组织线2010年度总结及2011年度工作思路
2010年度总结
主要做了以下七方面工作： 一是切实加强基层党组织建设工作。
1、进一步规范完善规章制度建设。年初进行调研并下发了《2010年度村（居）‚五比‛绩效考核实施意见》，对考核类别和报酬系数进行了进一步完善。进一步建立健全村(居)级班子的教育、管理、考核、激励机制，全面调动基层干部积极性，提高基层组织管理运行规范化水平，增强村级组织的凝聚力和战斗力。
2、进一步加强党员干部教育管理工作。
今年3月底，我镇组织了为期两天的村（居）主职干部读书会，邀请了市委党校党史党建教研室主任孙建军教授讲授了‚关于如何当好村委主任‛的辅导讲座，邀请宁六村党总支书记谢家海同志谈了‚如何当好村（居）‘一把手’‛的心得体会，会上45个村（居）的主职干部作了工作交流。通过对照村（居）干部岗位职责，学先进、找差距，进一步增强投身新农村建设和农村新社区建设的责任感和使命感,进一步增强合心合力的凝聚力和战斗力，进一步激发广大村（居）干部不断干事、创业的热情，形成‚你追我赶‛的良性竞争氛围。
3、加快队伍建设，严把党员发展关。
抓好党员发展工作，加强教育和管理，能不断提高党员干部队伍的凝聚力和战斗力。严把党员发展关，确保新党员的整体综合素质，重视年轻党员干部的培养与锻炼，建设好一支高素质的后备干部队伍，使之在各基层党组织中起到模范带头作用。今年全镇各基层党组织新发展预备党员 名；其中高中以上文化程度占 %，女性党员占 %，35岁以下党员占 %。同时为着力提高镇机关干部队伍素质，努力建设一支‚思想高度统
一、目标高度一致、精力高度集中、工作高度负责‛的高素质镇机关干部队伍，经镇党委研究讨论，并经公示，吸收4名机关干部为入党积极分子。
为充分发挥非公企业党组织的特有作用，今年我镇重点加强非公企业党组织建设，积极指导并及时将企业负责人、技术骨干、业务能手吸收到党组织中来，今年在企业中新发展党员 名，占全镇新发展的 名党员中的 %。
4、进一步加大对大学生村官队伍建设管理。
我镇致力于建设一支想干事、会干事、干成事的高校毕业村（居）干部队伍。今年继续推行例会制度，加强岗位锻炼，实行干部帮带，强化党性修养；同时，建立健全监督机制和激励机制，按季度对高校毕业村（居）干部在岗情况、履行职责情况、目标完成情况和工作实绩进行考察。
二是扎实开展‚网格化管理、组团式服务‛工作。 镇党委专门下发了《关于全面推进‚网格化管理、组团式服务‛工作的意见》（马镇委“2010”5号），明确了‚网格化管理。组团式服务‛工作的指导思想、主要任务、具体工作步骤及相关工作要求。并成立了以镇党委书记为组长，分管副书记为副组长，分管领导及各片片长为成员的领导小组，领导小组下设办公室，具体负责做好‚网格化管理、组团式服务‛的各项工作。
在镇党委的统一领导下，各村（居）根据自身情况，以自然村、选举区或若干村民小组为基础，按居住相邻、便于管理的原则，划分3-5个网格。45个村（居）共划分网格144个，网格内村（居）民54451人，24283户，党员1754人；服务团队工作人员691人，联户党员1345人。其中，5个小区临管会共划分网格33个，网格内居民12539人，4573户，党员257人；服务团队工作131人，联户党员457人。
全镇联户党员干部共走访2797户（含村走访2619户，小区走访178户），摸排出各类困难、问题79个，其中已由村（居）自行解决问题8个，需新区协助解决问题15个。
三是深入开展村级班子‚回头看‛活动。
4月中旬至五月中旬，通过班子述职、座谈讨论、梳理分析、运用结果四个阶段的工作，对全镇45个村（居）两委会班子建设情况，村（居）干部自身建设情况，村级制度实施情况，后备干部培养、党员发展情况进行了全面考察，对一些存在的突出问题和建议意见进行了梳理；对村（居）常务工作人员及后备干部基本情况进行了摸排；对2个村（居）的支部书记进行了调整。
针对‚回头看‛中发现的村（居）主职干部年龄结构不合理、后备干部培养力度不足等主要问题，从9月份开始，对有关村(居)的村两委会运行及后备干部培养情况进行重点考察，做好重点村（居）班子完善工作，为明年的换届选举打下良好的基础。
四是开展‚七一‛系列活动。
1、举行全镇‚庆祝建党八十九周年‛暨‚庆祝袍江成立十周年‛党员大会。6月30日上午，马山镇庆祝建党89周年大会在浙江省消防训练基地礼堂内隆重举行，各村（居）党员代表、镇内企事业单位党员代表及镇机关全体党员干部共700余人参加了大会。会议由镇党委副书记、镇长陈建勇主持，镇党委书记、人大主席王铭参加会议并讲话。会上，70名新党员进行了入党宣誓。市委党校党史研究室主任赵宸斐教授还应邀为与会人员上了党课。
