财务基础工作的一些规范要求（讨论版）
一、记账凭证摘要的规范书写；
1、取现：列xxx（一般是出纳）提取现金。
2、差旅费报销：列ⅹⅹⅹ部ⅹⅹⅹ报销差旅费，将一次出差往返的路费、食宿费贴在一起，按公司规定的标准报销，如有机票，摘要特别写明ⅹⅹⅹ报销机票等出差费用（因只有一张出差申请单，其他打车及食宿费与机票贴在一起），特殊情况下出差住宿或者路费超标的，经领导同意，附呈批报告。
3、汽油费、停车费、过路费等费用报销，摘要写：列ⅹⅹⅹ部ⅹⅹⅹ报销汽油费/停车费/过路费/停车过路费等。
4、劳保报销：列ⅹⅹⅹ部付职工20xx年第xx季度劳保费用。
5、工资奖金类：列计提职工20xx年ⅹ月工资、奖金、防暑降温费（附上工资快报），列付职工20xx年ⅹ月工资、奖金、防暑降温费等，职工伙食费统一写列xx（人）报销20xx年ⅹ月x日-20xx年x月x日食堂伙食费、列分配20xx年ⅹ月x日-20xx年x月x日食堂伙食费（附件详见20xx年x月x号凭证）。
6、社保类：集团转下来的：先“计提职工20xx年ⅹ月三险、医疗保险、养老补储、住房公积金、住房补贴等（集团）”，后面只附相应计提表，不贴报销单也不贴粘贴单。后“列付职工20xx年ⅹ月三险、医疗、养老补储、住房公积金、住房补贴等（集团）”，付款必须用报销审批单，必须经项目经理签字，贴内部银行回单，不用再贴社保、医保、公积金等明细单。在子公司缴纳的：先“计提职工20xx年ⅹ月三险、医疗、养老补储、住房公积金、住房补贴等（华东工程）”，后面只附社保、医保、住房公积金等明细单，不附粘贴单或报销单。后“列付职工20xx年ⅹ月三险、医疗、养老补储、住房公积金、住房补贴等（华东工程）”，付款必须用报销审批单，必须经项目经理签字，附内部银行回单。
7、付款：列付ⅹⅹⅹⅹ（公司简称）xxx(比如：临设、结构、装修等）劳务\\分包工程款；材料付款，列付ⅹⅹⅹⅹ（公司简称）xxxx材料款；机械租赁付款，列付ⅹⅹⅹⅹ（公司简称）xxxx（塔吊等）租赁款等。
8、分包、劳务、机械及台班租赁类结算\\预提时：列成本室结算\\预提ⅹⅹⅹⅹ（公司简称）20xx年ⅹ月(比如：临设、结构、装修等）劳务工程款、分包工程款、机械工程款、台班费。
9、材料采购类：列材料室点验ⅹⅹⅹⅹ（公司简称）ⅹⅹ材料，列销材料时，列材料室消耗20xx年ⅹ月材料。
10、周转材料、临时设施类：周转材料采用一次摊销法，临时设施采用分期摊销法。列材料室点验ⅹⅹⅹⅹ（公司简称）脚手架、碗口等，记入：周转材料-库存，发料时，记入周转材料—在用，同时摊销周转材料，最后，结转周转材料、临设摊销时，列结转本月消耗ⅹⅹ材料。
11、计提税金时，列计提20 xx年ⅹ月各项工程税金。
12、收材料商或者劳务队押金\\保证金：列收xxx（交款单位）交来xxxx（事项）保证金\\押金，退保证金\\押金的时候：列退回xxx（交款单位）xxxx（事项）保证金\\押金。
13、废料处理：列收材料室交来xxx（废钢筋、废模板等）处理款。款项交到分公司之后：列xxx（谁交写谁）上交xxx（废钢筋、废模板等）处理款。
14、房租押金：列xx（人）付xx小区xx栋xx单元xx号房租押金。
15、支付房租：列付xx小区xx号xx单元xx室20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日房租。
16、贷款：列收xxx(分公司资金中心\\集团资金中心\\外部银行）贷款，还款时：列还xxx(分公司资金中心\\集团资金中心\\外部银行）贷款。
