2014年全市机关事业单位养老保险工作要点
2014年，我市机关事业单位养老保险经办管理服务工作
要认真贯彻执行党的十八大和十八届三中全会精神，以“强基础，抓管理，提能力，促服务”为工作目标，进一步规范机关事业单位养老保险经办管理，提高经办能力及服务水平。
一、做好征缴和发放工作，强化领取养老保险待遇资格认证工作。把基金征缴作为第一要务，加大养老保险征缴和稽核工作力度，强化征缴措施，狠抓缴费基数审核。严格按规定的基金支付项目和标准审核、调整、足额发放养老金，确保社会化发放率100%，确保待遇审核、调整、发放正确率100%。全面推动退休人员领取养老保险待遇资格认证工作，利用单位、街道社区社保平台、公安部门信息比对多渠道开展资格认证，确保认证率达100%。建立遏制瞒报和防范冒领养老金的有效机制，杜绝冒领养老金现象发生。
二、巩固社会化发放成果，推进机关事业单位退休人员社会化管理服务工作。高度重视机关事业单位退休人员社会化管理服务，利用多种形式，努力探索社会化管理服务工作的新途径，提高服务能力、服务水平、管理质量。
三、提升信息化建设水平，狠抓养老保险数据管理和质量
提升工作。不断提高经办管理信息化水平。认真做好数据整理工
作，狠抓数据质量，强化数据应用，确保数据的准确、完整、有效、及时。
四、加大基金检查力度，做好养老保险基金管理的各项工
作。高度重视养老保险基金管理工作，抓好长效检查，严格执行养老保险基金财务和会计制度。加强与财政部门的沟通，积极建立财政支持机制，确保基金安全。
五、优化业务流程，规范经办管理工作。按照内控制度的要求，结合业务开展的实际，完善机关事业单位养老保险业务流程，规范管理行为，优化经办模式，提高经办效能，实施精细管理。
六、加大宣传力度，注重信息量和质的双提高。利用各类媒体，宣传机关事业单位养老保险参保范围及对象、基金征缴和支付、养老金待遇和社会化发放等政策。
七、认真调查研究，完善机关事业养老保险制度改革工作。针对当前改革试点中存在的问题和矛盾组织专题调研。不断深化机关事业养老保险制度的改革。
八、规范工作人员服务行为，加强廉洁自律教育工作。对照人社部《关于印发社会保险工作人员纪律规定的通知》（人社部发[2012]99号）规定，广泛开展廉洁从政教育，树立勤政为民的良好形象，按规定的原则、标准和程序办事。
