大 学 生 院系：班级：学号：姓名：职 业 生 涯 规 划
对于自己的职业生涯，我一直以来都没有一个大概的计划，因为我以前自己对网络工程的认识还是模糊的。随着一年半的学习，也对这个专业逐步有了了解，自己也是时候给自己的职业生涯做个规划了。
一、个人分析
首先要对自己的个人情况做一个合理的分析，自己的优势与自己的不足，以后该如何弥补自己的不足，提高或保持自己的优势,还有根据自己的专业应该培养那些素质。有一个好的职业素质是职业发展的基础，首要的是端正自己的学习态度，不管学习中还是在工作中，态度必须要端正，其次是对专业的分析，要明白自己应该做什么，自己应该掌握那些知识和技能，那些知识是自己应该重点学习的。为自己以后的工作做好准备。
个人的优缺点：自己优势分析：我是一个认真而严谨的人，勤奋而负有责任感，对待问题善于和别人交流，认准的事情很少会改变或气馁，做事深思熟虑，信守承诺并值得信赖。我依靠理智的思考来做决定，总是采取客观、合乎逻辑的步骤，不会感情用事，甚至在遇到危机时都能够表现得平静。 我谨慎而传统，重视稳定性、合理性；我善于聆听并喜欢将事情清晰而条理的安排好。我喜欢先充分收集各种信息，然后根据信息去综合考虑实际的解决方法，而不是运用理论去解决。我对细节非常敏感，有很实际的判断力，决定时能够运用精确的证据和过去的经验来支持自己的观点，并且非常系统有条不紊，对那些不这样做的人没有耐心。 自己的缺点分析：注意力容易游移，对目标的韧性和坚持性不够，缺乏足够的耐心，有时不能贯彻始终。一旦主要问题被解决了，就会转移到下一个目标，而不能坚持将一件事完完整整地结束。有时候做事不太果断，喜欢感情用事。
二、职业兴趣
我对于java编程语言还是有一定的的兴趣的，也想要对他做更进一步的了解，进而为计算机事业尽一份力。将来有能力有机会成为一名合格的java工程师！
(1)职业价值观
1) 任何职业都有它的职责所在，一切要从基层做起，不好高骛远，工作要认真负责。我认为职业满足会使我的工作主动性更强，积极性更高。
2) 做什么不重要，重要的是在本职工作岗位上做好本职工作。成功需要有想法，成功更需要为自己的想法大胆的去努力实践。同时也需要有清醒的头脑和坚定的决心、足够的耐心、充足的信心。
(2)自我分析小结
我觉得一个人应该学会取长补短。精力旺盛、热情、性情平和、乐于助人、忠诚、
责任心强是我的性格特点。但是很容易根据个人价值观进行判断事物，做出草率的决定是我比较脆弱的缺点，同事需要不断加强人际交往能力，我会不断的去完善自己。
三、职业分析
众所周知，Java以其独有的开放性、跨平台性和面向网络的交互性席卷全球， 以其安全性、易用性和开发周期短的特点，迅速从最初的编程语言发展成为全球第二大软件开发平台。这些优点已引起国内外计算机界的极大关注。Java公用规范(PAS)已被国际标准化组织 (ISO)认定，Java技术已列为当今世界信息技术三大要点之一。
据著名的104人力银行统计，信息相关的工作机会中约有42%提出以相关认证作为优先录取条件，其中以需要具备Java认证资格一项为最多。在104教育信息网针对求才企业进行的一份调查中，当求职朋友拿一张真实的认证去公司面试，将会有加分与加薪的双重效果。以Java为例，部分公司明文规定员工在取得认证资格后，薪资大约将上调数千元。这些调查说明Java认证已普遍地受到企业重视。
另外，据有关数据显示，目前，我国对软件人才的需求较高，并且以每年20%左右的速度增长。在未来5年内，合格软件人才的需求将远大于供给。根据IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对JAVA工程师的需求达到全部需求量的60%~70%。同时，JAVA工程师的薪水相对较高。通常来说，具有3~5年开发经验的工程师，拥有年薪10万元是正常的一个薪酬水平。80%学员毕业后年薪都超过了5万元。但是，如果要达到一个合格的Java程序员的标准，我们还差很远。