17、安全生产费：按月计提安全生产费，列计提20xx年xx月安全生产费。
18、交税：列缴纳20xx年xx月税金。如果只有一项税金，如个人所得税，写列缴纳20xx年xx月个人所得税。抵税：列劳务分包开票抵扣税金。
19、培训费：列ⅹⅹⅹ部xxx报销xxx（事项）培训费。
20、收汇票：列收甲方银行\\商业承兑汇票，票号******；用汇票付款：列付xxxx(单位名称) xxxx（材料、劳务）款，银行/商业承兑票号******；汇票到期：列收甲方银行\\商业承兑汇票到期，票号******。
二、报销审批单的规范书写
1、报销审批单上的报销单位，按分公司统一规定的项目名称，盖章即可。
2、年月日的书写，以实际报销记账日期为准，原则上票据日期和报销审批单的日期应当一致，如果不一致，按实际记账日期填写。
3、摘要的书写，详见以上细则。
4、支出科目的书写，为使分公司在审核各项目凭证时能有统一的口径，支出科目均写借方科目，由于报销审批单上支出科目只有三格，而记账科目可能超过三级，所以书写时保持第一格为一级科目，第二格为二级科目，第三格为末级科目，以求所有项目达到统一，（例如：报销办公用品，即，工程施工-合同成本-办公费）。只有二级科目时,如管理费用-业务招待费,此时,第一格为管理费用，第二格写业务招待费。无三级科目的，第三格留空。
5、金额大小写，要求书写规范，字迹清晰，不能连笔，在报销审批单的左下角有大写数字供参考，书写时不能有错别字。
6、其他相关人员签字，财务主管要按签字的相关规定去执行，所有单据的审批，由机关或者项目财务主管审核完后再由项目经理签字。
7、报销单要求整洁干净，不能折角，信息的填写及相关人员签字要求使用黑色签字笔。发票等附件均匀平整的粘贴在报销单上。
8、记账凭证的封皮，按集团公司统一规定的格式打印。
三、凭证附件
1、汽油费、停车费、过路费等：以外部单位发票为附件，粘贴报销审批单。
2、对外劳务、材料、分包单位，机械租赁付款：项目有外部银行的附件为：付款审批单、银行回单、报销单。项目没有外部银行的附件为：付款审批单、银行回单复印件、报销单；如果超过200万元（含200万元），另附集团资金申请报告(2013年10月12日前)；付款单位出现委托的，必须有委托收款原件资料。此处，材料发票因点验时与点验单等贴在一起，所以材料付款时不附发票，劳务分包的付款，前期发票按付款金额开具的，发票与付款单等附件一起粘贴，发票按结算金额开具的，与对应的结算单粘贴在一起。付款资料上注明发票见20xx年x月x号凭证。
3、职工聚餐报销：职工聚餐申请报告（主管领导签字）、相应发票、报销审批单，分配时，摘要用括号注明，附件见ⅹ年ⅹ月ⅹ号凭证。
4、业务招待费：附件为业务招待费申请单、发票、报销审批单。
5、差旅费、住宿费、出差途中餐费：必须有出差申请单，使用集团下发的统一格式，内容填写完整，将一次出差往返的路费、食宿费等一起贴在报销审批单上，在公司规定的标准内报销，住宿费金额较大，1000以上要附明细。
6、分包、劳务、机械及台班租赁类结算：成本室、项目经理签字齐全的造价系统结算单，以及分包劳务盖章签字的结算清单，结算协议。按结算金额开具发票的。
7、材料采购类：材料室点验材料时附点验单、发票、物资接收单（混凝土小票除外，由材料室单独保管）、报销审批单，发票没有明细时候，要附清单。列销材料时，附当月材料报表，发料单，限额发料单、粘贴单。
