如何做好自我规划
——以自我激励为基础。
为什么人的一生要做自我规划？
人的一生必须要有一个自我规划，如何规划好自己的一生，应该首先为自己设定一个目标，一个目的，是一个全新的有价值的、有意义的目的。
计划
一、认清自我
*做自我规划时，所包括的内容、采取的步骤、和实施的计划；
*人生最难认识的是自己，
从早上就把美好的图像输入你的大脑。
*放弃心中的自卑，充满自信的评定自我价值，增强信念的具体行动可概括为八项内容：
1.确定目标，立即行动；
2.发展你未被发展的潜能；
3.观注你的心声；
4.消除恐惧和危险；
5.发现能相信你和能帮助你的人；（你怎么做？）
6.练习不断肯定自己；
7.坦然面对批评和拒绝
8.预见成功！
发展并树立属于自己的自我形象，保持自己的本色
员工需要做的两点：1.操作技能；
2.语言表达技能；
经理需做到：横向沟通协调，上下沟通，承上起下。
总经理需要做到：口碑好！形象好！
你的形象应该从现在做起！
*要成为一个完整的，受尊重的人，首先要树立属于你的自我形象;
*你一定分清可能和不可能；
*不要拿他人的目标衡量自己，消除自卑感；
*找到适合自己的模式；
*探求和体现生命的价值，我们要做四件事：
1.不虚假，弄虚作假与永生无份。（诚实）
2.不忧虑，忧虑其实是精神近视的表现，是在瞎摸索，把一件小事、一句话看的太大。（心胸）
3.不牢骚满腹，不管遇到多困惑的事情，都要积极面对、正确的理解。（素质）
4.不追求私利。在永生中不要有贪婪，没有“你的”、“他的”、“我的”，“只有大家的”。（无私）
*抓住员工的闪光点你就能成功！
计划二明确方向
很多人工作认真，勤勉，吃苦耐劳，可他们照样碌碌无为。关键是没有明确的方向，人生没有确定自己的奋斗目标，就没有前进的方向。人生没有确定自己的奋斗目标，成功就没有希望。
*认真考虑为自己规划未来。
*在规划未来中必须考虑以下几个问题：
1.你的目标是什么？
2.对于你自己应向目标的一切事物，你有和了解？（第一手资料）
3.你拥有什么样的物质条件来适合你的目标？（物力）
4.你怎样计划运用这些第一手资料和物力来实现你的目标？（方法）
5.怎样使计划好的方法付诸行动？（贯彻）
——目标要积极向上，是有新东西新内容的！
如何做得更好？
1． 自信心2.技术3.运用和掌握外部现有资源
*在人生的大问题上做出的决定（三要素）
1．你要决定怎么看;
2．你要决定怎么想；.
3．你要决定怎么做；
*决定系统包括5个部分：
1.你根本的信念，或称为自发的信念；
2.你的人生价值观；
3.你的学识及经验；
4.你常习以自问的问题；
5.你在任何时刻的情绪反映；
*制定合适的目标的六个基本原则：
为了制定适宜的目标，应遵循以下基本原则：
1.目标应是明确的；
2.目标应是实际的；
3.目标应是专一的；
4.目标应是具体的；
5.目标应是长期的；
6.目标应是远大的；
*目标的设定分为：近期目标、中期目标、和长期目标，（目标也有大小之分，分步骤、
分阶段、循序渐进的完成）
*你怎样才能做出适合自己的选择？有以下几点借鉴：
1.向杰出人士请教，（你的领导、你身边对你有帮助的人）
2.放弃我不行的念头;
3.淡化自己的弱点和缺点；（用另一种手段强化你的能力）
4.发现自己的才能，追求自己的目标；
5.看准了就采取行动；
6.要有勇气改变自己的命运；（种豆得豆，种瓜得瓜）
计划三付诸行动
没有雄心的人，往往行动不定，世界上总以人的行动确定人的价值。
三种管理语言的类型：
1.成人型（四个意识）
1． 工作明确；2.谁去干明确；3.为什么做明确；4.谢谢员工；
你的上司说十句话，你来判断他是什么类型的人。
用教员的语言去处理问题，去对待员工（成人型管理）
*根据目标制定一套行动计划。
*把目标转化为行动。
*指定一个有效的行动计划。
*为实现计划而努力。
1.保持专注；2。保持应变能力；3.不懈努力，坚持到底；
4.适时奖励自己；（思想上和物质上的奖励，让自己心理平衡）
*保持高度性质：
1.肯定自我；
2.获得报酬；
3.在心中描绘美好的结果。
作业：
1.根基自己的情况指定一个可行性目标；要有一个计划，采取什么行动，出一个什么结果？
2.如何在短时间内，采取什么观点，正确的认识自我，认清自我，为什么要及时的认清自我，这对我有什么好处？
