省总工会召开十二届四次全委会 邓维龙作工作报告
2011-3-
22月28日，省总工会十二届四次全委会在广州召开，省人大常委会副主任、省总工会主席邓维龙代表省总工会第十二届委员会作工作报告。省总工会第十二届委员会委员，各市、县总工会主席，省级产业及省直厅局、集团（公司）工会主席等150多人参加了会议。邓维龙在报告中指出，2010年，面对来自国内外经济形势的严峻挑战和复杂多变的劳动关系矛盾，省总工会积极协调劳动关系、大力推进“两个普遍”，切实维护职工合法权益、促进职工队伍和社会稳定，在我省经济社会发展中发挥了重要作用，主要体现在：以维权维稳为抓手构建和谐劳动关系，切实维护职工队伍和社会稳定，致力构建和谐劳动关系。群众性建功立业活动深入发展；广泛开展劳动竞赛和群众性经济技术创新活动，大力弘扬劳模精神和提高职工队伍素质。“两个普遍”重点工作扎实推进，全力推动企业依法普遍建立工会，全力依法推进普遍开展工资集体协商。开展人文关怀和帮扶工作有新进展。对外交流及内部改革等工作取得新成绩。
邓维龙对今年的工会工作作了部署。他指出，今年我省工会工作总体要求是把握科学发展主题，抓住加快转变经济发展方式主线，围绕加快转型升级建设幸福广东这一核心，坚持为职工服务、为党政分忧、为企业和谐、为经济加油，立足岗位创先争优，广泛开展“当
好主力军、建功„十二五‟”主题劳动竞赛活动；切实维护职工合法权益，大力推进“两个普遍”，发展和谐劳动关系；扎实做好新形势下职工群众工作，以改革创新精神加强工会自身建设。一是以劳动竞赛为载体，在开展“当好主力军、建功„十二五‟竞赛活动上下功夫”；深入开展创先争优建功立业活动，加强劳模管理服务工作，着力提高职工技术素质和创新能力。二是以发展和谐劳动关系为主题，在切实维护职工权益上下功夫；加强协调劳动关系机制建设，切实做好工会维稳工作。三是以创先争优为抓手，在依法推进“两个普遍”上下功夫；依法推动企业普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开展工资集体协商，力争到2011年底已建工会企业工资集体协商制度覆盖率达到60%，2013年底达到80%以上；积极参与研究制定收入分配政策，推动我省最低工资标准的贯彻落实，提高普通职工、农民工、劳务派遣工以及困难企业职工的工资收入。四是以服务职工为宗旨，在办好十件实事上下功夫；今年，全省工会要筹集1.2亿元资金，为广大职工办好十件实事：深入实施“农民工援助行动”，以实施“家政服务工程”为抓手，为2万名以上家政服务人员提供免费培训，调动和发挥省、市两级工会法律服务律师团的作用，整合基层劳动争议调解组织的力量，为职工和企业调解劳动争议纠纷，广泛发动职工参与“安康杯”竞赛活动，开展“金秋助学”活动帮助5万名困难职工、农民工子女上学，推进职工书屋建设，新增1200家省级以上职工书屋，以“送法上门”为主要形式，向企业和职工免费赠送法律书籍和资料，推行工伤探视帮扶活动，积极推广职工医疗互助保障计划。五是以提升工会战斗力和
凝聚力为着力点，在加强工会自身建设上下功夫；继续推进工会系统创先争优活动，进一步加强工会干部队伍建设，进一步创新工会工作方式方法。
会上，省总工会常务副主席陈宗文传达了中央书记处关于工会工作的重要指示。省总党组成员、经审会主任杨敏作经审工作报告。省总党组成员、巡视员孔祥鸿就工会组建工作发言。
会议表决通过了省总工会第十二届全体委员会第四次会议工作报告和《广东省总工会关于组织动员广大职工为实现“十二五”规划目标任务创先争优建功立业的决议》。大会替补陈彪等12位同志为省总工会第十二届委员会委员，增补刘兰妮等6位同志为省总工会第十二届委员会委员。补选刘兰妮等6位同志为省总工会第十二届常务委员会委员.