8、周转材料、临时设施类：材料室点验时，附件：点验单、发票，对账单第一联、和对账单相关联的“物资接收清单”的第一联，报销审批单；无发票的物资：预点单，对账单第一联、和对账单相关联的“物资接收清单”的第一联,粘贴单。出库时候，发料单，摊销时，无附件（可在摘要上注明附件见某年某月几号凭证）。临时设施，按照费用归集，摊销时，做分期摊销明细表，最后摊销完临时设施时，结转摊销，无附件。
9、租赁类：吊车、塔吊等施工机械租赁、钢管脚手架租赁，材料室点验或者成本室结算时，点验（结算）单，租赁台班明细表，发票，报销审批单。
10、预提费用类：成本室预提往来单位费用时，附预提费用结算单、明细单、报销审批单。
11、劳务、分包类发票附件，由于劳务、分包发票可以抵税，因此，该类发票待抵完税后，留存一份发票复印件，原件贴在对应的付款报销审批单上（或者贴在结算单后面）。抵税记账时，附件为抵税明细表、给甲方开具的发票记账联复印件、劳务分包队本次抵税的发票复印件。劳务分包发票要求抵税后，将该发票及时扫描，电子版按不同的单位分类保存，做好劳务分包队发票台帐，抵税台账。
12、为甲方开具建筑业发票，分为按验工计价开票和按收款开票两种情况。如果按验工计价开票，发票记账联贴在验工计价附件后面，如果是按照收款开票，则发票记账联贴在收款凭证的后面。
13、工资呈批报告，工资呈批报告是为领导审批之用，不放在凭证中。单独保存、单独装订。正式工工资计提时，将工资快报作为计提的附件，将工资表作为支付时的附件；外聘职工工资结算时，将加盖公章的工资表和发票作为结算时的附件，将工资表复印件及签字版的工资表原件及银行回单作为付款时的附件。
14、电话费领用签字、调休假休假领用签字，签字表格不装订在凭证中。不作为记账凭证附件。
15、会议费：后附会议通知、与会人员签字表、会议纪要等。
16、食堂报销伙食费：（1）项目部组建食堂时，应合理估计项目员工人数，制定用餐标准，形成书面预算报告，由项目部主管领导审批后执行。项目部食堂费用实际开支不得超过年度职工工资总额的6%。
（2）食堂购入物资材料时应索取相应发票或者收据，每月月末（或者定期），管理食堂人员编制食堂伙食费支出明细表，经相关人员签字确认后送项目部财务部门报销。项目部财务人员应核对明细表及相关发票收据的一致性，核对无误后予以报销。统计表和发票及相关的票据作为入账的附件。考虑到自由农贸市场大多数商贩没有发票，所以要求只要有内容详细、完整的收据就算合格。
17、培训费，应附有发票、培训通知、培训纪要。发生的与培训相关的各项费用，符合规定的均可计入培训费。
18、项目部职工宿舍房租、租车费报销时，在第一笔报销入账时将房租合同原件、租车合同原件及发票作为入账的依据。
四、签字盖章类。
1、汽油费、停车费、过路费等：由报销人、审核人、财务主管、部门领导、主管领导签字，均为手写签字，缺一人签字不得付款。
2、对外劳务、材料、分包单位、机械租赁付款：付款审批单由各个部门签字，报销单由报销人、审核人、财务主管、部门领导、主管领导签字。报销人为该审批单经办人。
3、工资奖金类：在工资发放明细表上以及报销审批单上各相关人员签字。
4、社保类：支付职工三险、医疗、养老补储、住房公积金、住房补贴等，尽管职工社保属于公司内部转帐，报销人、审核人、财务主管、主管领导都要签字。
5、职工福利类报销：报销人、审核人、财务主管、主管领导都要签字。
6、业务招待费：招待费申请单申请人、主管领导签字，报销单报销人、部门领导、审核人、财务主管、主管领导签字。
