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馆陶县新教师岗前培训工作方案

发布时间:2020-03-03 09:41:03 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

馆陶县2012年新教师岗前培训工作方案

根据《河北省教育厅中小学教师继续教育规定》(冀教师[2009]82号)、馆陶县教育局决定对新教师进行岗前培训,特制定如下培训方案。

一、培训对象及目标

培训对象:此次我县通过考试招聘的新教师。

培训目标:通过培训,使新教师了解我县教育现状,尤其是广大农村学校的现状。强化扎根农村、奉献农村教育的信念,增强责任感,全面认识将要从事的教育教学工作,做好上岗前准备工作,掌握基本的教育教学技能,能够胜任农村中小学教育教学工作。

二、培训内容及课时

培训内容:以我县义务教育现状、教师师德、教育法律法规、教师岗位特点、新课程理念、教学基本技能等为主要内容。

培训课时:集中培训不低于60课时,分散培训不低于194课时(见附件《馆陶县2012年新教师岗前培训日程安排》)。

三、培训、考试时间及地点

培训时间:2012年2月的第

3、4周和3月的第1周的周六周日,即

18、19日,

25、26日,3月3日、4日。考试时间3月18日上午9点—11点。

地点:馆陶县教师进修学校

四、报到

报到时间:2012年2月18日上午8:30。 报到地点:馆陶县教师进修学校。

五、培训模式

采取集中培训与分散培训相结合的方式。

集中培训为时1周。设班主任1名,负责主持培训工作和管理班级日常事务,以集中讲授、小组研讨、学员展示和自学等形式进行。

分散培训为时3周半,学员除日常学习外,还要撰写一篇优秀论文,设计一课优质教案,制作一个优质课件。由领导小组成员到学员所在单位进行听课,查教案,查作业等活动,

六、加强领导

县教育局成立新教师培训工作领导小组,教育局局长李晓林同志总负责,组长由县教育局副局长刘兰山、县教育局党委副书记教师进修学校校长马月起同志担任,副组长由县教育局副主任科员沈洪举、县教育局人事科科长沈素文同志、县教师进修学校副校长赵凤路等同志担任,领导小组下设办公室,办公室主任由县教师进修学校副校长赵凤路同志担任,办公室副主任由县教师进修学校副校长李付祥担任,办公室负责设臵培训课程,安排培训日程,制定培训制度,选聘培训教师和班主任,组织培训学员,协调培训学校做好培训的准备和日常管理等工作。成员由教育科科长崔振彬同志、教研室主任杨会轩同志、人事科赵殿志同志,教师进修学校培训处副主任李怀涛任班主任。

培训工作分工:县教育局师训科负责制定培训方案及督导工作落实情况;县教育局人事科负责新教师的通知、管理和入档等工作;县教师进修学校负责具体的培训工作。

附:

1、馆陶县2012年新教师岗前培训日程安排。

2、馆陶县2012年新教师岗前培训领导小组成员名单。

3、馆陶县2012年新教师岗前培训制度。

4、评选优秀学员的条件和要求。

附件2:

馆陶县2012年新教师岗前培训

领导小组名单

总负责人:李晓林(县教育局局长) 组 长:刘兰山(县教育局副局长)

马月起(县教育局党委副书记教师进修学校校长) 副组长:沈洪举(县教育局副主任科员)

沈素文(县教育局人事科科长)

赵凤路(县教师进修学校副校长)

组 员:崔振彬(县教育局教育科科长)

杨会轩(县教育局教研室主任)

赵殿志(县教育局人事科)

领导小组下设办公室,办公室主任由县教师进修学校副校长赵凤路同志担任,办公室副主任由县教师进修学校副校长培训处主任李付祥同志担任,班主任由县教师进修学校培训处副主任李怀涛同志担任。

附件3:

馆陶县2012年新教师岗前培训制度

一、考勤制度

所有工作人员、授课教师和学员都要做到守时守岗,按时到岗,认真遵守考勤制度。

1、严格点名制度:对学员坚持每节课课前课后双点名制度,凡在培训中迟到累计三次、或早退累计三次,无故旷课一天以上者,将被取消培训资格。对工作人员和讲课教师执行签到签退制度,凡无故不按时到岗,或早退、旷工,影响培训正常进行的,将扣发其劳务费。

2、严格请假制度:一般情况下,学员不允许请假,凡因特殊情况必须请假的,应至少提前一天书面告知班主任,请假半天的由班主任酌情批准,请假一天以上者,由培训领导小组组长或办公室主任批准。

二、培训日常管理与后勤保障制度

1、培训领导小组办公室负责安排工作人员的职责和加强日常管理,负责组织、安排讲课教师和学员按时参加培训,处理培训日常事务和突发事务。

2、培训承担学校负责提供培训场地和培训设施,为学员提供良好的后勤保障,确保培训正常进行。

3、班主任全面负责点名、签到工作;管理班级日常事务,主持课堂培训和课下研讨等。

4、门卫负责培训场地的安全,负责管理学员的出入。培训期间,不允许无关人员随意进入。

三、考核评估制度

1、认真贯彻“先培训,后上岗,不培训,不上岗,考核不合格不上岗”的培训要求。

2、与教师继续教育相挂钩原则。培训学时将记入学员本周期的继续教育档案,作为参与本周期继续教育培训的依据。

3、坚持日常考核与结业考核相结合的原则,对学员成绩进行评估。日常考核成绩和结业考试成绩各占总成绩的50%。

附件4:

馆陶县教师进修学校评选优秀学员的条件和要求 为了调动教师岗前学员学习的积极性,尽快将学员培养成我县教育事业的合格人才,决定在教师岗前培训期间,开展评优创先活动。评选优秀学员的条件是:

1、拥护党的领导,坚持四项基本原则,在思想上、政治上与党中央保持一致。自觉维护社会公德,模范遵守国家法律和学校制定的各项规章制度和要求。

2、学习目的明确,学习态度端正,认真完成好各个培训学习的环节要求。正确处理培训学习与工作、家庭的关系,保证出满勤,完成培训要求,学习成绩优良。

3、遵守培训制度,按时参加培训,尊重培训教师和教师进修学校的工作人员,团结学员,爱护公物,积极参加教师进修学校组织的各项活动。

4、培训学习结束后,被评为优秀学员的名单和学员的成绩,由教师进修学校通知所在单位,并报文化教育体育局。

新教师岗前培训

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新教师岗前培训心得

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新教师岗前培训心得体会

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新教师岗前培训内容

馆陶县新教师岗前培训工作方案
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