“发扬杨树精神，弘扬落实文化”主题教育
活动第二阶段工作总结
泗阳县农业委员会 2012年3月16日
根据县委“发扬杨树精神，弘扬落实文化”主题教育的统一部署，在县“发扬杨树精神，弘扬落实文化”主题教育领导小组办公室的具体指导下，我们紧密联系工作实际，深入扎实开展了农委系统“发扬杨树精神，弘扬落实文化”主题教育学习活动。通过第一阶段的集中学习，结合全县“学习沭阳-赶超沭阳”大讨论活动，认真开展了“发扬杨树精神，弘扬落实文化”主题教育第二阶段查摆不足大讨论活动，现将有关情况总结如下：
一、进一步统一思想，提高认识，切实增强查摆问题的紧迫感和责任感
查摆不足大讨论活动是“发扬杨树精神，弘扬落实文化”主题教育的第二阶段。这一阶段工作开展的好与坏直接关系到下一阶段的整改工作是否具有针对性。因此，我们从讲政治的高度，努力把这一阶段的工作抓紧抓好。
（一） 制定阶段计划。根据县主题教育领导小组办公室的通知要求，按照“两不误,双促进”原则，结合工作实际，我们及时下发了《关于在全委开展“发扬杨树精神，弘扬落实文化”主题教育第二阶段工作的通知》，明确了主题教育第二阶段的目标任务、具体安排和有关要求并制定了第二
1 阶段工作计划，对查摆不足阶段活动形式、时间安排、参加人和主持人等，要求一目了然，有效地增强了活动的透明度。
（二） 抓好思想再动员。3月1日，按照县主题教育领导小组办公室的活动要求,我们召开了“发扬杨树精神，弘扬落实文化”主题教育第二阶段工作会议。主要领导进一步强调了在农委系统开展“发扬杨树精神，弘扬落实文化”主题教育第二阶段工作的任务和要求，使全体干部职工再次统一了思想，提高了认识。
（三）抓好集中大讨论。我们在3月1日-15日期间的每周二和周四下午5-6点，组织全委系统所有工作人员开展集中讨论，委机关由徐光辉主任亲自主持讨论，委属各单位由主要负责人主持。在讨论中，大家认真查找四种工作落实不力问题，并从明确职责、办事能力、办事效率、服务意识、服务方式方法等方面认真查找本单位及个人在紧紧围绕主题教育和开展“精神状态、工业强县、全民创业、改革创新、责任文化”五学沭阳活动中存在的突出问题，一是查摆大局观念不强、状态不佳、精神不振、消极应付、疲沓拖拉等不作为问题；二是查摆办法不多、措施不力，占着岗位、无所作为等“第三种状态”下的慢作为问题；三是查摆违反廉洁自律相关规定，为政不廉、以权谋私等乱作为问题，展开全方面的讨论。
二、采取多种形式，通过多种渠道，充分发扬民主，广泛征求意见和建议
首先，根据活动要求，我们重点采取三个层面三种途径征求对领导班子集体、领导班子个人以及个人在“学习沭阳-赶超沭阳”活动中如何做的意见和建议。三个层面是征求市农委办、
2 服务对象、基层职工群众的意见和建议；三种途径：一是通过发放《征求意见表》（收回62份），广泛征求意见；二是通过设立意见箱、公开电子邮箱、专线诉求电话，向社会各界广泛征求意见；三是通过领导与职工之间的相互谈心征询意见。我们对三种途径收集的意见，经过认真仔细的分类归纳，汇总梳理，对领导班子集体提出的意见和建议共有四条：
（1）招商引资工作应当“超落实”，即农委对委属各单位下达招商引资任务时不应局限于农业招商，应结合工业招商；
（2）赶超沭阳活动中应学习沭阳招富商、引大资； （3）加强农技推广体系建设，抓好网络建设和阵地建设，加强农技培训和宣传；
（4）要加强农业科技队伍建设，引进人才配齐编制人员。 这些意见和建议对我委狠抓落实工作都起到了很好的促进作用。
其次，我们对照活动的总体要求，结合“学习沭阳-赶超沭阳”大讨论活动，个人打算学什么、如何做问题，采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，引导干部职工结合自身实际进行对照、认真查摆问题，进行自我剖析，分析存在问题的根源，提出整改方向，所有参学人员都写出了操作性强的“自己学什么、下一步如何做”书面分析材料。主要表现在：个人在学习沭阳-赶超沭阳方面学习沭阳解放思想、自立自强、务实苦干的好精神、好状态、好风气，永争第一敢于担当的勇气和激情，自觉转变作风，不推诿扯皮，增强工作责任感、自觉性、创造性，把改进作风作为推动工作落实的重要手段，进一步弘扬落实文化，把“真落实、快落实、马上落实、不折不扣落实”
3 变成常态，与日俱进，扎实苦干，敢于负责，奋勇争先，永争一流。
最后，我们透过现象，运用科学的方法，抓主要矛盾，由表及里，透过现象看本质，找准问题产生的根源，深刻剖析原因 。我们针对自查自摆的问题和征集的意见，深刻剖析了问题产生的原因。讨论会上共有60多名党员和群众踊跃发言，归纳起来，造成问题的主要原因表现在：
一是对邓小平理论和“三个代表”重要思想以及贯彻落实科学发展观精神的学习还不够深入，觉得政治理论学习枯燥乏味，产生了厌学和畏难情绪，学习上只求一知半解，没有深刻地去理解其思想内涵和精神实质，导致理论水平不高。同时，自认为凭已掌握的业务知识能够胜任本职工作，用新知识、新理念武装自己的意识不强。
二是宗旨意识不够强，思想上有所松懈，进取创新意识欠缺。认为工作慢慢做是普遍现象，办事麻烦、拖沓是体制的问题，不是个人的原因，降低了工作标准和要求，缺乏拼搏奋进和精益求精的精神，造成了工作作风上的不够扎实。
三是少数人存在本位主义思想，缺乏大局意识和整体观念，工作配合上不够主动，缺乏争先进位的思想和开拓创新意识。
四是单位内部的各项管理制度还不够完善，抓制度落实的力度不够，对制度的执行情况缺乏有效的监督。
三、下一步工作
自进入查摆不足阶段后，通过认真对照三个方面的要求,以及广泛征求意见，广大干部职工普遍受到了一次深刻的教育。第三阶段制定措施，落实整改，是出成绩见效果阶段。我们一
4 定要针对第二阶段查摆出来的问题，采取有力措施，集中力量整改，用“发扬杨树精神，弘扬落实文化”主题教育成果来推动全委工作再上新台阶。
工商系统“发扬杨树精神,弘扬落实文化”主题教育暨“学习沭阳、赶超沭阳”大讨论活动总结
