推荐第1篇：征兵表态发言
各位领导、各位同仁下午好！
今天我们村全体村干部共同听取了王镇长的征兵动员报告，深感今年的征兵工作任务重、责任大。
今年的征兵工作将面临三大难题，一是兵源严重不足，农村适龄青年随着入学、工作等因素许多户口迁往外地；二是身体素质下降；三是农村经济的快速发展使许多适龄青年及其家长感到当兵吃亏，参军意识不强。从而给今年的征兵工作带来较大困难。
然而，富国必须强军。胡锦涛同志在今年的“七一”讲话中强调，“巩固的国防和强大的军队，是国家主权、安全、领土完整的坚强后盾。”在新的历史时期，人民军队正在逐步实现机械化、信息化建设的跨越式发展，迫切需要大批高素质青年加入到这支队伍行列当中，为国防和军队现代化建设增添新的力量。征兵工作是国防和军队现代化建设的基础性工程，是国家法律赋予我们的一项重要职责。因此，我们将克服一切困难，努力做好今年征兵工作。我们的思路是：
一、广泛开展宣传，努力营造征兵工作的良好舆论氛围。回去后，及时组织召开支部党员大会、村民代表大会和广播会加强国防观念和兵役法规的宣传教育，张贴宣传标语，及时通报征兵工作中的先进典型事例，以适龄青年为教育重点深入开展爱国主义教育和国防知识宣传，做好依法服兵役的思想教育工作，通过宣传教育，使广适龄青年及其家长充分认识到依法服兵役是每个公民应尽的光荣义务和神圣职责，努力在全村形成关心、支持国
防建设和参军拥军的良好舆论氛围以及“一人参军、全家光荣”的良好社会风尚。
二、强化责任，认真做好一人一户的工作，努力完成今年征兵任务。做到村主要干部挂帅，民兵营长具体牵头，分组村干包片负责，以户籍为依据，对年龄范围内的全村所有适龄青年进行逐户、逐人调查摸底，了解他们的学历、工作住所、联系电话并登记造册，做到情况熟悉，联系能到本人；同时主动上门做好适龄青年本人及家长的思想工作，让每一个适龄青年都自愿报名参军，主动参加体检，服从祖国的挑选。
我们有信心、有决心在镇党委、镇政府、征兵办的正确领导下，积极开展征兵工作，克服困难，努力完成今年的冬季征兵任务。
推荐第2篇：征兵工作发言材料
征兵工作发言材料
尊敬的各位领导、同志们：
王岗镇在2011年冬季征兵工作中，坚持以提高兵员质量为核心，严格执行征兵命令，严格掌握体检政审标准，共为部队输送合格新兵29人，做到了无一人因政治条件、身体条件、文化条件、年龄条件而退兵，达到了上级满意、新兵家长满意、社会各界满意。这些成绩的取得，是县征兵工作领导小组关心支持的结果，是全镇干部群众参与配合的结果，更是镇党委、政府坚持党管武装，重视国防建设的结果。我们的主要体会是：“七清”是基础，宣传是关键，服务是保障，满意是目的。
一、“七清”是基础
按照“一季征兵、四季准备”的要求，结合“一村一干一警一员”大走访及计划生育、新农合筹资等工作和公安户籍，摸清掌握全镇适龄青年底数和符合应征条件的适龄青年底数，做到了“符合年龄的人数清、文化程度清、思想状况清、身体素质清、家庭成员状况清、社会关系及交往状况清、所在地和联系方式清”。把符合应征条件的青年全部纳入征集范围并逐人建立档案，为征兵工作夯实了基础。在此基础上，认真进行综合衡量，把政治思想好、文化程度高、身体健康的适龄青年确定为预征首选对象。
二、宣传是关键
征兵工作是一项严肃的政治任务。采取多种形式，加强 1
征兵政策宣传和思想发动是完成征兵任务的关键。王岗镇依据《兵役法》、《征兵工作条例》和《国防教育法》，突出弘扬爱国主义主旋律，突出抓好青少年和领导干部的国防教育。一是通过手机短信平台，发送征兵宣传信息31000余条次。二是利用镇电视转播站播放流动字幕进行宣传。三是张贴征兵政策明白纸、公告8000张。四是利用宣传车，在集市、居民集聚地发放宣传单、宣传材料，设立咨询台，开辟宣传栏，并悬挂过街条幅标语20幅。五是在全镇18个村每村组织一个由3-4名乡村干部组成的征兵工作宣传小组，走村入户，对符合应征入伍条件的青年及家长面对面进行宣传，讲解征兵政策、待遇和优抚政策，帮助他们算明政治账、经济账、经历账。六是针对符合应征条件而外出务工的青年，寄发信件和打电话，或利用网络进行宣传。七是镇征兵工作领导小组为每位符合应征条件的青年下发了注明有时间、地点、要求的目测初检初审通知书，开辟征集报名绿色通道。通过广泛的宣传发动，在全镇形成了上下联动、全民动员、积极参与的工作机制，出现了政府依法征兵、青年依法服兵役的热潮，保证了征兵工作顺利进行。
三、服务是保障
征兵工作政策性、时效性强，牵涉面广，标准高，要求严。为了形成整体合力，镇党委、政府强化服务意识，主要领导亲自挂帅、亲自抓，做到组织到位，措施到位，人员到位，经费到位，并及时解决征兵工作和应征青年遇到的问题，为完成征兵任务提供保障。我镇金庄村应征青年杨金涛大学
毕业后受聘于深圳一家网络公司，接到镇征兵工作领导小组寄去的征兵宣传信件后，他积极报名，准备用所学知识报效国家，但公司老总却以种种借口予以阻挠。镇党委、政府得知情况后，立即发函，把《兵役法》、《征兵工作条例》的相关规定讲明。公司老总豁然开朗，高度赞扬杨金涛参军报国的行为，并给予了现金奖励，杨金涛终于如愿成为甘肃武警部队的一名新兵。不仅如此，王岗镇党委、政府还常年做好“双拥”工作，营造“一人参军、全家光荣”的良好社会氛围，极大地调动了适龄青年参军报国的积极性，有效地变冬季征兵为平时征兵。
四、满意是目的
王岗镇坚持“谁主管、谁把关，谁签字、谁负责”的原则，派出品德好、素质高的干部参与征兵，严格把好宣传发动关、兵员体检关、兵员政审关、审批定兵关四个关口。开通绿色通道，实施阳光征集，廉洁征兵，做到征兵政策公开，征集程序公开，体检定兵公开，保证了新兵质量，达到了上级满意，新兵家长满意，社会各界满意。
2011年冬季征兵工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与上级要求相比，与兄弟乡镇相比还有一定的差距。在今年的征兵工作中，我们一定要珍惜荣誉，再接再厉，保质保量完成上级任务，为部队输送优秀兵员，为国防现代化建设做出更大贡献。
发言完毕，谢谢大家！
推荐第3篇：改进征兵工作发言
对改进征兵工作方法、程序、时间的建议
栟茶镇李小军
近年来，随着社会经济的快速发展，“征兵难”已成为不争的事实。适龄青年大多进入高校读书，而未进入高校读书的适龄青年则已进入企业走上工作岗位，成为各自家庭的经济来源的主要骨干；另外服役军人家属体现在政治方面，经济方面待遇并不高；同时，复员、退伍军人几乎没有安置就业的可能，参军对适龄青年失去了吸引力。因此，受利益的驱动，不想当兵的现象已经比较普遍。他们的很多想法也不无道理，参军积极性低，既有主观理由也有客观原因。通过本人近几年来对征兵工作的总结分析，当前征兵工作中主要存在以下问题和不足：
