贵州祥安智云科技有限公司业务员
绩效考核办法
公司业务员绩效考核分为试用期员工和转正员工两个方面:
一、试用期员工:
1、员工试用期基本工资标准1000元/月,转正后1500元/月;试用期最长3个月。转正考核标准为:(1)、公司自有产品(安防摄像报警系统)销售业绩达到每月25000元或25台。
(2)、技防、安防、网络系统集成等工程类业绩为50000元/月。(3)、公司其他产品、业务销售业绩达到30000元。(4)、当月销售业绩利润不低于15000元。
2、业绩提成
(1)、业绩提成需在完成当月业务量以后方可进行计算,公司自有产品销售25—50台,按照50元/台计算;51-100台按照70元/台计算。100台以上按照100元/台计算。
(2)、工程类及公司其他产品、业务提成计算方式按照利润比例进行提成,30000以内按照15%进行计算;31000—50000按照20%进行计算;51000以上按照30%进行计算。
贵州祥安智云科技有限公司
二〇一四年四月二十二日
《贵州祥安智云科技有限公司业务员.doc》
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