一周值班情况总结
“值一周夜班、共一线甘苦、思公司兴衰”活动是贯彻落实《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》及集团和总公司部署安排的重要活动。
一、调研基本情况
按照二公司活动要求，结合晋阳湖、汾河三期等项目实际状况，深入开展党的群众路线教育实践活动并于8月21日到8月27日在汾河三期项目值班调研，征求项目党员干部职工对项目班子、项目班子成员、二公司职能部门在“四风”等方面的意见和建议，调研结果如下。
二、调研意见汇总梳理
通过多种渠道收集到的意见建议，反映比较集中的是：
（一）形式主义方面
1．精简无意义或效用较差的活动、程序，提高办公效率。带动项目班子高效高质的节奏。
2.项目规章制度的制定要考虑本项目实际情况，制度的制定要本着指导执行、约束执行的原则，制定制度时要考虑
周全。
3.项目一线党群工作较边缘，贯彻力度不够。党群工作容易成为“空壳子”。
4.文件审批繁琐，项目等文件，文件等签字的过程浪费了很多时间。
5.杜绝形式主义要坚持走群众路线，和群众坐在一条板凳上，将思想植根于群众之中。如何对待群众，是思想政治问题，是党性原则问题。要时时处处将群众安危冷暖挂心上，想问题、办事情将群众利益放在第一位。在任何时候任何情况下，都必须坚持党的群众工作路线。坚持“讲党性、重品行、作表率”，在群众中树立组工干部“为民、务实、清廉”形象。
（二）官僚主义方面
1.制度落实情况不到位，需要加强制度的落实力度；这同时考验着领导和群众的监督能力，以及后方职能部门和项目一线的联系紧密度。
2.经济、社会的不断进步使人们对生产生活环境的要求逐渐提高，应与时俱进的考虑一线职工的生产生活问题，提高环境、物质待遇的同时，注重从精神上关心、激励基层员工。
3.项目会议多请一线员工参与，鼓励基层群众多发表意见。实现科学决策、民主决策。
4.杜绝官僚主义要将身躯下沉于群众之中。要扑下身子、深入基层，与群众“零距离”、“面对面”，在群众中汲取组织工作的智慧和力量。要在深入群众中，掌握第一手资料，查找工作存在的问题和不足，与群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。要尊重群众的首创精神，在群众中发现、挖掘和总结经验，推动工作创新发展。
（三）享乐主义、奢靡之风方面
1、项目班子在这方面问题较少，身处项目一线，艰苦奋斗的作风发扬较好，但存在极少数精神懈怠的情况。
2、项目接待领导、业主等尽量从简。
3、艰苦奋斗的警钟要长鸣，这就要求党群工作要抓紧。
（四）改革发展方面
1.人才队伍不稳定，人才流失现象时有发生。我公司作为工程项目的建设者,组织机构一般随着工程项目的具体情况来组建、调整及解散,因此,企业的人力资源分散明显，流动性强，员工缺乏归属感，尤其本年度招收的新员工大多是一些80后、90后的且90后年轻员工居多，毕业生不愿意下工地吃苦，去了工地也很难长期坚持，因而造成员工队伍不稳定。同时，建筑行业的人才需求非常旺盛，一些施工经验丰富、技术水平较高的人才纷纷流向待遇好的设计、建设、
监理单位和民营企业，施工企业成了人才培训基地，人才流失现象时有发生。
2.制度不完善，管理机制不健全。完善职称管理，加强职业资格考试的管理和奖励，提高公司整体资质队伍。要逐渐完善目标考核管理办法，结合本项目实际情况贯彻到基层，加强执行度。
3.加强市场建设和审核。市场开发不仅要从量上入手，更要从质上提高。
（五）民生方面
1、改善一线职工文化娱乐生活和一线营地基础设施建设，为职工文化生活提供便利。
2、以生产效益为前提，适当改善职工收入水平，让职工都能享受到基础局发展的成果。
三、存在问题的主要症结和原因
1、一线职工休假、探亲、婚恋问题较为突出，这是由施工单位的特殊性质决定的。
2、施工单位用工情况复杂，工资待遇及发放制度有待完善。
3、工作生活环境受限，新入场大学毕业生不适应工作生活环境，人才培养制度需逐步完善。
四、对策及建议
1.要牢固树立各级领导干部为民务实清廉的思想意识。加强对领导干部的引导和教育。要突出领导干部这个重点，明确各领导干部“为了谁、依靠谁、我是谁”的观念。“为了谁”就是要找准前进的目标方向，一切为了群众，真心服务群众，引导动员群众为实现自己的利益而奋斗。“依靠谁”就是要找到工作的力量源泉，坚持从群众中来、到群众中去的群众路线，把群众的伟大实践作为工作的动力源泉。“我是谁”就是要把握自己的正确定位，视群众为亲人、把群众当主人，始终摆正同人民群众的关系。
2、响应党组织号召，完善工作制度，维护职工群众的合法权益。响应总公司韩伟书记7月17日讲话精神，建章立制要做到“全、新、细、实”。一要健全以职工代表大会为基本形式的职工民主管理、民主参与、民主监督制度，完善以平等协调集体合同制度为基本内容的劳动关系协调制度，通过制度体系的整体合力和综合效用，切实维护职工合法利益；二是健全群团组织，创新工作方法，发挥职能作用，建立群众利益诉求制度，拓宽维权途径，增强维权实效，让企业发展成果惠及广大群众；三是广泛开展劳动竞赛、合理化建设、群众性活动，为广大职工立足本职位建功立业搭建平台。
3、着力夯实工作基础，发挥基层组织作用。要进一步完善党员干部直接联系服务群众制度，提高党组织公信力，增强群众满意度。要重视和加大对企业入党积极分子的培养教育力度，把企业中的管理人员、生产技术骨干和有一定影响力的职工作为重点发展对象，把企业中的优秀分子培养成党员，把党员培养成企业生产经营骨干，把企业生产经营骨干中的优秀党员培养成企业党组织负责人，增强党组织的凝聚力和战斗力。要积极创新企业党建工作载体，广泛开展企业党员“建言献策”等主题实践活动，大力推行党员承诺制，设立“党员先锋岗”、“党员示范岗”，充分发挥党员先锋引领作用，挑大梁、走前列、树标杆，搭建党员与企业管理层、党务工作者与职工沟通的桥梁，激发党员服务企业的热情。 结语
“值一周夜班、共一线甘苦、思公司兴衰”，是实践党的群众路线教育的重要活动，广泛征求了项目干群在“四风”等方面的意见和建议，并提出了改善意见和解决办法。值班活动为纠正“四风”提供了氛围环境，有利于干群保持艰苦奋斗、努力拼搏的优良作风，并实现公司的持续健康稳步发展提供了有力保障。