1、服役军人家属的优待待遇相对较低。一是政治待遇方面。随着市场经济彻底代替计划经济，原有的社会分配模式发生了变化，在这样的条件下 “当兵光荣”的政治含金量下降很多，该减的没有了，该增的加不上，远期效应又看不到。尤其是义务兵几乎没有安置就业的可能性，因此参军对适龄青年失去了吸引力是可以预料的。二是经济待遇方面。政治鼓舞人心，利益决定人心。现役军人家属优待金与城镇居民人均可支配收入有较大差距，普通就业青年则可达2万元/年，要是跟亲戚朋友做生意的收入还要更高，同时还可以积累很好的市场经济经验。因此这样明显的经济利益差异，不想当兵是当然之举。
2、家庭结构的负面影响。在适龄青年中，适龄青年大多是独生子女，这种特殊的家庭结构，导致大部分青年生活在一个相对温室化的环境，普遍的弱点是缺乏实践锻炼，意志力薄弱，动手能力差，从 1
小娇生惯养，养尊处优，习惯了无拘无束。他们的价值观和对现实生活的追求更多的是考虑短期效应和市场行为，不少青年想的是如何找一份好工作，如何当老板，而对于奉献和尽义务想得太少。另一面作为适龄青年的父母，也因为现代社会选择的多元化，担心儿子适应不了部队艰苦生活，希望把子女留在身边，好有照应。加之社会上对军人的生活知之甚少，认为部队只是操练操练，锻炼身体，生活枯燥，当两年兵还要回家，一切从头再来，何必浪费两年，因此没有积极性。这样双重的负面影响必然导致积极性下降。
3、可以免服兵役的因素增多。受社会环境的变化，以及应试教育沉重的学习负担，现代青年往往忽视了正常的体育锻炼。适龄青年的身体素质普遍不高，导致适龄青年存在视力较差等身体因素，往往达不到体检的标准，这一点尤其文化程度高的青年更是如此。另外，在校生比例较高。随着经济的发展，许多人认为当兵不再是求出路的好办法，现代的父母都支持子女不断读书深造，为将来知识竞争做好打算。加之，和平时期学校的国防教育不到位，国防观念有所淡化。这些青年按照兵役法的有关规定不愿意主动去的很多可以免服兵役。
4、依法组织征兵难度加大。首先，兵源流动性大，分散各地，难以摸底。据这次调查，不在家的青年很多分布在全国各地，其中有部分是举家外出的，家里亲戚少的根本无法联系。再加上拆迁工作量大面广，涉及到适龄青年非常难找。为宣传动员工作增加了很大难度，即使符合条件，政治审查的难度非常之大。其次，逃避服兵役的途径较多。简单易行且时尚的是纹身，在实际工作中对这些问题难以超前防范，以现有的法律为基础又难以给予什么过重的处罚。这样的情况也正从特殊性向普遍性蔓延。另外，现在体检环节多漏洞多，单科淘
汰只要一个环节把不好即可逃避等。如果只靠自觉是远远不够的。
综上所述，仅仅依靠口号式的鼓励很难调动广大青年的奉献和尽义务的意识，当务之急是要从新时期的实际情况出发，认真研究存在的问题的本质因素，采取合适的方式方法，逐步引导征兵工作走上良性发展之路。本人认为应在以下几个方面加以完善和改进：
1、积极探索征兵的新举措。随着经济社会的蓬勃发展，落户企业、市场不断增加，而辖区内常年外来务工人员较多，针对这一实际，建议探索就地征兵入伍的办法，由市、县人武部组织，用工企业配合，采取就地体检、就地登记、异地调档、与户口所在地联合政审等办法，提高外来务工青年的应征入伍率。
2、适当调整预征时间和方式。现在各类学生一般在7月份毕业，而征兵却安排在11月份，中间有4个月的时间差，加之现在就业压力大，导致未升学、就业的毕业生大多数外出打工经商，既增加了征兵工作难度，又造成合格兵源流失。建议将预征时间调整为8月左右，让更多的应届毕业生能及时接受祖国挑选。由市、县人武部会同教育部门组织各类院校成立人武部具体承办征兵工作，基层人武部配合搞好政审，凡18周岁以上的入学青年必须凭兵役登记卡报到。
3、放宽优秀青年的征集标准。一是放宽不影响青年内在体魄的体检标准，如视力、血压等。对一些少部分纹身或者不明显的，适当通过。二是适当放宽征集年龄。目前，初中毕业生普遍在16岁左右，大中专毕业生普遍在22岁以上，从目前况看，许多待业大学生年龄已超征集年龄，初中毕业生又不够征集年龄，为提高兵员质量，适当放宽年龄很有必要；同时，建议对具有本科以上学历的有参军入伍意愿的青年在年龄上适当放宽限制。三是适当放宽适龄青年的学历限
制，接受符合条件的初中毕业生应征入伍。
4、强化服兵役意识。采取各种形式，开展多角度、全方位、立体式的国防宣传教育，通过在全日制学校开设国防教育课，将学生军训向义务教育阶段延伸，利用报刊、电视、网络等媒体深入持久地开展国防宣传等措施，不断强化公民服兵役意识，树立“我为人人服役两年，人人为我服务一生”的观念，充分调动适龄青年的参军积极性。
5、落实好优抚安置政策。不折不扣地贯彻执行国家优抚安置政策，增强对退伍战士的安置工作力度，适当提高义务兵优抚标准，重点考虑缩小城乡优抚安置标准差距，加大对在役优秀士兵等获奖人员的奖励，搞好拥军优属工作等。
6、强化处罚措施，增加兵役法规定的权威性和严肃性。对现行兵役法涉及处罚部分做出具体解释和规定，以增加针对性和操作性。同时在征兵环节中加大公开透明度，坚持杜绝吃、拿、卡、要歪风，使适龄青年在阳光下应征入伍，加强党管武装工作力度，不仅仅是武装干部，确保征兵工作机制有效运行。
总之，新时期的农村征兵工作是个系统工程，其发展变化受多种因素的综合影响，造成目前困难和问题的有多种原因，化解这些障碍，重新树立踊跃参军、报效祖国的良好风尚需要各方面的共同努力，使征兵工作在不断完善和改进的轨道上有絮迈进。
推荐第4篇：征兵工作典型发言
征兵工作典型发言
各位领导，同志们：
首先，非常感谢市人武部对我镇过去的一年征兵工作的肯定，本人也荣幸被评为 全省征兵先进个人，这些成绩的取得离不开市人武部的正确领导和大家的支持配合。作为一名从事武装工作多年的基层老武装部长，我对武装工作很有感情，也深知武装工作的重要性。今天借此机会，就做好去年的征兵工作谈几点个人体会，不妥之处，请大家批评指正！
在去年的征兵工作中，本人牢固树立责任意识，紧紧围绕兵员质量核心，攻坚克难，及早部署，广泛动员，严格把关，超额完成了市下达的征兵任务。全镇共输送*名优秀青年入伍，其中，大专以上学历*人，占*%。主要是抓好几个方面的工作：
一、强化责任意识，扎实做好基础保障工作。征兵工作既要靠乡镇武装部长带领专武干部去落实、去完成，也要党委、政府的大力支持，本人经常主动向党政主要领导汇报征兵工作的进展情况和遇到问题，推动镇党委、政府高度重视征兵工作，把征兵工作摆到更加突出的位置，重点部署，全面保障。一是健全工作机构。推动成立了由镇长任组长、本人任副组长，派出所、卫生院、团委、民政办等职能部门负责人组成的征兵工作领导小组，领导小组下设办公室，亲自负责征兵办日常工作，认真督导有关站所、村居密切配合，跟踪抓好征兵工作的每一
个环节。二是加强经费保障。由镇武装部及时制定工作方案提交班子会研究通过，积极争取镇财政优先保证征兵工作的经费保障，年初就将征兵工作经费*万元纳入预算，并跟踪财政所按工作需要及时拨付到位，同时加强资金监管，确保经费专款专用，有效保障征兵工作的顺利开展和征兵任务的圆满完成。三是严格责任落实。牵头组织召开多次征兵专题会议，提请党政主要领导亲自研究布置征兵工作，并依照各村的人口数量、文化程度等情况，向各村分配了相应的征兵任务，下发责任书，明确了村主干、民兵营长的工作责任和追究办法，推动各村千方百计抓好征兵工作。