7、差旅费、住宿费、出差途中餐费：出差申请单由申请人、主管领导签字，报销单由报销人、部门领导、审核人、财务主管、主管领导签字。
8、分包、劳务、机械及台班租赁类结算：结算单由所有相关部门人员签字，报销审批单需经办人、审核人、部门领导、财务主管、主管领导签字。
9、材料采购类：点验单、材料报表相关人员签字，报销审批单报销人、审核人、部门领导、财务主管、主管领导签字。
10、周转材料、临时设施类：点验单、材料报表相关人员签字，报销审批单报销人、审核人、部门领导、财务主管、主管领导签字。
11、租赁类：吊车、塔吊等施工机械租赁、钢管脚手架租赁，点验单、结算单签字，报销审批单，由报销人、审核人、部门领导、财务主管、主管领导签字。
12、预提费用类：成本室预提往来单位费用时，预提费用结算单以及报销审批单，各相关部门签字齐全。
五、各类申请单、审批单规范统一
1、统一使用业务招待费审批单、出差审批单，付款申请审批单、办公用品申请单、固定资产申请单等，审批单不得随意更改格式。所有需上交分公司的相关资料，项目名称要统一，比如：一项目-4-连云港北固山庄搬迁扩建工程，4指的是第一项目的第四个工程。
2、工会经费、职工社保、固定资产折旧等统一使用集团或分公司规定格式的表格。
3、集团转各项目车辆使用费、测量仪器折旧按照季度转帐，分公司从其规定。
4、集团转社保，按月计提社保、住房公积金、住房补贴，分公司从其规定。
5、分公司计提工会经费，所有项目均按照月份计提。
6、收入、利润、税金确认，所有项目均按照月份确认。
7、分公司计提固定资产折旧，按季度转到各项目，各项目每季度末记账。
8、分公司代付各项目的款项，按照分公司往来逐笔记账，不得随意拆分、合并记账。
9、各项目职工出差，必须有出差申请单，内容填写完整，方可报销。对不在此期间出差的车票、发票，不予报销。
10、对甲方及劳务、分包队的结算，除附上相关附件外，必须填写报销审批单，报销审批单上签字完整。
六、各类报销严格执行集团公司规定
1、职工住集团单身公寓，由个人承担部分，在工资中扣除。
2、在集团有住宅的职工，由个人承担的住宅电话费，按照报销标准报销，超过标准部分，由个人承担，在次月工资中扣除；物业费由个人承担，在次月工资中扣除，凭证附件后附报销审批单，由项目经理签字确认。
3、职工报销取暖费、物业费，在集团工作6年以上，按照岗位标准报销。
七、发票类规定
1、凡是计入成本的，必须有发票、国家财务专用收据，所有发票信息必须填写完整。因食堂在农贸市场购买菜、米、肉无法提供发票，故用收据报销，但必须有食堂验收明细，审核签字，收据，汇总表等。
2、甲方代扣代缴水电费，有发票，提供发票，若不能提供发票，必须有电力公司、自来水公司提供给对方单位复印件，加盖对方单位公章，对方开具财务收据并盖章，附结算明细。
3、各类发票内容必须填写完整，单位信息、日期、摘要、数量、单价、盖章等必须齐全，注意发票的真实性，发票禁止涂改，禁止正反面涂画写字。
4、各类发票均需加盖发票专用章。开具国税、地税发票时注意区分提供完整信息。
5、劳务、分包发票，必须在工程所在地开票，方可抵税。劳务、分包、材料发票，统一使用和甲方签订合同的抬头，否则不能抵税。
6、租房、租车等发票，按照合同章开具发票，如：中铁建设集团有限公司或者中铁建设集团有限公司华东分公司。
7、烟酒、礼品、娱乐类发票禁止报销入账。
8、职工宿舍水电、煤气、物业费、职工个人名字开具的通讯费发票，因不是公司抬头，一律不予报销。
八、建造合同规定
