关于认真开展2010年度工作总结的通知
各公司各部门：
2010年即将结束，在即将过去的一年里所属各公司全体员工，紧紧围绕董事会年初下达的目标任务，扎实工作、努力拼搏，工作取得了一定成效。为认真总结一年来取得的成绩和经验，理清2011年工作思路，找准企业发展方向，现就做好2010年度工作总结的有关事宜通知如下：
一、指导思想
以认真开展好2010年度工作总结的要求为指导，以公司下达的2010年度目标任务为牵引，以各公司2010年度任务完成情况为依据，按通知要求认真做好总结。
二、方法及时间安排
此次总结采取先个人和科室总结，后各公司总结、最后全企业召开总结大会的方式方法展开，各公司、各科室和个人总结均要形成书面材料。
个人总结要重点围绕以下几点进行总结：一是2010年工作中取得的成绩、工作中存在的失误、工作中的思考。二是今后的工作目标、工作态度、人品提升目标。三是对企业发展要提出合理化的建议。个人总结材料在本科室总结时宣读接受本科室人员的监督。
科室总结要重点围绕以下几点进行总结：一是各科室负责人带领本部门执行企业规章制度情况。二是本部门人员在学习提高方面取得了哪些成绩。三是本部门中是否有对企业做出突出贡献的人员。四是本部门在管理上有哪些创新。五是结合实际，对企业今后发展提出合理化的建议。六是本科室成员之间、科室与科室之间团结方面存在的优点与缺点。科室总结要在所属公司总结会议
上宣读，接受本公司所有人员的监督。
各科室、各公司的总结材料除在各公司总结会上进行宣读外还要在全企业总结大会上进行宣读，要对一年来工作中取得的成绩和存在不足进行认真细致地评价和查找，对2010年工作思路和目标提出意见和建议，接受全企业所有在职人员的监督。
三、名额分配及奖励办法
为了达到表彰先进、树立典型，提高企业市场竞争力的目的，公司决定在各企业内部开展“评先创优”活动，由各公司组织在本企业内部采取无记名投票方式对每名职工进行“优秀、合格、不合格”三档考评，然后按差额投票方式选出企业先进个人和先进科室。具体名额分配为：金山公司和金翔公司评选出先进科室各个，新惠公司及万盛源公司评选出先进科室个。全公司评选巾帼建功先进个人名。按照各公司在职人员的评先比例分配原则，公司评选出先进个人名，公司评选出先进个人1名，公司及万盛源公司评选出先进个人名。为先进科室奖励现金元，为先进个人奖励现金元，为巾帼建功先进个人奖励现金元，并为所有获奖者颁发荣誉证书。评选出的先进个人和先进科室要准备好先进事迹材料，于日前一同报行政办。
四、要求
1、加强统筹协调，抓好工作落实。
开展好2010年度工作总结是现阶段一项主要工作。当前，值年终岁尾，各公司各部门工作比较繁忙。要求各公司各部门加强统筹协调，做到工作和总结两不误，按时间节点将年终工作总结的通知要求落到实处。
3、坚持客观公正，突出工作实绩。
在开展总结时，各公司各科室及个人务必保持谦和的心态，总结成绩时要有详实的数据。各公司要认真组织“评优创先”活动，切实评选出在工作中默默无闻，甘于奉献，为公司做出突出贡献的个人和科室，评选出的先进在群众面前要有说服力。
附：企业2010年终工作总结计划表