二、强化宣传发动，努力营造浓厚征兵氛围。本人注重将宣传作为征兵工作的先行工作，早谋划、早安排、早实施，有效调动了适龄青年自觉应征的积极性。一是广宣传。在市人武部的统一部署下，结合民兵整组，牵头制定镇兵役登记措施，充分利用宣传标语、宣传车、短信平台等搞好兵役登记和征兵宣传，共出动宣传车36辆次，张贴宣传标语83条，群发动员短信5.2万条次，兵役登记率达到100%，重点摸清了适龄青年的基本情况，达到了“符合年龄的人数清、文化程度清、青年的思想状况清、身体素质清、家庭成员清、社会关系清”的标准，使征兵工作家喻户晓、人人皆知。二是勤动员。亲自带领镇、村两级征兵工作人员深入各村走访适龄青年家庭，根据走访掌握的情况，建立兵役登记档案，根据调查摸底情况，认真进行
综合衡量，共确定政治思想好、文化程度高、身体健康的25名适龄青年作为预征对象。同时，定期与预征对象的家庭及本人联系，及时掌握预征对象的思想状况，充分运用身边典型事例和先进事迹，开展面对面宣传，引导广大适龄青年树立正确的国防观念，激发了适龄青年及其父母的参军热情。本人常常深入为应征青年及其家长们算好当兵“三笔帐”即：经济帐、政治帐和成长帐，有效促使多起适龄青年本人及其父母积极要求参军。三是诚慰问。立足镇分管领导的职责，认真做好拥军优属工作，以镇党委、政府名义召开“八•一”建军节座谈会，推动党政主要领导亲自带队慰问辖区驻军，共发放慰问金*万元；及时发放现役军人家属优抚费，协调组织上级有关部门和镇、村干部走访慰问军烈属，帮助他们解决生产生活中的实际困难，尽可能多地让退伍、复员军人享受优抚政策和低保政策，努力营造“一人参军，全家光荣”的浓厚氛围。
三、强化标准要求，有效确保征兵质量成效。本人始终将确保兵员质量作为征兵工作的关键环节，坚持标准，严格审核，确保征兵工作有序推进。一是严把思想关。在初检后，就及时带领镇武装部干部下村走访民兵营（连）长和适龄青年，两天内跑遍了全镇10个村的村主干和11合格青年家庭，进一步摸清了适龄青年底数和思想情况，对有思想顾虑的青年及时采取相应疏导措施，并在上站体检期间协调做好体检青年的管理工作，确保青年按时体检。二是严把体检政审关。严格按照《应
征公民体格检查标准》及有关规定，组织应征青年到指定的镇卫生院、市第一医院进行全面检查，确保兵员体检质量，同时，统筹安排工作人员，严密组织体检，重点把好视力体检关，防止自我淘汰现象发生。另外，专门牵头制定政审责任制，由派出所民警和专武干部担任政审人员，实行初审和联审双重审核，本地和外地横向联审，切实查清情况，不留疑点。三是严把廉洁关。严肃征兵工作纪律，经常性组织征兵干部认真学习党中央、国务院、中央军委关于加强党风廉政建设和廉洁征兵的指示文件，加强群众监督，设立举报信箱、公开举报电话，推行征兵岗位责任制，层层签订责任书，真正做到“谁签字谁负责”，确保廉洁征兵工作落到实处。
下一步，本人将以此次会议为动力，进一步加大工作力度，努力夯实工作中存在的薄弱环节，确保圆满完成今年的征兵工作任务。
谢谢大家！
推荐第5篇：工作表态发言
工作表态发言
尊敬的各位领导，与会的各位代表：
大家上午好。
挥别艰苦的2012年，我们迎来了崭新的2013年。回首过去的一年，我们在局领导的带领下，加强企业管理，牢筑安全防线，圆满的完成了全年预定目标中的各项工作，并在全体员工的努力下，取得了丰硕的成果。通过认真聆听王局长2013年的《》工作报告，我深受鼓舞，报告中已经为我们指明了2013年的奋斗目标，它像一盏明灯照亮了我们前进的方向，使我们认清了形式，明确了任务，这势必将对我们明年的工作产生积极的作用和深远的影响。我决心将坚定不移，不折不扣地贯彻落实各项工作部署，动员职工抓好机遇，强化责任，奋发有为，确保完成全年目标任务。新的一年里，我们将以这次会议为契机，再接再励做好以下工作：
一、深入开展岗位价值精细管理工作，步步落实，步步提高，加强员工责任心，实现职工价值最大化。
二、加化基础工作，杜绝表面现象，把各项工作进一步做实、做细、做好。
三、围绕\"创一流\"中心任务，抓好三项建设，实现四个提升。加强队伍建设，结合岗位需求，通过专业技能培训和知识面拓展加强人才培养，提高人员整体业务素质和综合能力。
四、加强部门间的沟通，换位思考，用细心去观察，去沉稳去把握，用积极去配合，用大度去化解，用诚信去换取理解，坚持一切从有利于工作出发，坚持一切从效益、效能出发，以促进各项工作及时高效完成，营造和谐的内部经营环境。
各位领导，各位代表，王局长的工作报告为我们吹响了2013的战斗号角，我们要紧密团结在局领导班子周围，统一思想，步调一致，团结协作，落实责任，切实加强基础管理，提升综合管理品质，为全面完成2013年的经营目标而努力奋斗。
在这里，我提前预祝大家新年快乐，阖家欢乐，谢谢。
推荐第6篇：工作表态发言
工作表态发言稿
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！今天我有幸作为温州市住房公积金苍南分中心的职工代表上台发 言，与各位同事一齐分享2016年度的工作成绩，我感到十分的高兴和光荣。
回顾刚刚过去的一年，我们窗口人员在中心的正确领导下，紧扣“服务” 这个宗旨，紧抓办事质量和办事效率，从办事群众的切身利益出发，认真地办好每一服务事项，真正做到“群众利益无小事”“群众的事就是我的事”，受到了广大办事群众的一致好评。
2017，我将继续立足本职岗位，认真履行职责，牢固树立为办事群众服务的原则，作好以下几个方面：
一、加强理论学习，努力提高政治素质，认真贯彻执行党的路线方针政策。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以办事群众满意度为标尺，深化拓展窗口行业精神文明建设，以“团结、紧张、快乐、健康”的姿态投身到工作中。
二、认真实践全心全意为人民服务的宗旨，把办事群众的利益放在首位， 扎实推进住房公积金的发展。按照“内强素质，外树形象”的总体要求，在日 常工作中对前来办事的职工，尽量作到热情和耐心，自己能解决的问题，决不推三阻四，认真贯彻和落实中心的“首问负责，一次告知，马上就办”制度，不断提高服务质量，开创住房公积金巩固和发展工作的新局面。
三、自加压力，以身作则，作好表率作用。今后，我会一如既往的以职工守则的标准来规范自我的言行，认真履行自我的职责，作好先锋模范作用。我还将把学习作为一种责任、一种义务，工作再忙，也不忘给大脑“补充营养”，加强自身业务水平，对提取、贷款、缴存等业务做到精通精湛，成为真正的“服务多面手”。
“百尺竿头，更进一步”，在新的一年里，我将紧紧围绕“礼貌服务，奉献社会”这个宗旨，立足公积金服务岗位，高标准，严要求，以办事群众的满意与不满意为标准，从办事群众需要的地方做起，从办事群众不满意的地方改起，不辜负领导对我的期望，谢谢大家！
推荐第7篇：工作表态发言
城镇居民基本医疗保险工作表态发言
各位领导、同志们：
