森林防火办公室
创建学习型企业年度学习计划
为深入贯彻党的十七届五中全会、市委十届十二次全会和局党政工作会议精神，进一步落实“建设全民学习、终身学习的学习型社会”的要求，不断提高我单位党员、干部和职工的学习能力，创新能力和创业能力，实现本单位跨越式发展的目标。今年本单位将组织大规模的集体学习，在学习内容上，重在学以致用，解决实际问题。2011年学习计划主要为以下几个方面：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指针，以不断提高领导干部和党员、入党积极分子的思想政治素质和加快发展的本领为目标，以学习必读书为目的地有效载体，以强化考核为必要手段，进一步推动领导干部和党员、入党积极分子树立终身学习的理念，形成圠职自学的浓郁氛围，促进领导干部的政治思想素质、业务水平和运用理论解决实际问题的能力进一步提高。
二、基本原则
坚持学以立德，在改造世界观上下功夫。紧密联系思想实际，通过深入钻研马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，领会和把握其精神实质，坚定理想信念，坚持正确的政治呼
吁，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的学习态度和学习理念。
坚持学以增智，在提高综合素质上下功夫。努力掌握经济、科技、法律、管理、历史、文学等方面的基本知识。积极推进全员、全过程学习，不断提高团队学习能力，逐步树立职工自觉学习、终身学习的意识。领导干部要带头成为创建学习型企业的倡导者、领导者和实践者。
坚持学以致用，在解决实际问题上下功夫。在学习原文的基础上，紧紧围绕我局经济和社会发展的总体目标，联系自身工作实际，注意思考、分析和解决实际问题。
坚持学以创新，在与时俱进上下功夫。紧跟时代发展潮 流，树立创新精神，培养创新思维，增强创新能力，不断研究新情况，解决新问题，形成新认识，开辟新境界，推动理论创新、体制创新、科技创新和工作方法创新，努力开创各项工作的新局面。
通过决策反思、行动反思、深度会谈、信息反馈、经验交流，从团队中学习，从认错中学习，从群众中学习，在不断反思中发现问题，解决问题，减少失误，通过交流、共享学习成果，使学习变为互相启发、互相激励的互动过程，做到信息共享、经验共享、教训共享、在学习中达到共同提高的目标。
三、学习对象
全办科级、副科级干部、党员和全体队员。
四、学习内容
以《党的十七大报告》、《中国共产党章程》、《“三个代表”重要思想学习纲要》、《全国干部培训教材》和森林防火、防汛的业务知识为主要内容。其次是写作知识和计算机知识与应用。
五、突出主题，扎实推进
在创建中我们要积极引导职工树立“学习化生存”、“工作学习化、学习工作化”、“能力比学历重要、学习比能力重要、组织学习力比个人学习更重要”等理念，建立团队学习、系统思考等新概念，引导职工改善心智模式，实现自我超越。在实践中，我们严格按照创建学习型企业的文件精神和要求，组织理论学习和实践学习。正确把握方向，指导创建工作，防止和克服创建工作中的形式主义倾向，防止出现创建方向上的偏差。
确立学习目标，每月20日为森林防火办公室全体班子成员和党员的共同学习日。实现党政工团齐抓共管，全员参加，使创建工作行程整体合力、健康可持续发展。
六、组织机构
组长：胡志民
副组长：宋宝生徐松岭
组员：李文福王晓雷李德政贾柏群张海涛孙志勇
森林防火办公室党支部
2010年4月25日
