知识、商务信息、农村工作基本知识、现代农业产供销知识等。
3 授课教师：县委党校教师，县农业局、畜牧局高级农艺师。
5、全县妇女领导干部培训班
培训对象：全县副科级以上女领导干部，规划人数118人。
培训时间：2013年5月7日---5月9日
培训内容:十八大精神、婚姻家庭问题、法律法规知识、妇女保健知识、文秘写作知识、妇女工作业务知识等。
授课教师：省妇联干校田瑞娟教授、县委党校教师。
6、团干部培训班
培训对象：全县各乡镇团委书记、乡镇、县直中学团组织负责人，规划人数50人。
培训时间：2013年5月27日---5月29日
培训内容：主要包括十八大精神、政治理论、法律法规知识、文秘写作知识、共青团工作业务知识等。
授课教师：河南省团校王静教授、县委党校教师
7、党政主职培训班
培训对象：全县一级单位党政主职，规划人数60人。 培训时间：2013年6月18日—20日
培训内容：十八大精神、怎样当好一把手、经济形势与经济政策、公务礼仪知识、全县项目建设情况介绍等。
4 授课教师：以县委党校教师为主，同时邀请全国知名专家、我县优秀的领导干部到班上进行专题辅导。
下半年开设班次：
1、乡科级干部进修班
培训对象：全县乡科级干部，规划人数100人。 培训时间：2013年7月10日--8月10日
培训内容：十八大精神、政治理论、经济形势与经济政策、党性修养与党性锻炼知识、文秘写作知识、公务礼仪知识、相关法律法规知识、现代科技知识、领导科学知识、办公自动化与公务微博知识、全县项目建设情况介绍、民族宗教知识、国防教育知识、干部成长成才交流、实地参观考察、案例分析与研讨课等。
授课教师：以县委党校教师为主，同时邀请全国知名专家教授、我县优秀的领导干部到班上进行专题辅导。
2、县直机关党务干部培训班
培训对象：县直机关党务干部 培训时间：2013年8月18日—20日
培训内容：十八大精神、党务知识、如何当好副职、公务礼仪知识、相关法律法规知识、领导科学知识、办公自动化与公务微博知识、全县项目建设情况介绍等。
5 授课教师：县委党校教师
3、中青年干部理论培训班
培训对象：全县优秀中青年干部，规划人数45人。 培训时间：2013年10月8日--12月8日
培训内容：包括政治理论、能力素质、实践知识三大板块。其中政治理论板块包括十八大精神、经济形势与经济政策、党性修养和党性锻炼、相关法律法规知识、民族宗教知识、国防教育知识、领导科学知识等；能力素质板块包括文秘写作知识、公务礼仪知识、现代科技知识、办公自动化与公务微博知识、全县项目建设情况介绍、干部成长成才交流等；实践知识板块包括撰写党性锻炼总结、实地参观考察、案例分析与研讨及撰写调研报告等。
其中安排10天时间进行调研、撰写论文或调研报告。 授课教师：以县委党校教师为主，同时邀请全国知名专家教授、我县优秀领导干部到班上进行专题辅导。
4、南阳师院 县县域经济研修班
培训对象：各乡镇乡镇长、人大主席、县直有关单位中青年干部
培训时间：十月中下旬，为期一周。
培训内容：领导干部的经济学思维和领导干部创新思维、
6 转变经济发展方式、统筹城乡发展与新型工业化、城镇化战略与城镇发展理论、舆情危机应对能力等。
授课教师：由南阳师院教师负责统一安排授课。
5、“赊店大讲坛”培训班
培训对象：全县县直、乡镇单位主要领导。
培训时间：培训三期，每期7天，安排在11月份进行。 培训内容：执政能力建设，如何在经济和社会发展中总揽全局，科学筹划，协调发展，如何正确处理改革、发展、稳定的关系，新形势下注重城乡、区域、经济社会、人与自然、国内与国外等不同方面的良性互动和共同发展。
授课教师：县委党校教师
四、组织领导
1、要加强干部教育培训工作领导，围绕中心，突出重点，强化责任，狠抓落实。
2、要加强干部教育培训管理，找准需求，创新形式，提高培训质量。
3、各乡镇党委、县直有关单位党组织，要高度重视，认真做好学员选调，确保干部教育工作扎实有效开展。
中共 县委组织部 2013年2月19日
推荐第6篇：组织干部培训方案
全市组织部门干部专题培训班办班方案
为贯彻落实《2003-2007年贵港市在职干部全员培训计划》，切实抓好组工干部的轮训工作，拟于近期举办以提高思想政治水平和业务工作能力为主题的全市组织部门干部专题培训班。具体方案如下：
一、参加学习人员
1、市委组织部全体在职干部；
2、县市区党委组织部全体在职干部。
二、培训时间、地点
（一）培训时间：2004年4月15日至24日，共10天。其中4月15日至18日为带课题自学时间；4月19日至24日为集中学习时间。
（二）培训地点：市委党校。
三、研讨内容
（一）专题辅导
1、如何牢固树立正确的发展观（请区党校教授上课）；
2、党管人才及人才管理中的若干问题研究（请区组部知工处领导上课）；
3、南博会对广西县域经济的影响（请广西社科院教授上课）；
4、执行《干部任用条例》工作中的若干问题研究（中央党校远程教学课）；
5、如何解决当前基层党建中的难点重点问题（请区组部组织处领导上课）。
（二）考察
集中学习期间，安排3天时间到百色革命老区进行革命传统教育。
四、教学方法
坚持理论联系实际的教学方针，坚持学员自学与教师辅导相结合、理论研讨与社会考察相结合，运用案例分析、课堂研讨、互动交流等方法进行。具体为：