建立城镇居民基本医疗保险制度，将医疗保险覆盖面扩大到所有城乡居民，实现人人享有基本医疗保障，是党中央、国务院在建立城镇职工基本医疗保险制度和新型农村合作医疗制度之后的又一项重大举措。从2008年截止今年，全镇城镇居民已有人参保，参保率达 %。为确保城镇医保参保率，完成参保任务，我讲三点意见：
一、要继续加强领导，明确专人负责抓落实。
要明确今年的目标任务，继续加强领导。在各社区（村）指定责任人，专门负责医保对象摸底、登记等相关工作。每周及时向镇相关负责人报进度，镇工作人员及时向县医保公司报进度，做到一级级互动，环环相扣抓落实。
二、要继续加大宣传力度，提高居民参保意识。镇及社区（村）相关工作人员要吃透政策，继续广泛深入地开展宣传，把城镇居民医保意义讲清、政策讲透、程序讲明。在尊重城镇居民意愿的同时，注重工作方法和态度，让老百姓充分了解和理解居民医保政策，引导群众广泛支持和主动参与居民医保工作，向群众作好宣传解释工作，变被动参保为主动参保，从而保证此项工作的顺利实施。
三、要继续加强政策落实力度，提高居民参保率。在明确参保范围的前提下，依照国家相关法律法规及政策，通过摸底排查，合理确定参保对象。同时及时掌握人员动态，对新增参保对象要及时通知其参保。严格按照中央、省、市要求确保财政投入。要将支持城镇居民基本医疗保险的资金足额纳入财政预算。做到足额预算配套补助资金，及时拨付到位，不挤占、不截流，努力把这件事关城镇居民切身利益的大事办实办好。
同志们，城镇居民基本医疗保险工作，是造福民众的崇高事业，关系我县和谐稳定和改革发展的大局。让我们履行好执政为民的神圣职责，积极推进，稳步实施，实现城镇居民医疗保险工作的健康运行，为我县经济发展、社会进步做出积极贡献。
推荐第8篇：工作表态发言
工作表态发言
尊敬的局领导、各位同仁：
大家下午好！
今天是我们局2012年工作布置会，也是一个动员会。在这万物复苏的季节里，新一届局领导为畜牧水产事业的发展描绘了新的蓝图，给我们指明了新的一年的工作方向和目标。俗话说“一年之计在于春”。所以我认为今天的会议是非常重要的，也是非常及时的。特别是刚才聆听了蔡局长等领导的讲话，使我倍受鼓舞，更坚定了做好工作的信心和决心，展望新的一年的工作，我代表家畜血防站作以下表态：
一、在思想和行动上与局党委保持高度一致。按照领导提出的工作目标，以“等不起”的紧迫感,“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感，扑下身子干工作。
二、在工作上立足本职。一是认真做好全市家畜血吸虫病查治和疫情监测；二是认真做好家畜血吸虫病综合治理项目的前期选点，建好重疫区建设项目档案，突出重点，使项目实施有看点、有亮点，为领导决策提供依据；三是认真做好基层血防人员的专业和技术指导，利用标语、广告、新闻媒体等形式宣传《血吸虫病防治条例》和血吸虫病防治知识。
三、工作目标: 力争今年家畜血吸虫病感染率较去年有大幅度下降，不折不扣地完成各项工作任务，争取在省市家
畜血防工作中争先进位。
客观的说，今年我是一个新手（是个新兵蛋子），面临血吸虫病查治工作任务重、时间紧、阶段性强等特点，深感自己身上的担子重、压力大。但有压力就有动力，我坚信，有新一届局领导班子的正确领导，有各位同仁的关心和支持，加之我站不懈的努力，家畜血防站一定能圆满的完成各项工作任务！
第一次发言，以上有说得不当之处，请各位领导批评指正。
谢谢大家！
推荐第9篇：工作表态发言
强化“四个意识”做到“四个务求” 努力在机关作风和效能建设中争先进位
办公室
（2011年2月15日）
各位领导、各位同仁：
办公室在政府工作部门中都具有独特的工作范畴，我局是一个年轻的部门，办公室又是一个综合工作部门，工作千头万绪，有综合工作、组织纪检、宣传报道、信息化工作、调查研究、领导秘书、会议管理、协调工作、财务工作、劳动工资与人事工作、建议提案处理、收发与通信、档案管理、信访工作、值班工作、外协接待工作、保密工作、后勤事务管理等，事无巨细，当件件办妥。为此，我代表办公室谨就机关作风和效能建设作个表态发言。我发言的题目是：强化“四个意识”、做好“四个务求”，努力在机关作风和效能建设中争先进位。
一、继续强化“四种意识”
一要强化本领意识。办公室工作纷繁繁杂，这就要求办公室人员是个“多面手”的角色。因此，新的一年，我们办公室将把学习摆在第一位，在办公室内部形成学习、思进的氛围，时刻保持一种知识上、能力上的警惕性，真正把学习当成一项工作、一种责任、一个境界，不断提高政策理论水
1平和专业知识水平，拓宽知识面，夯实理论功底，提高“谋事、干事”的层次和质量，增强依法行政能力、组织协调能力、文字综合能力，做到“张嘴可说、提笔可写、有事能办、谋事能思”。
二要强化责任意识。责任是做好一切工作的前提和唯一条件。办公室工作无小事，无论领导交办的任务，还是日常工作，一丝一毫疏忽都能影响大局，给全局工作带来不利影响。因此，办公室的每位同志都要树立责任的意识，始终做到工作认真、态度端正、处事细致，在任何人面前、在处理任何事上，都要亲历亲为，专心致志，多观察、多思考，从严要求，从优服务，确保工作有序有节。
三要强化效率意识。办公室的每位同志都要切实增强效率意识，努力做到“三快：一是“耳聪目明”反应快。时刻关注和把握重点工作，做到早介入、早思考、早研究、早准备，增强工作的主动性。二是分秒必争节奏快。对领导交办的事情，要说办就办、急事急办、特事特办，好中求快，快中求好，避免出现办事拖拉、作风疲沓、时间观念不强的现象。三是跟踪见效反馈快。对领导决策，要全程跟踪、全程督查，将落实决策的每个阶段、每个环节以及存在的困难和问题及时、准确地反馈给领导，为领导进一步完善决策、制定下一步措施提供第一时间的服务。
四要强化奉献意识。办公室工作的服务性决定了办公室工作的奉献性，加班加点是常有之事，工作批评得多、表扬
2 得少，如果没有甘于吃苦、乐于奉献、勤奋敬业的精神和高尚的情操，是难以胜任办公室工作的。因此，办公室的每全位同志都要始终保持一种平静的心态、平衡的心态、平淡的心态，勤勤恳恳、任劳任怨，做事而不谋利，奉献而不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艰苦，争当廉政勤政的模范。
二、努力做到“四个务求”
一是政务服务务求实效。文稿起草是办公室的首当任务，要提高水平，按照 “高、新、实、准、精”的标准，认真撰写领导报告和各类计划、总结、汇报材料；调查研究要出成果，要紧紧围绕我局中心工作的重点、领导关心的焦点和群众反映的热点，有针对性地选择开展专项调研活动，形成有情况、有分析、有对策的调研报告，为局领导总揽全局和正确决策提供参考；信息工作要及时、高效，按照“提升高度、拓宽广度、把握深度、确保精度、加快速度”的目标要求，努力为各级提供及时、全面、超前、高质量的信息。
