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林业副局长个人对照检查材料[推荐]

发布时间:2020-03-03 01:46:30 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

个人对照检查材料

(2018年6月26日) 韩长青 林业局党委副书记

自我县“弘扬‘三股劲’、打好攻坚战、我该怎么办”大讨论活动开展以来,通过到兰考参观学习、座谈讨论、和同志们及包扶村贫困群众谈心交流,广泛征求各方面意见,我深刻反思了近些年来自己的思想和行动,排查了自己存在的突出问题,深刻剖析了思想根源和形成原因,思考了努力方向和改进措施。现报告如下:

一、存在的突出问题及主要原因

1、对群众亲劲不够。

首先,对照焦裕禄精神,感觉自己为群众所思所想所做太少。对业务工作重视的多,对职工群众生活和民生改善兼顾不够。比如自己分管天保工程,特别关注落实天然林保护政策,虽然多方想法破解天然林保护和食用菌生产、林区群众生活和民生改善的矛盾,但始终没有找到行之有效、两全其美的好办法,二者矛盾不可避免时,还是倾向于落实天然林保护政策,牺牲林区民生。帮扶入村总觉得没事情可干,总觉得给群众解决不了实际问题,联系群众不广泛,与群众谈心交心少,听取群众意见不及时不全面,帮助群众解决实际困难少。虽然自己生在农村长在农村,自认为还适应农村生活,但现在让长期吃住在农村,也难以坚持,嫌不干净不方便。在帮扶走访时,群众很少提太多困难和问题,不相信我们能真正解决问题,说明我们没有真正和群众打成一片,

- 1文件发了,安排布置了,就感到责任就尽到了大半,对工作推动的实际效果,下乡跟踪督促不多,检查指导不够。比如护林抚育工工作,安排后,几乎没有下乡实地督促过。原因主要是忙于应付琐碎事,没有处理好繁杂事情的轻重缓急。

3、干事业的拼劲不够。

首先,存在有不敢担当、不愿负责、求稳怕事、不求无功、但求无过思想。对创新工作有顾虑,多数工作还是墨守成规,拘泥于已有的制度和原则,开拓创新少,不敢根据工作实际需要创新工作。虽然很多时候也有创新工作的思路和方法,但由于担心变革时代,规则多变,怕创新不好给自己惹来麻烦和责任,往往不敢付诸行动。这样,虽然自己安全,但影响的是工作效果和事业发展。如造林和抚育项目招投标,现在恶意竞争、乱象严重,导致项目资金毫无价值流失,也侵害林农经营自主权,政府替群众招投标,实际上是违反土地承包法、剥夺农民土地经营自主权的违法行为,虽然也多次呼吁、也想办法纠正这一情况,但一直没有拿足劲强力得到实质性解决。原因主要是持之以恒解决问题不够,拿劲推不动,就产生了随波逐流的消极想法。

其次,有“好人主义”思想。不想因为工作得罪人,怕得罪人招致报复给自己惹麻烦,不敢大胆管人管事。明知一些人做得不对不好,也没有实事求是地指出来,没有很好履行监督职责。比如职工长期反映的干好干坏一个样,干多干少一个样、干与不干一个样的问题,虽然对大部分职工干好干坏、干多干少、干与不干心里很清楚,但正版场合总是不讲明白,做老好人。原因主要是原则性不强,重人情,轻原则,有“明哲保身”心理。

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