管理者应具备的基本素质
08级工商管理苏州科技学院卢靖宇
1研究的背景及意义
管理者是组织的心脏，其工作绩效的好坏直接关系着组织的兴衰成败。所以美国管理大师德鲁克曾这样说，“如果一个企业运转不动了，我们当然是要去一个新的总经理，而不是另雇一批人。”可见，管理者对组织的生存发展起着至关重要的作用，一个管理者素质的好坏直接影响到组织的兴衰。那么，一个优秀的管理者应该具备哪些素质呢？
2研究方法
本文将运用理论分析和实证研究、归纳等方法，精密围绕管理者的基本素质主题，深入调查研究。探讨其管理中对管理者素质方面的要求并提出管理者应具备的几方面的基本素质。
3论文提纲（研究路径/论文（设计）框架
管理者的基本素质分为：
一．政治素质
政治素质是指政治主体在政治社会化的过程中所获得的对他的政治心理和政治行为发生长期稳定的内在作用的基本品质，是社会的政治理想、政治信念、政治态度和政治立场在人的心理中形成的并通过言行表现出来的内在品
质。他是人们从事社会活动所必须的基本条件和基本品质。
二．文化素质
企业经营管理者个人文化的体现，往往决定着企业的兴衰。管理者具备高文化素质，要具备广博的知识和深厚的文化内涵，能适应形势的新发展，不断更新自己的新知识，这事企业管理者不被时代淘汰的关键。
三．道德素质
所谓道德，就是用一定的规则和规范来约束人们的行为，调整个人与他人、个人与集体、个人与社会之间的关系。首先是善恶评价的标准和尺度是社会调控的一种方式，也是个体自我完善的一种精神力量。管理者的道德素质是由品格、智慧、意志力、习惯、人脉等体现出来的。
四．心理素质
心理素质是人的整体素质的组成部分。一个人的心理素质是在先天素质的基础上，经过后天的环境与教育的影响而逐步形成的。心理素质包括人的认识能力、情绪和情感品质、意志品质、气质和性格等个性品质诸方面。心理是人的生理结构特别是大脑结构的特殊机能，是对客观现实的反映
五．身体素质
管理的工作性质和特点决定了对管理者自身身体素质的要求应比一般人要严格的多。作为管理者，在身体素质和强度方面，必须忍受和适应管理工作对自己提出的许多特殊要求，忍受杂乱而少规律的生活方式。这一切无时无刻不在考验着一个管理者的身体素质。要求在身体发育状况和健康状态，强健体魄以及对艰苦环境的忍受方面要具备更加理想的条件。
4 论文写作计划（进度安排）
6月5号-19号完成开题报告
6月20-8月22号完成论文初稿
8月23日-9月4号定稿
9月5号-9月20号定稿
5主要参考文献
凡禹 《领导素质与领导技巧 》北京：民主与建设出版社2001,.10.7
许运理 《移情能力-管理者必备的基本素质《 思维与智慧》1999年12期姜真 《企业管理者应具备的素质研究》《发展论坛》2001年9期
韦兆凡 《浅谈入世后企业经营管理者应具备的素质》《思维与智慧》 1999年2期赵慧军《企业人力资源管理者应具备“四化”素质》1997年12期