二是事务服务务求有序。对办公室而言，小事办好了就是小事，小事办不好就影响全局，贻误工作，就是大事。因此，要培养办公室人员务实严谨的工作作风，办理文电要力求精简、规范、优质，严格公文处理程序和办法；会议活动、值班安排要确保周密、安全、高效，特别是会议组织要超前谋划，精心考虑；接待服务要热情周到、灵活机动，既要体现接待诚意，又要体现节俭原则；内部管理特别是财务管理、车辆管理、资产管理、人事管理、劳动工资管理和政务公开、
3 机关建设要进一步健全完善各项管理制度，确保各项管理规范、到位；机要工作要严格重要文件和资料的传递管理，机关印章的使用管理，务求工作取得新突破。
三是工作落实务求有力。为政之要，重在落实。围绕强化工作的执行力，办公室将紧贴全局工作中心和总体部署，在党务、政务方面，超前细化分解重点工作项目，并把督查落实作为保证实施、推动工作的有效办法和重要手段，对执行落实情况、实施完成进度开展经常性的跟踪督促，及时反馈局重点工作的落实完成情况，从而不断提高为领导服务，为机关服务，为基层服务的“三个服务”水平。
四是综合协调务求有方。办公室处在沟通上下、联系各方的枢纽位置，肩负着保证局机关正常运转、保持上下左右联系畅通的重任。工作中，要始终坚持原则性与灵活性相结合，着力增强协调的系统性和超前性。协调好各项日常工作，妥善处理各方面的关系，当好总调度，做好总调节，切实做到不让领导布置的事情在这里拖延，不让正在处理的文件在这里积压，不让各种差错在这里发生，不让办公室形象在这里受到影响，不断提升办公室整体工作水平。
总之，我们办公室将把思想统一到今天会议的要求和部署上来，在局党组和局领导的关心支持下，在各科室、部门的协作配合下，努力做好办公室的各项工作，以积极进取的姿态为局机关作风、效率效能和党风廉政建设多作贡献！
以上发言如有不当，请批评指正。谢谢大家！
推荐第10篇：工作表态发言
2012年工作表态发言
一、如何做好招商引资工作
新的一年，我将对招商引资工作一如既往，尽心尽力克服畏难情绪和急躁心理，继续满怀信心地投入到招商引资工作中。主要做法是：
1、立足一个勤，勤能补劣。一谈到招商引资就我们都会感到垂头丧气、信心不足，有了这种情绪存在导致捕捉招商信息意识较差，手头上能掌握的线索和信息较少，招商成功率不高。所以当前迫切问题，鼓励干部树立信心。只有克服悲观失望的思想，广泛动员、主动出去、注意交流、联络客商，尤其要做到三勤：一是勤问：善于动嘴，主动到企业中和招商部门交流询问，及时了解和捕捉有价值的投资信息。二是勤跑，善于用腿跑。项目不会从天上掉下来，常常奔跑于长三角、珠三角多接触客商，推介我镇投资的有利条件才有机会获取有价值投资信息。三是勤思，要不断总结创新招商思路和招商方法，增强自己招商知识，能在谈判中调动客商投资的积极性。
2、着眼一个诚，诚能感商。无论是做人还是办企业，最重要是讲诚信。如果没有诚信，对客商信口开河，大包大揽，只要能来我们这里投资，什么条件都答应，客商会对投资产生怀疑的。招商时以诚为本，诚心诚意提出招商的
条件，诚心诚意为客商服务，这样才能增进相互的信任。
3、突出一个情字，情能动商。客商投资除非是企业对投资条件有很强的特殊要求外，那么他也可以在任何地方投资。但大多客商都有人物成就感、家乡荣誉感、亲情归属感，所以我们利用家乡情、亲戚请、朋友情、同学情等，要通过电话联系、节日贺卡等人情手段经常与在外创业的客商保持联络，沟通感情，以深情感动客商，这样才能提高招商的成功率。
下一步我将积极调整思路，进一步加大招商引资力度，围绕招商引资认真制定计划，拿出各种有效措施和切实可行的方法，大干在龙年，力争在龙年项目上有所突破。
二、积极做好税源培植工作
在新的一年我将进一步增强服务意识，优化服务质量，用实际行动关心和支持企业发展，解除纳税人后顾之忧，让纳税人在我这里开票放心和满意。同时我还将多方联络拓宽税源渠道，服务壮大老客户、发展培育新生力量，力争超额完成党委政府下达的税源培植任务。
第11篇：工作表态发言
敬的各位领导，同志们：
下午好!
去年以来，在县委、县政府正确领导下，金乡街道党工委牢固树立“抓发展必须首先抓党建”的工作理念，以创先争优和“组织建设年”活动为抓手，积极探索，大胆创新，充分发挥街道党工委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为圆满完成各项任务目标提供了强有力的组织保证。
围绕今年的任务目标和工作重点，新一年的组织建设我们将突出抓好以下工作：
一、加强机关组织建设，抓班子，带队伍，调机构，创机制，构建新型服务管理体系
一是在机关大力开展作风整顿活动。新年上班第一天，金乡街道就启动了为期一个月的学习和作风纪律整顿活动。为确保这次活动的顺利开展，街道党工委成立了领导小组，制定了活动实施方案，从集中学习、查找问题、落实整改措施三个阶段入手，分步推进。活动实施过程中注重实效，强化督查，及时通报学习整顿情况。力求通过此次活动，集中解决一些思想作风方面存在的突出问题，做到思想真解放，问题真解决，作风真转变，本领真提高。二是立足新形势，围绕新目标，创新机制。新年伊始，金乡街道按照“社区建设，党建先行”的组织建设思路，进行了组织结构调整，建立了“以党建为引领，以网格化管理为框架，以干部队伍建设为保障，以计划生育、就业保障、综治维稳、公共服务等为主要内容”的管理服务体系。实施“大社区”制，将全街道划分为4个管委会、11个社区，在社区设立党总支，做好社区党总支和村（居）支部的衔接工作，让机关工作人员下沉到一线，关口前移，变包保为联系，变管理为服务，全力服务于社区、村（居）群众。三是转变管理理念，创新服务体制。成立综治维稳工作中心，将信访办、综治办、610办公室等部门整合，进一步完善工作机制；建立群众服务中心，在“三资”清理基础上，整合经管站、党政办、民政、残联、农合农保、财政所的部分服务类工作，集中到服务中心办公，切实提升便民服务水平、服务时效和服务质量。
二、全力做好村（居）“两委”换届选举工作，选好班子，配强干部
一是坚持超前谋划。及早抓好换届前的调查摸底工作，摸清各村（居）“两委”班子情况、党员干部情况、群众认可度情况等村情民意。二是抓紧整顿后进班子。立足当前，着眼长远，以换届选举为契机，着力解决好村级班子不健全、村（居）“两委”关系不协调、村（居）党组织缺乏凝聚力战斗力的问题。三是充实后备干部。对村级后备干部情况进行调查摸底。对有潜力的优秀青年，把握时机，及时纳入村级后备干部人才库，为村级班子建设提供充足的人才储备，解决村级班子后继乏人的问题。四是做好原村（居）与新型社区之间的党建衔接工作。确保城中村、城边村党支部与新型社区党总支相衔接，实现平稳过渡。五是营造良好的换届环境。良好的外部环境，是换届工作顺利进行的必要条件。我们将集中力量，扫清障碍，确保群众满意，确保村级班子换届选举顺利进行。
三、围绕发展抓党建，抓好党建促发展，实现党建工作与经济社会发展“双赢”
以抓好党建和基层组织建设为基础，强化城区建设、项目建设服务，强化促进经济跨越，强化社会民生服务，推进各项社会事业健康、和谐发展。
