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“教学常规管理”自查自评报告

发布时间:2020-03-02 23:39:23 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

温宿县九年一贯制学校“教学常规管理达标示范学校”

自查自评报告

自查自评单位:九年一贯制学校 自查自评内容:教学常规管理 自查自评结果:97 分 报送时间;2014年4月30日

温宿县九年一贯制学校“教学常规管理达标示范学校”

自查自评报告

为了进一步加强学校教育教学管理,全面贯彻党的教育方针,实施以学生的全面发展为中心的素质教育,切实提高我校的教育教学质量,根据县教育局文件精神,结合我校实际情况,进行了认真的核查,现将我们的工作情况汇报如下:

一、A1级指标:领导重视 (分值:10分 自评分:10)

(一)B1级指标:创建规划和措施(4分)

学校领导小组能针对学生实际制定切合实际的计划和方案,且易于实行。每期结束,学校领导小组能对本期工作进行自查自评总结,并有整改的措施和方法,且能具体落实下去,督促每位教师完成。得分:4分。

(二)B2级指标:领导重视(6分)

为加强我校教学管理常规工作,确保工作扎实有效进行,我校专门成立了领导小组,由学校主要领导任组长,各分管领导和教研组长组成学校教育教学领导小组,领导小组成员分工明确,职责清楚,并建立完善了相关工作制度,各项经费落实到位,领导小组每学期能针对上学期学校的教学质量召开工作会议,研究学校教学常规管理存在的问题,并能针对存在的问题提出切实可行的办法。得分:6分。

二、A2级指标:队伍建设 (分值:10分

自评分:9.5分)

(一)B3级指标:校长队伍(2分)

校长、副校长的教学职责明确并落实。校长或副校长每周上课2-6节,每学年听课40节以上。得分:2分。

(二)B4级指标:教师队伍 (6分)

有比较规范的师德评价体系,教师工作积极性高;根据本校实际已制定出有针对性、实效性的校本培训计划;有本校教师培育成长规划,已初步具备县级骨干教师、学科带头人和教育名师初步形成的基本条件,但此项工作需要进一步完善。 得分:5.7分。

(三)B5级指标:教研队伍(2分)

我校是九年一贯制学校,已有42个班级,有专门负责教育教学的副校长两名,中学和小学部分别设立2个教研室,并安排专职人员。 得分:2分。

三、A3级指标:常规管理 (分值:35分

自评分:33分)

(一) B6级指标:组织管理(10分)

学校成立了由校长、教务主任、教研组长组成的学校教育教学质量工作领导小组,制定健全的备课、上课、批改作业、听课评课及质量监测制度,随时掌控学校的教育教学的动向,教研室负责每两周对学校常规教学检查一次,及时提出意见与建议,检查结果同教师业务考核挂钩。校长、教务处、教研室职责明确,各项工作落实到位。得分:10分。

(二) B7级指标:教学管理(25分)

学校实行行政领导每人主抓一个年级,领导人人要作教研组长的助手,出谋划策,做好协调工作。坚持每周听两节推门课,不定期抽查教师教案、学生作业,对上课、教案、作业存在的优缺点都要指出,要求教师有针对性地进行调整、完善。领导值日中遇见的不合常规的现象,当面指出,当场解决,不徇私,制度面前人人平等,形成常规管理天天有效的格局,从思想上引导大家依规办事。得分:23分。

四、A4级指标:质量监控

(分值:5分

自评分:5分) B8级指标:建立教育质量监控体系(5分)

为了提高学校的教育教学质量,学校成立了教育教学质量监控小组,由校长牵头,教务主任组织,教研组长为主要成员,制定了全面的评价方案,利用中考、期末监测等方式对本校的教学质量进行比较科学的分析评价。同时要求每位教师组织好单元考试、期中考试及期末考试,考试后,要针对考试结果,写出试卷分析,包括每次考试中出现的问题及整改措施。考试成绩不排名次,对暂时落后的学生不辱骂,细心帮其找到原因,寻找进步的方法,使学校的教学质量进一步提高。得分:5分。

五、A5级指标:教学器材和远程教育(分值:18分自评分:18分)

(一) B9级指标:领导重视 (3分)

学校成立了教学仪器设备使用和远程教育工作领导小组,校长重视教学仪器和远程教育资源的应用,并亲自进行督促。教务处和远程教育人员对学校全体教师每学期进行不少于12课时的样本培训,内容为:如何使用远程教育资源等。得分:3分。

(二) B10级指标:使用率高(15分)

学校科学试验教学演示开出率达98%以上,学生分组实验率达96%以上。教师使用普及率达到50%以上,小学阶段信息技术课程和初中阶段信息技术课程,一期不少于68学时,上机课时60课时,是总学时的88%。得分:15分。

六、A6级指标:教育科研 (分值:12分 自评分:11.5分) B11级指标:建立校本教研制度(12分)

本校已制定完整的、时效性、针对性的有关教育科研活动的计划和制度;八个一教研活动按计划有序及有效开展。学校教研室、教研组的工作计划、总结、活动记录、教师课题研究、教师论文、教师荣誉等已收集全面并建档。为做好校本课题研究活动,根据学校安排从本学期开始,要求每位教师上报一份小课题研究,小课题研究工作正在进行中,有一个小课题已申报自治区级小课题,今后的工作中,我校会更重视此项工作,让小课题研究渗透到教育教学工作的各个环节,并为取得有效的成绩而努力!得分:11.5分

七、学生、教师考察 (分值:5分 自评分:5分) 学生、教师考察————测试5分。

八、社会评价 (分值:5分 自评分:5分)

社会、家长对学校逐期提高的教学成绩比较满意,去年内高班升学率全县第一。得分:5分。

九、存在的问题

按照各类常规要求,我们检查发现,工作中还存在以下问题:

1、规章制度有待进一步完善,检查督促仍需加强。

2、课题研究方面,由于知识水平有限,研究起来很难,效果不明显。

3、个别老师教学方法模式依然陈旧,教学效率低。

4、课外活动方面,由于我校活动场地有限,从而导致有些活动项目无法开展而有些活动开展得不够丰富多彩。

5、作业批改方面,部分教师作业评语不恰当,有的甚至无评语。

6、培优辅差方面,记录不够详实,对后进生的转化有待加强。 面对这些存在和暴露出的问题,我们会不断学习、深入调查研究,从根本上解决存在的问题。今后,我们将进一步规范教学常规工作管理,强化教学管理意识和教学质量意识,推进学校教育科研工作,推动教学改革的深入发展。

温宿县九年一贯制学校 2014年4月30日

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