1、教师专题辅导，每课约3小时左右。其中，教师讲授2小时，1小时解答学员质疑。
2、案例分析。采取交叉分组讨论的方式，选取3个案例（办公室工作、干部工作、党建工作）进行讨论。
3、开设论坛。时间半天，设一名主持人，拟定一个专题(暂定为“南博会·组织工作”），由学员上台陈述自己的观点，每人发言时间不超5分钟。
4、参观典型。听取百色市委组织部介绍组织工作经验；参观百色起义纪念馆等。
五、学习要求
1、认真做好开班前的调查研究。开班前，学员需对本地区组织工作现状进行调查研究，以县市区为单位，带一个以上有关本地区组织工作中的热点、难点、重点问题的案例参加研讨。每个案例都要有事实、有问题、有点评（案例样本附后）。
2、认真带课题自学。要根据培训课题，阅读相关书目，学习结束后半个月内，每人撰写一篇1000字左右的心得体会，作为考核学习效果的依据。
六、其它 学习是成就事业的基石
1、各单位提出的典型案例，需在集中培训前2天上报市委组织部干部教育科。
2、参加学习人员统一安排在市委党校食宿，有关费用从干教经费中解决。
推荐第7篇：少先队干部培训方案
“少先队干部培训方案”培训方案
为培养我校少先队小干部的光荣感和责任感、管理能力、创新精神和实践能力，培养和巩固少先队员的自主意识、参与意识、为他人服务意识和组织意识，加强少先队小干部之间的交流，更好地发挥少先队干部在少先队活动中的重要作用，提高队干部自身的综合素质和工作能力，使队干部成为辅导员的好助手，成为其他队员行为规范学习的…为培养我校少先队小干部的光荣感和责任感、管理能力、创新精神和实践能力，培养和巩固少先队员的自主意识、参与意识、为他人服务意识和组织意识，加强少先队小干部之间的交转自流，更好地发挥少先队干部在少先队活动中的重要作用，提高队干部自身的综合素质和工作能力，使队干部成为辅导员的好助手，成为其他队员行为规范学习的榜样，学校少先队大队部计划开展少先队干部培训。
一、参加对象：少先队干部
二、培训内容：（1）少先队的基本知识；（2）组织少先队活动的技能；（3）少先队干部的工作方法。
三、培训时间：每月周一下午第七节课（具体时间分批次通知中队辅导员）
四、培训地点：学校多媒体室、大队部、荣誉室等
五、培训安排：
为进一步加强少先队部建设，发挥少先队干在队员中的带头
示范作用，大队部计划分批对全体队干进行队知识培训，具体安排如下
六、注意事项：
1、各中队辅导员通知相关队干准时到场参加培训。
2、参加培训的队干要带笔记本。
3、如遇特殊情况更改培训时间，另行通知。
推荐第8篇：新生干部培训方案
新生干部培训方案
学生会干部是学生的忠实代表、老师的得力帮手，是连接老师与学生之间的桥梁，有着沟通师生情感、管理日常事务的重要任务。如果学生干部没有较强的组织管理能力，团学工作就无法开展；如果学生干部没有较强的自我管理能力，就无法起到带头作用。
学生会群体是落实各项工作的中坚力量，好的学生干部队伍在同学中能够起到领导、影响、共进正面效果。因此，为明确学生干部任务，提高学生干部的工作能力，计划举办第一期学生干事干部培训座谈会。
一、培训目的
通过培训，提高商学院学生会全体干事的工作能力和综合素质，找准自己的定位，清楚自己的职责，使他们能够更好地适应学生会工作，同时增强他们的团队合作精神，使学生会各部门更加团结互助，也使学生会今后的工作更加顺畅、其中各部门工作互相协调，更加效率，从而让商学院学生会真正成为一个温馨、和谐、充满激情的大家庭。
二、培训时间和地点
时间： 待定
地点： 待定
二、参加对象及组织形式
参加对象: 大一新生各班班团干部及学生会干部
组织形式：采取老师讲话、干部发言、讨论交流等形式举行。（讲座为主，答疑为辅。）
三、培训流程准备 1.前期准备
¶
提前邀请嘉宾前来讲座（组织部负责） ¶
嘉宾准备培训内容（嘉宾） ¶
借用教室
¶
通知新生干事干部（组织部负责）
¶
请办公室协助签到，通宣布协助记录，纪检部协助维持纪律（组织部负责）
¶
挑选主持人（定为组织部部长张夏宇） ¶
准备签到表及座次表（组织部）
¶
准备需要的其他物品-嘉宾水，纸笔等（生活部协助）座签（秘书处协助）。 2.会议流程
¶
新生干部及嘉宾进场签到 ¶
组织部负责点名 ¶
主持人开场
¶
各嘉宾轮流向新生干部宣讲 ¶
老师总结宣讲 ¶
新生干事问题解答
四、培训具体内容
1、学生干部的素质与形象
培训内容：学生干部自身素质的高低不仅影响到学生干部形象的好坏，而且影响到工作的顺利开展。任何一个学生组织，如果有一支过硬的学生干部队伍，就能人心齐，作风正，学风好。作为学生干部，要不断在实践中加强自我教育、自我管理、自我服务。具体如下
2、学生干部的工作方法
培训内容：如何加强学生干部之间的沟通与交流，如何加强学生会内部管理，完善自身建设，如何发挥学生会的自我管理、自我教育、自我服务的功能。端正学生干部的工作目的与工作思想，阐明学生干部的职责；学生干部应如何处理学习、工作与休息的关系以及如何处理学生干部与同学间的关系等。具体如下：
1）关于整个大学生涯的目的和计划，高中与大学思维方式与习惯的转化和大学生的心理调适。 主讲嘉宾：
2）处理好学习与工作之间的关系→在忙碌工作中的学习技巧及自我定位 主讲嘉宾：