总之，这次会议以后，我们将认真贯彻落实会议精神，团结带领街道全体党员干部，以时不我待的紧迫感，坚定的政治信念，良好的精神状态，严谨的工作作风，同心同德谋发展，全力全速干事业，以坚强有力的组织保障推动各项工作再上新台阶！
谢谢大家！
第12篇：工作表态发言
2012年工作表态发言
尊敬的各位领导、同志们：
大家好，新年伊始，我们物价局人齐集一堂，在此隆重召开我局2012年度工作会议，我的心情感到无比激动。
2011年经过不懈的努力圆满的完成了车物定损工作，共评估车辆物品738起，标的额为260万元.。其中面包车、小轿车362起，货车215起，电动车、摩托车126起，物品损失35起[其中物品包括房屋、电器、电缆、光缆、桥梁、公路等等],去年除干好车物定损工作的同时，还圆满的完成了中心安排的各项工作。以上成绩的取得，离不开同志们的热情关心和帮助，更离不开领导的正确领导和支持。在此，我向各位领导和同志们致以最诚挚的感谢。
在大会中，我们听取了常局长的讲话。更加坚定了工作的信心和决心，成绩只代表过去，新一轮的目标，新一轮的考验又交付在我们的肩上。展望2012年，我将做到以下几点：
一、牢固树立大局意识，积极完成局、中心安排的
各项工作
作为物价局队伍中的一员，做好自己本职工作是自
己义不容辞的职责。我将牢固树立大局意识，以全局为先，以工作为重，竭力完成局、中心里安排的各项工作，不敷衍了事，不随心所欲。同时，在新一年里我将进一步严格要求
自己，强化学习，培养自身工作能力，不断充实自己，完善自己。
二、高起点、高标准、高质量开展交通事故车物定损工
作
坚持以良好的服务对待委托方及事故当事人。认真细致
地对待每一起车物定损，真正做到“工作作风好、咨询解答好、定损项目齐全、定损结论准确”， 以良好的服务对待委托方及事故当事人。
“百尺竿头，更进一步”，2011年的工作成绩已经成为过去，2012年，我将以全新的姿态、全新的面貌，扎实工作，绝不辜负领导和同事去期望，为物价车物工作做出应有的贡献。
谢谢大家！
第13篇：工作表态发言
2012年工作表态发言
各位领导、同志们：
大家好！ 新年伊始，我们===人济济一堂，在此隆重召开总公司2011年度计划工作会议，我的心情感到无比的激动。在大会中，我们已经听取了==总经理题为《==》的工作报告。在已经过去的2011年，我们===公司取得了一定的成绩，这是在总公司的正确领导和鞭策鼓励下取得的，是各分公司和总公司各部门大力支持的结果，也是工程分公司全体员工精诚团结、拼搏奋进的结果。成绩只代表过去。新一轮的目标、新一轮的考验又交付在我们的肩上。
2012年，工程分公司将根据===总经理的工作报告中的具体要求，作如下工作：
一是在认真总结2011年经验的基础上，扎扎实实贯彻2012年度计划工作会议的精神，科学分解公司下达的工作目标；
二是严把工程施工安全关，我们要坚持“以人为本”的安全管理理念，全方位、多层次，认真细致地将安全责任落实到工程施工的每一个环节，增强职工的安全意识，牢固树立工程现场安全第一的思想，坚决克服侥幸心理和麻痹思想，努力创造安全文明的工程施工环境。三是精心组织、合理安排工程施工，在确保安全的前提下，把好工程质量的每个环节，加快施工进度，严格施工程序、监理措施。完善工程资料，及时做好工程验收、决算工作，加大工程款回收力度。 四是提高维修服务，定期巡查，维护供排水管网设施，以总公司社会服务服务承诺为导向，努力为群众提供生活的便利和满意的服务。 五是狠抓建章立制，抓实基础管理和日常工作的同时，强化技能培训，提升基层队伍素质和装备水平，加强职工内部团结及与部门之间的沟通，抓好基层建设。
六、勤俭节约不是口号，要赋予行动、精打细算。严把临时用工、耗油、工程用料、材料采购关。按操作规程，安全使用施工机械、设备，并定期保养，杜绝不必要的费用支出。
工程分公司将会牢记“服务、指导、监督、协调”的工作宗旨，紧紧围绕总公司的工作重点，团结协作，创新奋进，真抓实干，将各项工作做细、做实，真正使各项工作落到实处，确保2012年各项工作目标顺利实现，为公司的可持续发展再作新的贡献。谢谢大家。
工程分公司
2012年1月6日
第14篇：工作表态发言
表态发言
各位领导、各位同事大家好：
2012年战鼓已经雷响，今天成功的召开了全年工作会议，听取了xxx总的工作报告，深受鼓舞，与会代表一致认为，此次会议为我们开拓了视野、拓展了思维、提升了信心。今天我仅代表XX公司进行表态发言，2012年我们将围绕收入而动、抢占市场而谋，团结全体员工，有信心有决心完成凤台公司2012全年各项任务指标。
具体工作思路如下：强化四种意识、做到四个务求
一、强化四种意识
1、强化发展意识。
企业是靠发展向前进的，改变“忙于办事，疏于谋事”的
状况，切实把经营发展、管理考核落到实处、及时解决经营发展的中重点、难点、热点问题，给前线战友一个良好的发展氛围。
2、强化全局意识。
要求县公司的各部门要有为全县整体发展的大局意识、县
公司要立足部门强化为淮南电信做贡献的全局意识。
3、强化创新意识。
宣传“平凡的事情做好了就是不平凡，简单的事情做好了
就是不简单”的理念、强化“工作持续改进、实现自我超越”。执行创新发现路劲，创新提高效率、创新鼓鼓舞士气精神。
4、强化服务意识。
服务是企业服保用户的核心，也是今后市场竞争中天枰筹
码。树立乐于服务，勤于服务，善于服务精神，要从点点滴滴做起，履行领导服务好基层、支撑服务好发展、属地服务好渠道，企业全面服务好用户理念。
二、努力做到“四个务求”
1、管理工作务求实效
管理工作扎不扎实，会直接影响到生产经营，2012将以宣 1
扬荣誉鼓舞士气，弘扬亮剑点燃激情，积极创优激发争先，将以高效的管理去化解生产经营中的各种困难。
2、经营发展务求诚信
诚信是企业稳步发展的基础，只有立足诚信的业务发展才能给企业收入注入良性动力，企业好员工会更好，在2012年我们将加强终端风险、财务风险、发展质量及客户服方面的管控手段，以考核约束，以制度管控，以自觉践行，
3.综合支撑务求有力
只要得到方案、技术、建设、维护的强有力支撑，将会为经营发展及服务上的攻坚克难铺路架桥，就能充分体现出公司整体和团队的优势，在2012年，现公司将强化支撑水平、建立支撑发展联动机制及关联考核，以急、重为主、轻、缓为辅，着力重点市场重点区域为点发力突破，抑制对手步伐，以大众市场为面，抢占市场份额，扩大企业影响力，
4、关爱员工务求常态
员工是我们宝贵资源，他们是最可爱的也是最辛苦的，立足工作，我们将切实关心员工生活上工作上的困难作为常态化工作去做，倡导领导关爱下属、老同志关爱新同志、业务强关爱业务弱同志，有些事时候心暖比钱暖更重要。
经过县班子讨论，一致通过了县公司未来三年规划。
1、三年国际口径收入超过1亿元
2、市场份额达到26%，在通讯市场呈三足鼎力之势
3、三年打造成全省销售型示范县。
总之我们公司将根据省、市公司精神，在12年我们将以创新实现突破，以锐意进取实现跨越发展，以为了生存、荣誉、和未来而战的精神，带领全体员工将抱成团、拧成绳，我们相信一定会在2012年创造出更优异的业绩。新年到来，祝在座各位，生活喜洋洋、龙年享吉祥。谢谢
