加强新员工车间培训的通知

发布时间：2020-03-03 05:10:14 来源：范文大全收藏本文下载本文手机版

关于加强一线新员工入职管理的通知

为加快新员工上岗适应时间，增强新员工归属感，人力资源部对车间新员工入职安排方面提出以下要求：

1、人力资源部提前两天通知车间主任新员工入职时间、人数、岗位。

2、新员工在报到当天办理完成入职手续后，车间主任或车间管理重要负责人带领新员工到车间。

3、车间主任介绍新员工认识车间主要管理技术人员，人员分工及车间规章制度，参观车间。

4、班组长带领新员工认识班组成员，介绍工作环境、班次时间安排，班组长陪新员工在公司餐厅吃第一次午餐。

5、车间应指定一位技能熟练、对公司文化认同度高、责任心强的员工为新员工岗位教练。

6、车间培训管理员应在入职后三个工作日内组织新员工学习本岗位的作业指导书及关键质量要求。

7、车间主任在新员工入职一周内进行一次面谈，了解其岗位适应情况。

8、新员工入职前两周尽量安排上白班。

9、车间培训管理员在新员工入职满一个月后组织新员工技能考察。

车间应保留以上工作相应的培训记录、面谈记录及签到表，自新员工入职的第二周起，人力资源部将对新员工入职安排情况进行抽查。本通知自发文之日起执行。

人力资源部

2011-7-22