3）评奖评优条件，德育学分的评定方法及其重要性 主讲嘉宾：
4）如何做一名优秀的学生干部-作为学生干部的工作技巧 主讲嘉宾：
5)近期学生会工作安排及部门间的融合合作 主讲嘉宾：
6）讲解学生干部的考核细则 主讲嘉宾： 7）老师宣讲
五、主讲人：
干部培训主讲人计划
贺书记
毛老师
谢老师
史志杰、主席团成员等
六、设置奖励
以“创先争优”为契机，通过奖励原则鼓励大一新生干部积极发言，使大一新生干部积极投入到本次活动中，真正起到指导与引领的作用。保证活动期间气氛活跃。
七、培训要求：
1、贸经系分团委组织部负责参会人员安排，并负责学生干部到会考勤和考核工作。
2、参加培训的学生干部要遵守课堂纪律，认真做好笔记，积极思考，主动参与讨论，理论联系实际，确保学以致用。
3、会议期间不得无故缺席，迟到、早退。
4、所有参与培训的大一学生干部在培训结束后上缴一篇干部培训学习心得，字数在800字左右，由组织部统一收齐。
新 生 干 部 培 训
策
划
案
商学院分团委组织部2017年10月
推荐第9篇：少先队干部培训方案
少先队干部培训方案
为培养我校少先队小干部的光荣感和责任感、管理能力、创新精神和实践能力，培养和巩固少先队员的自主意识、参与意识、为他人服务意识和组织意识，加强少先队小干部之间的交流，更好地发挥少先队干部在少先队活动中的重要作用，提高队干部自身的综合素质和工作能力，使队干部成为辅导员的好助手，成为其他队员行为规范学习的榜样，学校少先队大队部计划开展少先队干部培训。
一、参加对象：少先队干部
二、培训内容：（1）少先队的基本知识；（2）组织少先队活动的技能；（3）少先队干部的工作方法。
三、培训时间：
每月周二下午第七节课（具体时间分批次通知中队辅导员）
四、培训地点：学校大队部、荣誉室等
五、培训安排：
为进一步加强少先队部建设，发挥少先队干在队员中的带头示范作用，大队部计划分批对全体队干进行队知识培训，具体安排如下
六、注意事项：
1、各中队辅导员通知相关队干准时到场参加培训。
2、参加培训的队干要带笔记本。
3、如遇特殊情况更改培训时间，另行通知。
少先队大队部
推荐第10篇：扶贫干部培训方案
班戈县2018年第一届扶贫干部
培训活动实施方案
为推进我县脱贫攻坚工作，认真贯彻落实区、地脱贫攻坚指挥部关于扶贫干部培训的系列部署，培养一支敢于担当、业务精湛的扶贫队伍，结合我县实际，制定本方案。
一、培训对象
各乡（镇）扶贫主管1名、扶贫专干1名，各村（居）第一书记1名，共计106人。
二、培训时间
5月26日下午3:30至6:30到县脱贫攻坚指挥部办公室报道。
三、培训地点 县党政会议中心。
四、培训内容
此次培训共计4课时，每课时90分钟，具体培训内容如下：
（一）深入学习党的十九大精神和习近平总书记关于脱贫攻坚的系列重要讲话精神。提高基层干部关于脱贫攻坚的思想认识，坚定信心决心，切实增强打赢脱贫攻坚战的责任感紧迫感。
授课部门：县脱贫攻坚指挥部宣传报道组。
（二）开展基层干部的精准扶贫精准脱贫产业发展能力培养，帮助基层干部拓宽产业发展思路，优化产业结构，使产业规模化、科学化、专业化发展，着力提高基层党员的政策理论水平和创新工作能力。2018年5月27日，历时一天，各乡（镇）培训人员于授课部门：县脱贫攻坚指挥部产业组。
（三）开展脱贫攻坚档案资料培训，重点对县、乡、村、户四级档案资料的内容和规范做重点学习，明确各级任务，强化档案资料规范性，为脱贫验收奠定基础。
授课部门：县脱贫攻坚指挥部档案资料组。
（四）对贫困劳动力的转移就业政策进行讲解，对贫困户不参与劳动的后果和措施进行传达，提高基层干部对转移就业工作的重视程度，加大工作力度，使更多贫困劳动力实现转移就业。
授课部门：县脱贫攻坚指挥部转移就业组。
五、工作要求
1、各授课部门要紧扣培训内容，结合我县精准扶贫工作实际，细化授课内容，准备培训资料。
2、各乡（镇）要明确一名参训人员为带队人员，负责通知、组织辖区内应参训人员报到及培训期间学员管理。
3、学员须以端正的学习态度积极参加学习培训，不断提高政治理论水平和业务工作能力。学员培训期间的现实表现将作为个人年度工作考核内容。
4、此次培训活动经费从县人社局的干部培训经费中列支，相关部门要做好经费保障工作，确保此次培训活动顺利开展。
班戈县脱贫攻坚指挥部办公室 2018年4月19日
第11篇：大学生干部培训方案
机电工程学院2011年学生干部培训方案
一、培训目的：
作为学生干部，应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力、和创新能力。为了加强我院学生干部队伍建设，提高学生干部的思想政治素质和工作能力，明确学生干部的工作任务、工作职责、工作要求，锻炼和塑造一支成绩优、作风好、能力强的学生干部队伍，切实发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的作用，特举办此次学生干部培训活动。
二、培训对象：
1、全体学生会干部；
2、各班级班长、团支部书记及学生自愿参加者。
三、培训时间：5月16日至6月23日，具体时间另行通告。
四、培训地点：山润楼319及学校运动场地