第15篇：工作表态发言
2014年靖边成品油输油首站工作表态发言
尊敬的各位领导：
大家好！在此，我谨代表靖边成品油首站全体干部员工，对2014年工作进行表态发言：
2014年是我们适应公司管控落实，转型发展，推进公司各项任务持续健康发展的一年，做好今年的工作，持续安全生产运行和场站标准建设发展的良好开头，对于增强信心，实现既定目标，具有十分重要意义。2014年我站年输油任务指标180万吨，比去年增加了80万吨。
为实现上述目标，2014年我站将重点做好以下几方面工作：
一、强化安全生产管理，合理控制输油任务。
1、强化安全生产管理制度，大力开展安全检查，实现全年“三零”目标。
2、完善三级调度机制。加强生产管理，做好设备保养维护，确保设备处于完好待用状态；完善各项生产资料汇总，认真执行相关规章制度，提高三级调度管理能力。
二、严格执行公司QHSE管理要求
落实QHSE管理要求，深化基层场站安全管理，认真执行操作规程。牢记基层场站砖石堡垒使命，将安全生产贯彻在生产工作的始终。为公司，处室的生产建设打好基础。
三、抓好基层建设，严细现场管理
促进管理创新和技术创新。强化基层建设，进一步明确基层建设的目标和重点，通过狠抓建章立制，强化技能培训，实施制度引导，提升基层队伍素质和技能水平，夯实基层工作基础。
四、抓好员工素质教育，用高素质的基层员工队伍保障场站持续发展。
抓好“以老带新”活动的落实，结合岗位需求，重点强化以应知应会、岗位技能、安全环保、操作规程等为主要内容的基础性培训，使岗位操作人员的基本素质得到提升。
五、督促职工认真做好自我工作总结
通过职工细致的反思，找出工作中的不足，面对新一年的目标，加以改进完善，并制定出自己的工作目标以及个人行动计划。
六、加强学习，激发灵感
鼓励职工向身边的人学，向同行学，通过网络学，通过书籍学。争取每天都取得新的进步。
七、加强党团建设，充分发挥党员带头作用
重视思想建设，不断发挥党组织作用：做到以科学理论武装，以先进榜样激励，增强场站团结意识。
公司管控模式的落实与推进是适应场站发展和公司持续、稳定、健康发展的需要，请处室领导放心，我们成品油
首站全体员工将以公司发展需要为己任，按照公司预定目标，努力做好本职工作，为实现公司的持久发展贡献自己的全部力量！
我的表态发言完毕，谢谢大家。
第16篇：征兵工作座谈会发言提纲
征兵工作座谈会发言提纲
随着社会的发展，市场经济的不断完善，人们的思想观念和价值取向正在发生着深刻的变化，而征兵工作仍旧沿用着计划经济条件下陈旧的手段和方法，已不能完全适应新时期征兵工作的要求，使征兵工作面临许多新的情况和问题。
一、存在的主要问题。
（一）适龄青年国防观念普遍淡化，存在“当兵不如打工”
、“当兵不挣钱，没多大出路”的想法大有人在；
（二）适龄青年外出多，且流动性大，给基层预征对象的管理以及征兵政审带来较大的难度，部分外出务工适龄青年想当兵，既怕离开了现有岗位失掉工作，又怕体检、政审过不了关；
（三）高中以上学历的青年在视力、体重与身高比例等方面体检合格率较低，被拒之门外；兵役法规“刚性”不足，导致对逃避服兵役的适龄青年的处罚难以落实；
（四）优抚安置政策欠科学，特别是对农村义务兵的优抚安置不够，影响了部分青年参军入伍的积极性；
（五）极个别部队存在提干转士官要“表示”，少数接兵干部在接兵过程中想“捞好处”的不良风气，对征兵工作造成了一定的负面影响。
二、解决的办法。
（一）加强对兵役法规的宣传。宣传部门要变季节宣传为常年宣传，并且制定周详的宣传计划，要充分利用标语、板报、电视、广播、电话语音、手机短信等形式，深入开展以爱国主义、革命英雄主义和以《兵役法》等军事法规为主要内容的宣传教育，激发广大青年参军报国的热情。要采取政府领导发表电视讲话、兵役机关领导答读者问、开展街头征兵咨询活动、征兵主题文艺晚会等方式，不断掀起征兵宣传的热潮。
（二）加强对预征对象的教育管理。在全面掌握适龄青年政治、文化、身体素质的基础上，按照一定的比例择优确定预征对象，同时，完善相关制度，采取有效措施，加强对预征对象的管理，切实掌握他们在哪里、干什么、想什么，有针对性地开展好思想教育，对外出务工人员要发放《外出适龄青年现实表现跟踪调查表》，要求其每到一处，都要到当地公安机关报到并填写现实表现证明，为征兵政审打好基础。
（三）加强对廉洁征兵各项制度的落实。建立健全廉洁征兵制度，在接兵干部中成立临时党组织，为廉洁征兵提供严格的组织保障。进一步完善监督机制，充分发挥制度监督、组织监督、群众监督的综合作用，向社会公布举报电话和举报信箱，推进征兵“公示”制度，对反映的问题及时查处，确保征兵工作公开、公平、公正。
（四）加强对优抚安置政策的落实。要按照国家有关规定，搞好优抚安置工作，调整对义务兵家属的优待办法，切实提高优待标准，保证义务兵家属生活标准不低于当地平均水平。打破城市、农村安置不平等的二元格局，统一安置政策，拓宽安置渠道，确保所有退役士兵都能得到妥善安置，以解除青年应征入伍的后顾之忧。
（五）加强对兵役法规的修改完善。要从根本上解决征兵工作中出现的一些问题，必须从法规制度的完善上着手。对逃避服兵役的处罚要更具体，由谁来执行，标准是什么；外出适龄青年要采取到打工所在地兵役机关进行免费目测、初检，以解除他们怕回乡应征丢掉工作的后顾之忧；在保证体质的前提下，修改高中以上学历应征青年的体检标准；要在征集高中生、在校大学生上制定更加有效的条款，确保合格一个，征集一个；修改征集时间，变冬季征兵为夏，秋季征兵。
总之，在我们的实际工作中应该与时俱进，善于发现和思考新问题，创新工作思路，积极探索和实践解决问题的新方法，确保征兵工作的顺利、有效开展。二OO六年七月
第17篇：冬季征兵表态发言稿
2011冬季征兵表态发言稿
各位领导、各位同志：
征兵工作是关系国家安全的一个重要方面，我们营西村充分认清新形势下征兵工作面临的困难和任务，从全镇征兵工作的大局出发，明确责任分工，长期做好国防宣传、拥军优属、军民共建等基础性工作。2011年全村适龄青年积极报名，报名率100%
我们全体村干部能够认清形势，对今冬征兵一是充分认识征兵工作的重要性，增强做好征兵工作的责任感；二是大力加强宣传教育，为征兵工作营造良好的社会氛围；三要严格执行征兵政策规定，提高征集兵员质量，结合我村的实际，制定好今年征兵工作的具体措施。
一、思想上要一定高度重视。搞好征兵工作，向部队输送优质兵员，是直接关系国家兴亡和民族安危的大事。党中央、国务院和中央军委对征兵工作历来高度重视。因此，在新的历史条件下，做好征兵工作就显得尤为重要。
二、质量上一定要坚持标准。征兵工作的核心是保证新兵质量。多年来，我镇对保证新兵质量非常重视，把关较严，抓得较紧，新兵质量逐年提高，我们营西村积极响应镇党委政府的号召，牢固确立质量第一的思想，紧紧围绕镇党委政府的中心思想，积极开展工作，确保新兵质量符合要求。
