“五五”普法工作先进个人事迹材料
从2006年“五五”普法工作启动以来，该同志作为集团“五五”普法领导小组成员，一直负责普法工作。几年来，该同志以求真务实的精神，创造性的工作方法，积极投身于普法工作，结合集团工作实际，组织和推动本单位的普法工作，充分发挥骨干作用，为集团系统普法工作作出了较大贡献。
一是精心策划，认真制订普法规划。认真学习领会“五五”普法的精神实质和工作思路，充分认识到法制宣传教育的重要性和紧迫性。为保证“五五”普法工作的顺利实施，根据“五五”普法的主要内容，精心起草了水电投资集团“五五”普法规划，着手做好机构、规划、经费等方面的落实。规划通过后，带领相关工作人员通过各种形式，广泛地进行宣传发动，力求对普法工作一开始做到思想认识到位，动员部署到位，工作落实到位。 二是认真组织，扎实推进“五五”普法工作开展。围绕集团生产经营目标和党风廉政建设、员工权益保障等企业中心工作，×××同志不断强化组织领导，加大宣教工作力度，以开展多种形式的宣传教育活动为载体，积极营造有利于推动集团各项工作的舆论氛围。“五五”普法期间，在他牵头协调下，集团购买了普法书籍3270本、党报党刊2145份、音像资料135套，先后组织财务、安全生产、人力资源、合同管理、营销等法律培训班
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69余期，学习了《会计法》、《安全生产法》、《劳动合同法》、《合同法》、《电力监管条例》等法律法规，并定期对管理人员进行法律知识考核，考核合格率达到97%以上。与此同时，集团系统还因企制宜开展各类法律咨询活动27次、发放各种宣传资料20000多份，出普法宣传专栏66期、标语340余幅、简报信息220多条，上法制辅导讲座、看电教片132场次，举办普法培训班11期、普法知识竞赛和考试118次，举办和参加普法演讲赛5次，参观法制教育基地13次，全员普法率达99.5％，其中干部普法率达99.7％，职工普法率达99.3％，均达到了预期目标。集团先后荣获“平安重庆〃法治同行”和“五五普法渝州行”网上法律知识竞赛优秀组织奖。
三是把普法宣传与日常工作有机结合起来，促进工作更好地开展。普法宣传是一项长期工作。×××同志坚持把普法宣传教育与日常工作有机结合起来，起到了潜移默化的教育作用，也更好地促进了工作的开展。通过普法宣传教育，集团上下干部员工的法制观念和法律意识有了新的提高、学法用法的自觉性得到较大增强，公司民主法制建设的环境和氛围更趋良好，集团实现了“员工无违法犯罪，企业无重大经济、劳动纠纷，机关无严重违规指导，基层无严重违章行为，领导班子无重大决策失误”的“五无”目标。同时，依法治企为集团改革发展提供了良好的环境，集团经济效益屡创历史最好水平，核心竞争力不断增强。集团“五五”普法工作得到了上级领导及有关部门的充分肯定，2010年
顺利通过区、市两级检查验收。