五、组织形式：采取讲座、座谈与户外实践相结合的形式。
六、培训内容：
1、采取主题报告、互动交流等形式。由老师讲授作为学生干部应具备的基本素质，教育大家如何成为一名优秀的学生干部，讲授工作技巧及处理工作上各种矛盾的办法。
2、户外拓展训练。
3、晨跑和内务整理
七、培训要求：
1、学生会干部全部参加，由学生会办公室、组织部跟进考核。
2、培训活动中未确定的内容，将另行通知。
3、按时参加培训活动。不得随意缺席、迟到、早退。如确有事不能参加者，应履行请假手续，请假必须提前向学生会组织部交书面材料，经批准后执行。无故迟到、早退、旷课，通报批评。
4、培训期间，手机等通讯方式一律调为静音。
5、培训开始前十分钟到场，签到。
6、培训期间不许交头接耳，保持会场安静。
7、努力提高学习效益。全体学员上课应认真听讲，积极思考，主动参与讨论，仔细做好笔记。
8、在户外拓展训练中注意安全，服从安排。
9、在培训结束后，所有参与培训的同学干部必须上交一篇字数在800字左右培训学习心得，将挑选出优秀的作品公开展示。
八、培训目标：
1、学生干部的领导艺术。使学生干部具备基本的领导素质和管理经验，引导学生会干部正确处理好与学生干部、学生间的关系，正确处理好学习、工作与生活的关系，团结协作，无私奉献，发挥学干部在学生中的先锋模范带头作用。
2、体会优秀学生干部的成长经历和切身感受，阐述加强组织协调能力、文字写作能力、口头表达能力、独立工作能力等能力的重要性和实用性，阐述做好学生干部应具备的内在特质和外在形象，增强学生会的凝聚力
。
附：
1、机电工程学院2011年学生干部培训流程安排表
2、机电工程学院2011年学生干部培训晨跑方案
3、机电工程学院2011年学生干部培训素质拓展方案
一、培训流程安排：
机电工程学院团总支
2011年5月11日
第12篇：教育干部培训方案
教育干部培训方案
为提高教育干部队伍的整体素质，促进教育人才成长和教育事业健康持续发展，依据教育部《中小学校长培训规定》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020）》及《××县中小学教师培训工作方案（2012-2014）》文件，按照我县教育发展对干部队伍的要求，特制定本方案。
一、培训时间及对象
2012年1月1日起至2014年12月31日，对在职在岗的中小学、幼儿园校（园）长、党支部书记、工会主席、中层干部、“领雁工程”人选、教育局科室站负责人进行培训。
二、培训原则
坚持围绕中心，服务大局；坚持以人为本，按需培训；坚持改革创新，择优选学；坚持联系实际，学以致用；坚持质量第一，注重实效。
三、培训目标
通过培训使教育系统各级各类干部思想政治素质、政策法规水平、教育管理水平明显提高；干部道德领导力、课程领导力和集体领导力明显增强，中层干部团队合作和执行力明显提高，学校干部引领教育发展的能力得到提升；教育领军人物的培养环境进一步优化，力争培养齐鲁名校长1名，日照名校长2名。
四、培训内容
1.《××县中小学教师培训工作方案》规定的教育教学技能培训。
2.山东省教师远程培训。
3.参照国家教育部教育干部培训课程指导计划，结合我县教育发展实际确定的教育思想、教育管理、教育科研、教育形势、教育改革、课程改革、教师管理、学生管理、学校德育、学校法制等方面内容。
五、培训方式
我县教育干部培训实行分级分类培训，积极探索“理论
研修、实践反思，专家引领、行动改进，合作互动、自主发展”的培训方式。
1.开展分类培训。包括校长、教学、政教、后勤、党务及工青妇管理岗位培训，以及新任干部、后备干部培训。
2.开展分级培训。
每校为单位成立干训小组，校长任组长。干训小组围绕培训内容制定培训计划，定期组织读书自学、专题辅导、问题研讨、校本研修、学习交流、课题研究、学历教育等培训活动。教育干部培训以在岗培训为主。
县教育局负责安排国家及省市级培训活动，围绕培训内容组织县级培训活动。包括安排教育干部任职资格培训，聘请专家举办讲座、举行骨干网络视频报告，开展校际交流研讨、组织校长论坛、举行岗位职能竞赛、选派干部集中培训、外出考察学习、挂职锻炼等。
七、保障措施
1.加强组织领导。县教育局成立教育干部培训领导小组，实施宏观指导、统筹管理、督促检查。教育干部培训办公室设在教研室，师训办具体组织实施、协调服务全县范围的教育干部培训。学校要成立相应组织，具体负责本校内教育干部培训工作。
2.完善管理机制。加强对培训工作的监督管理，制定严格的管理考勤制度、考核评估制度，通过制度保障学习各个环节的认真落实；建立健全培训档案，学校应建立教育干部培训学习登记表，课程内容、考核成绩、撰写的论文及考察报告、有关鉴定应记入学员学习登记表，存入本人档案。
3.完善培训考核。
县教育局和学校分别对学员的学习态度、培训考勤、学习结果、成果转化进行考核，采取查看笔记、研讨记录、发言材料、专题讲稿，提交学习体会、论文、课题研究、图片资料，举行理论考试等方式进行,同时将个人管理工作情况纳入培训考核成绩,按比例计分。干部参加教育培训情况和考核结果，作为干部任（聘）用的重要依据之一。
4.加强成果转化。培训必须与实际工作相结合，在培训中反思工作、在工作中实践培训心得，形成实践、培训、反
