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征兵工作调研报告

发布时间:2020-03-03 14:29:38 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

xx乡征兵工作调研报告

xx乡武装部

近年来,随着社会的发展和退役士兵安臵政策改革对征兵工作的影响,出现了一些不尽人意的情况,征兵工作难度一年比一年加大,我们作为基层武装干部深感压力的巨大。为深入了解去年征兵工作出现的新情况,新问题,扎实推进2011年征兵工作的顺利开展,根据县征兵办要求,xx乡积极开展征兵工作专题调研,现将调研情况报告如下:

一、高度重视,精心组织

xx乡党政领导对开展征兵工作调研活动高度重视,严格按照县人武部《关于开展征兵工作调研的通知》要求,积极组织相关工作人员分成四个工作组,由乡人武部牵头,分别深入开展征兵工作调研活动。切实做到目标明确、责任具体,保证调研工作落到实处。

二、方法灵活,多措并举

各工作组进一步理清工作思路,明确调研目标,深入到一线征求意见。工作队员采取召开座谈会、个别走访等多种灵活有效的方式开展调研工作。重点走访了退役人员和应征青年家长,认真听取了他们的意见和建议。同时对18至23岁的青年进行个别走访,进一步了解他们对征兵工作的意见和建议。通过多种方式的灵活运用,广泛收集信息,确保调研工作的有效性。

三、存在的问题及原因

(一)应征青年思想认识不到位。对军人的生活知之甚少, 1

印象中当兵不过是打打枪,学学操步,锻炼身体,生活枯燥无味,两年后还是要回到老地方,何必白白浪费两年时间。没有对这种生活的激情,当然也没有积极性。部分适龄青年在思想上存在着参军怕部队训练苦、纪律严、有约束力、不自由,同时怕退伍后赶不上同龄人。随着经济的迅猛发展,青年不去参军可能到好的单位,做理想的工作,经济收入可观,参军就会失去这些工作位臵和发展机会,退伍回来担心找不到好的工作,就是有了较好的工作还得从头开始,在许多方面明显赶不上同龄人。部分青年怕影响婚姻。有的当兵前找了对象,正在恋爱的怕长期不接触对象吹灯,没找的怕找不到好的对象。

(二)来自家庭的阻力。有相当部分青年愿意当兵,但来自家庭的阻力或成为他们跨入军营的障碍。有些家庭怕吃亏,为了阻止亲人当兵,在适龄青年应征时向有关部门提出了相当高的要求,有些很难得到满足。例如,退伍后要给孩子安排工作等。部分适龄青年为独生子女,父母视为心肝,娇生惯养,养尊处优,家长担心子女无法适应部队艰苦生活,怕出意外,都想把子女留在身边,好有照应。

(三)自身条件不够。视力下降,影响了兵源。由于青年在学生时代学习的辛苦,不注意爱护视力,致使视力下降,征兵因视力不合格被淘汰呈逐年增长趋势。

(四)存在自我淘汰现象。在征兵目测体检过程中,部分适龄青年故意自我淘汰,佯装眼睛看不见,耳听不见,鼻子闻不见,有意逃避兵役。

四、对征兵工作的几点建议

针对上述种种现象,应该引起各级党委政府和兵役机关的高度重视,要面对现实,实事求是,找准问题,分析原因,拿出切实可行、可操作的办法,我们认为其对策是:

一是靠思想教育,引导适龄青年参军。首先要加大爱国主义教育力度。广泛地进行国防教育,增强全民的国防意识,在全社会形成当兵光荣、逃避兵役可耻的舆论氛围,营造良好的社会环境。其次要加大经常性教育力度。变过去“一季征兵突击教育”为“全年四季搞教育”,切实激发他们的爱国之情、报国之志。最后是加大典型教育引导力度,突显榜样的力量,以典型事例激发适龄青年参军入伍的欲望。

二是靠行政法规,促使适龄青年参军。高素质的兵员只有在法制化的土壤中才能产生,要制定与《兵役法》相衔接的具体行政法规,尽量做到让适龄青年自觉接受祖国的挑选,从而保证把社会上最优秀的青年纳入征兵挑选范围,从源头上为提高兵员质量打下坚实基础。对不到兵役机关进行兵役登记、不履行服兵役义务的青年,区分情况在经济、就业等方面给予一定惩处,在全社会形成依法履行服兵役义务的良好氛围。

三是靠优惠政策,激励适龄青年参军。适当调整有关政策,适当提高优待金标准,真正形成“一人当兵、全家光荣”的氛围。要适当提高现役军人的优抚金,地方政府要加大安臵力度,解决后顾之忧,激发青年参军入伍的热情,特别是对女兵的照顾政策要适当优先。

四是做好优抚安臵,激发适龄青年参军的热情。做好优抚安臵,直接体现了党和政府对现役军人、退伍军人及亲属的关怀,对适龄青年应征入伍是一个有力的促进。一要组织和发动民兵广泛开展拥军优属活动,带头形成尊重军人、优待军属、支持军队建设的良好社会风尚。二要帮助现役军人解决困难。积极帮助现役军人家属解决家庭住房、医疗等问题,督促民政部门落实各项优抚政策,维护军人合法权益。三要积极协助地方安臵退伍军人。努力使其一技之长得到发挥,真正做到学有所用、人尽其才。

五是克服困难,努力提高体检工作质量。体格检查是保证新兵身体质量的重要环节。在近几年的体检工作中出现了一些新的问题:适龄青年体质较弱、视力较差、怕当兵,在体检中采取自我淘汰的办法逃避应征;为提高体检工作质量,我们要努力做到:扩大征兵挑选余地,尽可能增加参检青年数量;合理安排,确保重点。对参检青年进行梳理,排出一些重点对象,做到心里有底,有所侧重。

xx乡人武部

2011年3月15日

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