2、举行以‚欢庆建党89周年，袍江成立10周年‛为主题的庆七一诗歌朗诵比赛。比赛以镇机关工作人员、村（居）干部、企业单位人员为参赛对象，共16支队伍46人参赛。丰富广大干部群众文化生活，激发了广大党员干部在推袍江建设科学发展的实践中走前列、当先行，开拓奋进、建功立业的使命感和责任感。
五是深化‚先锋工程‛建设，深入开展‚创先争优‛活动。以‚先锋工程‛建设为总抓手，着眼于建设服务型基层党组织，推动广大党员立足本职发挥先锋模范作用，通过开展‚树十大党员形象‛，‚办十件惠民实事‛‚以及‚抓党员队伍建设‛三项活动，使基层党组织和党员牢固树立服务理念，丰富服务内涵，拓展服务途径，提高服务能力，自觉服务发展、服务社会、服务群众、服务党员，进一步推进党的先进性建设，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，切实增强党的基层组织和党员队伍的生机和活力。
六是开展以转变作风、办好实事、推进工作为主题的‚群众观点、群众路线‛主题教育。通过“增强群众观点、坚持群众路线”学习活动，“走进基层群众、密切干群关系”系列活动，切实加强镇、村干部的群众观点、群众路线教育，不断提升服务基层、服务群众、服务企业的意识、能力和成效。
七是做好上级部门突击性临时性工作。做好了市委组织开展的学习型党组织创建、农村基层组织机构运行情况调研、科技创新人才摸排、创业创新典型事物和人员摸排等临时性工作。组织开展了机关公务员组织行为学专题培训，做好了党员年报、人事年报、人事手续办理等各项工作。配合搞好了镇机关干部拓展训练、镇机关离退休干部各项活动等。
2011年度工作思路
一是突出重点，不断深化理论武装。
（一）进一步深化‚创先争优‛活动。在新区的总体安排的指导下，在尚巷村试点基础上，组织发动全镇村居深入开展创先争优活动，在全镇范围内大力开展‚创先争优‛活动。通过学习先进、树立典型等活动，在全镇范围内掀起‚争创先进党组织、争当优秀共产党员‛活动的高潮。
（二）继续推进‚群众观点、群众路线‛主题教育。
（三）切实加强‚网格化管理、组团式服务‛ 工作。利用农村党员干部现代远程教育平台，扎实开展主题教育。结合‚网格化管理、组团式服务‚工作的深入开展，引导党员干部立足本职、勇挑重担，在实践中学习提高，充分发挥党员干部在推动马山科学发展、促进社会和谐中的引领作用。
二是扎实开展基层组织换届选举。根据上级党委的统一部署，按照村（居）实际情况，切实配强配好村级班子，同时处理好换届与其他工作的关系，做到‚两不误、两促进‛，使换届成为加强村级班子和干部队伍建设的新契机，成为做好工作的助推器。要按照‚强核心、强素质、强管理、强实力、强服务‛的要求，对村级组织换届选举后班子建设实际，健全‚三会一课‛、民主生活会、民主测评等制度，切实增强村级班子的凝聚力和战斗力。
三是加强对党员干部的教育管理。按照一个阶段确定一个教育主题的要求，开展各类主题实践活动，不断提高党员干部的思想政治素质和理论水平。深化完善周一学习日、月有报告会、季有中心组、年有理论测试的学习模式，丰富周一晚学习内容，规范学习形式，提高学习效果。重点抓好三支队伍建设：
（一）抓好镇机关干部队伍建设。通过理论学习、实践锻炼、经验交流等手段，进一步提高镇机关干部队伍的思维层次、工作能力和做群众工作本领，真正成为‚想干事、会干事、干成事‛的新时期乡镇干部，充分发挥镇机关干部的龙头导向作用。
（二）抓好村（居）干部队伍建设。要紧密结合加快我镇经济社会发展的实际状况，紧密结合目前干部队伍的实际现状，加大对村级干部队伍的教育管理和培训力度，以胜任本职工作为目标，以提高执政能力和实际工作能力为重点，不断提高村级干部队伍的整体素质，充分发挥村级干部队伍的战斗保垒作用。
（三）抓好全体党员队伍建设。结合‚争先创优‛活动，教育引导党员在理想信念、宗旨观念、履行党员权利义务等方面有新的认识和提高。
四是抓好非公有制党建工作。围绕‚巩固基础、全面提升‛的总体要求，根据当前我镇实际，着重建好几个非公党建示范点，推进非公企业‚凝聚力工程‛建设和‚五好‛企业党组织创建，全面提升非公党建层次。加大非公企业党组织书记的选配力度，把那些政治素质好、组织能力较强、懂经营管理、善于做职工思想政治工作的党员及时选拔到党组织书记岗位上来，进一步充实非公企业党务工作者队伍。