思、再实践的成长路径。
5.落实经费保障。各学校要加大培训经费投入，为干部参加培训提供经费保障。干部培训期间的培训费、交通费等按有关规定由所在单位予以全额报销。同时要加强经费管理，提高经费使用效益。
二○一二年七月
第13篇：干部培训详细方案
学生干部培训实施方案
聂双喜
一、培训主题
加强理论学习，培养研究生干部的创新思维和创新能力，增强团队合作意识、使命感和责任感。
二、培训目的
丰富研究生学生干部的思想政治、管理艺术、工作方法、公文写作等各方面的知识，优化知识结构和综合素质，进一步提高广大研究生干部的理论水平和业务素质，提高为广大同学服务的能力，研究生会决定举办广西大学研究生学生干部培训。希望这次培训能使学生干部尽快进入角色，积极开展工作，为班级、支部和研究生分会工作的正常进行奠定扎实的基础。
三、培训对象：各院研究生分会办公室或秘书部干部。
四、培训方式：培训采用理论讲授和实践认知结合的方式进行。主要议程如下：
1、时间：2010年*月*日下午5：30—7：00
主讲：***
内容：人际交往礼仪及技巧（包括上下级、同级之间）、组织协调管理能力（学生会、班级内部管理，工作分配）、自我管理能力（工作与个人生活、学习的关系）、沟通技巧、干部培养等。
2、时间：2010年*月*日下午5：30—7：00
主讲：***
内容：应用文写作能力（策划、计划、总结、公示、文件、评优材料等）、活动策划与组织能力等业务培训。
3、时间：2010年*月*日下午5：30—7：00
主讲：***
内容：文化宣传工作及相关内容培训。
五、培训要求
1、这次培训是提高研究生干部思想素质和工作业务素质的一次极好机会，每位学员必须端正态度、认真学习、深入思考、踊跃发言，积极参加培训活动；
2、校研究生会、院研究生分会各部门要高度重视此次活动的开展，加强指导，周密安排，组织本部门成员认真学习，积极参与，广泛宣传，深入发动，以保障培训工作的顺利开展；
3、每次课后各部门负责人要带头积极充分讨论，组织完成其他培训内容的集中学习或自学；
4、培训活动安排的时间、地点有变动时将另行通知；如无特殊情况，时间、地点安排不变；
5、每位学员都要自觉遵守学习纪律，做到不迟到、不早退，有事请假。
6、参加培训的研究生学生干部，在培训结束后，要认真领会总结，并于**月**日前上交一篇学习总结，作为学期末干部考核内容之一。
第14篇：纪检监察干部培训方案
纪检监察干部培训方案
为全面落实《关于2002-2006年纪检监察干部教育培训规划实施意见》精神，结合我区工作实际，制定以下培训方
案。
一、指导思想及总体原则
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民三个代表思想为指导，贯彻党的十六大精神，大力实施素质工程，着力提高全区纪检监察干部的政治素质、业务能力和执政水平。使全区的纪检监察干部的综合素质有所提高，业务能力有所增强，学习风气有所转变，相关作风进一步改进。坚持把思想政治教育放在首位，注重质量，讲究实效，优化课程设置，强化教学管理，增强培训的针对性、实用性和有效性。
二、主要目标
力争通过三年时间，使全区纪检监察干部全面培训一次，并达到下列目标：以素质教育、终身教育为核心的教育观念进一步增强；教育培训质量和效果显著提高，整体素质明显增强；纪检监察干部的政治素质、业务能力知识水平
有较大的提高和进步。
三、培训内容
政治理论培训内容：以“三个代表”重要思想为重点，结合学习十六大报告、党章和十六届三中全会精神，进一步
提高纪检监察干部的思想政治素质。坚定理想信念，树立正
确的世界观、人生观、价值观。
业务知识培训内容：以“两个条例”学习为重点，进一步学习案件检查、审理、信访、执法监察、纠风等各项专业知识，还要适当增加写作知识、计算机信息技术、英语口语等相关科目的培训，切实提高纪检监察干部的业务本领和工
作能力。
更新知识培训内容：学习国家政治、经济、军事等方面情况及政策，国家政治体制改革、经济体制改革方面的知识，现代化管理理念和科学管理知识等，适应不断发展的新形势
和新任务的需要。
四、计划安排
培训将依据不同的培训对象，有针对性的进行，分类实
施，做到“请进来”与“走出去”相结合。
今年下半年培训计划：
（1）按要求，于9月组织一名领导班子成员和一名科
室主任参加市一级组织的培训；
（2）10月底集中利用一个星期时间举办新任纪检监察干部培训班，重点学习业务知识，届时区纪委各室主任负责
授课；
（3）年底请市纪委一名领导为全区纪检干部上大课，
就两个条例学习进行专题辅导；
（4）选派区纪委两名同志和县直纪检组四名同志及乡镇两名同志分两批到外地学习先进管理理念。
今后三年培训计划：
（1）每年将组织纪检干部参加市纪委举办的各种培训；
（2）按上半年一次、下半年一次的培训计划，对未经
培训的同志进行集中培训；
（3）组织纪检干部外出考察、学习等。
第15篇：某市社区干部培训方案
中共XX市委组织部关于开展 社区“两委”成员集中轮训的实施方案
