朝阳煤矿2012年“安康杯”竞赛活动工作总结
为贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，实现我矿安全生产形势的稳定发展，依照市、区总工会和安监局《关于2012年度开展全市“安康杯”竞赛活动的通知》文件精神，在2012年开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强干部职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝各类事故的发生。经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，安全防范措施进一步得到加强和完善，安全生产状况明显提高。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：
一、领导重视，机构健全，措施到位，深化细化活动内容。
为确保竞赛活动的顺利进行，我矿根据上级下发的《关于开展2012年度全市“安康杯”竞赛活动的通知》，制定了朝阳煤矿《“安康杯”竞赛活动实施方案》，成立了以矿长任组长，各分管矿长、总工程师任副组长，专业副总、各单位负责人为成员的领导小组。根据活动要求，分工到人、责任到人，对照活动标准组织开展。不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，形成了矿行政领导与工会通力合作，党、政、工、青、妇齐抓共管的格局，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。
二、超前认识，营造“安康杯”竞赛活动氛围。
从五月份开始进行“安康杯”竞赛活动宣传，充分利用各种宣传阵地和工具（标语、板报、横幅、电视、煤矿简讯），大力宣传“安康杯”竞赛活动的目的、意义、内容和方法。层层召开会议，发动和动员职工积极参加“安康杯”竞赛活动，各单位制定了安全规划，安全公约等，在全矿营造了浓厚的安全氛围。
各部门围绕“安康杯”竞赛活动，不断建立和完善各级各类安全生产责任制，积极推行现代化安全生产科学技术和管理经验，提高安全生产工作管理水平。并将竞赛活动纳入安全生产责任制和年度考核，结合竞赛制定年度安全生产目标责任制，有力地保障了安全生产各项目标和措施的落实。组织修订了以安全生产责任制为核心的数十个安全管理制度和规范，并从日常管理和责任追究两个方面对安全生产责任制的落实进行监督和考核，促使参赛
部门做到安全生产责任落实，安全组织机构落实，岗位规章制度落实，职工安全生产教育落实，安全生产检查和整改措施落实，安全资金到位，安全考核到位，形成了层层落实责任制，人人把好安全关的局面。
寓教于乐，采取职工喜闻乐见的活动形式，结合企业文化建设，使安康杯精神深入人心，变为职工的自觉行动。各参赛部门、科室紧紧围绕“安康杯”竞赛领导小组制定的活动主题，在职工群众中广泛开展了各种行之有效的宣传教育活动，鼓励并激发广大职工自觉学习安全生产法律、法规和安全生产知识，掌握自我防护技能。
三、有效结合“安全生产月”活动，百尺竿头更进一步。
在2012年六月份 “安全生产月”活动中，我们按照公司的部署，工作组织早、起步早，动员早、准备早。以“安全生产月”活动为载体，开展了 “千人签字”“安全知识一日宣”等一系列活动，通过这一活动大力营造了人人抓安全，人人保安全的良好氛围，全面提高了全矿干部职工安全生产意识。还组织了员工学习《安全生产法》、《职业病防治法》、和《安全操作规程》等法律法规，以及矿编制的《四述安全工作法》内容。全体员工踊跃参加，积极接受安全教育，不留空档，不留安全死角，使广大员工真正掌握安全生产科学知识，提高安全生产意识。根据实际情况组织重点排查安全隐患，进行了认真分析与讨论，防范未然。通过丰富多彩的安全活动，弘扬了企业安全文化，增强员工安全意识，提高了安全生产的工作水平，同时也把“安康杯”活动的广泛开展推向了高潮。
四、各项安全特殊措施并举，确保活动顺利进行。
加强安全监督和专项检查，及时消除安全隐患，实现安全生产。在六月安全生产月期间，组织安全专项检查，对查出的安全隐患进行限期整改，加强了安全生产工作和活动有序进行的保障。也涌现了一批批工作先进单位和个人，确保了安全形势稳定，活动顺利开展。
五、以“安康杯”为契机，发挥职工群策群力的作用。
为深入开展煤矿企业群众安全监督检查工作，充分发挥群众安全监督检查组织在煤矿安全生产工作中的重要作用，建立完善了矿、工区、生产班组三级群监网络，下设8个群监分会。一月份对群监员管理办法和考核标准进行了修订，重新调整了群监员，对58名群监员进行了全部培训，经考试合格后上岗。各单位群监员在日常工作中深入开展隐患排查治理工作，积极
发挥模范带头作用，深入现场，靠前监督，超前管理，及时解决安全生产中存在的各种问题，保证工程质量；对查出的安全隐患及时跟踪整改，一盯到底，做到“问题不处理不罢休，处理不及时不罢休，处理效果不好不罢休”，努力把安全隐患消灭在萌芽状态，确保顺利完成安全生产目标，强力推进矿井健康和谐发展。
通过“安康杯”竞赛活动，提高了矿安全生产管理水平，提高了全员安全防范意识，有力地促进企业的安全生产，为企业的改革、发展、稳定做出了应有的贡献。今后，将进一步激发各部门参与“安康杯”竞赛活动的积极性，同时加大对在竞赛活动中表现突出的部门科室或个人的表彰力度，将竞赛活动纳入年终工作考核评比之中，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，促进公司安全、稳定、和谐发展。
二〇一二年六月三十日