1、建造合同按照完工百分比法确认入账，分公司统一建造合同模版，勾稽公式设置好了，各项目不得改变建造合同公式，不得改变建造合同格式。
2、建造合同，每次确认都必须有预计合同总收入、预计合同总成本表及附表。
3、建造合同核算表，预计总收入是含税的，预计总成本是不含税的，预算部门在做预计总合同成本表里面，必须有税金这一项。财务预算总成本=预计总成本—税金。
4、未有确切资料证明亏损时，项目不得确认合同损失费用。项目在开工初期，不能确认预计合同损失费用。
5、其他规定
九、工程税金规定
1、分公司确认税金，统一按在月末、季度末确认，统一使用分公司税金核算表，核算税金分为三部分，第一部分为按照建造合同计提营业税金及附加，第二部分为验工计价（或者收款）确认应交税费，第三部分为递延税金。
2、分公司使用验工计价（或者收款）确认应交税费，对劳务、分包，按照结算数或者付款数开发票。为了提前抵扣税金，减少公司税负，避免付款时被动索票，要求劳务分包队按结算金额开票，针对这种情况各项目应出制度来约束对方。
3、各项目完成缴纳营业税等税金后，记入应交税费，若有劳务、分包抵扣税金情况，同时记账：借方：营业税金及附加，贷方：应交税费，分别为负数。
4、建筑业附加个人所得税，部分项目缴纳建筑业附加个税，金额保留在借方，发放工资时，予以冲销。工程完工后，借方仍有余额，结转成本。
5、对实施个人所得税查账征收的项目，每月1—15日或者按当地税务局规定日期，按时缴纳个人所得税，直至工程发票开完。
财务工作标准（补充细则）
1、收据管理统一：所有收据须视作支票来管理，建立收据登记本，使用完的收据留存，从2012年1月1日执行。收据须出纳与财务主任同时签字，开具收据后必须入账，不允许挪作他用，其他科室不允许收取现金和开具收据；对于工程上的处罚通知常写：“处罚xx队伍1000元现金交财务、、、、”就必须执行，否则不要让工程上这么写。另外职工还款所开收据也做出了统一规定，举例：张三借款1万元，财务已入账；5天后拿报销单8000元和现金2000元来还款，开收据金额应为10000元，摘要写明收到差旅费票据8000元现金2000元。
2、代扣代缴的建议在签订分包、劳务合同合同中约定按结算来开发票，到后期因人员的调动或地方税务政策的变动，容易出现少抵税金或后期未付款部分所含的税费金额纠纷。武汉分公司统一规定如下：①代扣代缴的劳务发票必须跟结算保持一致(新余)，2-3个月集中开一次发票；发票后附清单，包含日期、凭证号、结算额等信息，在记账凭证的摘要中体现已开票金额便于查询②非代扣代缴的劳务发票尽量要求跟结算保持一致；若确有困难，至少跟付款一致，每次付款前取得与付款额一致的发票。③材料或租赁发票也尽量要求与点验额一致；若确有困难，至少跟付款一致，每次付款前取得与付款额一致的发票。④甲供材发票较不规律，不能跟点验一致也不能跟扣款一致，像这种情况需要在点验确权的那笔凭证摘要中写明本次开具发票的金额，且必须附一个发票台账，台账至少包含每笔点验、发票、付款的详细情况，通过这个台账能明确看出开累点验、开累付款及尚欠发票金额。
3、印花税统一规定：日记账及明细账必须贴花。印花税暂时按照总包合同足额交税，要求12月31日前补齐
4、部分项目部存在工会经费计提滞后、损益类不结转现象；统一规定：每月结账需要做工会经费计提，损益类科目结转
5、价格调节基金取消掉的地方，将现在的余额做原分录负数冲回
6、甲供材料、水电费的的发票未及时收集，统一规定：甲供材发票要尽早催收并及时与甲方核对已收和未收发票金额。水电费若不能提供正式发票的话至少取得发票复印件及分割单
