第四届模拟招聘会
活 动 策 划 书
共青团河南师范大学团委会 河南师范大学学生社团联合会 大学生职业规划与就业服务协会
二零一零年十月
目录
一、活动介绍
1．活动口号 2．活动内容 3．活动背景 4．活动意义 5．主办单位 6．活动参加人员 7．支持媒体 8．活动时间 9．活动地点
二、模拟单位可行性报告
1．从企业角度 2．从学生角度 3．从学校角度
三、详细具体部分
1．推动策略 2．前期准备 3．活动主要内容 4．奖项设置 5．宣传方式 6．日程安排 7．活动流程
四、人员安排
五、经费预算
河南师范大学"××杯"第四届模拟招聘会
一、活动介绍
1、活动口号：搭建理想平台，打造亮丽人生
2、活动内容：河南师范大学第四届模拟招聘会
3、活动背景
随着全国高校的扩招，以及近几年经济形势的转变，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。
4、活动目的和意义
面对当前我国严峻的就业形势，大学生职业规划与就业服务协会特举办本次模拟招聘会，借此搭建学生与企事业单位间的招聘平台。同时，此次模拟招聘会也有助于给河师大学子提供一个良好的社会实践机会，提高河师大学子在未来求职道路上的竞争力，也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个广阔平台。大
三、大四及大
一、大二同学通过参加本活动，熟悉招聘的程序、模式及相关面试技巧，有利于以最佳的状态面对以后的正式招聘。
5、指导单位：河南师范大学就业指导服务中心
主办单位：共青团河南师范大学委员会
共青团政治与管理科学学院委员会
河南师范大学学生社团联合会
承办单位：河南师范大学大学生职业规划与就业服务协会
6、活动参加人员：河南师范大学全体在校学生
新乡市其他高校在校学生
7、支持媒体：
中国教育在线 中国青年网——校园通讯社 中国大学生网 河南日报 东方今报 新乡电视台 新乡市教育电视台
新乡日报平原晚报 师大报 校广播站 大学生通讯社
8、活动时间：11月1日—7日
9、活动地点：河南师范大学中心花园校训石前
二、模拟招聘会可行性报告
1、从企业的角度
（1）可以通过本次模拟招聘会宣传企业文化，在学生当中树立 良好的企业形象，扩大企业的影响力。
（2）高校消费地域集中，针对性强，市场潜力巨大，可以抢先 占领高校市场。
（3）可以通过参与本次活动提前抢夺高校优秀人才，进行人才储备。
（4）可以从本公司的实际需要及岗位特点考虑，通过招聘大学 生以解决劳动力短缺问题或利用阶段性劳动力创造企业价值。
2、从学生的角度
大学生普遍希望能尽快的融入社会，找到自己满意的工作和岗位。通过参加模拟招聘会，同学们可以积累较多的应聘经验，了解更多的就业形势，感受更多的就业压力，了解更多的行业信息，更好的规划自己的职业人生。综上所述，学生对模拟招聘会的期望值会很高。
3、从学校的角度
大学生职业规划与就业服务协会举办此次模拟招聘会，意在为学生提供更多的社会接触的机会，从而增强在校学生的职业规划意识，提高其求职能力。因此学校会对这次活动大力的支持。
三、详细具体部分
1、推动策略
本次模拟招聘会由共青团河南师范大学委员会、共青团政治与管
理科学学院委员会、河南师范大学学生社团联合会主办，由河南师范大学大学生职业规划与就业服务协会承办，面向河师大的全体同学及新乡市其它高校在校学生，邀请外部公司专业人士和本校相关老师作为面试官和指导人员。
2、前期准备
（1）由大学生职业规划与就业服务协会外联部提供候选企业名单和简历，经双方友好协商后确定最终参与企业。
（2）由大学生职业规划与就业服务协会外联部提供企业所招聘职位、要求以及报名表。
（3）由大学生职业规划与就业服务协会宣传部负责对本次活动和合作伙伴进行宣传，并设点接受同学报名。
（4）由大学生职业规划与就业服务协会宣传部负责分阶段对大会进行宣传，让学校的大多数同学了解此次模拟招聘会并能够积极参与。
3、活动主要内容：
简历（自荐书）的制作和评比、现场竞聘
4、奖项设置
①设简历（自荐书）最佳设计奖、优秀奖若干名
②设面试成功者若干名，可获得由学校颁发的证书及奖品。
5、宣传方式
（1）条幅：在学校主干道两侧及会场
（2）社会媒体宣传：河南省、新乡市各主要媒体将对此次活动及赞助商进行宣传
（3）海报宣传：海报由赞助商、大学生职业规划与就业服务协会共同设计，在学校各宣传栏内张贴大型海报，对本次活动及赞助商进行重点宣传。
（4）网络宣传：可在校网站发布活动信息。
宣传内容：
（1）模拟招聘会宏观宣传(提前7天) （2）模拟招聘会前期讲座宣传
（3）参加模拟招聘会企业文化与招聘职位宣传（提前5天） （4）模拟招聘会现场宣传
（5）传单宣传：与企业协商后在必要情况下可发至各宿舍 （6）咨询点宣传：活动前一周和活动当中设点接受学生咨询，现场可用印有商家特色的道具进行布置，并介绍此次活动的相关事宜。
