组织科2011年上半年工作总结
2011年上半年，组织科以贯彻党的十七届五中全会精神为主线，以开展创先争优活动和组织县乡党委换届工作为重点，健全机制、改进方法，不断加强党的执政能力和先进性建设，促进基层党建工作全面提高，现将半年来的各项工作总结如下：
一、创先争优活动扎实有效稳步推进
一是精心组织安排，以活动为载体不断深化创先争优活动。按照区、州创先争优活动工作安排，明确了木垒县2011年创先争优活动工作重点，印发了《木垒县创先争优活动工作要点》，组织引导基层党组织和广大党员在加速推进农牧业现代化、新型工业化、新型城镇化和区域协调发展等工作中创先进、争优秀，确保实现2011年经济社会发展各项目标任务。在全县各级党组织和广大党员干部中开展了深入学习杨善洲同志模范事迹活动，各级党组织通过党员组织生活、网上学习和座谈讨论对杨善洲同志先进事迹进行广泛学习，共召开组织生活会320次，座谈会49场。把创先争优活动与县、乡党委集中换届结合起来，在全县范围内组织开展“谏务实睿智之言献科学发展之计”活 1
动，组织动员党员干部和群众为开好党代会献计献策，经过整理筛选收集良言妙策603条。为加强社区创先争优活动，成立了自治县社区创先争优活动指导组，组长由县民政局书记担任，切实加强了对社区开展创先争优活动的指导。结合中国共产党成立九十周年，积极开展木垒县“唱响红色主旋律”系列宣传活动。开展了“红色之旅”活动，136个各基层党组织以支部为单位组织2000多名党员干部群众参加了徒步活动，通过徒步竞走缅怀历史，感受老一辈革命先烈“万里长征”的艰辛。组织开展了木垒县“学党史、知党情、铭党恩”知识竞赛活动，共有18个代表队54名队员参加，通过活动加强了党员干部对党史的了解。
二是组织公开承诺回头看，完善规范承诺内容。各基层党（工）委组织基层党（总）支部和党员进行了一次公开承诺“回头看”，将党支部和党员责任目标按照共性、个性、实事进行分类承诺，紧密围绕服务经济建设、服务基层群众，因岗设人确定公开承诺事项，以实际工作成效检验创先争优活动成果。到目前为止，全县392个基层党组织、6308名党员中，已有5900多名党员立足岗位实际填
写了目标承诺书, 共承诺实事1.7万余件，已兑现6800件。
三是以窗口单位为引擎，助推创先争优活动顺利进行。在窗口单位和服务行业基层党组织和党员中广泛开展“三
亮三创三评”活动，进一步提升窗口行业服务水平和服务质量。卫生系统以“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动为载体改进医疗质量，争创人民满意医院。县国税局立足税收工作特点确定了“发展当先锋，服务做表率，促进经济崛起”活动主题。县财政局建立“五零”工作标准，畅通服务绿色通道，提升窗口服务质量。县邮政局组织开展了邮政系统“规范服务、微笑邮政”服务礼仪大赛，汽车运输公司开展争创文明职工、出租车服务示范活动。春耕时涉农部门开展“真情为民作表率”活动，确保春耕顺利进行。质量技术监督局开展了“实验室开放日”、“质监邀我查企业，食品安全大家行” 和“服务群众、服务企业”等活动，引导党员在岗位上创先，在业绩上争优，为单位发展作贡献。
四是党群共建，带动群团组织创先争优。继续深化拓展党群共建创先争优，建立健全了党组织和工、青、妇群团组织党群共建责任制，充分发挥群团组织在创先争优活动中的作用，团结带领广大职工、青年、妇女踊跃参与创先争优活动，推动全县各族群众积极投身创先争优的具体实践。
五是突出典型引领，扩大典型示范效应。结合建党九十周年，积极向区州推荐各类典型。自治区表彰县进基层
党组织1个，优秀共产党员1个；昌吉州表彰先进基层党组织5个，优秀共产党员5个，优秀党务工作者4个。6月29日，自治县举行了庆七一表彰大会，会上对创先争优活动中涌现出的29个先进基层党组织和81个先进个人进行了表彰。树立了新时期各领域的先进榜样，扩大了典型的示范效应，在全县营造了学先进、比先进、争当先进的良好风气。