7、建造合同的附件：分公司是按月确认收入成本，但只有季度月末的时候有附件。尤其是预计总成本中已发生成本和预计将发生的成本数据肯定是有变化的，建议每月把建造合同的附件附在凭证后面。而分公司目前建造合同后面的附件部分项目是由财务人员做的，此部分应由预算成本部门编制并签字提供给财务人员，这样才能真正反映实际情况，也便于督促预算部门同财务部门的及时对帐
统一规定如下：①每月督促成本部门出具建造合同预计总收入总成本的附件；且签字齐全②分公司造价物资部将给予不配合的成本经理处罚。
8、罚款收入统一规定：必须开具正规收据，入财务账。可以做营业外收入。
9、权限设臵统一规定：浪潮制单人须是项目会计。会计凭证制单和复核不能是同一个人、需要财务人员签字的地方必须签字齐全、记账凭证盖章尽量整齐一条线不得随意乱盖。
10、发票抬头统一规定：日常审核业务应加强各类发票抬头的审核，要写全称，不要简写或不写；对于简写严重或不写抬头的不予报销；例如武汉项目部发票抬头应为：中铁建设集团有限公司长沙分公司
11、销售费用统一规定：分公司机关取消“销售费用”科目的使用，需要核算各工程的经营费用可以建立辅助台账来核算并分摊成本。建议利用好摘要可以节省登记台账，例如：列付
12、日记账统一标准：日记账格式从2012年1月1日起要求按照如下标准登记：①每日结出余额，现金必须控制在5000元以内；不得坐支现金②日记账可以依据实际业务进行登记但不填写编号，待浪潮记账完后，将浪潮帐凭证号抄在日记账上。③必须登记票据号码④每页结出月发生额，过此页---承前页⑤月底结出本月和本年发生额⑥所有修改不允许刮、涂，正确的方法是用红笔直尺将错误的刚掉，把正确的内容写在正上方且加盖修改人印章
13、贴票粘贴统一标准：平铺整齐、均匀、能贴正不能贴歪、预留装订线、所有票据统一粘贴在A4白纸上，不得用旧纸（原来印刷的单据粘贴单用完后停用）、所有凭证装订不允许压字。
14、盘点表及银行余额调节表统一规定：银行余额调节表由出纳以外的财务人员编制并由财务主管人员审核，即使没有差异也要做零差异调节表。现金盘点每周一次，出纳盘点会计复核。
15、签字流程统一规定：所有入成本、资金支出、确权以及重要的附件均需相关人员签字，不得打印签名，手签章无效。例如，银行手续费、保险摊销入成本及支付、重要附件等
16、原材料、自购周转材料采购附件依据统一：原材料、周转材料点验入库需要有项目物资采购确认单(签字齐全)、点验单、发票、发票明细和销货小票（或与外部单位的确认单）；
17、材料消耗附件依据统一：材料消耗附件需要当月材料消耗汇总表(签字齐全)、发料单；
18、周转材料租赁的核算和核算依据统一：项目周转材料租赁确认单（签字齐全）、点验、发料单、发票齐全后一次性进材料成本，而不过度周转材料科目；
19、机械租赁的核算和附件依据统一：机械租赁应有项目机械租赁确认单（签字齐全）、点验单、发票和机械费结算单齐全后直接进机械费成本。
20、废料处理附件统一：招投标记录、签订协议、出门条、磅单、结算单（双方确认的数量和金额）
21、职工薪酬科目账务处理统一：伙食费等补助按先发放后分配进成本方式核算；工资和工资保险类（五险两金）及工资附加费按先计提后上交方式核算；
22、会议费附件统一规定：会议纪要（见样本）、会议签到表或者主要人员签字、发票
23、房屋租赁费附件统一规定：租赁合同复印件、收款收据、发票、房产证复印件
