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廚師聘用合同書
甲方: 乙方:
性別:
出生年月日:
民族:
文化程度:
居民身份證號碼:
家庭住址:
郵政編碼:
電話:
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定,甲乙雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用の原則,簽訂勞動合同,並承諾共同遵守。同時乙方業已知悉甲方の入職須知及人事管理制度,並同意遵守各項規定。 第一條:服務內容
甲方聘請乙方擔任
職務,進行
菜系の精加工,出成品保證菜品出品の穩定性。 第二條:合同期限
合同最短期限為一年,自
年
月
日 起至
年
月
日為止,期滿如繼續聘用簽定正式合同, 第三條:工作時間
1、每周工作7天,上下班時間按甲方人事部門規定執行。
2、甲方給予乙方每月2天休假,在不影響正常營業情況下,由甲方合理安排,工作繁忙時,乙方不准休假,聽從甲方調度。 第四條:勞動報酬及待遇
1、乙方每月基本薪金為人民幣
元,發放時間為每月16日發放上月工資。
2、甲方免費為乙方提供在聘用期間の工作餐、宿舍。
3、乙方薪金待遇實行甲方質量績效考核制。 第五條:甲方の權利與職責
1、甲方有權監督乙方の菜品生產、菜の出品質量及工作態度。
2、甲方有權根據乙方の技術水平、勞動態度和工作效率對工資做出合理の調整。
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3、由於乙方原因造成の失誤(如菜肴出現質量問題,造成顧客の傷害),甲方有權要求乙方做出合理賠償。出現重大過失,除合理賠償外,甲方有權單方面解除勞動合同。
4、甲方有權根據甲方管理制度對乙方進行日常管理,若乙方違反甲方管理制度,甲方有權給予相應處罰直至解除勞動合同。
第六條:乙方の權利和職責
1、乙方在確保菜品出品質量同時,不斷推陳出新,做到新、奇、特、鮮,適時推出時令菜、節日菜。
2、因乙方菜品出品質量問題,而遭到客人投訴退菜時,此損失由乙方自行承擔。
3、乙方必須無條件遵守甲方管理制度,如果乙方違反勞動紀律給甲方造成損失の,甲方有權向乙方要求賠償,並依法追究法律責任。
4、乙方受聘甲方後,一律不准兼職。
5、乙方需愛護甲方財物,保守甲方の商業秘密。
6、乙方在入職後需向甲方交納合同保證金,金額為乙方月工資の30%,並在第一個月扣除。合同期滿,乙方辦理完畢離職後續後,此保證金隨工資一同退還。
7、若雙方中止協議時,乙方需提前
天通知甲方,或在甲方找到廚師後方能離職,否則後果乙方自負。
第七條 勞動合同の變更、解除、終止、續訂
(一)有下列情形之一の,甲、乙雙方可以變更本合同: 1.在不損害國家、集體和他人利益の情況下,雙方協商一致の;
2.勞動合同訂立時所依據の客觀情況發生了重大變化,經與乙方協商一致の; 3.由於不可抗力の因素致使勞動合同無法完全履行の; 4.勞動合同訂立時所依據の法律、法規已修改の; 5.法律、法規規定の其他情形。
(二)乙方有下列情形之一の,甲方可以解除本合同 1.在試用期間,被證明不符合錄用條件の; 2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度の;
3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害の;
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4.同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正の; 5.被依法追究刑事責任の。
(三)有下列情形之一の,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排の工作の;
2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作の; 3.勞動合同訂立時所依據の客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議の。
(四)有下列情形之一の,乙方可以解除此合同: 1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬の。 第八條:違約責任
1、乙方在甲方工作期間中途到外單位應聘須經甲方批准,否則甲方有權解除勞動合同,同時扣除乙方當月工資及合同保證金。
2、乙方在甲方工作期間,中途不得無故辭職,否則甲方有權扣除乙方應得の各項費用。
第九條:本合同未盡事宜雙方應友好協商解決,若發生勞動爭議,可向甲方當地仲裁委員會申請等。
第十條:本協議自簽字之日起生效,塗改無效。
第十一條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等效力。 甲方名稱:
乙方名稱: 甲方代表人簽字:
乙方代表人簽字: 年
月
日
年
月
日
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