优秀事迹及推荐理由：
XXX项目王志强同志于2011年10月8日入职XXX公司，任职客服主管，期间恪守工作职责，主动承担工作任务，行事稳重、决策果断，勤奋努力，其突出的工作表现得到项目员工的认同与领导的肯定。
通过考核，2012年4月1日任职项目副经理，在加强和改善XXX项目的管理工作中，其坚持做到吃苦在先，享乐在后，爱岗敬业，任劳任怨，亲力亲为，始终工作在服务的第一线，表现出优秀的管理素质与出色的工作能力。
面对XXX小区1300余户的业主，XXX同志拿出百倍的耐心与责任心，千倍的热情与信心，竭尽全力的想办法，出点子，抓落实，勤沟通，他亲自改善园区的环境，走访业主，园区各个地位留下他的身影，他一门心思扑在工作上，把业主提出的一个个问题逐一解决，营造物业与业主之间和谐的关系。他秉承着“用心做事，服务业主”的宗旨，凭借着良好的业务知识与真诚的态度，为业主排忧解难，与业主建立良好的关系。
XXX小区2011年6月份陆续入住，前期维修工作进展较慢，业主对物业存在诸多不满与不信任，XXX同志从不抱怨，勇于挑战，积极对待，主动参加业主组织的见面会，与他们沟通交流，争取业主的支持与理解。他与业主达成一片，形成上下联动，内外协调的工作方法，改变了之前不合理和不好的管理体制，使XXX的管理机制走上了正轨。 XXX同志利用其开阔的思路，严谨的管理态度，号召项目员工更新思路，团结一心，以“服务业主”为主要工作方针，通过努力，项目于2012年底完成二次物业费收取95%以上的工作业绩，他用满腔的热情，高昂的工作处事态度感染着身边的每一个人，他用足够的耐心，足够的恒心，足够的细心，培养了XXX优秀的服务团队。
XXX同志扎扎实实的工作作风和不计较个人得失、无私奉献的精神得到了广大业主与职工的赞誉，推进了XXX的整体工作。