三、职业定位
绝大多数程序员最终的职业目标可能都是CTO，能做到CEO的人估计会比较少，也有一少部分人自己去创业创业去当老板，也有部分人说我转行去做业务了，对于当老板的人毕竟是少数，对于转行的人来说，都不在这行做了，自然没什么好说的了。一般来说，程序员的发展基本上都会经历这么几条路径：程序员，系统分析员，架构师-技术经理-CTO，程序员-项目组长，程序员-项目经理，程序员-项目总监-CTO，程序员-产品设计师，产品经理-CTO。当然这只是一个大致的路径，不是所有程序员都必需要这么经历的，有些人可能跳过其中的一些步骤，也可能有些人会把中间的很多职位都做了，而最终做到 CTO的程序员，也是非常少的一部分。
对于我自己，我希望是从基层做起，最终靠自己的努力做到项目经理。项目经理是项目的直接负责人，这个角色相当于一个中间接口，不管是团队成员还是
需求方（客户），或者是上级领导，有事都直接找他，所以这个职位着重于管理与沟通。一般来说，项目经理的工作重点在同客户沟通需求、项目进度的把控、团队的沟通方面，有些公司也会需要项目经理承担团队建设的工作，不过貌似很多国内公司都忽略了团队建设这个工作了。对于项目经理来说，重点会要求沟通能力、协调能力、危机把控能力、执行力、团队管理能力，着重于沟通、管理与计划。
四、计划实施
(1).短期计划（本科阶段）
在校学习期间，充分利用校园环境及条件优势，认真学习专业知识，从各个角度全面了解并掌握本专业所需知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。同时在学业有成期通过多次接触社会上有关此行业或者与此时行业相关的企业和厂家，了解并逐步向其所需技能方向学习相关知识，在理论上与实践上做到对其中的全面掌握。针对其具体方面又分为以下几个方面：
1)大学一年级：学习相关专业知识、逐步了解专业动向；
2)大学二年级：专业知识、攻破学业相关级别，例如：英语六级等；
3)大学三年级：专业理实践，考研准备，了解专业行情；
4)大学四年级：毕业计划，考研；
研究生阶段学历知识结构：
1)提升自身学习层次、专业技能熟悉、英语四六级争取拿优秀、普通话过级且拿到英语口语等级证书，开始接触社会，工作，熟悉工作环境。
2)个人发展、人际关系：在这这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教，不断积极三脉（知脉、人脉、钱脉），充分并虚心向有关专业人员请教和学习。
3)生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的话良好的个人习惯，并参加健身运动，形成良好的生活习惯，尽量去适应这个复杂社会，培养良好的兴趣爱好，比如说阅读、网络、运动等等。（注：对于这七年的时间，应该把握自己向自己想到干的工作为岗位上关注，可以在此期间通过不断的找工作打工，亲身经历一些事，从而积累工作经验，为下来一步做好准备。也就是说在此期间，通过岗位转换，来不断的去适应以后的工作环境。）
(2).中期计划（毕业后五年）
工作学习熟悉适应期：程序员，系统分析员，毕业后找到并做到自己所要的工作岗位， 职场适应、三脉积累、岗位转换及升迁等等
(3).长期计划（毕业后十年以上计的划）
十年以后：（事业发展、工作与生活关系，健康，心灵成长、子女教育，慈善等等）。
五、结束语
要想获得成功，就必须能够吃得下苦，禁得起失败，面对问题敢于挑战，永不言败，只要有这样一种精神，才能在自己的职业生涯中收获成功。在规划完自己的职业生涯之后，接下来要做的就是要努力的完成自己的计划，实现自己的梦想。