24、汽车租赁费附件统一规定：租赁合同复印件、发票
25、非零星办公费用附件统一规定：办公费采购计划、发票、发票明细
26、大额劳保用品附件统一规定：采购报告、发票、发票明细、发放记录
27、付款后签收统一规定：现金报销的，须在备注栏内签“款已收到 XXX”，领取支票、电汇或承兑的也必须在收款方处签字（另，承兑汇票复印件上也需有汇票领取人签字，请仔细核对领取人的授权委托书）
28、汽油卡统一规定：所有汽车均办理加油卡，必须是指定车牌号的油卡；办卡后非特殊情况不予报销零星汽油票
29、电话费报销统一规定：电话费补贴项目部应出台相关制度，确定岗位，补贴标准等，能提供正规发票的可以走报销流程，目前除新余项目部（发票正规）外其他项目部和机关均不能提供正规发票故做入工资，不再另行报销，实报实销人员除外。建议：为少交个税，由办公室集中统计采购电话卡发放走报销流程
30、入账工资表统一规定：工资表需要分公司审批后入账，实际发放须打印包含姓名、卡号、金额的明细单，最好取得银行盖章。
31、凭证装订的统一标准：装订凭证厚度3厘米，凭证装订不能压字、倒页，必须使用压条将凭证左侧垫平后装订，每月装订附件顺序：余额表检查情况表、辅助余额表、现金盘点表（至少一月两次）、银行对账单（资金中心签字盖章）、银行余额调节表（由会计编制）、原材料盘点表、材料报表
32、备用金管理标准：各项目部制定自己的备用金管理办法，严格控制日常备用金借款余额，年底备用金借款必须清零。
33、大额资产的采购标注：金额在2000元以上的大额资产采购必须先报分公司审批后再行购买或由分公司统一购买。
34、借款单中摘要注意事项：所有入账的借款单必须与后续处理借款的票据内容一致，避免出现不妥字眼，杜绝出现借取大额现金后又还现金的现象。
35、资金支付及印鉴保管再次强调：所有外部账户均开通密码器功能且将密码器交分公司资金中心统一管理，出纳和会计必须分管预留印鉴；除日常现金报销外所有资金支付必须经分公司审批后财务人员才能支付，对于违规付款的处罚方式已经列入分公司资金管理办法：第四十六条 财务人员未经分公司同意擅自付款的处罚决定:①未对公司造成损失，涉及金额20万元以下，给予1000元罚款；②未对公司造成损失，第二次或涉及金额20万元以上50万元以下的退回集团公司；③未对公司造成损失，涉及金额超过50万元分公司直接向集团申请予以辞退；④对集团公司造成经济损失的追究相关人员法律责任。
36、内业管理统一：内业管理资料盒采取统一侧封和目录
37、其他需要强调或统一事项：
项目部财务主任要积极参与合同招投标及合同评审，
5000元以上发票必须登记发票查询台账；5000元以下发票也必须100%查询。查完后在发票右上角写：“真”
结算单全部要有签订日期
财务人员去银行必须由项目部派车和司机，杜绝步行、打车、骑电动车现象
多借多贷尽量不用
38、分包、劳务发票问题：在对方未办理外经证前不予付款，因特殊情况在发票未齐全的情况下付款，必须取得对方承诺书，承诺补齐发票时间和未开票前不再申请付款，在承诺未兑现的情况下坚决不予付款。
39、甲方结算单入账时间：财务人员在接到甲方结算单后应在当天入账，坚决杜绝拖延入账现象。在实际收到的结算单甲方签署日期与财务人员接到结算单日期跨月的情况必须报分公司财务部，否则视为故意拖延入账。由此引起的收款指标下达或绩效考核分数计算错误由该财务人员承担，发现后除追溯调整相关数据指标且对相关责任人通报批评同时扣发当月工资20%；若有再犯则扣罚当月工资且退回集团公司。
