求职计划书
一、求职前的准备
HR界有句很经典的话：如果求职准备没有做好，那你就准备失败吧。由此可见求职前的准备有多么重要了，它可以帮助我们更能把握机会并胜任愉快。因此我们必须予以高度重视。
（1）充足的心理准备
1、正视社会现实当前，随着市场竞争的加剧，国营企业的不景气下岗职工的增多，社会上的不正之风和性别歧视现象以及用人单位对毕业生的苛刻要求等，使得越来越多的毕业生感到前所未有的急迫感和危机感。因此，我们必须有一个正确的心理认识：择业是一个选择与被选择的过程，不大可能一蹴而就，要有被应聘单位拒绝的心理准备；社会为毕业生提供各类职业，也许许多不适合自己，但只要耐心选择，就一定会找到适合自己的职业；用人单位对专业有一定要求，专业不对口不重要；求贤若渴的单位很多，但有真才实学的毕业生也很多，就业形势严峻；择业是终生的对工作不满意或单位对自己不满意都有可能会重新择业，要有变换职业的能力。
2、客观分析自我有人说：社会不会缺乏就业机会，只怕你不懂得把握机会。所以，每个人首先该深刻剖析自己，确定自己的能力、兴趣及所学专长，适合哪些工作，正确评价自己的优势和劣势。其次，要尽量搜集市场情报和可靠信息，了解需要，认清自己，衡量别人，缩小求职范围，确定方向，把握原则。
3、主动参与竞争面对激烈的人才市场竞争，既要克服谦卑的
心理，又要勇于表现自己，敢于推销自己，要知难而进，主动参与竞争。即是对自己并不熟悉，但通过努力便可以胜任的工作也要敢于说“行”。这样做迫使自己努力达到新职位的要求，以得到这个职位。
（2）求职技巧准备
1、【知彼】尽可能多地了解不同的行业，公司和职位。只有知道有什么，才能明白自己要什么。跟行业内已经上班的过来人聊天，也是重要的了解方式。
2、【知己】自我了解，增加求职方向的准确性。只有经历，才有可能了解自己想要的是什么样的工作和生活。有时候，自己不经历，很难知道自己真正想要和适合什么样的工作，提早经历可以减少不必要的弯路。
3、【锻炼职场能力】 现在的大学教育和社会还是有些脱节的，特别是在学术氛围非常好的高校，学生沉得下心，但在学校呆久了，初入职场总会有不同程度的不适应，甚至犯错误。处在这样的时代，我们不能指望大学教育能瞬间和社会紧密联系起来，通过实习来完成学校到正式工作的过渡是一个比较好的方法。一方面，可以积累和锻炼职场能力，缩小差距。另一方面，作为实习生，不适应也好、犯错误也好，成本和代价都比正式工作时候不适应、犯错误要小很多。
4、【积累人脉】这一点常常被人忽略。实习留下的成功率比自己海投不知大了多少倍！实习生留在实习单位有两条路：要么该岗位有headcount（指标），如各大企业的summer intern program（暑期实习）；如果单位没有指标，只要你表现够好，你的manager和同事是很愿意
给你推荐到其他有指标的部门（甚至其他公司）的。任何企业的立场都会是缩减招聘流程节约成本，所以，如果你背景合适，人家直接可能给你面试机会。
5、【丰富简历】这个真的不需要刻意而为之。可能有同学实习是因为觉得自己简历很空，为了丰富简历而丰富。但如果我们真正做了实事儿，简历的内容自然会很丰富。
知己知彼，锻炼职场能力，积累人脉，不仅对求职有很大的帮助，对人生的道路走向也会有影响。
二、正式求职
1.自荐材料准备充分
自荐材料包括自荐信、个人简历、证明材料和学校推荐表。自荐材料的准备，一要实事求是，恰如其分；二要突出重点，强调个人专长和特点；三要文笔流畅，字迹端正；四要措辞谦虚，不用可能引起别人反感的话语。其中，（1）简历一定要是真实可信的。身经百战的HR各个经验丰富，造假和过度虚夸很容易被测出来，不仅浪费精力而且给自己留下了不好的口碑，说不定会影响到其他工作。
（2）简历不是所有经历的堆砌，而是有针对性的。尽可能准备多个版本的简历，可以是根据单位类型（国企/外企/出版社/学校）、行业、职位类型、来区分。
（3）对于想要进企业的，简历最好控制在一页纸，把最相关、你最想展现的点放在上1/3的位置。简历要“简”，用事实和数字说话
2.关于求职方法和资源
（1）传统方法：网申，邮箱投递，相当于海投，概率相对较小，不可控的因素太多。求职信息网：,主要针对应届毕业生，且时效性很强；，大街网，每个企业定位关键词后系统随机发送3000封邀请信；, , 。三大招聘网优点是信息海量，且可以邮件订阅感兴趣的行业/公司/职位类型；缺点是信息时效性差，反应周期长，且不少信息都是放空枪给企业做广告的，难以甄别。
3、注重塑造专业形象要把握：应聘着装应简洁大方、干净利索；自荐时以礼待人，举止得当；自荐时要充满自信、落落大方，交谈时要从容不迫、声音适度；要注意语言平实、客观，避免锋芒太露或夸夸其谈；回答问题要切题。
最后再树立一个观点：求职是一个企业和个人双向选择的过程。我们和企业都在寻找最适合彼此的那一款。只有早点开始努力，变得足够优秀，足够了解自己，足够自信，才能增加双向选择中自己一方的资本和筹码。否则，所谓的双向选择很容易变。
4、求职面试过程中的一些注意事项
1、带多几份简历前往面试。
2、留心自己的身体语言，尽量显得精警有活力、对主考人全神贯注。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。
5、谨记每次面试的目的都是获聘。
6、要让人产生好感，富于热情。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
7、将你所有的优势推销出去。
8、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。
9、不要害怕承认错误。
10、面试前先自己预演一下，尝试你会被问及的各种问题和答案。 。
11、不要准时到达——要提早到!
12、把你碰到的每一个人对看成是面试中的重要人物，一定要对每一个你接触的人都彬彬有礼，不管他们是谁以及他们的职务是什么，每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。
13、用完整的句子和实质性的内容回答问题。不要只用“是的”“不是”来回答问题。
三、毕业手续办理
