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文秘工作总结

发布时间:2020-03-03 04:19:21 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

文秘2011年工作总结及2012年工作思路

2011年,在办公室主任、副主任的正确领导下,在办公室各位同事的热心帮助下,在公司领导及各部门的大力支持下,以办公室“五大职能”为落脚点,以深入开展解放思想大讨论活动为契机,积极主动开展工作,较好地完成了各项工作任务,现将2011年所取得的工作成绩以及2012年的工作思路总结汇报如下:

一、2011年取得的工作成绩

(一)规范高效,做好文字起草工作。2011年,在办公室主任的指导下,规范高效地完成了各类文件和报告等文字工作的起草,认真做好公司各种会议的记录、整理和纪要提炼,同时按照“规范、标准、及时”的原则,认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印工作,配合主任对公司原有各项规章制度进行了进一步的补充和完善,及时传达贯彻了局及公司有关的会议、文件、批示精神。全年共起草会议纪要53篇、公司发文71篇、重要制度21篇、重要通知15篇。

(二)精心部署,做好领导助手工作。一是做好会务后勤工作,按照“会前布置、会中服务、会后整理”的原则,确保了公司各大会议的顺利进行。先后组织筹备了“2011年度工作会议”、“解放思想大讨论推进会”、“局领导半年调研会”、“半年科学发展考评会”、“庆祝中国共产党成立90周年红歌比赛”、“民主管理研讨会”、“年度科学发展考评会”等会议。二是做好省市区领导、局领导来公司检查的各项后勤服务工作,确保了各项检查的顺利进行。全年共顺利接待20余次领导检查。三是完成了领导交办的日常临时性工作。

(三)积极主动,做好宣传报道工作。一是协助办公室完成了公司的“四个一”即一站(企业网站)、一册(企业宣传册)、一刊(企业内刊)、一片(企业宣传片)建设;二是积极报道公司新事、要事、大事,并及时向局办公室汇报,全年共报道新闻47篇,局杂志、网站、《工作简报》共采纳近20篇;三是完成公司半年度、全年度科学发展成果展示,共形成易拉宝27幅。以上工作为积极宣传公司品牌营造了浓厚的氛围,为公司提供了良好的交流平台,提高了公司的品牌力与影响力。

(四)主动请缨,做好公司党建工作。下半年,针对公司党支部工作任务重、人员偏少的局面,在办公室主任、工会主席的大力引荐下,开始承担部分党支部工作。协助开展了“厂务公开与民主管理研讨会”、构建了公司“廉政风险防控体系”、组织设计了公司半年度、全年“党风廉政建设宣传栏”,并开辟专栏营造良好的党建氛围。

二、存在的问题与不足

一年来,在领导的深切关怀和同事们的大力支持下,各方面能力都有很大提高,但还有很多缺点与不足。一是专业知识不够硬,房地产相关知识比较匮乏;二是有时工作过于繁杂,条理性不够突出。这就要求在新的一年里要继续努力,不断提升自己的各项能力和水平,更好地为公司服务。

三、2012年工作总体思路

2012年,将围绕办公室提出的“一个主导、五项职能、两大重点、一个目标”,全力推进工作再上新台阶。

(一)加大学习能力:树立正确的世界观、人生观和价值观,在日常工作中以精细化考评的内容严以律己,时刻牢记公司的各项规章制度,忠实履行职责,保质、保量完成工作任务,同时作为办公室工作人员,要时刻学习,不断用知识武装自己,提高文案功底,多方面了解房地产开发、建筑、营销、物业等各个方面的专业知识,更好的完成办公室的日常工作,不断在工作中总结经验教训,完善各项流程,提高创新意识。

(二)加大服务意识:办公室是整个公司的枢纽,作为办公室的一员,要时刻保持服务意识,当好领导的参谋与助手,加强个人修养,树立求真务实、乐于奉献的精神,不计较个人得失,充分运用所学的知识和工作经验,根据岗位工作职责,积极思考如何打开工作局面,如何使工作更有效率。

(三)加大宣传力度:一是进一步深化“四个一”建设,通过各种宣传平台,全力营造“和谐、务实、创新、高效”的企业文化氛围,提升公司的核心竞争力。二是加强与社会各界新闻媒体的联系沟通,利用集团公司挂牌成立、项目奠基、开盘、春秋季房展会等活动契机,扩大集团公司的对外影响力。三是加大信息采编力度,加强信息报送,及时向局里报送反映公司发展、重点项目建设等动态信息,并严格要求各部门和子公司及时报送信息。四是制定“办公室牵头、营销策划部协助、各部门配合”的主导思想,积极推广公司品牌。五是严把材料关,所有对外宣传信息一律严格审查,并按流程签字确认后方可对外报送。六是严把质量关,按照“公司汇总、办公室审查、总经理审批”的原则,

一、二级公司的各类策划、广告、复印等手续须经以上三级确认后方可定稿制作。

(四)加大党建活动:协助党支部组织召开一系列活动,积极组织参加社会公益活动,以党带团,党团共建,使大家感受到企业的凝聚力、向心力,营造良好的企业归属感。

思路决定出路,观念决定财富。没有观念的更新,就不会有发展的突破;没有观念的超越,就不会有发展的跨越;没有观念的领先,就不会有发展的率先。新的一年,在工作中要不断更新观念,改进工作方法;勇于创新,努力做到思想更加解放,工作更加努力,学习更加主动,爱岗敬业,认真做好各项工作,为公司发展贡献自己的力量。

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