（7）展板宣传：展板上可贴海报和宣传纸（宣传纸右下脚印有赞助商的标志）
（8）媒体宣传：中国教育在线、中国青年网——校园通讯社、中国大学生网、河南日报、东方今报、新乡电视台、新乡市教育电视台、新乡日报、平原晚报、师大报、校广播站、大通社将对此次活动进行全面的宣传。
（9）后期宣传：活动结束后，我们将邀请部分知名企业人士面向学生做一次大型的报告会，对面试情况进行总结，同时为广大学生提一些要求和建议；企业可通过这次报告会宣传自己；做小册子宣传本活动，可为赞助商作中插。（各种宣传方式可印有赞助商的标志）
6、日程安排
第一 报名
1、前期宣传
11月1日 悬挂横幅
11月1日 报名点咨询和宣传、展板到位 11月2日 赞助商及其海报到位
11月2日至11月5日 同时利用传单等各种形式扩大此次活动
及参加企业的影响力
2、报名
报名地点：学苑餐厅西侧校主干道协会报名咨询处 报名时间：11月1日—5日 8：00——18：00 报名对象：河南师范大学全体学生及新乡市其他高校在校学生
第二 成功面试的准备
（讲座：如何制作简历和面试技巧）（待定）
时间：11月4日 晚7：00---9：00 地点： 党校教室
主讲人：校就业指导服务中心秘书 冯峰老师（待定） 目标：吸取经验，提前准备，自身定位
内容：邀请学校就业指导服务中心老师为广大学生做一次关于如何制作简历和面试技巧的讲座，同时通过讲座对本次活动进行宣传。（会后可张贴模拟简历）
第三 模拟招聘会初赛之简历（自荐书）评选
投递时间：11月1—5日8：00--17：00 （投递简历或自荐书） 投递地点：学苑餐厅西侧校主干道协会报名咨询处 评审时间：11月6日下午
评审形式：参与选手根据相关培训和资料整理，进行全方面和针对性地建立和自荐书的设计和制作，并于11月1—5日活动值班期间交于值班处参与评审，承办单位初审后上交专业老师进行复审并对其
进行评比，评比结果按照相关规则评出
一、
二、三等奖。
第四 模拟招聘会之现场面试
中期宣传
11月2日悬挂横幅、海报，横幅悬挂人流集中区，海报每日更新一次。
11月
3、
4、5日 新一轮企业文化展板，赞助商海报展出，传单宣传参与到宿舍发放。
11月5日 帐篷、桌子、凳子、充气设施，礼仪服装到位。 11月6日在活动现场周边置办条幅、易拉宝、彩旗、喷绘、拱门，咨询服务台、嘉宾台、志愿者、宣传人员、流动人员对本次活动和赞助商进行现场宣传。
规模：20个面试点
20—30位精英考官
时间：11月6日 上午9：00---12:00 地点：校中心花园校训石前
具体安排：根据面试报名表进行针对性分组，并根据分组结果或相关岗位报名情况进行面试。
活动开始前，由校相关领导和赞助单位为此次活动分别致辞，本次比赛正式开始进行面试。
面试期间，由各企业人事部面试官对选手根据其自身特点进行相关面试，其中在大一到大三组，各面试官根据选手自身特点进行专业面试，在大四组，各大企事业单位可根据自身岗位空缺情况进行优秀选手的人才储备，具体赛后面试时间的相关事宜由企业来定，并根据具体结果进行相关点评。
第五 模拟招聘会之总结颁奖晚会
后期宣传：利用各种方式为赞助商做后续宣传，巩固前期效果 时间：11月21日晚7：30---9：00 地点：党校教室（暂定）
具体内容：由企业人力资源相关人员对本次面试情况进行总结，指出学生在面试过程中存在的相关的问题，并针对这些问题给予建设性意见；宣布获奖选手并颁奖
7、现场面试活动流程
（1）由主持人宣布本次模拟招聘会开始，介绍特邀嘉宾及活动赞助商
（2）学校相关领导致辞 （3）各企业开始招聘
（时间根据参与人数可做适当延长，在面试的同时面试官可给面试者提出改进意见），招聘细则由公司或单位自定
（4）邀请知名企业相关人员对协会成员及有兴趣的学生进行就业指导培训。
（5）由相关人员作好后续工作。
四、人员安排：
1、活动的总体筹备工作（由王志刚郭峰，副会长邓睿负责）
2、办公室（由黄皎负责）
负责本活动的各项财务管理（经费支出需入帐、开票，并由会长签字），到场工作人员的签到，购买证书、奖品，场地安排等。
3、宣传部（由庄巧慧、林艳春负责）
负责对本次招聘会的宣传工作。本活动以海报、横幅、板块作为主要形式。要求形式新颖，具体由宣传部负责。同时负责向广播站、
师大报等媒体投稿。活动前期的网络宣传，活动期间的照片及宣传稿的上传及现场话筒和音响的借用，则负责小册子的制作。
4、策划部（由潘彦齐负责）
负责撰写活动方案，维持现场秩序，协助评委计分，同时与办公室合作布置会场及会后的整理工作。
5、文艺部（由骆丹丹负责）
负责礼仪的安排及活动主持人（1—2名）的选定。
6、人事部 （由李明负责）
现场负责相关人员的调动，确保人员的工作。
7、外联部（由贾丽负责）
负责外联工作，协助其他各部的工作。
