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军转论坛：成都2012年军转干部首次集中性现场自主择业
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12月18日，188名成都市2012年度自主择业干部在成都市人才交流中心开展适应性培训和专场招聘。此次招聘会是帮助自主择业军转干部了解成都、熟悉政策，更快更好的融入成都的工作与生活。
据了解，自2001年党中央、国务院、中央军委颁布实施《军队转业干部安置暂行办法》以来，经过十余年的探索实践，成都市自主择业工作取得了明显的成效，在全国范围内先后率先推出“属地安置，三级管理”、“成都培训模式”、“全天侯预约式服务”等一系列自主择业工作方式，自主择业管理与服务水平长期处于全国领先水平。此次招聘会大胆突破以往培训、报到、指导就业“分布走”的工作思路，首次推出了培训、报道、指导就业“一站式”服务模式，全方位提供指导。在开展适应性培训的同时，将五城区各军转办的工作人员请到培训会现场，集中为自主择业军转干部办理开具入城联系函、办理预备役登记等手续，使以往需要自主择业军转干部奔走多日才能完成的入户报到手续一次性集中办完。
成都军区联勤部退役干部张查在今天的培训会上系统学习到了中央关于军转安置的文件精神、详细了解到了成都市自主择业军转安置的相关政策及往年的接收安置、政策性保障待遇落实等情况，他表示，今年成都市军转干部自主择业部门为他们这些从部队退下来想立足社会进入到工作岗位工作的人群，做了扎实的工作基础，帮助他们更加方便、快捷的寻找工作单位及岗位。总装备部退役干部张女士告诉本网记者，对于他们这种年龄在40岁左右的
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退役人群，自己出去找工作比较难，今天来中心不仅了解到了最新的就业政策，最幸运的是找到了自己合适的职位。
成都市自主择业军队转业干部服务中心安置管理部龚部长告诉本网记者，自主择业军转干部有坚定的政治觉悟、顽强的意志、吃苦耐劳的精神、丰富的阅历和经验，同时又有稳定的生活来源，不会单纯地靠工资待遇而工作，而是真正想干事能干事的宝贵人才资源。做好自主择业军队转业干部的管理与服务工作，尤其是促进自主择业军转干部创业就业，帮助自主择业军转干部再次投入到党和国家的社会经济建设中去，对进一步做好军队转业干部安置工作，实现人才资源的合理配置，促进经济和社会发展，加强国防和军队建设，都具有十分重要的意义。关注自主择业军转干部，帮助他们更好更快的融入到地方建设中去，是社会各界共同的责任。
据悉，此次军转干部自主择业中，成都市自主择业军队转业干部服务中心还为部分有特殊困难的自主择业军转干部提供上门服务。之后，结合自主择业工作重心，进一步延伸服务触角，逐步探索“送招聘单位上门”的促进就业模式，在陆续为自主择业军转干部组织“远洋集团”、“金克拉公司”等专场招聘会之后，在此次适应性培训之后，又集中川内五家企业进行现场招聘，找准一切机会为自主择业军转干部“送就业”。
