合 同 书
甲方名称：办公室
单位住所：
法定代表人（主要负责人）：
联系电话：邮政编码：
乙方姓名：
户籍所在地：
现居住地址：
身份证号码：
联系电话：邮政编码：
根据《区专职人民调解员管理办法（试行）》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限
第一条 本合同期限自2018年9月1日起至2019年10月31日止。
二、工作内容和工作地点
第二条 甲方安排乙方从事人民调解 工作，工作地点为劳动争议 人民调解委员会。
三、工作时间和休息休假
第三条 乙方工作时间和休假时间按用工单位具体安排执行。
四、劳动报酬及支付方式
第四条 甲方对乙方的劳动报酬实行月补贴制，执行标准为2000 元/月。
第五条 甲方于每月以银行转账形式足额支付乙方工资。
五、权利和义务
甲方的权利和义务：
第六条 甲方在对乙方的日常管理中如出现以下任一情况将视情节给予诫勉谈话或解聘、辞退。
1、甲方对乙方进行日常和年终考核，按照《区专职人民调解员绩效考核办法（试行）》规定年度考核不合格的；
2、一个自然月内经常因身体原因不能正常出勤的，两次的给予诫勉谈话，三次的给予解聘；
3、出现不能正常坚持上班的疾病、传染病或慢性病（心脏病、高血压、糖尿病等）的；
3、本年度内请假累计超过一个月的；
4、未经批准不能按规定要求参加局机关组织的的开会、学习、培训的，两次的给予诫勉谈话，三次的给予解聘。
5、在各级单位明察暗访中无故出现三次及以上不在岗且未按规定履行外出登记、请假手续的，两次的给予诫勉谈话，三次以上（包含）的予以解聘。
6、其他原因不适宜继续从事人民调解工作的。
第七条 甲方应定期组织乙方进行业务培训，按期组织乙方进行等级评定。
第八条 甲方应每年年底组织表彰评比活动，对工作成绩显著、贡献突出的专职人民调解员给予表彰奖励。
乙方的权利和义务：
第九条乙方在签订本合同的同时，需提交人身意外险保单（乙方自行购买）和近期甲方要求的指标健康体检报告，经甲方审核同意后方可签订本合同。乙方因特定原因不能或不愿从事人民调解工作的，可向甲方提出申请，经甲方同意后，双方终止合同。
第十条 乙方按照《专职人民调解员等级评定办法（试行）》规定可申请专职人民调解员等级评定；取得三级调解员、二级调解员、一级（首席）调解员每月分别给予200元、400元、600元的职级补贴。
第十一条 乙方应积极主动履行调解职责，防止矛盾纠纷激化，并按时完成本调委会交办的其他工作任务；遵守工作纪律，执行用工单位考勤、请销假（须同时向局报备）制度及内部规章制度。
六、合同的解除、终止、续订
第十二条乙方出现《区专职人民调解员管理办法（试行）》规定的解聘或辞退情形的，甲方可以解除与乙方的合同。
第十三条 若一方因法律法规及相关政策或不可抗力等因素不能继续履行本协议，应及时通知对方，双方通过协商，可对本协议进行解除。
第十四条 合同到期自然终止，工资停发。
第十五条本劳动合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）： 乙方（签字）：
法定代表人（主要负责人）：
签字日期： 年 月 日
