安全是企业永恒的主题，只有把职工的安全与健康放在第一位，才能保证职工队伍的稳定，才能激发职工生产的积极性、创造性，从而为企业的发展提供强大的动力。二〇〇八年，在上级工会的指导和公司党委、行政的领导下，我公司工会坚持“以人为本，安全第一”的原则，以“提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展”为主题，扎扎实实地开展“安康杯”竞赛活动，取得了一定成绩，促进了企业的安全生产工作，为企业的社会和谐稳定和经济发展发挥了重要作用。回顾一年来的活动情况，主要有以下几个方面：
1、精心组织，广泛动员，加强领导。
年初，我们及早制定“安康杯”竞赛活动的计划并行文下发，要求各基层分会在全体职工中进行广泛宣传发动，使每一位职工都知晓“安康杯”活动的主题、目的、意义和活动的内容及要求，做到人人皆知，个个参与，努力形成“关注安全，关爱生命，关心健康”的良好氛围。充分调动广大职工的积极性投入到竞赛活动中去，确保全公司班组参赛率达到100%。同时，公司工会成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，负责组织协调全公司的竞赛活动，加强对竞赛活动的领导，使竞赛活动有计划、有组织地顺利开展。
2、完善制度，加强管理，认真实施。
公司工会根据“安康杯”竞赛活动要求结合本单位实际，制定了竞赛活动的考核标准，要求各分会对照标准开展竞赛活动，定期进行自我评价打分，每季度由公司工会进行一次检查打分，一年四个季度得分总计靠前的三个单位被评为优胜单位，给予表彰和适当的物质奖励。从而激励各单位及广大职工投入到“安康杯”竞赛活动，形成比、学、赶、帮、超的活动氛围，促进了活动深入有效地开展。
3、深入基层，创新形式，力求实效。
一是积极配合行政深入基层检查考核各分厂、部门的安全生产责任制落实情况，检查各类事故隐患。通过各类定期、不定期的安全检查，全年共查出各类事故隐患86条，通过及时组织整改，改善了作业环境，有效地遏制了事故苗头。二是开展形式多样安全教育活动，提高职工的安全意识和自我防护技能。认真做好三级安全教育和转岗安全教育工作，做到一个不漏。班组安全学习每周一次，指定内容并建立班组安全学习指导监督制度、亲笔签到制度、定期不定期检查制度和评价考核制度。认真开展“全国安全生产月”活动，活动中共悬挂大型宣传横幅3条，张贴安全标语100条，安全宣传挂图160幅，出专题黑板报6期，同时组织全体干部职工认真学习安全生产法律法规、安全生产责任制和安全操作规程，并以分厂、部室为单位组织全员安全知识考试。三是开展职业安全卫生达标活动。为了更好地贯彻执行《职业病防治法》、《江苏省职业病防治条例》等有关法律法规，在全公司开展了以生产分厂为单位的职业安全卫生达标竞赛活动。整个活动有计划、有组织、有检查、有考核。根据我公司的实际工作环境，在粉尘危害点悬挂了职业危害监控牌，定点、定人、定目标、定措施实施监控管理。结合达标要求，对原有的防尘设备进行了进一步检查，投入必要资金，对宕口路面洒水设备、成品分厂的洒水装置进行改造，保证有效降尘，降低了有关岗位的粉尘浓度。同时对全公司职工定期进行健康检查，无一例新增尘肺病例。四是建立健全事故隐患整改跟踪和安全生产预警机制，从预测、预警、预防三方面入手，坚持关口前移，重心下移，建好事故防范的“防火墙”。五是切实关心职工的身体健康。在高温季节，合理调整作息时间，为职工发放防暑降温药品和清凉饮料；寒冷季节，为职工提供烤火取暖设施。做好女职工的保护工作，与公司行政签订《女职工权益保护协议》，定期为女职工做好妇女病防治检查工作。
