招商部经理岗位职责
所属部门：招商部
直接上级：总经理
直接下级：招商人员
职责内容：
1.全面负责公司项目的招商工作。
2.每日上班后组织招商人员召开晨会，宣布传达当日工作任务与目标，处理并解决招商工作上的难题，工作中指导帮助员工完成工作计划，同时制定出相应的绩效考核标准，并监督执行。
3.制定管理招商部门职能规范、岗位职责、工作标准、工作计划、建立和健全各项招商管理制度、动作规范和流程，并组织贯彻实施，协调、指导、监督、审核各项合同。
4.根据公司发展的整体目标，制定招商策略，及系统的招商政策，计划方案等并对招商工作进行统筹管理、协调、推进。
5.组织进行市场调研分析，撰写项目定位、策划、及实施方案，收集商业情报，编制后期招商布局调整的规划方案。
6.编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略和优惠政策并制定实施长、中、短期的招商计划。
7.制定并实施签约代理商的筹备、开业方案，及监督、后期协调工作。
8.召开班后会，总结每日工作成绩，每日、每周、每月制定本部门工作计划，及后期跟进方案。
9.工作中不断改进工作方式，日常工作中去提高员工工作积极性，提升员工工作效率，挖掘、发挥员工最大绩效潜力与水平。
10.负责本部门人员的专业培训，业绩考核、评估等工作。
11.为公司创造价值产出，以营利为目的，去搞好每项招商工作的课题。
12.制定并控制招商部各项预算，执行公司的其它计划和政策。
北京***家居用品有限公司
招商部
2012.2.17
《招商部经理工作职责.doc》
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