二、圆满完成乡镇党委换届选举工作
县乡两级党委高度重视换届工作，把换届作为一项重大的政治任务列入重要议事日程，不断加强组织领导，健全工作机构，认真调查研究，强化指导督查，加大宣传力度，提供经费保障，严肃换届纪律，制定下发《关于认真做好乡镇党委换届工作的实施意见》，明确目标任务、主要要求和具体措施，保证了我县11个乡镇党委换届选举工作于3月26日前全部结束，圆满完成区、州党委提出的各项目标任务，选举产生了结构优异、整体功能优化的新一届乡镇党委班子。这次乡镇党委换届，共有 185个农村党组织参与，参与率100%，4082名农村党员参加，参与率 99.8%。选举产生540名乡镇党员大会代表，代表差额考察比例36.4%，差额选举比例25.7%，共选举产生97名党委委员，平均得赞成票率99.87%，55名纪委委员，平均得赞成票率
99.96%，132名出席木垒县第十一次党代会代表，平均得赞成票率99.88%。党委、纪委一次全会书记、副书记、纪委专职副书记平均得赞成票率均为100%。
三、切实加强党员队伍建设
1、流动党员管理服务工作切实加强。坚持执行党员外出登记报告、外出党员专人联系等制度，及时更新完善流动党员管理台帐，切实加强外出党员的联系和服务工作。按照流动党员组织关系转接规定，做好流动党员组织关系转接工作，以便于流动党员能够及时的参加组织生活，接受党的教育。建立考核检查制度，定期对各基层党组织流动党员管理工作情况进行检查。全县各级党组织积极利用节庆期间流动党员返回的有利时机，组织力量开展对流动党员队伍状况进行了全方位的调查摸底并认真做好《流动党员活动证》发放工作。使流动党员双向管理机制得到进一步规范。各基层党组织分别建立了流动党员信息库，通过定期跟踪联系管理，做到底子清，情况明。
2、党员联系和服务群众机制进一步健全。不断深化“三级联创”工作，开展党员责任区、党员先锋岗、设岗定责、结对帮扶、党员志愿者和党员义工等活动。建立健全党内关怀机制，进一步建立完善“爱心超市”、“特困党员救助中心”、“党员互助资金”等制度，切实做好帮扶弱势党员
工作。建立健全党内关怀机制，切实做好帮扶弱势党员工作，认真落实党员结对帮扶、困难党员救助、走访慰问党员、老年党员定向服务、“四老”人员补助等制度。今年共为全县8位建国前老党员发放补贴13140元。利用春节、元旦、“七一”时机，走访慰问老党员、老干部和困难党员84人，共计发放慰问资金38200元。
3、完善发展党员工作机制，不断提高党员队伍素质。继续坚持入党积极分子备案，定期考察制度，发展党员预审、公示、票决等制度，从程序和制度着手，着力提升自治县发展党员工作水平，提高发展党员工作质量。实行入党积极分子定期考察制度，杜绝临时动议、突击发展的现象。实行发展党员责任追究制，对新发展党员工作实行“谁介绍谁考察、谁审批谁负责”责任追究制度，对在发展党员过程中出现的问题，要进行严肃处理，以保障发展党员工作健康有序的运行，切实保证新党员质量，实现由追求数量规模向优化结构转变。加强发展党员档案材料的审核把关，对全县各基层党（工）委新发展党员的档案材料进行全面审核，坚决做到发展党员政治思想成熟、档案材料齐全，切实提高发展党员工作质量。2011年新发展党员168名，35岁以下125人，其中女性49名，少数民族38名。
4、严格标准，科学运作，加强对党费的收缴管理工作。年初依据财政、社保、劳动人事单位提供的工资表对全县党费进行了重新审核，对照党员经常性收入计算党费缴纳金额，确保党费不流失。对党费账户实行统一专项管理，建立健全党费收缴制度，党费管理制度，党费审批使用制度，党费收缴定期检查制度，要求党员每月向党组织缴纳一次党费，基层党委一季度向组织部缴纳一次党费。严格落实“二表一证一票一帐”管理制度，建立党费台帐，党费账户管理做到专人负责，定期缴纳，登记造册，及时上缴，做到帐、票相符。