为进一步提高社区“两委”成员履职尽责和服务群众能力，加强党性锻炼，按照《中共中央组织部关于对基层党组织书记进行集中培训的通知》（组通字〔2015〕8号）、《中共XX省委组织部关于开展基层党组织书记集中轮训的实施方案》（吉组通字〔2015〕10号）以及《XX市委组织部关于开展基层党组织书记集中轮训工作的通知》要求，对全市社区“两委”成员进行集中培训，制定如下培训方案。
一、培训对象 全市社区“两委”成员。
二、培训时间及地点
拟定于4月下旬，用3天时间，培训地点在市委党校。
三、培训内容
本次培训注意紧贴社区干部的工作实际和素质实际，注意增强针对性和实效性。
1.理论辅导：邀请民政局、组织部等相关部门领导和党校教师对社区干部进行授课辅导。主要内容：习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八大以来党和国家重大方针政策、决策部署；党章、党的基本知识和党内有关纪律规定；基层依法治理和民主协商的基本要求、基本规章、基本程序；基层党组织基本职责和工作方法，基层党组织书记的主要职责，做群众工作的方式方法等。
2.参观考察：到社区、社区进行参观考察。
3.经验介绍：邀请市内各社区基层党组织书记中的先进典型，介绍先进事迹和经验做法。
4.座谈交流：组织学员围绕如何服务好群众、加强社区基层组织建设谏言献策。
5.封闭测试：授课结束，进行一次封闭测试。测试以授课内容为主，闭卷考试，公布成绩。
四、相关要求
1．加强配合谋划。市委组织部牵头抓总、统筹协调，负责制定集中轮训实施方案，组织具体实施，并做好跟踪督查指导。市财政局负责经费落实等保障工作。市民政局负责联系各自对口的专家学者为学员进行业务培训。
2．严肃培训纪律。加强学风建设，以良好作风开展培训。培训期间市委组织部将严格考勤制度，确保培训效果，对学习效果和培训时间达不到要求的要进行“补课”。
3．合理安排时间。处理好开展集中轮训和日常工作的关系，培训期间，各街道党（工）委要妥善调配好社区工作人员，确保不耽误社区工作。
第16篇：学生会部门干部培训方案
安全督查部干部培训方案
一、培训目的
作为学生干部，应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力和创新能力。为增强安全督查部干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识，加强安全督查部干部队伍的凝聚力、战斗力，提高干部的整体素质。我部特举办安全督查部干部培训活动加强对干部的教育、培养和管理。以此促进安全督查部干部适应新环境、接受新挑战和自主解决问题的综合能力，牢固安全督查部干部想干事、能干事、干成事，笃实创新、主动服务的思想，从而更好地服务于同学，服务于管理学院。
二、培训对象
管理学院安全督查部干部及干事
三、培训时间地点方式
不定时不定点自我组织自我培训，联合其它部门共同培训
四、培训内容和形式
思想政治素质 身体素质 心理素质 工作素质 学习素质
集体学习个人学习交流讨论
五、培训安排
1、理论学习
通过阅读观看马列主义等相关书籍、视频，培养端正树立安全督查部每一名干部的思想意识、人生观、价值观和世界观。用正确的思想，更好指导工作。 通过阅读相关文件和档案，与其它部门组织沟通交流等方式，学习学校和我院的学生管理制度，了解其它部门和组织的制度职责，明确我部的工作职责和要求。掌握我部在以前工作中的优点和不足，完善创新今后的工作。
结合我部的实际工作，通过网络等途径重点学习大学生维权和安全两方面的知识，为部门工作做知识上的储备。打开眼界，学习借鉴我校其它院系和全国其它高校相关学生部门好的做法，在结合自己的实际进行复制创新。
通过知网等途径学习了解与高校学生工作相关的论文，一方面了解当前我国高校学生工作的情况，对我部门的工作做指导；另一方面，让安全督查部每一名干部知道论文的相关写作要求，为今后论文写作做铺垫。
阅读管理类和心理类的书籍杂志，让每一名干部了解一些管理常识、方法和策略以及基本心理常识（如减压的方法）
2、实践锻炼
开学期间，每周一到周四新区操场集体晨跑锻炼，其它时间个人自行锻炼。组织两次部门内部体育活动。
每月一次部门与相关领导的沟通，反映个人或部门问题，听取相关建议。
干部不断通过具体部门工作，提高自己的组织管理能力、团队合作能力、协调能力、社交能力、创新能力和应变能力。将理论学习知识运用于具体的工作中，并在工作中总结。
六、培训要求
1、所有培训工作由负责部门日常工作的部长负责。
2、培训要贯穿于干部工作的始终，不能一次性就结束。
3、干部每月一次培训心得，不做字数要求，但要真实。
4、由主席团作为培训监督机构。
5、培训活动的时间地点均在各培训前一天内通知。
七、培训总结
本届部门干部任期结束前五天内进行本届干部的培训总结。具体为参与培训人员各写一份总结，整理共享个人培训中收集的图片、视频等具有纪念性的资料物品，最后对所有资料物品进行归档存放。举行一次培训交流会作为本届安全督查部干部培训结束仪式。
（注：版权所有，转载请注明来源湖北文理学院管理学院第七届学生联合会安全督查部）
第17篇：学习型组织干部培训方案
学习型组织干部培训方案
随着我国经济的发展，县域经济所体现出的巨大潜力，吸引了各界的投资家和企业家的目光。“清华大学·学习型政府建设能力论坛”旨在为以592国家扶贫工作开发重点县为主的县区和各界投资家、企业家提供交流、沟通的平台，促进县域经济的快速发展。
