南京理工大学聘请外国专家、外籍教师管理办法
?第一章? 总? 则
第一条? 为做好聘请外国专家、外籍教师工作，充分发挥外国专家、外籍教师在我校教学、科研和人才培养工作中的作用，根据国家外国专家局和教育部有关规定，制定本管理办法。 第二条? 聘请外国专家、外籍教师是学校引进国外智力工作的一个重要组成部分，应纳入学校和院系学科建设、人才队伍建设、科技攻关和高素质人才培养计划，并切实做好。
第三条? 聘请外国专家、外籍教师应严格遵循按需聘请、择优选聘、保证质量、讲求实效的原则，在工作中要加强计划性。
第四条? 适合本管理办法的外国专家、外籍教师是指经国家外专局批准来校开展学术交流或承担专业、语言教学工作的外籍专家和外籍教师。 第二章? 聘请条件
第五条? 外国专家应具有博士学位和副教授以上职称，在所从事的专业领域具有一定的学术造诣，有得到同行公认的学术成就。专家本人愿意在学术交流、合作研究、联合培养研究生等方面与我合作。
第六条? 应聘外籍专业教师应具有硕士以上学历并有一定的教学经验；应聘外籍语言教师应具有本科以上学历，在国外接受过语言教学培训并持有专业证书，能够按照学校要求承担外语教学工作。
第三章? 申报程序
第七条? 按照学校要求，各院（系）应积极组织教师结合学科建设、人才队伍建设、科技攻关和人才培养需求制定下一年度聘请外国专家、外籍教师计划，认真填写《聘请外国文教专家重点项目申报表》或《专项引进国外人才项目申请表》。 第八条? 国际交流合作处负责组织相关专家和部门领导对各院（系）上报的聘请计划进行评审，评审通过后，经学校主管校长批准上报国家外国专家局。 第四章? 项目管理
第九条? 聘请外国专家、外籍教师项目计划一经国家外国专家局批准，项目申请人应抓紧与专家联系，确定专家来华时间，配合国际交流合作处制定接待计划和经费预算。国际交流合作处负责为外国专家、外籍教师办理来华相关手续。
第十条? 所有参加与外国专家、外籍语言教师交流的我校教师、学生应严格遵守涉外活动保密管理规定，做好保密工作，涉密人员应和学校签署《涉密人员对外科技交流保密义务承诺书》。 第十一条? 外国专家、外籍教师在学校工作期间，学院（系）应为专家提供必要的工作条件，安排合作教师配合外国专家或外籍教师开展工作。聘请外籍教师来校任教，应在教师到校前制定教学计划、准备使用教材，并提前二个月通知所聘外籍教师做好相应准备工作。外籍教师提供的教材应得到学校同意后方可使用。
第十二条 ?与南京理工大学签订聘用合同的长期外籍教师应遵守以下学校教学管理规定。
（一）按照学校要求提前1周到校，熟悉校园环境并在中方合作教师的配合下了解教学要求和学生情况。
（二）遵守中国法律、法规和学校的有关规定，尊重中国人的风俗，在教学工作中不得传播宗教和提出任何挑衅性政治问题。
（三）严格按照合同规定的课时、内容、和课程表上的时间上课，未经学校同意不得随意更改授课时间和减少授课时数；必须按照学校要求，对学生上课进行考勤，对学生作业进行认真批改，对考试成绩进行登记。
（四）因私请假，应提前一周向国际交流合作处和聘用单位领导提出，事假不得超过一周，病假应有医院诊断证明，无故旷课将扣发相应工资。
（五）未经学校同意不得随意到校外兼课，如在外兼课，一经发现将给予警告，警告无效者将按照违约终止聘用合同。
（六）每学期教学工作结束后向国际交流合作处和聘用单位分别递交一份工作总结。
第十三条? 中方合作教师要保持和外籍教师的联系，每周应抽出一定时间与外籍教师就教学问题进行沟通，国际交流合作处和学校教务部门应定期查课，征求学生意见并及时向外籍教师反馈。
第五章? 项目总结
第十四条? 聘请外国专家、外籍教师项目执行结束后15日内，应将专家工作总结、《智力引进项目成果申报表》及和专家工作相关的照片资料交国际交流合作处上报或存档。
第十五条? 国际交流合作处负责组织有关专家对聘请外国专家、外籍教师项目进行效益评估，对项目执行好的单位和个人给予奖励。
第十六条? 对教学工作成绩突出的外籍教师学校将给予奖励，对于教学态度不好、工作不认真，无故旷工者，学校将给予批评教育直至中止聘用合同。 第六章? 项目经费管理
第十七条? 项目经费报销应在完成项目总结后进行，按照学校制定的专家接待标准，国际交流合作处负责对专家接待经费进行审核，学校财务处给予报销。
第七章? 附 ?则
第十八条? 港澳台地区专家聘请工作参照本管理办法执行。 第十九条? 本管理办法自2008年7月1日起施行。原《南京理工大学聘请外国专家、外籍教师管理办法》和《南京理工大学外籍教师教学管理规定》同时废止。 第二十条 ?本管理办法由国际交流合作处解释。
