业务员规定
一、每位业务员试用期为一个月，试用期内原则上不规定任务，综合底薪800元（含各项业务补助）。从第二个月开始，实行底薪+提成(40元/吨)的薪资方式。
二、从第二个月开始，实行底薪+提成的薪资方式。完成月指标（5吨）后，享受底薪800元＋提成。未完成指标的只享受基本工资500元，公司有权调整产品的提成。
三、员工工资于每月6-8日发放，提成的发放必须以客户现金收讫或到帐为准(根据销售统计报表计算)。
四、业务费用可向公司提出书面申请，领导批示后可提前借支款项（此款项不允许超出借款本人本月工资的60%）
五、费用借支必须经经理签字，出纳审核后方可领取，所有非正常支出必须事先报批后方可实施。
六、业务人员每天晚上必须填写《工作日志》，每周五下午交《周报表》和下周工作计划书。
七、业务员每天8:30—8:45召开业务工作会议，每星期一召开周工作例会，员工大会每月二次，临时会议临时通知。
八、价格，执行公司统一批发价，如对价格有异议，可协商解决，但不得私自改变，如需价格变动要报公司批准。
九、业务员应该努力销售本公司产品，严禁私调私卖其他公司产品。
十、做好市场调研工作和竞争品牌销售状况，及时反馈市场信息。 十
一、所有售出货物必须现款现货，如有欠账或月结客户需经公司同意。
十二、业务员填写销售清单时必须写清楚型号、数量、金额、实收现金及应收帐款以便助理做销售统计。
十三、未经公司同意业务员不得私自调货销售给客户，不得兼任其他公司业务，不得营私舞弊，不得违反公司纪律，一经查实严重处分。
十四、所有人员必须执行公司统一的销售政策和管理制度。不得透露公司销售方案、销售资料和客户资料。
十五、业务人员对自己负责的区域内的客户需要有详细登记登记并直接负责其售后服务。
《瑞祥得业务员规定.doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档