【论坛特色】
相关政府官员、国内知名专家引导
建立政府招商引资的桥梁
为投资家、企业家提供寻找优秀项目的途径
与政府官员、投资家、企业家面对面
以交流、沟通为主，为有志参与讨论的与会者提供展示风采的机会，
第18篇：乡镇环保干部培训方案
仪陇县环境保护局
2012年全县乡镇环保干部教育培训方案 全县各乡镇、机关各科室、局属各单位：
为进一步推动我县环保业务工作，提高环保队伍的综合素质和业务水平，努力培养和造就一支“思想好、作风硬、善学习、懂业务、会管理”的一流环保队伍，以不断适应新形势发展变化的需要，持续推动我县环境保护工作再上新台阶。现就结合我县环保工作实际，制定2012年全县乡镇环保干部教育培训方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以坚定理想信念、增强环境管理本领、提高环境保护促进科学发展的能力为目标，把提高干部教育培训质量和效益摆在更加突出的位置，积极推进干部教育培训改革创新，开发特色课程，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，实施全覆盖、多手段、高质量的培训，推动学习型机关建设，使干部教育培训工作更好地为科学发展服务、为环保事业服务、为干部健康成长服务。
二、培训对象
全县各乡镇分管环保的副镇长、乡镇环保干部，以及局机关部分干部职工、监察大队、监测站部分干部职工。
三、培训时间、内容
今年环保干部培训工作采取 “进企业”现场学习考察
与“请专家”办班辅导相结合，环保业务培训与政务管理培训相结合的方式组织进行教育培训，努力做到提高素质，增强能力，有力促进全县环保干部队伍建设。计划举办在今年9月日至9月日举办仪陇县环保局第一期乡镇专职环保干部培训班。
（一）开班典礼，县委政府相关领导到班讲话，
（二）专项执法培训。拟在9月日举办，培训时间1天。培训内容：污水处理厂现场检查及执法、垃圾填埋场现场检查及执法、河西工业园区厂现场检查及执法、畜禽养殖行业现场检查及执法、屠宰行业现场检查及执法、页岩砖行业现场检查及执法、饮用水源保护区内网箱养鱼、排污口设置、违规建筑以及水葫芦滋生等现场监管等。
（三）建设项目环评与“三同时”监管工作培训。拟于9月日举办。培训内容：有关建设项目环评和环保“三同时”监管方面的法律法规知识；嘉陵江流域（仪陇段）污水排放标准；建设项目环评与“三同时”验收组织程序；环保“三同时”监管工作交流。
（四）监测采样培训。拟于9月日举办。培训内容：水质监测采样、大气监测采样、噪声监测采样。
（五）排污许可制度及排污费征收工作培训：拟于9月日举办。培训内容 ：排污申报登记、排污种类、排污量核查、排污费征收。
（六）相关法律法规培训。拟于9月日举办。培训内容：《环境保护基本知识》、《环境监测概述》，《环境监察的概念》、《环境监察主要任务》、《环境监察有关要求》。
2012年全县乡镇环保干部培训计划
第19篇：储备干部集训班培训方案
储备干部集训培训方案
依据集团高层管理会议精神，通过对集团各部门、各公司经理级、主管级及骨干员工的管理类综合培训，提高管理者管理素质和管理能力有效提升半坡湖集团综合竞争力，打造高素质管理团队，提高团队凝聚力。
一、培训目标
通过系统性、专业化培训，以核心管理人员和骨干人才为主要培养对象，提升管理者管理素质及综合能力，培养一批高度认同企业文化的管理者，为半坡湖集团企业战略发展提供人才支撑。
具体培训对象为： 经理级管理人员； 主管级管理人员； 基层核心骨干员工。
二、培训思路
1、理论支持
立足于对企业的了解和中层管理者能力素质的一般性规律，建立能力素质模型。中层管理者从纵向角度应主要为任务管理的能力，重点体现在战略思考、挑战现状、理性创新和系统分析解决问题等能力与素质；从管理横向角度主要任务为理性创新和系统分析解决问题的能力，体现于对“自身素质、人力资源、市场、财务（内控）、团队建设“”的管理与控制”。
2、思想架构
基于上述思想，此次将从“知识”“技能”“工具”三方面入手， 通过“军训”“授课”“成果展示”三个模块“体能训练”“个人素养和管理魅力”“人力资源管理”“市场品牌营销管理”“内控管理”“企业教练技术”六个阶段，对管理人员纵向和横向需求出发，综合提升管理者能力素质，帮助中层管理者掌握“管理自己、管理任务、管理他人”的能力。
三、培训策略
集团人力资源部将采用全程跟踪、集训班自主管理培训的方式进行。通过军事化管理、专业知识的讲授，融入“测评模块”“课堂模
块”“练习模块”“教练模块”“检验模块”五个模块的的综合运作，让中层管理者快速调整方向，深刻理解部门级管理者的角色定位、工作使命、职责范围、提升其专业能力，学会用管理者的思维去推动工作、带领团队，达成高绩效的目标。
四、集训培训计划
1、培训内容（详情请见附件：课程计划表） 第一模块 军事化训练
主要内容：军训、团队拓展、管理游戏、第二模块 授课、
第1阶段--个人素养与管理魅力
主要课程：个自我领导力修炼；致胜影响力；企业管理者管理才能培训。
第2阶段--人力资源管理
