企业文化建设A答案
一、单项选择题(每小题3分，共15分) BCADC
二、多项选择题（每小题3分，共15分） ABCD ABD ABCD ABD ABC 三名词解释（每小题3分，共15分）
1、硬管理就是建立规章制度，进行直接的外部监督以及行政命令等刚性管理措施，也包括采用计算机管理信息系统、人机监控系统等现代化的管理手段
2、企业集团 广义是指以正式或非正式方法捆绑在一起的公司集合。狭义是指纵向型的母子公司或企业联合体。
3、企业伦理是蕴含在企业生产、经营、管理等各种活动中的伦理关系
4、跨文化管理交叉文化管理，指与企业有关的不同群体在交互作用过程中出出矛盾时，在管理各项职能中加入对应的文化整合措施，有效解决这种矛盾，从而有效地管理企业的过程。
5、组织文化 是指组织在长期的生存和发展过程中形成的，为组织多数成员所共同遵循的最高目标、基本信念、价值标准和行为规范
四、简答题（每小题5分，共25分）
1、简述组织文化与组织战略管理的关系
组织文化对组织发展的制定与实施起着决定性作用， 确立组织的使命和目标
增强和发展组织的核心竞争力 影响组织发展战略的实施
2、请列举企业文化的功能和作用
导向作用、约束作用、凝聚作用、激励作用、辐射作用、陶冶作用、创新作用
3、简述企业文化建设的内涵 是企业主动的组织行为
是企业发展战略的重要组成部分 是增强企业的核心竞争力 是一个持续不断的过程
4、简述企业文化设计关键环节 对企业传统的扬弃 对企业现实文化的升华 对企业未业文化的把握 5简述企业目标的设计步骤 企业内外环境和条件分析 设定企业的多目标体系 设定企业的最高目标与愿景
五、论述题（每小题15分，共30分）
1、企业宗旨的内涵是什么？如何进行企业宗旨的更新？
P97
2、谈谈你对企业文化建设实施中传递危机感的认识 P171
