不能让老实人吃亏随感
通过学习《领导干部要格外关注老实人》一文，感触颇深，常听到人们说：“老实人吃亏”。这是事实。有两种情况：一种是乐于吃亏。“吃苦在前，享受在后”，是志士仁人自己给自己立下的原则，不是哪个别人强迫的。一种情况是老实人缺心眼，缺损人利己的心眼，所以容易上当受骗，容易给心术不正的人占便宜。“老老实实使做人，干干净净做事”，这是一种追求。这追求建立在高尚的道德情操之上，这追求带来一个最大的满足：心安理得。心安理得，说话底气足，走路腰杆硬，睡觉踏实香甜。心安理得是福，是最大之福，无价之福。
要做到“不让老实人吃亏”，做领导的就要真正做到关注民生，把选人用人的眼光更多地投向那些在艰苦环境和岗位上做出政绩的干部；还必须有切实可行科学用人机制，进一步健全干部考核体系和评价机制，使那些一心干事、实绩突出的老实人能够推荐得上来，在干部队伍中形成老实人受尊敬、受重用的良好导向。要形成一种风尚，树立一种导向，让老实人受到尊重，只有这样，“不让老实人吃亏”才能真正成为当今社会的主旋律，成为选用干部的最强音，这样干部队伍才能群英云集，人才荟萃，才会激发起干部的更大干劲和奋斗热情。
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