主要课程：人力资源管理概述；绩效管理（目标管理、KPI）；员工关系管理。
第3阶段--市场（营销）管理
主要课程：新常态下的战略营销；品牌价值营销；人文营销。 第4阶段--内控管理
主要课程：企业内控管理；企业风险控制与防范；职业舞弊风险防范
第5阶段--企业教练技术
主要课程：企业教练技术；以人为本--教练式团队管理；如何做一名教练型领导。 第三模块 成果展示
主要内容：军训汇演、风采展示；优秀小组培训成果汇报、优秀学员心得汇报；培训精彩点滴展示、颁发毕业证。
2、组织与人员保障 A 培训角色与职责 a集团人力资源部
1）总负责人（行政人事总监）
负责对培训实施计划进行验证、确认、评估； 2）培训总协调人（人力资源部经理）
负责组织协调培训机构按计划完成培训并达到培训预期效果； 负责培训方面的一些信息流转和沟通，课程跟踪、关系的协调，评估意见收集；
协助培训机构进行一些培训的前期准备，如培训通知、课件及学习资料的下发等。 b培训机构 1）培训负责人
负责根据集训授课总体计划、各阶段计划以及集训的实施进度编
制和调整培训计划，对培训工作开展实施安排，组织准备开展培训的各种资源，同时跟客户方培训负责人进行讨论和沟通，形成最终的具体培训实施计划。
负责组织师资力量进行培训前期的准备工作；
负责培训过程中对培训实施过程进行监控，分析培训的反馈意见并对培训工作进行改进,定期对培训工作进行总结。 2）培训讲师
负责相应课程的教材准备与推荐，课件准备； 负责讲授相应的课程并进行实验指导； 负责课后的答疑； 3）培训助教
负责每次培训课安排，培训反馈意见的收集，讲师授课期间、参训学员培训期间的服务。
负责培训班日常管理工作，是受训方培训期间生活学习的接口
3、集训班自主管理架构（职责和权限集训班自行制定）
3、培训方式
户外训练、课堂讲授、案例分析、实战模拟、管理游戏
4、培训时间安排
5、附件 《课程表》
集团人力资源部 二〇一七年四月十三日
第20篇：两委会干部培训方案
干部培训方案
为了使我院学生干部进一步明确工作开展的方向、目的，增强其责任意识、大局意识，提高学生干部的组织管理能力和创新实践能力，从而在工作中发挥更大的作用，经团总支研究决定，举办第六期学生干部培训班。具体安排如下：
一、培训时间和地点
时间：2015年11月中旬——11月下旬 地点：北湖校区教学楼
二、参加对象及组织形式
参加对象：高职学院学生组织全体学生干部、2014级班长团支书、2015级班长团支书 组织形式：本期学生干部培训采取集中授课、讨论交流、情景模拟等形式进行。
三、培训具体内容
1、团队组建:破冰训练
培训内容:.通过游戏，需要小组学员同心协力，以此达到提高团队凝聚力和团队合作的目的和作用。通过团队建设培训，使学员了解认识团队的重要性与知道什么叫团 队建设，使学员有团队精神和团队合作的意识，提高团队凝聚力，对参加培训课程的学员要求填写培训反馈表，了解培训情况。
2、活动策划
培训内容:通过授课和讨论等方式，学习大型活动策划并学会预算控制
3、如何提高学生干部的应用文写作能力
培训内容：作为学生干部应用文写作非常重要，用得也越来越广泛。为了促进学院各项工作的顺利开展，学生干部在日常工作中应加强各类应用文的写作和处理能力，如撰写工作总结、工作计划、通知、申请、策划书、协议书、方案等等
4、个人修养塑造训练
培训内容：学生干部自身素质的高低不仅影响到学生干部形象的好坏，而且影响到学生工作的顺利开展。任何一个学生组织，如果有一支过硬的学生干部队伍，就能人心齐，作风正，学风好。作为学生干部，要不断在实践中加强自我教育、自我管理、自我服务。所以必须要提升自身的修养，学习一些基本礼仪与职场礼仪，同时学习职业形象设计。
5、学生干部压力与情绪管理
培训内容：在大学三年里要完成从学生到工作的转变，不仅要认识自我，而且还要完善自我．认识自我可以认清自己善长什么，不擅长什么。这样才可以制定相应的职业目标，才不至于在即将进入职场的大门时，感到茫然无措．而完善自我则是以认识自我为前提的，只有认清了自己各方面的情况，才能像医生一样对症下药来完善自我，使自己得到一个较大的提升，更好的适应自己所定职业目标的要求．学习压力与情绪管理，寻找心理放松途径。
6、组织人力资源开发与管理
培训内容:学习管理技巧，发生冲突后如何协调，团队组建与用人意识。
7、时间管理
培训内容:如果管理自己的时间以及时间的合理安排，处理工学关系。
8、如何做好干部职业生涯发展规划
培训内容：职业生涯规划指的是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划，这个计划包括一个人的学习与成长目标，及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。大学是走进社会的一个重要的桥梁，通过培训使学生干部有一个正确的职业目标与自我分析，提升自我职业规划能力。同时通过优秀学生干部职场之路案例分析，让学生干部树立目标，通过榜样力量，激励前行。
四、学员须知：
1、不得无故缺席，迟到，早退。有事必须提前一天到办公室负责人处请假。
2、努力提高学习效益，全体学员上课应认真听讲，积极思考，主动参与讨论，仔细记好笔记。
3、自觉接受培训考核。