三、工作上一定要统筹安排。征兵工作是一项涉及方方面面的社会系统工作，而且时间紧，任务重，政策性强，要求和标准也很高。
如皋市人民武装部征兵命令中，下达给我镇的兵员征集数量是硬任务，九华镇人武部下达给我村的征集任务是硬指标，因此我们营西村把征兵当成是一项重要工作任务，摆上位置，统筹兼顾，精心组织，狠抓落实，采取有效措施完成今冬征兵工作。具体做法：一是发放好参检通知书，我村的目测初检日期定 10月20日在营防医院，发放好参检通知书，能够确保征兵工作符合法律要求。二是确保参检率,参检人员的到位是全面完成今年冬季征兵工作任务的前提和基础。我们村分工到人，责任到人，全力确保参检人员的到位，做好督促和协调工作，并亲临体检现场协助体检。三是确保合格率，目前由于种种原因，青年的参军热情不高，在体检中弄虚作假的情况时有发生。为此，我们村及时做好参检青年的思想政治工作，同时也切实掌握青年的身体情况、思想动态。在体检的过程中全程跟踪，全程配合体检组开展体检工作。四是勇于接受群众监督，俗话说群众的眼睛是雪亮的，他们生活在基层，和适龄青年朝夕相处，真实反映青年的情况。
尽管今冬征兵工作的任务重，时间紧，要求高，面临的困难和矛盾比较多，但是有了镇党委政府的正确领导，有相关部门大力配合，有全体村干部的共同努力，我们有信心圆满完成今年的征兵任务，保证把文化程度高、身体条件好、政治素质好的优秀青年送到部队去。
（营西村）
第18篇：办公室工作表态发言
办公室2012年工作表态发言
办公室主任罗祥
（2012年2月6日）
各位领导、各位同仁：
今年的水务工作任务艰巨而繁重，为全面完成全年目标任务，局党委提出全系统各单位、各科室要高度重视，切实把思想和行动统一到全县水务工作重点上来，按照“实、细、快、美”的工作要求，狠抓落实，强力推进工作。为此，我代表办公室全体工作人员就做好本职工作表态如下：
一要强化责任意识，事务服务务求有序。责任是做好一切工作的前提和条件。办公室工作无小事，无论领导交办的任务，还是日常工作，一丝一毫的疏忽都能影响大局，给全局工作带来不利影响。因此，办公室的每位同志都要树立责任意识，始终做到工作认真、态度端正、处事细致，要以接听每一个电话，处置每一份文件，校对每一份材料等细节入手，培养办公室人员务实严谨的工作作风，办理文电要力求精简、规范、优质，严格公文处理程序和办法；会议活动、值班安排要确保周密、安全、高效，特别是会议组织前要超前谋划，精心准备，不出纰漏；接待服务要热情周到、灵活机动，既要体现接待诚意，又要体现节俭原则；机关内部管理、人事管理、车辆管理、卫生管理和政务公开、机关建设等要进一步完善管理制度，确保管理规范到位，务求工作有序，取得新突破。在沟通协调上，要增强协调的系统性和超前性，妥善处理各方面的关系，做好 1
调度、调节工作，做到不让领导布置的事情拖延，不让应处理的文件积压，尽可能避免差错发生，不断提升办公室整体工作水平。
二要强化奉献意识，政务服务务求实效。办公室工作的服务性决定了办公室工作的奉献性，加班加点是常有之事，工作批评的多、表扬的少，如果没有甘于吃苦、乐于奉献、勤奋敬业的精神，是难以胜任办公室工作的，因此，办公室的每一位同志都要保持一种平静的心态、平衡的心态、平淡的心态，勤勤恳恳、任劳任怨，认真做事，乐于奉献，服务大局。文稿起草是办公室的首要任务，要进一步提高水平，按照“高、新、实、准、精”的标准，认真撰写领导报告和各类计划、总结、汇报材料；要紧紧围绕我局中心工作的重点、领导关心的焦点和群众反映的热点，有针对性地开展专题调研活动，形成有情况、有分析、有对策的调研报告，为局领导决策提供可操作性的建议和参考；信息工作要及时、高效，按照“提升高度、拓宽广度、把握深度、确保精度”的目标要求，努力提供及时、全面、高质量的信息。
三要强化效率意识，工作落实务求有力。办公室的每位同志都要切实增强效率意识，工作中努力做到“三快”：一是反应快。时刻关注和把握重点工作，做到早介入、早思考、早研究、早准备，增强工作的主动性。二是节奏快。对领导交办的事情，要说办就办、急事急办、特事特办，好中求快，快中求好，避免出现办事拖拉、作风疲沓，时间观念不强的现象。三是反馈快。对领导决策，要全程跟踪和督查，将落实决策的每个阶段、每个环节以及存在的困难和问题及时、准确的反馈
给领导，为领导完善决策、制定措施提供第一时间的服务。围绕强化工作的执行力，办公室将紧贴全局工作中心、总体部署和领导要求，在政务、党务方面，超前细化分解重点工作任务，并把督查落实作为保证措施、推动工作的有效办法和重要手段，对执行落实情况、实施完成进度进行跟踪督促，及时反馈全局重点工作的落实完成情况，不断提高为领导、机关、基层服务水平。
总之，我们办公室将把思想统一到局两委的要求和部署上来，在组织和领导的关心支持下，在各单位、各科室的协作配合下，努力做好各项工作，以积极进取的姿态为全局工作多做贡献。
以上发言如有不当，请批评指正，并对承诺事项接收大家的监督。
第19篇：禁毒工作表态发言
在全县禁毒工作会议上的表态发言
各位领导、同志们：
今年以来，我镇紧紧围绕县禁毒工作部署和要求，加强重点地区的治安巡逻，坚持严打与帮教相结合。去年来，全镇共开展突袭清查行动32次，抓获吸毒人员70名，破获贩毒案件3宗。虽然我镇禁毒工作取得一定成效，但禁毒形势依然严峻。下面，我代表光坡镇作表态发言如下：
一、以网格管理、便民服务为抓手，深入开展禁毒斗争 深刻总结前阶段禁毒工作经验，以网格力量、便民服务为抓手，充分发挥共青团、工会、妇联、学校等基层组织的作用，深入各村开展形式多样的禁毒法制宣传活动，动员全社会积极参与禁毒行动，共同打击各种涉毒案件。
二、充分利用香水湾警务室平台，巩固禁毒成果 充分利用香水湾警务室平台，提高群防群治能力，确保30名边防干警和联防队员每天不间断巡逻，提高见警率，继续保持香水湾地区因涉毒引发的违法犯罪活动案件比去年同期呈大幅度下降的良好局面。今后，我们将加强警务室建设，加大对毒品犯罪的打击力度，对吸贩毒不法分子形成有效威慑，遏制我辖区因涉毒引发的社会治安问题。
三、强化戒毒(康复)工作力度，落实帮教措施 积极推进开展戒毒(康复)工作进程，对自愿参与戒毒人
- 12 -
第20篇：城建工作表态发言
城建工作表态发言
尊敬的各位领导：
今天很荣幸在这里代表社区和网格员群体对城建工作做出表态发言，
环保、生态、绿化已成为当代新名词。自十堰市创建卫生城市以来，以前垃圾满天飞的马路，到现在一尘不染宽阔的马路，显然有了巨大的变化。人们经常说：“有意义的事不一定是轰轰烈烈的大事，每个人都要从生活中的点滴做起！”，为了美化我们的生存环境，人人争当环保卫士，城市环境卫生质量得到显著改善，生态与居住环境得到不断优化，城市管理与服务能力得到整体提升，居民健康卫生水平得到明显提高，彻底改变城市脏、乱、差的面貌，使我市成为水碧、天蓝、地绿、干净、整洁、有序、人与自然和谐统一。
作为一名网格员，我能做到舆论宣传者，向广大市民群众宣传环保知识，环保志愿者，
一份耕耘，一份收获，只要我们齐心协力，相信我们的十堰明天一定会更加灿烂辉煌。
